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獵頭職位

  • 銷售經(jīng)理/主管46-58萬

    工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品線銷售； 2、銷售模式與運營策略； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)規(guī)劃、洞察市場、推動業(yè)務(wù)成長； 4、重大項目方案制作、技術(shù)交流、商務(wù)溝通、項目執(zhí)行。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 倉儲運營總監(jiān)助理25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、轉(zhuǎn)運、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理； 2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度等，保證倉儲運營質(zhì)量與效率； 3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本； 4、建立公司倉儲部門的各項經(jīng)營指標(biāo)：倉庫利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度； 5、主導(dǎo)倉庫每月盤點，核查盤點準(zhǔn)確率，及時報告盤點情況及差異分析，提出解決方案并落地實施，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性； 6、實時對倉儲運營各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保倉儲運營的平穩(wěn)進(jìn)行；

  • 商務(wù)BD26-32萬

    崗位職責(zé) 1、深入研究全球跨境支付市場趨勢，識別高潛力市場和目標(biāo)客戶群體 2、制定并執(zhí)行針對性的市場拓展策略，開發(fā)跨境電商平臺、外貿(mào)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等潛在客戶。 3、精通跨境支付業(yè)務(wù)流程，包括收單、結(jié)算、外匯兌換、風(fēng)險控制等環(huán)節(jié)。 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與客戶就合作條款、費率、服務(wù)協(xié)議等達(dá)成一致。 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手信息和客戶反饋，撰寫市場分析報告。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)快遞客渠產(chǎn)品的整個生命周期管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊落地客渠相關(guān)產(chǎn)品的策劃和設(shè)計，PRD文檔撰寫，以及推進(jìn)研發(fā)交付落地； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目產(chǎn)、研、測資源協(xié)調(diào)與組織，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作； 3、主導(dǎo)競品的分析和產(chǎn)品運營指標(biāo)的改善，確保產(chǎn)品功能的有效實施和用戶體驗的持續(xù)提升； 4、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險。

  • 全球供應(yīng)鏈運營資深VP100-120萬

    崗位職責(zé)： 1. 制定跨境女裝全球供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、組建團(tuán)隊落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)招商、選品、采買、日常運營策略制定，優(yōu)化、協(xié)調(diào)、拓展供應(yīng)鏈，提高庫存周轉(zhuǎn)率，整合供應(yīng)鏈各流程，助力跨境和海外本地業(yè)務(wù)快速發(fā)展；對品類的選品成功率、庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、售罄率GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質(zhì)； 4.根據(jù)公司的銷售預(yù)估，進(jìn)行總體規(guī)劃和計劃，包括生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲計劃以及庫房管理等； 5.負(fù)責(zé)倉儲、物流管理，合理控制倉儲、物流成本，有效解決物流存在的問題。

  • 解決方案總監(jiān)23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶解決方案的準(zhǔn)備，分析客戶和運輸服務(wù)的需求，設(shè)計物流解決方案，制作方案計劃書; 2、對運輸成本進(jìn)行分析，確定相關(guān)報價; 3、與運營溝通，提供合理有效的成本，完善成本測算的規(guī)則； 4、參與項目投標(biāo)工作，搜集項目投標(biāo)有關(guān)信息，為銷售部門決策提供依據(jù);根據(jù)項目的實施計劃，制定有關(guān)操作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、執(zhí)行計劃、實施階段的工作計劃及引進(jìn)工作安排； 5、制定項目實施計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，組織項目實施，控制項目按計劃時間表內(nèi)落地； 6、計劃、組織、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊參與項目培訓(xùn)。

  • 貨運代理經(jīng)理43-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)； 2、實施銷售計劃，完成銷售指標(biāo)，并及時進(jìn)行信息反饋； 3、收集市場信息，為客戶提供及時可靠的信息，增加市場份額； 4、協(xié)助解決客戶的問題； 5、客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，開拓新市場，完成銷售任務(wù)。

  • 包裝工程師24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對接收集客戶具體需求；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計平臺制定包裝規(guī)劃并設(shè)計方案；負(fù)責(zé)項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計方案評審及樣件評審意見進(jìn)行方案優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認(rèn)；包裝打樣及批量問題點確認(rèn)及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗收； 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對接并協(xié)同市場銷售進(jìn)行商務(wù)報價、合同簽訂；負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購需求發(fā)起等。

  • 標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬

    崗位職責(zé)： 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目管理，審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實施應(yīng)用情況，撰寫標(biāo)準(zhǔn)實施情況報告。 4.推廣多式聯(lián)運經(jīng)營人等級評估。

