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獵頭職位

  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施，并能對(duì)處理全過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問(wèn)題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評(píng)估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評(píng)審，并給出客觀的意見建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測(cè)試工程師43-57萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測(cè)試工作，包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測(cè)試、低電壓穿越、高電壓穿越測(cè)試、電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測(cè)試、并網(wǎng)測(cè)試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測(cè)試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項(xiàng)性能試驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項(xiàng)目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計(jì)算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測(cè)方案制定，監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評(píng)估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 高級(jí)工程師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，對(duì)項(xiàng)目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進(jìn)行人員、場(chǎng)地、工藝流程進(jìn)行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)改善點(diǎn)、制定改善計(jì)劃、及推進(jìn)相應(yīng)工作計(jì)劃落實(shí)，優(yōu)化和改善作業(yè)過(guò)程八大浪費(fèi)，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督審核實(shí)施，針對(duì)設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進(jìn)優(yōu)化、設(shè)備評(píng)估、驗(yàn)收，針對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備狀況進(jìn)行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點(diǎn)能耗用量統(tǒng)計(jì)及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計(jì)及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進(jìn)行內(nèi)外部器具的設(shè)計(jì)，內(nèi)外部器具的評(píng)審以及

  • 電氣配件維修專家18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機(jī)會(huì)，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持：針對(duì)疑難維修技術(shù)問(wèn)題，提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 模具制造課長(zhǎng)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)/電子/制造專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計(jì)/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書文件制定； 4、現(xiàn)場(chǎng)加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語(yǔ)或日語(yǔ)溝通能力的優(yōu)先。

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對(duì)因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)飛機(jī)級(jí)需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)研制要求，對(duì)系統(tǒng)方案進(jìn)行需求分解，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、對(duì)原生需求，進(jìn)行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計(jì)航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計(jì)配套系統(tǒng)及測(cè)試方案及測(cè)試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計(jì)支撐文件； 8、負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)方案實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)驗(yàn)證。

  • TPM工程師24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對(duì)內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接各專案進(jìn)度。

  • 航電集成工程師27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)上游專業(yè)輸出的機(jī)載系統(tǒng)設(shè)計(jì)研制要求，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)配套測(cè)試系統(tǒng)及測(cè)試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實(shí)施、跟蹤大系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)證、整機(jī)聯(lián)調(diào)測(cè)試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS36-48萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流

  • 軟件高級(jí)工程師24-42萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計(jì)。 2、按照項(xiàng)目要求，完成軟件設(shè)計(jì)、代碼編寫及調(diào)試驗(yàn)證。 3、負(fù)責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證及問(wèn)題解決。

  • 電池回收項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)公司儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進(jìn)電池回收項(xiàng)目落地； 2、負(fù)責(zé)電池回收項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施電池項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)改善系列工作。

  • 高級(jí)硬件工程師30-48萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求及電路設(shè)計(jì)規(guī)范，獨(dú)立負(fù)責(zé)逆變器的硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)電子元器件的選型、模塊電路計(jì)算仿真與測(cè)試。 3、負(fù)責(zé)PCB板級(jí)信號(hào)調(diào)試、驗(yàn)證、故障分析與整改工作。 4、負(fù)責(zé)硬件電路的EMC與EMI測(cè)試、問(wèn)題追溯、分析與整改工作。 5、輸出硬件電路接口文檔，支持底層軟件工程師進(jìn)行硬件電路底層驅(qū)動(dòng)軟件、硬件測(cè)試軟件的開發(fā)工作。

  • 硬件專家60-96萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 2、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 4、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 實(shí)驗(yàn)室主管31-40萬(wàn)

    崗位職能： 1、 完善實(shí)驗(yàn)室流程，提供良好的檢測(cè)方法，確保實(shí)驗(yàn)室能夠按時(shí)按質(zhì)完成檢測(cè)任務(wù)；

  • 大項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開發(fā)工作；

  • 技術(shù)總監(jiān)70-80萬(wàn)

