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獵頭職位

  • 工商評級分析師20-25萬

    崗位職責: 1.參與各類信用債評級項目:開展現(xiàn)場盡職調(diào)查,收集整理資料,信用風險分析,撰寫信用評級報告; 2.持續(xù)跟蹤相關區(qū)域及行業(yè)信用風險,撰寫信用風險研究報告和行業(yè)(專題)研究報告; 3.參與各類模型研究開發(fā)。
  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責: 1、分析A股市場數(shù)據(jù),挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子;
  • BD商務經(jīng)理24-30萬

    職位描述: 1、按照公司業(yè)務發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。
  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述: 1. 主要負責業(yè)務承攬、承做工作;
  • 高端客戶負責人70-80萬

    工作職責: 負責總部級高端客戶開拓、分支機構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓體系及標準化銷售體系建設等工作
  • TP觸摸屏技術工程師20-23萬

    崗位職責: 1、負責觸摸模組的結(jié)構(gòu)設計,包括但不限于材料選擇、尺寸確定及優(yōu)化; 2、進行觸摸模組的電子設計,確保觸摸屏功能正常運作; 3、執(zhí)行FAE(現(xiàn)場應用工程師)相關工作,提供技術支持,解決客戶問題; 4、使用3D軟件進行產(chǎn)品建模和設計優(yōu)化。
  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-36萬

    崗位職責: 1.負責鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設計工作。 2.負責鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設計。 3.協(xié)助對設計產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護和異常處理。 4.負責BOM物料清單整理,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進。 5. 配合銷售人員分析項目需求、設計產(chǎn)品方案,并與客戶進行技術交流,提供售前技術支持。
  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2,編制設備定期維護保養(yǎng)計劃,備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關文檔。 3,負責生產(chǎn)過程中設備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生; 4,協(xié)助對設備維護人員進行指導和檢查,提供設備技術支持。 4,協(xié)助完成備品備件的識別,優(yōu)化,管理; 5,負責自動化設備的持續(xù)優(yōu)化改進,改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設備項目推進,前期設計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責:1、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善;2、負責數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理;3、負責部門內(nèi)部業(yè)務管理,促進管理規(guī)范化,不斷提升效率;4、負責運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤;5、負責團隊工作分解及管理。
  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量、交期等指標;2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關,確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務;3、制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費;
  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責:1、負責公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的實施2、負責大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術選型、架構(gòu)、設計、實施、優(yōu)化技術指導3、負責大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品和項目的技術解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務開發(fā)框架的制定以及指導大數(shù)據(jù)相關開發(fā)人員的開發(fā)4、負責數(shù)據(jù)庫相關產(chǎn)品的技術架構(gòu)和設計以及開發(fā)技術負責5、設計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務接口給到應用端,檢查和修復數(shù)據(jù)質(zhì)量相關問題,開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目,從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測
  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責 1.管理研發(fā)工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升 2.作為研發(fā)項目的負責人,主導技術路線制定,項目調(diào)研,工藝開發(fā)和驗證,客戶導入及客戶管理,驅(qū)動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善,研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團隊工作任務,優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源,確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責描述: 1、負責車輛動態(tài)性能驗收(如底盤性能、NVH性能、制動性能等); 2、參與整車動態(tài)性能評價,包含社會道路、山區(qū)、試車場地等,通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點,并給出改進方向; 3、參與ADAS場地測試,掌握ADAS測試范圍與設備使用,通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點并提出改進方向。
  • 總布置設計崗25-30萬

    工作職責 1、基于產(chǎn)品定義,組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究,設定整車級開發(fā)指標,并對整車VTS的達成進行管控; 2、基于平臺化思路,定義整車的物理架構(gòu),明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則; 3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等; 4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率,并推進通用化率的達成; 5、對物理架構(gòu)的規(guī)則進行維護,確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護、變更;
  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責: 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規(guī)定,按時保質(zhì)完成上級領導安排的任務。
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責: 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 生產(chǎn)設備總監(jiān)18-20萬

    工作職責 1、帶領團隊,對生產(chǎn)設備進行日常保養(yǎng)、維護、盤點、檢點工作;降低設備運營風險。 2、快速響應解決生產(chǎn)過程設備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負責生產(chǎn)線新設備調(diào)研、技術交流工作。 5、編制集團各產(chǎn)線、各設備類別的管理制度,并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執(zhí)行。 7、負責團隊組織文化建設、提升員工的職業(yè)技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門,實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務處理。
  • 機電工程師25-30萬

