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獵頭職位

  • 土地報(bào)批負(fù)責(zé)人30-40萬

    崗位職責(zé): 1、有重點(diǎn)項(xiàng)目、單獨(dú)選址報(bào)批經(jīng)驗(yàn)，含規(guī)劃選址及用地預(yù)審，規(guī)劃落實(shí)方案，標(biāo)農(nóng)占補(bǔ)方案、農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批等，可獨(dú)立完成項(xiàng)目的優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握土地報(bào)批中的各個(gè)步驟和流程，編寫基本的立項(xiàng)報(bào)告和相關(guān)材料； 3.與自然資源、規(guī)劃、環(huán)保、發(fā)改等政府部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解土地報(bào)批的最新要求和審批動(dòng)態(tài)；

  • 產(chǎn)業(yè)管理員35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)育肥豬養(yǎng)殖制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； 2、按標(biāo)準(zhǔn)和流程評(píng)估養(yǎng)戶生產(chǎn)硬件和飼養(yǎng)人員，培訓(xùn)提升飼養(yǎng)人員技能，監(jiān)督考核落地； 3、負(fù)責(zé)按公司寄養(yǎng)育肥標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度指導(dǎo)養(yǎng)戶育肥生產(chǎn)，駐場指導(dǎo)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)生產(chǎn)技術(shù)； 4、不斷探索肥豬養(yǎng)殖成本的控制和管理，促進(jìn)肥豬成本降低，達(dá)成成本目標(biāo)； 5、協(xié)調(diào)解決育肥生產(chǎn)過程中的問題，監(jiān)督指導(dǎo)有關(guān)育肥制度、技術(shù)方案等的落地追蹤； 6、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)安全、生物安全、生產(chǎn)安全、食品安全的管理和指導(dǎo)，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

  • 基地總經(jīng)理46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、主持基地日常、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 2、參與基地公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展計(jì)劃的制定實(shí)施，達(dá)成經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)； 3、參與所屬基地公司績效激勵(lì)方案制定； 4、以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過“五看”（看宏觀、看行業(yè)/趨勢、看客戶、看競爭、看自己）制定、實(shí)施基地中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 5、負(fù)責(zé)基地團(tuán)隊(duì)組建、賦能、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)，打造與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的組織能力； 6、負(fù)責(zé)基地安全生產(chǎn)； 7、爭取、分配支撐基地生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)/戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的資源； 8、對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)、交流、協(xié)作等公共性事務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報(bào)公司審批

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報(bào)公司審批

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 課程銷售26-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)蘇州留學(xué)生及雅思留學(xué)教育培訓(xùn)市場開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成品牌廣告銷售計(jì)劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，幫助客戶成功進(jìn)行品牌推廣和宣傳，并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃； 3.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對(duì)手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 小學(xué)科學(xué)教師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.熱愛教學(xué), 熱愛學(xué)習(xí)，是具有開放思維、創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.擁有國際視，且具有實(shí)干精神，積極陽光并充滿正能量 3. 相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷（有豐富任教經(jīng)歷的教師可放寬至本科） 4. 完整、真實(shí)的教師資格證及其他相關(guān)證明材料; 5. 三年國際化學(xué)校小學(xué)科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn); 6. 愿意承擔(dān)寄宿生活中的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)責(zé)任;

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 高級(jí)研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對(duì)教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • 創(chuàng)意開發(fā)工程師23-35萬

    職位描述： 1.熟悉 AIGC 技術(shù)（包括但不僅限于 ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion、Runway、Pika）等熱門 AI 大模型的實(shí)際應(yīng)用，持續(xù)跟進(jìn) Sora 的后續(xù)開放測試； 2.熟悉數(shù)字智慧多媒體場景搭建，并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，并可針對(duì) B 端客戶宣講執(zhí)行整套方案； 4.嚴(yán)格按公司管理體系工作和要求實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量。

  • 資深包裝設(shè)計(jì)師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.幫助與外部資源協(xié)調(diào)項(xiàng)目，以推動(dòng)成果的交付。 2.努力確保準(zhǔn)客戶和現(xiàn)有客戶看到的所有信函、材料、演示文稿、提案等準(zhǔn)確無誤、清楚明了且始終與客戶的問題相關(guān)。 3.與所有部門有效合作，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的可交付成果，滿足所有潛在客戶的要求。 4.以書面和口頭形式清晰、有說服力地傳達(dá)結(jié)果和建議。 5.嚴(yán)格按照規(guī)定使用并指導(dǎo)他人正確使用我們的備份和存檔系統(tǒng)。 6.與同事共享并導(dǎo)入最佳實(shí)踐和資源。 7以積極、專業(yè)的方式進(jìn)行互動(dòng)。 8.成為榜樣，展示H & M的創(chuàng)意智慧。

  • 量化研究員64-78萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)量化策略的研究，對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分手析，挖掘其中的規(guī)律； 2、開發(fā)、測試及維護(hù)量化模型； 3、協(xié)助開發(fā)策略研究中需要使用的各類研究工具

