獵頭職位
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工作職責
1、組織實施大氣慣導系統(tǒng)專業(yè)技術和產品線的規(guī)劃；
2、組織實施與客戶對接大氣慣導系統(tǒng)頂層需求；
3、組織實施大氣慣導系統(tǒng)需求定義與確認，架構設計與權衡，接口定義及配置；
4、組織實施大氣慣導系統(tǒng)需求向下一層級的分配；
5、組織實施大氣慣導系統(tǒng)相關的專業(yè)技術研究和關鍵技術突破，推進技術成熟度提升和技術成果轉移轉化；
6、支持大氣慣導系統(tǒng)的適航取證；
7、支持大氣慣導系統(tǒng)專業(yè)體系建設、研制保障條件建設。
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崗位職責：
1、負責參與項目前期與客戶聯(lián)合開發(fā)，參與熱管理目標設定、分解以及理論計算，制定新產品熱管理方案和詳細計劃
2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結構設計、圖紙發(fā)布、策略開發(fā)及零部件選型。
3、進行新產品熱流體建模仿真，通過數據分析對結構設計進行優(yōu)化；
4、負責產品各階段的熱管理問題排查、分析與解決；
5、負責電池熱管理系統(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應商開發(fā)、對接及管控；。
6、參與熱管理數據庫的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標準；
7、答疑客戶疑問，解決在售后階段客戶提出的熱管理問題?。
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崗位職責：
1.負責產品規(guī)劃及公司新產品的研發(fā)；
2.負責液壓管理工藝改進；
3.負責公司技術支持工作，并與客戶對接交流；
4.負責主導非標產品設計與試制。
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崗位需求：
1.具備中大型自動化項目的機械手方案設計、評審和主導能力；
2.精通四大家族機械手一種或多種調試，能運用示教、離線、力控等多種方式進行編程；安川系統(tǒng)優(yōu)先；
3.精通機械手與其它設備的控制與通訊方式；3D、2D視覺運用與糾偏算法，具備系統(tǒng)集成能力；
4.熟悉3C行業(yè)組裝，上下料搬運，焊接、點膠、檢測、人機協(xié)作等機械手的應用；
5.三年以上工作經驗，團隊合作、責任心及溝通能力強，有接線能力優(yōu)先。
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工作職責
1、負責汽油或鋰電割草機、取暖器等產品的結構設計、產品開發(fā)、評審；
2、能根據相似樣機改進設計制作新的機器。
3、編制BOM表、產品圖紙、檢驗標準、生產作業(yè)指導書等工藝文件。
4、負責技術變更或工程變更；
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崗位要求：
1、本科及以上學歷，40歲內，機械制造相關專業(yè)，具備汽車配件制造行業(yè)3年以上工作經驗；
2、熟悉各類機械加工工藝，獨立分析各種加工問題；能獨立完成機械加工工藝設計、刀具、夾具、量具、輔具設計、各種機床的使用編程；
3、熟練掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D繪圖軟件、自動編程軟件，熟練使用office軟件；
4、英語四級及以上，聽說讀寫流利。
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崗位職責：
1.服從分管領導的工作安排，完成交辦的各項工作;
2負責本部門各崗位工作的管理與協(xié)調;
3負責本部門內部人員分工、指導、協(xié)助、監(jiān)督其完成;
4負責對部門人員的考核及資格認定;
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崗位職責：
1.建立和完善人力資源管理體系?：包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面的制度和體系，確保其有效運行?
2?.招聘和選拔人才?：負責招聘優(yōu)秀管理團隊和各類中高級人才，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司儲備干部進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計?
3?.績效管理和員工發(fā)展?：建立并完善績效考核和培訓體系，激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干，提升員工的工作積極性和公司的人效?
?4.處理員工關系和企業(yè)文化建設?：負責員工入職、轉正、異動、離職等把關審批，處理勞資糾紛，推動公司內部企業(yè)文化建設，提升團隊幸福感?