  • 供應(yīng)鏈儲備24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、倉庫管理，出入庫管理 2、倉庫日常巡檢，SAP處理 3、日常培訓(xùn)與應(yīng)急處置 4、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理

  • 有線-系統(tǒng)架構(gòu)專家75-90萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)平臺總體方案設(shè)計；并指導(dǎo)產(chǎn)品高效研發(fā)；

  • 研發(fā)總監(jiān)62-75萬

    職位描述： 1、研發(fā)流程體系的建設(shè)者）研發(fā)流程體系建設(shè)與管理；

  • 射頻系統(tǒng)設(shè)計52-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與客戶溝通技術(shù)需求，明確雷達(dá)領(lǐng)域測試產(chǎn)品應(yīng)用場景、功能、具體指標(biāo)等，完成產(chǎn)品的總體方案設(shè)計；

  • 有線-高速光模塊應(yīng)用專家110-130萬

    崗位職責(zé) 1、參與5G承載產(chǎn)品高速光模塊領(lǐng)域的需求分析，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入驗證，做好新產(chǎn)品試制過程的數(shù)據(jù)記錄，并做出新產(chǎn)品技術(shù)論證報告。

  • 有線-互聯(lián)網(wǎng)CDN研發(fā)專家92-120萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)CDN產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)CACHE核心功能攻關(guān)，提升互聯(lián)網(wǎng)B2B CDN的快速交付機(jī)制和運維能力；

  • 有線-高速serdes技術(shù)專家95-130萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)5G承載芯片SerDes/以太網(wǎng)/PHY的需求分析和方案設(shè)計，輸出產(chǎn)品需求說明書和系統(tǒng)設(shè)計方案，并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補(bǔ)充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

  • 有線-WIFI高級系統(tǒng)工程師60-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動的開發(fā)和攻關(guān)任務(wù)，包括抗干擾、覆蓋、自動信道等算法實現(xiàn)和WIFI測試儀表項（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

  • 招聘經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司營運目標(biāo)，完成年度人力需求統(tǒng)計及招聘計劃制定。

  • FPGA 芯片測評工程師35-50萬

    職位職責(zé)： 1、深度支持智能IO卡、加速卡、云計算領(lǐng)域的FPGA業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建技術(shù)核心競爭力。

  • 模擬集成電路設(shè)計工程師24-35萬

    職位描述： 1. 獨立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計及仿真驗證

  • 數(shù)字電路設(shè)計工程師33-45萬

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計；

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 招商總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 質(zhì)量工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立成本控制體系，實現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實現(xiàn)公司對項目成本的全面監(jiān)控；

  • 設(shè)計總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計項目的投標(biāo)或委托工作；2.對建筑設(shè)計方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 規(guī)劃院院長100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細(xì)化目標(biāo)，制定實施計劃，完成年度業(yè)績指標(biāo)。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊在園區(qū)寫字樓項目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項目工作計劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進(jìn)完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護(hù)渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運營計劃和預(yù)算方案，參與制定項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議。 2、配合部門主管進(jìn)行效益類指標(biāo)把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達(dá)標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級交辦的其它各項工作。

  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報告、對標(biāo)報告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實施項目落地； 4、對接研究院所，進(jìn)行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 運營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 普惠金融客戶經(jīng)理40-60萬

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)向合作渠道宣導(dǎo)我行普惠金融業(yè)務(wù)規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓(xùn)支持及其他相關(guān)服務(wù)、按要求定期落實普惠金融業(yè)務(wù)合作渠道檢視管理等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和推動，達(dá)成KPI指標(biāo)，提高綜合收益； 4.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù)； 5.按貸后管理和資金流向相關(guān)制度和實施細(xì)則要求，落實相關(guān)工作； 6.落實合規(guī)及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，風(fēng)險有效防控。

  • 私募基金產(chǎn)品運營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)私募投資基金產(chǎn)品發(fā)行、成立、備案與運營，投后管理。 2、負(fù)責(zé)對接證券公司、期貨公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)或自然人投資者對私募管理人的盡職調(diào)查。 3、熟悉證券投資基金相關(guān)法律法規(guī)與基金業(yè)協(xié)會各個系統(tǒng)，熟悉托管平臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，能熟練操作word、excel、ppt等軟件。 4、合同、文件及適當(dāng)性材料的簽署、歸檔與合規(guī)自查。

  • 高級資產(chǎn)管理經(jīng)理72-80萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)清潔電力事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo)，資產(chǎn)現(xiàn)況，開展資產(chǎn)管理工作； 2、在公司風(fēng)險管理指導(dǎo)下，完善資產(chǎn)風(fēng)控體系，熟悉資產(chǎn)運營、租后、資管等實操流程，擁有優(yōu)秀的制度建設(shè)能力； 3、建立公司量化風(fēng)險資產(chǎn)模型，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和資產(chǎn)模型； 4、具備光伏資產(chǎn)監(jiān)控、巡視、交易等實操經(jīng)驗。