  • 投資分析25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策，撰寫行業(yè)信息點(diǎn)評(píng)和行業(yè)政策市場效應(yīng)分析等報(bào)告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對(duì)上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會(huì)，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告，為投資經(jīng)理的決策提供建議； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過行業(yè)主管部門了解行業(yè)動(dòng)向、發(fā)展趨勢、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問題。

  • 市場風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場風(fēng)險(xiǎn)組開展市場風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、計(jì)量、監(jiān)測、報(bào)告等工作 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見 4、金融工具估值以及對(duì)公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型 5、對(duì)公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 7、開展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 運(yùn)維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測試、補(bǔ)丁升級(jí)、功能優(yōu)化、壓力測試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容與資源落實(shí)；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請(qǐng)材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 投資風(fēng)險(xiǎn)管理70-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風(fēng)險(xiǎn)政策、投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度、指引及操作流程，對(duì)制度及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋； 3、及時(shí)了解公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)狀況，根據(jù)公司組合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的偏離情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，包含公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)告、投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)識(shí)別、評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)，參與投資決策會(huì)議并提供專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報(bào)告； 7

  • 數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目推進(jìn)、測試、報(bào)告和交付等； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理模型及系統(tǒng)需求管理，風(fēng)險(xiǎn)管理測試需求管理； 3、參與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)工作； 5、上級(jí)主管交辦的其他工作。

  • 貸前風(fēng)險(xiǎn)策略專家30-40萬

    工作職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司線上自營和助貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略開發(fā)及優(yōu)化，包括準(zhǔn)入規(guī)則、額度策略、新戶動(dòng)支策略，監(jiān)測分析策略效果并迭代優(yōu)化； 2、追蹤和監(jiān)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的變化趨勢，深入分析驅(qū)動(dòng)因素，并提出優(yōu)化方案； 3、依據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深入分析和了解客群的畫像和屬性，做到更好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及客群經(jīng)營； 4、與產(chǎn)品、商務(wù)、科技團(tuán)隊(duì)橫向溝通協(xié)作，參與風(fēng)控相關(guān)的需求對(duì)接與落地跟進(jìn)。

  • 私人財(cái)富規(guī)劃師40-50萬

    崗位職責(zé) 1. 運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念，洞悉并捕捉投資和金融業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，以客戶需求為導(dǎo)向，研究財(cái)富管理策略； 2. 為客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及財(cái)富規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休計(jì)劃 等，為高端客戶提供資產(chǎn)配置及財(cái)富傳承方案； 3. 將客戶需求與本公司的金融產(chǎn)品進(jìn)行匹配，為客戶提供投資及財(cái)富規(guī)劃方案專業(yè)建議，協(xié)助其完成申請(qǐng)流程； 4. 與客戶保持良好的溝通，做好維護(hù)與服務(wù)跟蹤，不斷提高客戶滿意度，保證持續(xù)率； 5. 全方位達(dá)成客戶接洽、財(cái)富規(guī)劃和新業(yè)務(wù)指標(biāo)等各類業(yè)績目標(biāo)； 6. 積極開拓人際網(wǎng)絡(luò)，為團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)引薦，維護(hù)積極向上的團(tuán)隊(duì)

  • 計(jì)劃財(cái)務(wù)管理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策需求，定期監(jiān)測各項(xiàng)經(jīng)營和業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況，編制各項(xiàng)管理類報(bào)表，定期向管理層提供管理類報(bào)告； 2.定期或不定期開展各項(xiàng)經(jīng)營分析研究，包括但不限于業(yè)務(wù)分析、財(cái)務(wù)分析、政策分析等，組織開展公司經(jīng)營形勢分析會(huì)等會(huì)議； 3.根據(jù)公司年度預(yù)算安排，做好各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核、跟蹤、監(jiān)測等工作，定期開展成本費(fèi)用分析和預(yù)測，做好投入產(chǎn)出質(zhì)效評(píng)價(jià)； 4.開展財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作，與對(duì)接業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，從財(cái)務(wù)視角提供業(yè)務(wù)決策支持； 5.完成計(jì)劃主管交辦的其他工作。

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 公募準(zhǔn)入團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護(hù)代銷合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公募基金代銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開展日常事務(wù)性工作（包括管理人準(zhǔn)入、產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)順利開展； 4、負(fù)責(zé)組織與公募基金相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括分支機(jī)構(gòu)營銷技能提升培訓(xùn)、客戶投資者教育培訓(xùn)等； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責(zé) 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對(duì)重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報(bào)送監(jiān)管部門的報(bào)告材料等進(jìn)行合規(guī)性審查。 2、對(duì)境內(nèi)及境外場內(nèi)衍生品的投資交易、場外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合規(guī)性、客戶準(zhǔn)入等進(jìn)行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對(duì)衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，對(duì)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件協(xié)

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-30萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評(píng)估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評(píng)價(jià)和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評(píng)估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)作。

  • 花藝市場運(yùn)營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場動(dòng)態(tài)和銷售動(dòng)態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬

    崗位職責(zé)： 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案； 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn)； 3.對(duì)新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計(jì)劃，與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對(duì)接； 4. 配合設(shè)備及動(dòng)力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備（含運(yùn)輸用）的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作； 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作； 4、 負(fù)責(zé)無人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負(fù)責(zé)無人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。
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