    職位信息： 1. 統(tǒng)籌管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)；塑造激情，團(tuán)結(jié)，進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)；

  • 總經(jīng)理44-53萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

  • 環(huán)評(píng)工程師33-42萬(wàn)

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的環(huán)評(píng)工程師編寫報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評(píng)項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評(píng)、規(guī)劃環(huán)評(píng)項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)環(huán)評(píng)新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報(bào)告編制、評(píng)審等相關(guān)工作。

  • 副總工程師75-90萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立開展商務(wù)洽談，根據(jù)實(shí)際需要完成前期項(xiàng)目資料收集、整理工作、報(bào)價(jià)。2、負(fù)責(zé)公司各類咨詢報(bào)告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時(shí)、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響報(bào)告書；5、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃，并具體組織技術(shù)實(shí)施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評(píng)審專家討論溝通和協(xié)調(diào)。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評(píng)估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測(cè)試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 環(huán)保主管25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、時(shí)刻注意環(huán)保區(qū)總集污池及雙膜厭氧塘進(jìn)水口水位，不得有污水外溢污染現(xiàn)場(chǎng)。2、固液分離機(jī)正常運(yùn)行、確保污水經(jīng)固液分離，每次使用后進(jìn)行清洗。3、生化系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行維護(hù)。4、各塘水位時(shí)刻注意，清水塘水量過(guò)高，及時(shí)進(jìn)行溝通進(jìn)行還田。5、無(wú)害化設(shè)施設(shè)備正常使用。6、堆糞棚內(nèi)積糞過(guò)多及時(shí)溝通進(jìn)行清運(yùn)。7 、正常環(huán)境衛(wèi)生清理、各塘圍網(wǎng)雜草清理。8、環(huán)保區(qū)所涉及其他工作。

  • 研發(fā)工程師23-31萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)塑料膜、紙袋新工藝的研發(fā)與推廣； 2、 負(fù)責(zé)研發(fā)后吹膜的生產(chǎn)配方與運(yùn)行的跟進(jìn)工作，各種膠水與紙、膜粘接的研發(fā)及測(cè)試； 3、 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、協(xié)助并提供車間生產(chǎn)異常時(shí)的工藝技術(shù)解決方案，及老產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。 4、 負(fù)責(zé)專利文件的審核與申請(qǐng)，收集所需信息資料，保證專利申請(qǐng)工作順利進(jìn)行；5、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的管理及日常信息的維護(hù)；6、 負(fù)責(zé)公司五期項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)與工程進(jìn)度管理。

  • 機(jī)械工程師25-36萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備布置圖的編制；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及材料的采購(gòu)支持工作；3、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的車間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗(yàn)文件的編制，參與機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)測(cè)試；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，調(diào)研、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟蹤服務(wù)；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)承包商、供應(yīng)商的管理，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)理25-40萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、實(shí)施，建立并優(yōu)化新產(chǎn)品質(zhì)量保證和測(cè)試的流程體系； 2、制定測(cè)試總體規(guī)劃，指導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)工作； 3、新產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)把控、參與設(shè)計(jì)評(píng)審； 4、新產(chǎn)品試制階段質(zhì)量跟進(jìn)，問(wèn)題點(diǎn)改善跟蹤； 5、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段品質(zhì)可行性評(píng)估分析； 6、新產(chǎn)品初期質(zhì)量控制措施審核； 7、參與審查轉(zhuǎn)量產(chǎn)指標(biāo)評(píng)估；

  • 高級(jí)售前工程師24-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能化、系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前方案設(shè)計(jì)； 2、宣講解決方案，負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目的投標(biāo)述標(biāo)，向客戶展現(xiàn)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 3、負(fù)責(zé)客戶需求的整理及分析，并結(jié)合公司產(chǎn)品線及解決方案，輸出針對(duì)客戶需求的解決方案，并具備一定創(chuàng)新； 4、與上游第三方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，主導(dǎo)大中型項(xiàng)目的綜合性解決方案的構(gòu)建及實(shí)現(xiàn)方案高性價(jià)比。 5、了解行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋至產(chǎn)品經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)解決方案40-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、深入了解公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品銷售解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2、與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案，確?？蛻魸M意度。 3、參與制定銷售策略，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別潛在客戶群體，制定針對(duì)性的銷售計(jì)劃。 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作。 5、跟進(jìn)客戶項(xiàng)目，確保產(chǎn)品的順利交付和實(shí)施，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

