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獵頭職位

  • 首席運(yùn)營官80-95萬

    工作職責(zé): 負(fù)責(zé)度假村整體品牌運(yùn)營及策劃，根據(jù)集團(tuán)公司提出的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場戰(zhàn)略，提出市場規(guī)劃、預(yù)算

  • 游戲界面25-30萬

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風(fēng)格；

  • 首席技術(shù)官36-47萬

    崗位職責(zé): 1、研發(fā)管理，負(fù)責(zé)把所有同開發(fā)相關(guān)的資源統(tǒng)籌規(guī)劃，按時(shí)完成項(xiàng)目。

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立成本控制體系，實(shí)現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動(dòng)態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實(shí)現(xiàn)公司對項(xiàng)目成本的全面監(jiān)控；

  • 投資總監(jiān)58-66萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目信息的獲取，制定區(qū)域及項(xiàng)目投資拓展戰(zhàn)略，開拓政府資源、項(xiàng)目資源，尋找潛在合作機(jī)會(huì)；

  • 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)30-45萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)董事會(huì)或公司提出的事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定自身事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提出事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 開發(fā)建設(shè)副總78-88萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議；

  • 人力資源總監(jiān)75-84萬

    崗位職責(zé)： 1、人力資源體系建設(shè)。

  • 首席財(cái)務(wù)官86-97萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)的規(guī)劃，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、融資、資金管理及平衡等工作，為公司提供重要的決策信息支持和保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

  • 項(xiàng)目副總73-85萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；

  • 新媒體運(yùn)營23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公眾號持續(xù)穩(wěn)定的內(nèi)容輸出，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)和用戶喜好，基于市場分析和產(chǎn)品定位，增加優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的產(chǎn)出和傳播，提高公司的知名度、影響力與關(guān)注度。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)55-70萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及管理酒店產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，需求管理，版本管理；

  • 規(guī)劃院院長100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細(xì)化目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，完成年度業(yè)績指標(biāo)。

  • 副總經(jīng)理68-79萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對二手飛機(jī)拆解業(yè)務(wù)作整體規(guī)劃；

  • 金融總監(jiān)33-47萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成對應(yīng)的銷售任務(wù)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；

  • 稅務(wù)總監(jiān)75-88萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務(wù)板塊稅務(wù)工作（生產(chǎn)制造、進(jìn)出口貿(mào)易、零售門店、金融投資業(yè)務(wù)等），完善稅務(wù)管理制度、優(yōu)化稅務(wù)流程管理；

  • 高級開發(fā)工程師25-34萬

    職位信息： 1、參與系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析和細(xì)節(jié)功能設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；

  • 大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師76-88萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展路線、制定大數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)平臺的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程，以實(shí)現(xiàn)打造中國領(lǐng)先的金融科技大數(shù)據(jù)平臺；

  • 成本會(huì)計(jì)34-47萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作，每季度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格估算，根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價(jià)格

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)86-94萬

    崗位職責(zé)： 進(jìn)行產(chǎn)品全流程管理，包括制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能、收集用戶/客戶需求、進(jìn)行市場和競爭分析、升級產(chǎn)品組合等；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負(fù)責(zé)擬定、修訂工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃。

  • iOS架構(gòu)師30-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)同類效率工具 iOS 客戶端相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化；

  • 高級算法工程師46-55萬

    職位職責(zé)： 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法的開發(fā)和優(yōu)化。

  • 人力資源主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動(dòng)獲取其人力資源訴求，為管理團(tuán)隊(duì)提供人力資源專業(yè)建議；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • Java開發(fā)經(jīng)理24-33萬

    職位信息： 1.分析項(xiàng)目的系統(tǒng)需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • 常務(wù)副總85-97萬

    崗位職責(zé)： 1、制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃；

  • 留學(xué)咨詢經(jīng)理26-43萬

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠積極完成公司制定的銷售目標(biāo)

  • 技術(shù)總監(jiān)56-64萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)工程技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，如程序化廣告系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)流系統(tǒng)、Web平臺；

  • 海外銷售總監(jiān)72-84萬

    工作職責(zé)： 1、 參與部門的整體戰(zhàn)略的制定，根據(jù)部門整體戰(zhàn)略到區(qū)域的分解，制定亞非區(qū)域年度銷售發(fā)展目標(biāo)，把握并推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成；

  • 銀聯(lián)項(xiàng)目經(jīng)理33-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國建設(shè)銀行云閃付推廣工作管理，根據(jù)公司整體任務(wù)指標(biāo)分解到各區(qū)域，管理所轄業(yè)務(wù)條線的營收、回款金額。

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)36-64萬

    職位信息： 1、a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理30-40萬

    一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作統(tǒng)籌、組織及管理；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理66-78萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌實(shí)施各項(xiàng)管理工作；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)67-76萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有的產(chǎn)品管理工作，進(jìn)行產(chǎn)品品類管理；

  • 運(yùn)營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目評估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、配合公司戰(zhàn)略確定公司的財(cái)務(wù)管理體系；

  • 技術(shù)總監(jiān)68-75萬

    職位信息： 1、參與事業(yè)群/部商業(yè)運(yùn)營模式和戰(zhàn)略目標(biāo)討論，制定研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，并推動(dòng)落實(shí)；帶領(lǐng)技術(shù)經(jīng)理分解戰(zhàn)略目標(biāo)，形成職能部門執(zhí)行目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；合理規(guī)劃和配置資源，促進(jìn)技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；

  • 集團(tuán)總經(jīng)理82-94萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)33-44萬

    職位信息： 1、依照團(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績及KPI指標(biāo)；

  • 技術(shù)總監(jiān)80-90萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；

  • 總裁112-130萬

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 私募基金融資主管23-30萬

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)公司私募基金募集工作，開拓、維護(hù)各種募資渠道，完成公司制定的募資目標(biāo)。

  • 副總經(jīng)理52-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)64-75萬

    工作內(nèi)容： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 區(qū)域總監(jiān)47-58萬

    1、崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)區(qū)域門店的拓展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

  • 城市總經(jīng)理74-83萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，并完善業(yè)務(wù)制度和流程；
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