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工作職責：
1、負責液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設計、調試安裝、開發(fā)維護。1.協(xié)助工程師完成項目的控制程序、工控軟件編寫。
2.協(xié)助工程師項目的檢驗、測試、廠內調試、現場調試、操作培訓和設備驗收。
3.協(xié)助工程師項目的技術資料編寫。
4.指導電工布線，就安裝現場出現的問題給出解決方案。
5.完成售前技術支持和售后服務工作。
6.完成上級領導臨時交辦的工作任務。
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工作職責
1.能依公司銷售目標，分解接受銷售目標。
2.能根據銷售目標指定銷售計劃，并完成任務。
3.能快速熟悉本公司產品，了解行業(yè)趨勢及競爭對手基本情況。了解溝通挖掘客戶的需求，給公司開發(fā)產品提供建議
4.拓展市場向客戶推銷產品。
5.遵守公司規(guī)章制度，正確熟練按流程工作。
6.完成公司（上級）交給的其他工作。
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工作內容
1、負責通過表面能控制技術，開發(fā)和優(yōu)化超疏水材料的產品體系。
2、 記錄實驗數據，分析實驗結果，編寫詳細的技術報告和專利申請文件。
3、與跨部門團隊緊密合作，確保研發(fā)成果能夠順利轉化為商業(yè)產品，并滿足市場需求。
4、跟蹤超疏水材料領域的科研進展和技術趨勢，探索新的應用方向。
5、定期向管理層匯報項目進度，參與制定項目計劃和時間表，確保項目按時按質完成。
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崗位職責：
1、負責海內外市場推廣計劃，根據產品宣傳計劃和市場需求，制定推廣方案并執(zhí)行；
2、負責各產品線相關行業(yè)會議的組織籌劃，展會活動的布展實施，行業(yè)協(xié)會、外部專家關系的開發(fā)和維護；
3、負責品牌推廣的運營維護，宣傳物料設計的評審；
4、負責新產品上市以及產品上量的營銷策劃，品牌銷售數據分析及改善建議；
5、收集、整理并分析市場及競品信息，提煉產品賣點，清晰產品定位，提出切實可行的行動方案；
6、制定年度市場計劃，策劃和執(zhí)行市場活動，并對活動效果評估，根據評估結果及時進行相應調整；
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崗位職責：
1、負責電動工具、園林工具、汽油機產品的品質管理工作，確保產品質量符合公司標準；
2、制定并實施品質管理流程，確保生產過程中的質量控制有效實施；
3、定期進行產品質量分析，對不合格品進行追蹤和處理，確保問題得到有效解決；
4、組織品質管理體系的內部審核，確保體系運行的有效性；
5、與研發(fā)、生產、銷售等部門密切合作，推動產品質量改進和提升。
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崗位職責：
1、負責產品設計以及功能優(yōu)化工作，包括市場調研、新功能點設計、用戶需求分析、留存提升等；
2、負責產品多維度數據分析，對用戶行為進行深層次思考，制定數據驅動的產品增長策略；
3、與運營、設計、研發(fā)、測試等團隊協(xié)作，制定產品迭代目標，并推進項目有序實施；
4、關注市場和行業(yè)動態(tài)，持續(xù)追蹤競品迭代更新，制定產品改進策略。
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職位描述：
1、對市場、廣告和媒體類設計有一定的了解；
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職位描述：
1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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工作職責
1、對汽車垂類直播間的內容負責，包括直播間內容、腳本話術，為最終產出銷售線索量負責；
2、根據媒體（抖音、快手、視頻號等）平臺的調性、規(guī)則制定玩法及優(yōu)化方案并推動執(zhí)行；
3、善于內容創(chuàng)作，玩法設計，尊重直播后端數據，抓重點進行優(yōu)化，以轉化為主要目標；
4、能及時跟進處理和應對各類問題，高效快速提出合理解決方案。
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工作內容：
1、負責公司合作類目產品在小紅書平臺的的整體內容投放計劃、推廣統(tǒng)籌和高質量執(zhí)行；
2、按產品與預算要求，統(tǒng)籌執(zhí)行小紅書內容投放，管理團隊分工；實時分析投放數據，針對不同產品推廣、不同資源類型輸出數據分析報告；
3、熟悉小紅書CPC后臺投放基本邏輯，能夠針對性提出優(yōu)化需求；
