崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程；
2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等；
3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案；
4、建立和完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