    工作職責: 1.負責數(shù)據(jù)中心投標項目的機電概要設計、施工圖設計工作,輸出方案及圖紙,牽頭項目中標后深化設計,負責輸出項目施工圖; 2.負責審核設計院的設計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等,負責項目工作量清單輸出; 3.負責項目現(xiàn)場管理、竣工驗收,機電工程施工質(zhì)量檢查和技術指導工作,協(xié)調(diào)及提供有關問題的解決方案; 4.負責建設轉(zhuǎn)運維期間的相關驗收測試和工程質(zhì)量審查,參與; 5.負責制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標準、操作流程與手冊;制訂機電設備月度、季度、年度維護計劃,并指導計劃實施; 6.負責應急響故障,分析原因,采取恢復方案、制訂修
  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責: 1.負責產(chǎn)品系統(tǒng)設計、試制、試驗等工作的實施,對產(chǎn)品的設計質(zhì)量、目標成本負責; 2.編制相關專業(yè)技術文件; 3.負責研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋,總體協(xié)調(diào)處理; 4.組織進行或參與進行核心技術研究項目的提出和實施; 5.負責相關產(chǎn)品或技術進行檢索,及時申報專利; 6.負責為各制造單元、售后服務提供技術支持。
  • 自動駕駛采購經(jīng)理40-70萬

    崗位職責: 1. 負責自動駕駛業(yè)務涉及的產(chǎn)品、服務品類的采購管理工作,如雷達、數(shù)據(jù)服務、云服務、人力外包等品類; 2. 負責新供應商尋源、認證,日常進行供應商的管理,定期進行績效評估并督促改進;需要時和需求部門共同對供應商進行整改; 3. 制定并實施降本計劃,成本占比高品類進行成本分析,并能夠輸出可落地的降本措施,從而完成降本目標; 4. 與項目/研發(fā)團隊共同進行產(chǎn)品、服務選型,進行商務條款的確定,完成供應商選擇,并跟進產(chǎn)品、服務的交付跟進,滿足項目要求,過程中突發(fā)問題協(xié)調(diào)供應商解決;并能夠根據(jù)項目采購計劃,進行項目采購預算和資金計劃的制定;
  • 影音娛樂產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    職位職責: 1、負責AI技術在家庭娛樂、生活服務等方向上的實際應用場景,并結(jié)合市場需求進行產(chǎn)品功能效果落地; 2、負責虛擬化社交、娛樂類產(chǎn)品的功能設計、用戶調(diào)研分析、市場分析等工作,并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求; 3、負責場景空間桌面和場景模式相關產(chǎn)品規(guī)劃、需求挖掘、亮點體驗打磨,使產(chǎn)品體驗具有行業(yè)競爭力; 4、負責整合業(yè)務資源,推動產(chǎn)品、研發(fā)、設計等團隊高效溝通協(xié)作,確保項目高質(zhì)量交付; 5、跟進國內(nèi)外前沿的AI模型和產(chǎn)品應用的最新動態(tài),探索與業(yè)務結(jié)合的機會點,不斷創(chuàng)新和突破。 6、收集相關行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時發(fā)現(xiàn)用戶需求,為持續(xù)調(diào)優(yōu)提供方向。
  • PR專家35-60萬

    工作職責 1、依公司戰(zhàn)略與業(yè)務制定年度品牌公關計劃、預算,策劃執(zhí)行公關活動,維護各方關系。 2、為公司資本運作制定造勢策略,組織投資者溝通活動,監(jiān)測市場動態(tài)并提供建議。 3、運用央視資源爭取公司曝光機會,協(xié)調(diào)合作,維護關系并制定方案。 4、建立危機公關預警機制,處理危機,事后完善管理體系。 5、領導管理公關團隊,與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作。
  • 電銷業(yè)務負責人25-45萬

    職位描述 1、負責商戶貸電銷業(yè)務的日常管理工作,包括團隊建設、目標制定和達成、績效考核等; 2、管理職場外呼人員,培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng); 3、負責團隊目標的制定和分解,制定銷售策略并有效執(zhí)行,完成任務指標; 4、協(xié)調(diào)各部門合作,確保業(yè)務流程順暢,提高客戶滿意度;
  • 安全生產(chǎn)專員30-42萬