4、關注小紅書平臺及其他新媒體渠道趨勢和熱門話題，及時調整內容策略，確保內容的新鮮度和時效性；
5、總結復盤，通過數據分析，輸出產品洞察，優(yōu)化內容工作；
6、具有較強的目標感，針對設定目標，做好團隊目標管理，實現目標拆解與跟進，確保團隊目標達成；
7、做好團隊人員培養(yǎng)與儲備，做好團隊人才梯隊建設。
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崗位職責：
1、負責Amazon平臺的銷售運營統(tǒng)籌、店鋪管理工作，根據銷售額等重要運營指標，制定業(yè)績目標達成計劃；
2、負責研究平臺發(fā)展趨勢，調查分析市場及競爭對手情況，及時做出針對性的運營決策
3、負責整體運營的數據分析，針對銷售端運營效果進行跟蹤及原因分析；
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崗位職麥:
1、負責具體產品/產品線的發(fā)行業(yè)務，制定發(fā)行策略打法，對發(fā)行全盤規(guī)劃并推進落地，對盈收負責；
2、負責制定產品各階段的運營目標與關鍵指標，把控各模塊質量、銜接與輸出，并對目標達成和結果負責；
3、協(xié)同制作人落地游戲產品，參與對游戲產品的系統(tǒng)結構設計、框架設計及玩法系統(tǒng)設計等工作；
4、能對游戲產品提出創(chuàng)新想法與優(yōu)化建議，持續(xù)推動提升游戲產品品質，用戶體驗;
5、分析研究手游市場環(huán)境，及時刷新行業(yè)產品/新品分析、市場趨勢及情報分析，掌握前資訊。
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崗位職責：
1、負責美妝品牌的市場推廣與銷售策略制定，推動品牌在市場上的影響力；
2、領導團隊完成年度銷售目標，優(yōu)化產品銷售流程，提高銷售業(yè)績；
3、與內外部合作伙伴建立良好的合作關系，提升品牌知名度和市場份額；
4、分析市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃，提高品牌在線上線下渠道的曝光度；
5、監(jiān)督和管理品牌形象，確保品牌一致性和高標準的客戶服務。
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崗位職責
1、尋找、挖掘合作資源，建立和維護授權合作關系，各項版權商務合作資源開拓
2、負責公司現有IP的商業(yè)授權拓展，接洽授權客戶并達成授權合作
3、跟進、監(jiān)督合作方產品開發(fā)、策略制定、宣傳推廣、銷售達成
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工作內容：
1.負責研發(fā)和設計先進的機械電氣控制系統(tǒng)，以滿足公司產品或項目的特定需求。
2.參與項目從概念到實施的整個過程，包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)集成、測試驗證等。
3.對現有機械電氣控制系統(tǒng)進行性能評估和優(yōu)化改進，提高效率和穩(wěn)定性。
4.與跨職能團隊緊密合作，包括但不限于機械工程師、電子工程師、軟件開發(fā)人員等，確保項目目標的實現。
5.跟蹤行業(yè)動態(tài)和技術趨勢，為公司技術發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。
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崗位職責：
1、負責國內/海外短劇項目的整體內容策劃。
2、指導編劇團隊完成劇本創(chuàng)作，把控劇本質量，確保故事邏輯性、情感張力和商業(yè)價值的平衡。
3、挖掘優(yōu)質IP資源，策劃并開發(fā)適合短劇形式的IP內容，推動IP的多元化變現。
4、組建并管理編劇、策劃團隊，提升團隊創(chuàng)作能力和效率。
5、跟蹤短劇市場動態(tài)，分析用戶偏好和行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性內容方向。
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??????工作內容
1、協(xié)助總經理處理日常事務，確保高效運作；
2、參與公司重要會議，協(xié)助制定和執(zhí)行決策；
3、管理和優(yōu)化內外部溝通渠道，維護公司形象；
4、輔助總經理對各分部的產出、成本支出核算，是否營利虧損，定位問題所在；
5、協(xié)助根據各部分經營情況，分析團隊問題是否存在問題，以及改進
6、協(xié)助制定各部分的規(guī)章制度，并確保規(guī)章制度的落地和進行
7、跟進ip改編，對接好ip版權方，推送給各分部，跟進確定改變的內容產出。
任職要求：
1、有留學經歷，碩士學歷
2、有董助經驗
3、具備足夠的統(tǒng)籌協(xié)同能力，管理能力
4、有短劇行業(yè)or內容行業(yè)經驗者?