  • 項目財務(wù)負(fù)責(zé)人28-32萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)大型園區(qū)項目（購物中心、酒店、辦公、公寓業(yè)態(tài)）的全盤財務(wù)管理工作。 2、財務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織實施項目公司會計核算，編制或?qū)徍嗽聢?、季報、年報等各類財?wù)報告。 3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織項目公司全面預(yù)算編制、分解財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，分析、考核和評價成本控制工作。 4、資金管理：組織編制所負(fù)責(zé)項目公司資金預(yù)算表、各節(jié)點報表，并控制好預(yù)算偏差，及時解決相關(guān)資金問題。 5、稅務(wù)管理：統(tǒng)籌項目稅務(wù)管理工作，做好稅務(wù)風(fēng)險的防范。 6、財務(wù)分析：完成項目公司各類財務(wù)分析工作，向上級部門進(jìn)行匯報。 7、審計內(nèi)控：組織配合財務(wù)報表內(nèi)外部審計工作，規(guī)避內(nèi)控風(fēng)險。 8、團(tuán)隊管理

  • 信貸綜合管理崗18-20萬

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)征信報送、查詢及管理工作； 2.負(fù)責(zé)反洗錢系統(tǒng)中的客戶評級審核、管理工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助制定業(yè)務(wù)制度及具體操作流程； 4.負(fù)責(zé)編制金融統(tǒng)計報表及其他統(tǒng)計、管理相關(guān)報表； 5.負(fù)責(zé)客戶信息維護(hù)、業(yè)務(wù)檔案管理工作； 6.負(fù)責(zé)動產(chǎn)融資登記、管理工作； 7.上級交辦的其他工作。

  • 托管業(yè)務(wù)總部機(jī)構(gòu)服務(wù)部主管崗44-55萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織拓展托管外包業(yè)務(wù)市場，制訂相關(guān)計劃和方案，做好客戶營銷和維護(hù)、產(chǎn)品管理等工作； 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)部的日常管理，組織、督導(dǎo)團(tuán)隊完成年度績效目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，開展集團(tuán)協(xié)同，推進(jìn)營銷服務(wù)體系建設(shè)，賦能分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)； 4、落實部門交辦的其它工作。

  • 區(qū)域拓展崗（債券承攬上海）25-80萬

    崗位職責(zé)： 1、分區(qū)域進(jìn)行客戶覆蓋，開拓各類品種市場，負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、中票、短融、PPN以及各類非標(biāo)品種的項目承攬、承做； 2、根據(jù)客戶需求進(jìn)行融資方案設(shè)計，跟進(jìn)項目，組織和實施盡職調(diào)查、相關(guān)材料制作等工作； 3、跟蹤相關(guān)監(jiān)管部門政策動態(tài)，與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，推進(jìn)項目申報等工作； 4、公司及部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 投行股債團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及承攬人50-100萬

    崗位描述： 1、帶領(lǐng)并管理投行股權(quán)團(tuán)隊/債券團(tuán)隊，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投行項目和債券項目； 2、有當(dāng)?shù)貎漤椖抠Y源；完成企業(yè)上市、財務(wù)重組、并購等投行項目；或完成企業(yè)債、公司債、ABS等債券型項目。 3、對項目前期進(jìn)行市場與行業(yè)分析、財務(wù)分析以及項目執(zhí)行過程掌控、利潤點和運營模式規(guī)劃； 4、對項目進(jìn)行相關(guān)資料收集、項目盡職調(diào)查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書并完成項目分析報告； 5、進(jìn)行財務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報分析；對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化項目方案。并組織談判、合同或協(xié)議起草、修訂； 6、項目后期管理與服務(wù)

  • 投后管理經(jīng)理40-80萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司投后管理業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)對已投項目的相關(guān)協(xié)議條款進(jìn)行梳理,并按時督促落實相關(guān)內(nèi)容； 3.與基金的被投企業(yè)保持溝通,負(fù)責(zé)已投資項目的投后運營情況的跟蹤管理工作,全面及時了解被投企業(yè)各項運營數(shù)據(jù)及重大事件； 4.負(fù)責(zé)對已投項目公司經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,并定期匯報，制定投后管理報告； 5.負(fù)責(zé)項目退出方案的制訂、修改和全過程的組織實施； 6.協(xié)調(diào)、利用內(nèi)外資源，為被投項目提供戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、資源對接、公司治理等增值服務(wù)；
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