    崗位職責: 1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確的安全生產(chǎn)管理人員職責開展工作。 2.負責與上級主管單位、安全生產(chǎn)監(jiān)管單位和集團等進行溝通對接,應對好安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)督和檢查。 3.負責落實安全生產(chǎn)委員會交辦的工作和安全生產(chǎn)委員會辦公室日常工作。 4.協(xié)同公司各部門開展安全生產(chǎn)工作。 5.公司或上級領導交辦的其他工作事項。
  • 一級注冊消防工程師30-50萬

    崗位職責 1. 負責消防設施(火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等)的日常檢測、維護保養(yǎng)及故障排查; 2. 編制消防設施檢測報告、維護方案及技術整改建議書; 3. 參與消防工程項目驗收,提供技術支持和現(xiàn)場指導; 4. 協(xié)助客戶單位進行消防安全培訓及應急演練; 5. 跟蹤消防行業(yè)法規(guī)、技術標準更新,確保服務符合國家規(guī)范要求; 6. 配合完成公司其他消防技術服務相關任務。
  • 公關經(jīng)理(聯(lián)想創(chuàng)投)54-63萬

    崗位職責: 1. 負責搜集、整理公司日常動態(tài)信息,挖掘公關傳播點,針對日常話題、行業(yè)活動、重點品牌活動等進行選題策劃、內(nèi)容輸出、渠道發(fā)布及公關口徑把握; 2. 負責規(guī)劃各類媒體及行業(yè)的榜單評選,整理數(shù)據(jù)、提交調(diào)研,并跟進評選及后續(xù)傳播; 3. 拓展及維護良好的媒體關系,積極進行媒體聯(lián)絡、溝通話題及輸出機構(gòu)/投資人觀點,策劃媒體采訪,進行稿件溝通及后續(xù)傳播; 4. 策劃舉辦公司公關活動,并積極開展行業(yè)交流,組織參加各類行業(yè)活動、媒體活動; 5. 協(xié)同投后工作,按需支持被投企業(yè)進行融資宣發(fā)、媒體傳播、資源對接等。
  • 數(shù)據(jù)挖掘34-45萬

    職責描述: 1. 基于自動駕駛大數(shù)據(jù)處理平臺(例如Hadoop/Spark),利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等相關算法,解決自動駕駛業(yè)務需求, 2. 與產(chǎn)品、系統(tǒng)等團隊配合,分析和挖掘自動駕駛功能的體驗痛點、表征原因、內(nèi)在規(guī)律等, 3. 負責自動駕駛領域的數(shù)據(jù)探索,從場景,評價,用戶,運營等多個維度挖掘數(shù)據(jù)價值,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務背后規(guī)律, 4、獨立使用flask+vue+python(pandas、numpy、matplot、pyechart等)搭建數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品質(zhì)量評估系統(tǒng),完成多源數(shù)據(jù)融合分析、自動化評估、大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、可視化展示等任務。
  • 智能營銷總經(jīng)理50-70萬

    崗位職責: 1、負責深入研究智能營銷領域的市場趨勢、動態(tài)及用戶需求,為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 2、制定智能營銷業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品定位、市場策略、推廣計劃等,并領導團隊有效執(zhí)行,確保業(yè)務目標達成。 3、緊跟人工智能、大數(shù)據(jù)、機器學習等前沿技術,探索并引入新技術以提升營銷效率與效果,推動智能營銷解決方案的創(chuàng)新與優(yōu)化。 4、’建立并維護與數(shù)據(jù)供應商、技術服務商等第三方合作伙伴的關系,整合資源,拓展合作渠道,增強業(yè)務競爭力。 5、組建并管理一支高效、專業(yè)的智能營銷團隊,提升團隊專業(yè)技能與協(xié)作能力。 6、定期評估項目進展、團隊績效及市場反饋,及時調(diào)整策略,優(yōu)化業(yè)務流程,確保業(yè)務持
  • 軟件大客戶銷售20-30萬

    工作職責: 1、負責大客戶銷售,維護現(xiàn)有客戶關系,發(fā)掘客戶需求,拓展銷售業(yè)績; 2、發(fā)掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持; 3、跟進重要客戶關系及訂單,負責商務投標、簽單,完成銷售任務; 4、收集各種有關市場銷售信息,及時反饋客戶資源信息,提出有效的市場運作及銷售建議; 5、及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的發(fā)展動向,并提出合理化建議,促進市場部、技術支持部等部門改進工作。
  • 企業(yè)文化經(jīng)理18-20萬