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職位描述:
1、帶領招聘團隊負責端到端招聘流程管理，深刻理解業(yè)務，把握招聘需求，為快速發(fā)展的國內外業(yè)務搭建優(yōu)秀的人才梯隊；
2、負責中高端人才尋訪，以及面試，Offer，入職跟進等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如獵頭渠道管理/招聘網站資源管理；
4、負責帶領團隊完成招聘相關項目，如校園招聘、國內人才地圖、高端人才招聘等；
5、分析招聘數據及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培養(yǎng)團隊內招聘同學，輸出方法論。
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工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；
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崗位職責：1.及時跟進高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關新技術 。2.選擇合適的新技術引入臨檢產品的研發(fā)過程或生產過程，實現對現有生產流程的改進和優(yōu)化。具體職責包括與技術供應商的前期溝通、對技術的測試評估、項目轉產整個過程。 3.負責制訂項目策略，組織實施，完成關鍵實驗步驟，做好時間進度的控制和預算控制。 4.深入理解企業(yè)現有臨檢產品的技術細節(jié)、流程、質控環(huán)節(jié)、成本構成，尋找合適的方法對生產流程進行持續(xù)改進和優(yōu)化，實現周期縮短、成本降低、質量提高等目標。 5.解決臨檢產品生產過程中出現的技術問題。
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崗位職責：1.結合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據公司戰(zhàn)略，完成經營管理、職業(yè)技能等課程產品開發(fā)，包括：需求調研、產品策劃、課程體系設計、產品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學院課程產品負責人，能夠推動業(yè)績的產出，協(xié)調各部門完成任務目標； 3. 長期負責競爭對手分析，調研，長期負責用戶反饋收集及用戶調研，包括但不限于回訪和數據分析，持續(xù)改進和優(yōu)化產品，保持產品競爭力。
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職責描述:1、為公司進行品效合一的市場推廣；2、為公司產品知名度和流量負責3、負責網絡輿情管理、競品追蹤，并制定相應的市場公關策略；4、必要時進行關鍵商務合作談判。
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崗位職責：1、品牌客戶年度營銷方案，并對客戶進行提報；2、線下和線上活動策劃及整體運營工作，制定活動方案，帶領團隊進行項目競標；3、熟悉線下活動各環(huán)節(jié)執(zhí)行細節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作，做好質量控制、成本把控和人員安排；4、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；
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崗位職責：
1、負責公司工程管理工作，組織制定并實施工程管理體系的規(guī)劃和建設；
2、負責組織制定、調整工程中心年度、季度、月度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責督導工程中心各項目團隊的組建、制度流程管控及項目經理能力素質培養(yǎng)工作；
4、負責指導、審核工程中心關于優(yōu)化施工管理和工程質量控制、工程預結算及施工過程中的成本控制等工作；
5、負責審批施工計劃和進度控制，確保按計劃進度完成項目施工；
6、支持協(xié)助工程項目的商務談判、業(yè)務拓展工作；
7、領導安排的其它任務。
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崗位內容：
1. 有自有客戶資源和渠道，可以直接帶項目來增加公司業(yè)務，能夠獨立或結合公司現有資源開發(fā)項目。
2. 建立并維護客戶關系，負責接待客戶，解決客戶問題；
3. 對競爭對手進行市場分析和研究，制定應對策略；
4. 有消防工程（消防改造，維保，維修均可），電力工程，市政工程相關資源優(yōu)先考慮
5.可以接受單項目核算，
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工作職責：
1、負責對物業(yè)運營機電版塊的管理制度、SOP編寫、修訂；
2、負責對酒店機電版塊的前期介入；
3、負責對后期運營項目的運維監(jiān)督、檢查；
4、負責支撐項目專業(yè)問題的解決；
5、負責跨部門溝通、協(xié)調、聯(lián)動；
6、負責對接、監(jiān)管外委單位，以及供方招投標工作；
7、負責組織周期復盤、總結，并及時糾偏調整；
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崗位職責：