  • 終端嵌入式Linux開發(fā)37-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于ARM主控（Cortex-A）嵌入式操作系統(tǒng)從0到1的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試及優(yōu)化，覆蓋Bootloader，操作系統(tǒng)移植，驅(qū)動(dòng)開發(fā)，應(yīng)用層開發(fā)全流程。 2、參與硬件設(shè)計(jì)，與硬件設(shè)計(jì)方對(duì)接，協(xié)助完成芯片選型，接口定義，功耗優(yōu)化等。 3、針對(duì)高性能邊緣計(jì)算場(chǎng)景（AI，視覺等）提供低延遲高能效的軟件解決方案。 4、負(fù)責(zé)對(duì)操作系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)核裁剪，進(jìn)程管理，實(shí)時(shí)性優(yōu)化，穩(wěn)定性提升等性能調(diào)優(yōu)。 5、主導(dǎo)軟件工程的開發(fā)流程，程序設(shè)計(jì)和測(cè)試方案制定，能夠進(jìn)行復(fù)雜問(wèn)題定位與解決。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家27-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和外觀設(shè)計(jì)，完成分析計(jì)算、三維建模、二維制圖以及提供完整規(guī)范的技術(shù)文檔等過(guò)程 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)靜/動(dòng)強(qiáng)度計(jì)算分析，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的仿真優(yōu)化工作； 3、負(fù)責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)的工藝審查、生產(chǎn)監(jiān)督及整機(jī)組裝技術(shù)協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見； 4、全程跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程的樣機(jī)試制工作，及時(shí)形成產(chǎn)品改進(jìn)文檔； 5、參與公司認(rèn)證團(tuán)隊(duì)在中國(guó)民航局的取證工作，包括航空器結(jié)構(gòu)驗(yàn)證試驗(yàn)、飛行試驗(yàn)等； 6、協(xié)助完成飛行器產(chǎn)品測(cè)試、飛行測(cè)試等工作，協(xié)助建立飛行器產(chǎn)品的持續(xù)適航體系。

  • APC工程師32-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作1.熟悉PID工作原理，對(duì)中控dcs及國(guó)內(nèi)主流DCS pid模塊有較深了解，較為熟練掌握PID回路參數(shù)調(diào)整； 2.對(duì)煉化、化工各流程裝置工藝有一定認(rèn)識(shí)。能夠熟練讀懂不同裝置工藝流程以及掌握各過(guò)程控制要點(diǎn)； 3.主要做PID回路參數(shù)、調(diào)整；流程裝置工藝、過(guò)程控制要點(diǎn)；可能會(huì)涉及少量的軟件組態(tài)、部署等

  • PLM產(chǎn)品經(jīng)理33-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、深度參與產(chǎn)品生命周期管理全流程，負(fù)責(zé)自研PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 2、參與研發(fā)體系端到端的數(shù)字化解決方案， 3、洞察客戶需求，結(jié)合調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等方法工具，持續(xù)推動(dòng)研發(fā)體系數(shù)字化產(chǎn)品的構(gòu)建與升級(jí)迭代； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，項(xiàng)目管理、需求分析，包括但不限于故障處理、升級(jí)維護(hù)、用戶培訓(xùn)等工作。

  • IT支持工程師22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé) : 1、對(duì)交易系統(tǒng)提供及時(shí)高效的支持服務(wù)工作，協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)境下的系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)故障排除，風(fēng)險(xiǎn)設(shè)置和檢查； 2、協(xié)同交易和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與經(jīng)紀(jì)商完成交易指令的執(zhí)行和簿記，溝通和監(jiān)控事前、事中及事后交易風(fēng)控指標(biāo)； 3、關(guān)注核心交易系統(tǒng)運(yùn)行狀況以及問(wèn)題跟蹤，及時(shí)準(zhǔn)確地分析和解決正常業(yè)務(wù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 4、其他交易技術(shù)相關(guān)事宜的溝通與部門間協(xié)作。