    崗位職責: 1.負責企業(yè)內(nèi)部文化墻的整體規(guī)劃及定期更新,內(nèi)容設計與視覺呈現(xiàn)新穎,確保文化墻生動傳遞企業(yè)價值觀等核心文化元素。 2.負責主導企業(yè)文化推介品的創(chuàng)意設計及落地,包括但不限于文化推介品、辦公環(huán)境裝飾品及其它周邊物料等。 3.負責辦公區(qū)視覺統(tǒng)一管理,確保風格與企業(yè)文化調(diào)性統(tǒng)一。 4.負責組織制定公司綜合行政保障相關的規(guī)章制度、管理辦法,提升公司整體運轉(zhuǎn)效率和服務水平; 5.負責FM管理及SOP流程建設,對現(xiàn)有影響效率的審批流程和綜合服務流程進行優(yōu)化改進; 6.負責公司重大活動、重要會議、公務接待的組織及保障; 7.完成領導交辦的其他任務。
  • 核心網(wǎng)測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質(zhì)量管理團隊(質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng),制定測試內(nèi)部標準規(guī)范,建立出入口準則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產(chǎn)品上市。
  • 工業(yè)設計經(jīng)理20-35萬

    崗位職責 1、搭建公司的設計體系和平臺,主導公司VI和設計相關的業(yè)務,搭建設計流程工具和平臺,為公司整體的產(chǎn)品設計和品牌設計負責; 2、搭建和培養(yǎng)設計團隊,支撐公司軟硬件產(chǎn)品和品牌視覺的設計的輸出; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義規(guī)劃,準確理解項目需求以及用戶體驗,帶領團隊獨立完成符合產(chǎn)品定義的軟硬件產(chǎn)品設計,包括工業(yè)設計和UI/UX設計; 4、根據(jù)公司品牌和市場需求,支撐品牌和市場的設計需求的輸出。
  • 高級交付項目經(jīng)理18-30萬

    工作職責: 1、的責教育行業(yè)的項目管理工作。參與項目售階段的可研、投標支撐、評審等 2、負責單項目的組織實施,確保項目團隊各干系人協(xié)同工作,建設好項目團隊各種有效的溝通機 3、組織并制定項目計劃,并跟蹤、推進,反饋和、有B內(nèi)險,推N經(jīng)經(jīng)D限G經(jīng) 4、組織項目的項目總結(jié)或項目團隊階段性工作總結(jié),驅(qū)動項目的過程改進。
  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責: 1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作; 2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶; 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案; 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率; 5. 通過持續(xù)跟進與服務,達成銷售目標。 ? 職位要求: 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品,具有豐富的高凈值客戶服務經(jīng)驗,以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略; 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗,特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務; 3. 對全球投資產(chǎn)品(如基金、債券、股票等)有深入理解,具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品
  • 樹脂合成研發(fā)工程師45-60萬

    職責描述: 1、負責高分子樹脂產(chǎn)品的化學合成、中試放大以及量產(chǎn)驗證; 2、根據(jù)項目要求進行配方設計,合成實驗并記錄實驗過程,實現(xiàn)項目研發(fā)目標; 3、負責項目產(chǎn)品配方、工藝、原材料質(zhì)量標準、產(chǎn)品技術標準等生產(chǎn)技術文件的制定、校對、修訂; 4、負責產(chǎn)品相關專利調(diào)研、撰寫。
  • 水系統(tǒng)售前支持(鋼鐵)40-55萬

    崗位職責: 1、調(diào)研鋼鐵冶金行業(yè)與水系統(tǒng)相關工藝,根據(jù)工藝結(jié)合公司產(chǎn)品制定節(jié)能綜合解決方案; 2、了解市場動態(tài),收集客戶需求,深度分析行業(yè)發(fā)展趨勢和關鍵技術,撰寫可行性報告,推動產(chǎn)品迭代升級; 3、熟悉項目運作流程,為項目投標制定策略、組織標前會、協(xié)助標書制作、投標現(xiàn)場答疑; 4、指導泵產(chǎn)品測試,評估現(xiàn)場數(shù)據(jù),組織技術交流、答疑,推動項目的進展; 5、完成各代表處/產(chǎn)品中心交辦的其它任務。
  • 新能源電站項目經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容: 1、負責項目立項后的總體實施,包括計劃制定、組織開發(fā)、進度管理、安全質(zhì)量把控、項目驗收、協(xié)助回款等; 2、參與項目組織實施及現(xiàn)場施工技術指導; 3、負責與甲方單位、監(jiān)理單位等項目相關方的溝通協(xié)調(diào)工作。
  • 半導體設備現(xiàn)場工程師53-65萬