1、負責項目前期需求、意向溝通（線上或現場），預約客戶到店設計方案講解，協(xié)助家居顧問核算報價；
2、獨立完成設計方案（概念圖、3D效果圖、施工圖），上門量尺，與客戶深度溝通需求，提供全屋空間解決方案（涵蓋櫥柜、衣柜、木門、墻板等定制產品）。
3、負責與深化設計師溝通下單模塊的結構形式、尺寸、分割比例，對方案色系、材質選樣、軟裝搭配給客戶提供建議參考；
4、參與現場工地實測、放樣，與前端人員溝通協(xié)調，確保設計項目正常安裝、落地，案例沉淀；
5、對整體項目的方案設計及風格把控、驗收、復盤；
6、較高難度空間的模型搭建、設計及效果表現（高要求
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工作職責：
1、建立健全公司財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責；
2、建立健全公司內部財務管理制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作；
3、規(guī)范公司納稅申報制度，管理公司納稅情況和稅收優(yōu)惠政策的實現情況；
4、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;
5、參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考；
6、組織編制公司的財務預算方案，對財務預算工作進行分析、監(jiān)督和指導；
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崗位職責
1、負責協(xié)助公司領導完成公司各項業(yè)務工作。
2、負責協(xié)助公司領導處理日常業(yè)務和綜合管理工作，協(xié)調各部門之間的關系等；
3、負責協(xié)助公司領導完成項目各環(huán)節(jié)的跟進、協(xié)調及推動等工作；
4、負責協(xié)調和維護好公關工作關系，保證公司項目工作的正常開展；
5、協(xié)助處理公司突發(fā)事件，能有效地處理各種業(yè)務問題；
6、完成上級安排的其他業(yè)務工作。
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工作要求：
1、全面負責商業(yè)樓宇運營管理工作，確保樓宇正常運營和高效運營；
2、制定并執(zhí)行商業(yè)樓宇的運營管理、目標及計劃，提升樓宇的商業(yè) 價值；
3、與招商部門配合，優(yōu)化樓宇的設施設備維護，提高樓宇出租率及租金收益；
4、建立租戶的良好關系，及時處理租戶的需求和投訴；
5、提升樓宇的品牌影響力；
6、維護政府部門、合作伙伴的溝通、協(xié)作；
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職位描述:
1、負責人力資源體系的建設及優(yōu)化,建立并完善人才梯隊儲備機制
2、組織制定和實施公司的人才戰(zhàn)略計劃,參與公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的制訂
3、協(xié)助總經理做好公司人事管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作
4、協(xié)助總經理開展人力資源管理工作,推動各項管理工作的有效執(zhí)行與落實
5、全面統(tǒng)籌和管理人力資源系統(tǒng)的各項事務性工作
6、協(xié)調處理公司內部外部的各種關系
7、領導交辦的其他事項
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崗位職責：
1、負責公司投資者關系管理，協(xié)調各方的信息溝通;
2、負責公司信息披露事務，協(xié)調公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務管理制度，督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規(guī)定;
3、負責協(xié)助公司制定資本市場發(fā)展戰(zhàn)略，籌劃并實施資本市場融資、并購重組、股權激勵等事宜，推動公司消除同業(yè)競爭，減少關聯(lián)交易，進行有效市值管理，建立長效激勵機制;
4、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設定的責任等董事會的管理工作;
5、負責督促董事、監(jiān)事和高級管理
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職責描述：
1、獨立負責集團項目的整體物業(yè)管理（含小區(qū)、長租公寓、酒店、商業(yè)街和鄰里中心），保障項目有效運作，不斷提升業(yè)主和客戶滿意度；
2、搭建、完善物業(yè)公司體系，幫助公司完成數字化升級，打造良好的物業(yè)品牌，逐年提升服務品質，創(chuàng)造良好的經濟效益；
3、開拓優(yōu)質項目，擴大物業(yè)規(guī)模。
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崗位職責：
1、負責項目機電設計的全面把控，確保設計方案符合項目要求；
2、協(xié)調項目團隊，與建筑、結構、電氣等專業(yè)協(xié)作，確保機電設計與整體項目設計的一致性；
3、審核項目設計圖紙，確保設計質量滿足國家相關規(guī)范和行業(yè)標準；
4、參與項目投標和技術交流，提供專業(yè)的技術支持；