  • 游戲客戶端開發(fā)（3C&槍械）22-29萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)動(dòng)畫系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護(hù) 2、負(fù)責(zé)局內(nèi)戰(zhàn)斗系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護(hù) 3、負(fù)責(zé)FPP/TPP實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的動(dòng)畫表現(xiàn)及射擊手感等 4、與團(tuán)隊(duì)成員，策劃和美術(shù)緊密合作，不斷完善和迭代游戲功能

  • IT信息化總監(jiān)27-36萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.組織制訂業(yè)務(wù)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)和方向，對(duì)公司數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)；對(duì)信息化建設(shè)的預(yù)算制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)。 2.基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，主動(dòng)、主導(dǎo)分析數(shù)字化需求，提供數(shù)字化建設(shè)專業(yè)建議，制定數(shù)字化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃， 3.統(tǒng)籌管理信息化工作，制訂信息化管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度及規(guī)范，對(duì)數(shù)字化、信息化流程的完備性、效率與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.主導(dǎo)公司重大IT建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括但不限于CRM、ERP等IT類項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、選型、評(píng)審、組織實(shí)施、上線驗(yàn)收等工作。 5.有ERP /CRM等企業(yè)管理軟件的咨詢、實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  • 機(jī)房與弱電運(yùn)維工程師52-66萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 1.執(zhí)行7*24小時(shí)值班，負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中心和弱電機(jī)房的IT硬件設(shè)備和動(dòng)力設(shè)備巡檢; 2.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；按照操作規(guī)程對(duì)巡檢發(fā)現(xiàn)的異常、監(jiān)控報(bào)警及突發(fā)故障進(jìn)行處理和升級(jí)匯報(bào)。 3.負(fù)責(zé)對(duì)供配電、暖通、消防、安防等設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；跟進(jìn)和監(jiān)督供應(yīng)商施工。 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和處理，參與各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練工作； 5.按照操作規(guī)程執(zhí)行配電設(shè)備倒閘操作，配合機(jī)房IT設(shè)備上下架、上下電操作,按照操作規(guī)程執(zhí)行機(jī)房跳線操作。

  • 戰(zhàn)略研究經(jīng)理（電力市場(chǎng)方向）55-70萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)分布式能源聚合的商業(yè)模式（如虛擬電廠、用戶側(cè)能源管理），研究電力市場(chǎng)交易規(guī)則和政策，制定交易策略。 2. 優(yōu)化分布式能源的實(shí)時(shí)運(yùn)行效率，預(yù)測(cè)發(fā)電量、用電需求，降低交易風(fēng)險(xiǎn)。 3. 與發(fā)電設(shè)備廠商、電網(wǎng)公司、政府機(jī)構(gòu)等建立合作。 4. 分析發(fā)電側(cè)市場(chǎng)需求，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃

  • 市場(chǎng)一號(hào)位40-50萬(wàn)

    崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇及推廣策略。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的推廣，制定產(chǎn)品上市計(jì)劃及推廣方案。 3、主導(dǎo)品牌內(nèi)容營(yíng)銷策略，深挖產(chǎn)品賣點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)及用戶需求，制定差異化的品牌傳播策略，提升品牌認(rèn)知度。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

  • 行政人事總監(jiān)27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 技術(shù)合伙人（硬件）52-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)； 2、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究，指導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題； 3、對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來(lái)技術(shù)發(fā)展走向提出指導(dǎo)決策； 4、組織開展內(nèi)部技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)公司專利技術(shù)、專利產(chǎn)品文件、資料和數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理； 6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)研究工作進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)提煉； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標(biāo)，制定招商加盟計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；1、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略。 2、改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善計(jì)劃、采購(gòu)管理，監(jiān)督并協(xié)調(diào)計(jì)劃落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本控制，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，并保障供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)運(yùn)作順暢。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)，滿足公司對(duì)研發(fā)與交付中的質(zhì)量、價(jià)格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