    崗位職責: 1、負責半導體裝備現(xiàn)場安裝與調(diào)試,預防性裝備維保服務; 2、負責零部件級別問題分析并解決,對于疑難問題協(xié)調(diào)指定工程師共同協(xié)作解決; 3、負責備件管理,訂購并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件; 4、協(xié)助客戶排除或解決生產(chǎn)中的問題,最大限度地減少停機時間或系統(tǒng)中斷,并消除設備故障; 5、負責落實半導體裝備的CIP升級改造需求。
  • MES系統(tǒng)維護技術員26-34萬

    崗位職責: 1、負責MES系統(tǒng)的日常運維,及時處理系統(tǒng)故障、異常和用戶反饋,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行;監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)(服務器性能、數(shù)據(jù)庫運行、網(wǎng)絡連接等),發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行預防性維護。 2、為生產(chǎn)線、工程部門等系統(tǒng)使用者提供技術支持,解答操作問題,協(xié)助完成系統(tǒng)相關任務;組織并實施MES系統(tǒng)使用培訓,提升一線人員和工程師的操作能力,減少操作失誤。 3、負責MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)的定期備份和安全存儲,確保數(shù)據(jù)完整性和可恢復性;制定并執(zhí)行應急響應機制,及時進行數(shù)據(jù)恢復和系統(tǒng)重建,保障生產(chǎn)不中斷。 4、配合開發(fā)團隊完成MES系統(tǒng)新功能上線和軟件升級,驗證新版本功能的穩(wěn)定性和兼容性;維護相關服務器、數(shù)據(jù)庫和
  • 電池正極材料研發(fā)工程師20-30萬

    崗位職責: 1.根據(jù)公司需要,在電池電極材料領域進行研發(fā)工作,完成上級擬定的研發(fā)任務; 2.掌握相關產(chǎn)品的市場、研發(fā)最新動態(tài),收集相關專利、文獻信息,進行分析總結(jié)和上報; 3.根據(jù)車間生產(chǎn)的需求進行技術改進和研發(fā)工作,為生產(chǎn)提供技術支持; 4.收集客戶需要,根據(jù)客戶需求開發(fā)新技術和新產(chǎn)品; 5.指導研發(fā)助理進行相關的研發(fā)工作。
  • 冷熱運維市場副總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責: 1、牽頭負責冷熱源項目前期的技術經(jīng)濟分析,確保項目在可研階段的利潤最大化。評估項目的可行性、投資回報率及潛在風險,為公司的決策提供依據(jù)。 2、制定并執(zhí)行市場拓展策略,完成公司下達的經(jīng)營指標和財務指標。深入挖掘潛在客戶資源,建立并維護與客戶的長期合作關系。 3、深入了解客戶需求,提供個性化的解決方案,提升客戶滿意度。協(xié)調(diào)解決項目前期的難點問題,確保項目順利推進。開展售后客戶回訪和客戶關懷活動,增強客戶忠誠度。 4、負責冷熱源項目的投標工作,包括商務標書的編制和審核。簽署項目合同,并按照公司管理要求完成項目交接、過程管控和售后服務等職責。協(xié)同實施負責人解決項目過程中的難點問題,
  • 組件研發(fā)工程師54-66萬

    崗位職責: 1、據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場需要,開發(fā)陽臺光伏新產(chǎn)品,負責光伏新組件的產(chǎn)品設計開發(fā),產(chǎn)品性能。 2、負責建筑領域用新型光伏組件生產(chǎn)設備、工藝、材料開發(fā),能夠完成新產(chǎn)品設計、工藝驗證、測試和研發(fā)的目標; 3、負責所需項目按照公司相關流程推廣導入,負責相關產(chǎn)品參數(shù)優(yōu)化,開發(fā)評估和可行性分析; 4、負責新型組件產(chǎn)品的迭代改進,版型設計尺寸優(yōu)化,邊框設計改良,組件技術改善、技術創(chuàng)新、關鍵技術指標提升工作; 5、關注業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品組件技術研發(fā)動態(tài),了解公司組件產(chǎn)品發(fā)展路線; 6、完成領導安排的其他相關工作。
  • 儲能電芯銷售總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司的銷售策略及方案制定產(chǎn)品營銷策略和實施計劃; 2、關注市場動態(tài)和客戶類型,維護和拓展客戶關系,進行產(chǎn)品推廣和銷售; 3、負責統(tǒng)籌銷售合同談判、訂單協(xié)調(diào)、回款跟蹤等工作; 4、負責發(fā)展,維護和協(xié)調(diào)業(yè)務合作關系,確保項目積極拓展和正常運行; 5、收集客戶對產(chǎn)品、市場、售后等方面的需求收集,市場信息。
  • 工程項目管理(新能源預制艙)25-33萬