5、負責與客戶溝通，解釋和落實客戶的設計需求和建議。
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崗位職責
1.根據公司銷售目標，按年、季、月及市場區(qū)域特性分解；
2.負責產品銷售、客戶管理、信息分析；
3.緊密與市場、設計部配合，匯總和反饋市場信息；
4.定期對客戶進行拜訪，處理客戶需求，解決客戶問題；
5.根據客戶要求制作標書，并進行述標；
6.與財務部緊密配合，及時掌握客戶應收款項信息，合理控制客戶信貸；
7.編制銷售月報表，并對報表正確性負責，加速資金回籠；
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崗位職責：
1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；
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崗位職責：
1、負責公司護膚品質量體系的建立與完善，確保符合相關法規(guī)要求；
2、負責產品質量監(jiān)控，確保產品的安全性和有效性；
3、組織質量管理體系的內審和管理評審，持續(xù)改進質量管理體系；
4、處理客戶質量投訴，參與產品質量問題的分析和解決；
5、制定并監(jiān)督執(zhí)行產品質量標準和檢驗流程；
6、負責供應商質量評估和管理，確保供應商提供的原材料符合質量標準；
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工作職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定全國連鎖藥店渠道的銷售戰(zhàn)略，分解并落實年度銷售目標及監(jiān)控執(zhí)行；
2、帶領團隊完成連鎖藥店的進場談判和銷售上量工作；
3、定期拜訪核心客戶高層，解決合作痛點，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
4、結合終端動銷數據，優(yōu)化產品組合及價格策略，提升產品銷售效率；
5、合規(guī)與風控確保所有合作符合醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)及公司合規(guī)要求；
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崗位描述：
1.負責公司無菌制劑(含多肽及小分子化藥制劑)全生命周期質量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進
2.主導無菌制劑生產車間(原料藥至制劑)的現場質量巡查、工藝監(jiān)控及環(huán)境控制，確保GMP合規(guī)性，
3.審核并批準無菌制劑相關設備、工藝、清潔驗證/確認方案及報告(如培養(yǎng)基模擬灌裝、隔離器系統(tǒng)驗證)，保障生產質量風險可控。
4.偏差與質量事件處理:主導重大偏差、OOS/OOT、變更、投訴等質量事件的調查與CAPA制定，
5.文件與記錄審核:審批無菌制劑生產批記錄質量標準、SOP等文件，監(jiān)督電子數據完整性(如LIMS、MES系統(tǒng))，確保數據可靠性。
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職責描述：
1.負責社區(qū)系統(tǒng)與機房安全運維管理，確保網絡、系統(tǒng)穩(wěn)定運行，保障信息安全。
2.結合業(yè)務需要與內部相關運維安全要求，制定并監(jiān)督執(zhí)行運維相關制度，設計運維流程，設計相關運維。
3.對接其他協(xié)作團隊，協(xié)調資源，解決技術問題，提升系統(tǒng)性能。
4.對接和管理系統(tǒng)運維服務供應商。
5.搭建數字化運維平臺，支持社區(qū)系統(tǒng)運維巡檢工作，及時發(fā)現并排查系統(tǒng)故障，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
6.管理社區(qū)IT人員，指導團隊成員，提升團隊技能，排班和工作質量管理，確保團隊高效運作。
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崗位職責：
1.根據總部整體經營戰(zhàn)略，組織制訂經營目標、經營計劃并組織實施。
2.負責制訂并落實公司各項管理制度，保證公司高效、良性運行。
3.根據公司發(fā)展，合理制定組織架構。
4.負責經營方案總體規(guī)劃，整合協(xié)調各部門之間的業(yè)務協(xié)作，達成經營目標。
5.負責公司總體成本控制。
6.負責團隊建設，符合企業(yè)文化要求。
7.建立和維護公司品牌形象，提升公司品牌影響力。
8.建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
9.其它公司重點/專項工作的專職負責。
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崗位職責
1、負責細胞治療產品的工藝開發(fā)、技術轉移、工藝研究、工藝優(yōu)化和工藝驗證。
2、負責建設和優(yōu)化細胞治療產品CMC小試、中試工藝平臺
3、與QA、QC、RA等部門合作，完成相關工作。
4、 與外部CRO公司統(tǒng)籌協(xié)調，監(jiān)管CMC項目進度與質量。
5、? 負責部門人員的內部管理、培訓與考核，以及完成上級安排的其他工作?。
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