  • 云服務(wù)技術(shù)總監(jiān)27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成產(chǎn)品及技術(shù)平臺(tái)的交付； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件服務(wù)端系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)交付、云服務(wù)性能優(yōu)化、提升云服務(wù)健壯性； 3、管理和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和工作效率，打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系的跨代技術(shù)預(yù)研規(guī)劃及落地，識(shí)別和改善當(dāng)前服務(wù)端的技術(shù)架構(gòu)問(wèn)題，制定有效的改善措施； 5. 負(fù)責(zé)與公司上下游合作伙伴進(jìn)行技術(shù)溝通，共同制定技術(shù)規(guī)劃，識(shí)別合作要求。

  • shopify運(yùn)營(yíng)24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)shopify獨(dú)立站的日常運(yùn)營(yíng)（包括選品、優(yōu)化、定價(jià)、推廣、分析等持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品），根據(jù)關(guān)鍵字工具及趨勢(shì)持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品；

  • web前端開發(fā)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、能夠獨(dú)立完成靜態(tài)頁(yè)面制作

  • HRM23-28萬(wàn)

    職位描述： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源的規(guī)劃，包括員工需求、人才儲(chǔ)備、職位描述等。 2、招聘和選拔：根據(jù)人力資源規(guī)劃，招募和選擇適合企業(yè)的人才，并制定招聘計(jì)劃、招聘流程和招聘標(biāo)準(zhǔn)。 3、培訓(xùn)和發(fā)展：為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的能力和素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)工作。 4、績(jī)效管理：制定績(jī)效管理制度，評(píng)估員工的績(jī)效，根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。 5、薪酬管理：制定合理的薪酬政策和薪酬體系，為員工提供公平、合理的薪酬。 6、勞動(dòng)關(guān)系管理：管理員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同、工時(shí)、工資、福利等方面的問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。 7

  • 信控經(jīng)理55-70萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)全球業(yè)務(wù)應(yīng)收管理，包括但不限于應(yīng)收管理制度優(yōu)化、應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)收逾期管理、壞賬處置及應(yīng)收盤活； 2、負(fù)責(zé)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管控，包括但不限于客戶評(píng)級(jí)管理、客戶信用額度管理、客戶風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)模式風(fēng)控方案設(shè)計(jì)等； 3、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)分析，包括但不限于國(guó)別、行業(yè)、客戶的風(fēng)險(xiǎn)分析； 4、維護(hù)合作渠道關(guān)系，包括但不限于境內(nèi)外保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、資信渠道等。

  • 審計(jì)經(jīng)理30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、組織實(shí)施或者協(xié)助開展各類審計(jì)項(xiàng)目，主要包括供應(yīng)鏈領(lǐng)域，銷售領(lǐng)域、制造領(lǐng)域、工程領(lǐng)域相關(guān)的專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)等；負(fù)責(zé)組織編寫審計(jì)實(shí)施方案、復(fù)核審計(jì)工作底稿、出具審計(jì)報(bào)告、項(xiàng)目歸檔，并對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行周期性跟蹤和閉環(huán)； 2、協(xié)助編制與實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃； 3、組織進(jìn)行審計(jì)項(xiàng)目復(fù)盤，形成知識(shí)沉淀； 4、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

  • 并購(gòu)融資經(jīng)理67-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展投資收購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、估值測(cè)算、交易及融資方案設(shè)計(jì)、交易談判及交割管理； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展融資引戰(zhàn)項(xiàng)目的賣方盡職調(diào)查、估值模型搭建、商業(yè)計(jì)劃書的編制其他FA業(yè)務(wù)； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展政府及下屬國(guó)有企業(yè)重組整合、發(fā)債融資的方案設(shè)計(jì)及落地。
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