    崗位職責: 1、負責變電站項目現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、安全文明、日常管理和成本控制等,確保工程項目按期保質(zhì)完成; 2、負責與建設方、施工方、供貨方等各方溝通協(xié)調(diào),確保工程項目順利開展; 3、負責組織竣工驗收、與建設方及施工方結(jié)算等。
  • 風資源工程師32-43萬

    工作內(nèi)容 1.負責前期項目風資源解決方案技術管理、標準&流程制定及相關評審機制運作,跟進技術方案落地,優(yōu)化決策機制流程; 2.拉通風機產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域公司解決方案等各職能部門,協(xié)助建立平臺統(tǒng)一的選型選址等解決方案能力; 3.支持資源技術規(guī)劃與分析,參與重大項目風場解決方案評估與優(yōu)化; 4.負責風資源技術標準和流程培訓、賦能等工作。
  • 改性材料研發(fā)26-34萬

    崗位職責: 1、負責研發(fā)項目前期調(diào)研、立項、小試、中試、項目結(jié)題工作 2、負責建立測試方案,原材料及產(chǎn)品的檢測評價,并出具檢測報告 3、負責實驗過程中不良分析,并根據(jù)不良制定對策; 4、負責研發(fā)小組管理工作 5、負責項目協(xié)調(diào)工作
  • 高級法務經(jīng)理31-40萬

    工作職責: 1、全面負責集團及下屬公司的法律事務管理,完善集團法律體系及架構(gòu)和法務工作流程; 2、起草、審核、修訂公司各類法律文書,完善標準合同模板,為管理層和業(yè)務部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議,確保合法合規(guī); 3、對接外部法律顧問,處理公司涉及的法律糾紛,維護公司合法權(quán)益,并具備獨立代理案件的能力; 4、參與公司重大投資項目、商務談判及政府項目申報,提供法律支持; 5、建立健全集團合規(guī)管理體系,對合規(guī)風險識別、評估,制定風險應對預案,督促風險防范措施的執(zhí)行; 6、負責集團內(nèi)部法律合規(guī)培訓及普法宣傳,提升管理層和員工合規(guī)意識; 7、解讀法律法規(guī)、監(jiān)管政策,分析對公司業(yè)
  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-100萬

    崗位職責: 1.負責鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設計工作。 2.負責鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設計。 3.協(xié)助對設計產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護和異常處理。 4.負責BOM物料清單整理,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進。 5. 配合銷售人員分析項目需求、設計產(chǎn)品方案,并與客戶進行技術交流,提供售前技術支持。
  • EHS主管24-30萬

    崗位職責: 1.負責分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關管理工作; 2.負責分公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等培訓工作; 3.負責分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康的法律法規(guī)及公司管理制度的執(zhí)行、日常監(jiān)督和臺賬管理工作; 4.監(jiān)督、保持分公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設施完好、有效; 5.組織開展安全環(huán)保檢查,隨時掌握各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)情況,及時對生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱下達整改通知并督促落實。
  • 結(jié)構(gòu)設計師23-31萬

    崗位職責: 1.具備光伏系統(tǒng)支架、承重復核獨立設計能力,能完成初步光伏支架系統(tǒng)設計方案,收集客戶需求及分析項目現(xiàn)場情況、從施工運維便捷性等多維度考慮提出支架系統(tǒng)解決方案; 2.協(xié)助分析項目中結(jié)構(gòu)相關專業(yè)方面的技術難題,如支架方案、建筑承重分析、鋼結(jié)構(gòu)加固,提出優(yōu)化設計解決方案,傳承專業(yè)技術,且對項目結(jié)構(gòu)相關技術風險分析 ; 3.負責EPC施工的技術支持,了解土建、電氣等技術要點,對光伏項目提供結(jié)構(gòu)、土建技術支持,及時解決施工現(xiàn)場技術問題。
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