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獵頭職位

  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門運(yùn)營管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項(xiàng)目開發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營運(yùn)檢討。

  • 首席運(yùn)營官110-120萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門公司戰(zhàn)略和KPI的執(zhí)行，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 運(yùn)營總監(jiān)90-100萬

    職位信息： 1、確定集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃

  • 銷售總裁28-36萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)事業(yè)部完成年度銷售目標(biāo)，管理事業(yè)部的日常運(yùn)營，承擔(dān)銷售指標(biāo)和任務(wù)，管理下屬銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 常務(wù)副總86-100萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售方案，并對各期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；

  • 城市總經(jīng)理67-76萬

    工作職責(zé): 1、對區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)城市公司的日常管理工作。

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理73-85萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作，45歲以下；

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財(cái)務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 銷售總監(jiān)58-70萬

    崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成：負(fù)責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò)，制定銷售計(jì)劃，積極完成銷售任務(wù)。

  • 技術(shù)總監(jiān)40-56萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的研發(fā)規(guī)劃，配合產(chǎn)品線及公司市場部門擬定年度研發(fā)的工作規(guī)劃；

  • 營銷總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 運(yùn)營總監(jiān)60-90萬

    職位信息： 1、分析市場狀況，開拓并管理海外零售渠道，制定渠道策略，完成渠道管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

  • 總經(jīng)理80-90萬

    崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)蚌埠新工廠的籌建工作，包括總體規(guī)劃、設(shè)備選購、人員招聘等，負(fù)責(zé)建立工廠的運(yùn)營管理體系、質(zhì)量管理體系和安全管理體系。

  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等；

  • 建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)76-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑施工圖審圖、把關(guān)工作；

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責(zé)： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；

  • 商品總監(jiān)55-63萬

    崗位職責(zé)： 一、建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運(yùn)營體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬

    崗位職責(zé)： 1、參與公司財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，并付諸實(shí)施；

  • 客戶關(guān)系總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、 主動開拓追求與國際接軌少兒英語培訓(xùn)的家庭，用溫鯊先進(jìn)專業(yè)理念幫助他們完成子女英語學(xué)業(yè)規(guī)劃；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 總經(jīng)理55-89萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌觯瓿晒驹诋?dāng)?shù)爻鞘蟹止镜那捌诨I備工作；負(fù)責(zé)本城市主要崗位人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理，統(tǒng)籌整個(gè)城市的業(yè)務(wù)運(yùn)營以及后臺管理監(jiān)督工作;

  • 營銷副總57-68萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • CFO55-64萬

    職位信息： 1、通過資金的最有效利用（包括日常經(jīng)營、對內(nèi)項(xiàng)目投資、對外投資、融資、理財(cái)）實(shí)現(xiàn)全公司利潤的最大化；

  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

  • 總經(jīng)理43-55萬

    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定并負(fù)責(zé)完成部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售目標(biāo)對業(yè)績負(fù)責(zé)；

  • CTO76-88萬

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo)；

  • 首席執(zhí)行官65-77萬

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)美食平臺，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營和管理工作；

  • 市場營銷總監(jiān)65-75萬

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 建筑執(zhí)行總裁80-92萬

    職位信息： 1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實(shí)施運(yùn)營管理工作；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)62-74萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 安全負(fù)責(zé)人22-33萬

    職位要求： 1.對工作充滿激情，眼界開拓，用于挑戰(zhàn)自我，敢于直言，會管理，善于學(xué)習(xí)，渴望提高自己；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 銷售副總裁50-60萬

    工作職責(zé)： 完善集團(tuán)銷售中心各項(xiàng)管理制度、流程，并貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，確保正常運(yùn)行；

  • 市場總監(jiān)26-32萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)40-55萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定、修訂設(shè)計(jì)和施工技術(shù)管理工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行；

  • 人力資源主管25-33萬

    職責(zé)描述： 1.基于上級單位指導(dǎo)要求，組織開展公司年度人力資源調(diào)查與需求分析，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并及時(shí)報(bào)上級單位審批確認(rèn)。

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)手游項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格和畫面表現(xiàn)工作，對產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)

  • 營銷總經(jīng)理64-78萬

    工作職責(zé)： 1、參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理決策；

  • 營銷副總42-52萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定市場營銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌、銷售策略;

  • 客戶總監(jiān)30-45萬

    職位信息： 1.負(fù)責(zé)解決方案式產(chǎn)品的市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機(jī)規(guī)劃，執(zhí)行并完成年度銷售任務(wù)；

  • 校長66-80萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營和管理，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃業(yè)績指標(biāo)；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理64-78萬

    職位信息： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司整體商業(yè)運(yùn)作及管理，完成總部公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；

  • 銷售總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)： 1.較強(qiáng)的大客戶項(xiàng)目運(yùn)作把控能力，良好的銷售理論及技巧；

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)30-40萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理需求，設(shè)計(jì)管理軟件；

  • 大區(qū)總監(jiān)60-70萬

    工作職責(zé)： 1、參與公司整體發(fā)展思路和年度工作目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃的決策會議，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃；

  • 大項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)30-42萬

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開發(fā)工作；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；
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