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獵頭職位

  • 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理32-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 團(tuán)隊(duì)管理：組織執(zhí)行公司相關(guān)制度/流程，實(shí)施績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以保證團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)的達(dá)成。定期開展對(duì)員工的培訓(xùn)，以滿足現(xiàn)場(chǎng)對(duì)交付、品質(zhì)的要求。

  • 商務(wù)總監(jiān)30-48萬(wàn)

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

  • 董事長(zhǎng)助理18-22萬(wàn)

    要求大型企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理秘書、助理工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)或者裝飾行業(yè)優(yōu)先。發(fā)展空間為公司業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人。形象好，氣質(zhì)佳。

  • 建筑工程總監(jiān)48-84萬(wàn)

    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司工程項(xiàng)目建設(shè)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，開展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)國(guó)內(nèi)出海移動(dòng)端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)60-96萬(wàn)

    1、 建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，制定財(cái)務(wù)核算及監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制。 2、 配合公司上市籌劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、以及上市后公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 安卓開發(fā)工程師32-45萬(wàn)

    1.3年以上實(shí)際前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通前端基礎(chǔ)，精通Android開發(fā)，前端框架需熟悉React或Vue.有能力指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他前端開發(fā)同學(xué)的工作

  • 儲(chǔ)備店副總65-91萬(wàn)

    1、全面負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的招商、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作；

  • 高級(jí)運(yùn)維工程師32-45萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持和實(shí)施后維護(hù)支持

  • 財(cái)務(wù)20-39萬(wàn)

    1.參與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、企業(yè)融資、資金管理、財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢項(xiàng)目，完成項(xiàng)目模塊工作；

  • 大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)CEO32-45萬(wàn)

    1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)公司產(chǎn)品線的迭代。 3.制定完整產(chǎn)品規(guī)劃,把控確認(rèn)優(yōu)先級(jí)及，拆解階段性目標(biāo)并實(shí)施。

  • 銷售經(jīng)理48-84萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)公司和駐地辦事處籌建和公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)管理.推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo).

  • 銷售總監(jiān)60-96萬(wàn)

    1.發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的跟蹤，聯(lián)系，促成業(yè)務(wù)達(dá)成。 2.反饋市場(chǎng)信息，定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報(bào)告。

  • CEO390-455萬(wàn)

    1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)公司產(chǎn)品線的迭代。

  • 運(yùn)維18-24萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持和實(shí)施后維護(hù)支持

  • 資深java工程師18-24萬(wàn)

    1.4年以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(不包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))，精通java基礎(chǔ)技術(shù)（Java語(yǔ)言基礎(chǔ)：異常處理，泛型，reflection，annotation; Java基本類庫(kù)：io, util），有能力培養(yǎng)新人、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目

  • 高級(jí)java工程師18-24萬(wàn)

    1.3年以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(不包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))，有java方面大中型項(xiàng)目的主力開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理20-39萬(wàn)

    1.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，梳理業(yè)務(wù)流程，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，協(xié)助業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 2.進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地，達(dá)成目標(biāo)。

  • BIM工程師30-42萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建機(jī)電、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機(jī)房建設(shè)、會(huì)議室建設(shè)等項(xiàng)目）的BIM模型，制作和輸出相關(guān)技術(shù)成果；

  • CAD設(shè)計(jì)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 綜合布線，配電，電氣設(shè)計(jì)，弱電設(shè)計(jì)

  • 技術(shù)經(jīng)理24-30萬(wàn)

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 城市經(jīng)理20-27萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對(duì)應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 廣告運(yùn)營(yíng)33-46萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)今日頭條、廣點(diǎn)通、微信MP等廣告投放策略制定、賬戶結(jié)構(gòu)搭建及日常投放調(diào)整；

  • 高級(jí)應(yīng)用工程師27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電源類芯片開發(fā)板及 EVK 的制作，解決潛在 EMC 問題；

  • 食品檢驗(yàn)銷售經(jīng)理26-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的食品安全檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、認(rèn)證業(yè)務(wù)、計(jì)量業(yè)務(wù)的拓展；

  • 總建筑師50-66萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)住宅類的建筑方案及施工圖設(shè)計(jì)，并做好建筑專業(yè)技術(shù)把關(guān)，統(tǒng)籌解決項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)過程中的疑難問題；

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理26-36萬(wàn)

    職位描述： 1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。

  • 營(yíng)銷經(jīng)理23-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定月度、季度指標(biāo)，并分解到位，監(jiān)督指導(dǎo)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  • 首席運(yùn)營(yíng)官67-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過對(duì)公司的營(yíng)銷、市場(chǎng)品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實(shí)現(xiàn)收入、利潤(rùn)、成本等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  • 算法測(cè)試工程師32-45萬(wàn)

    １.熟悉測(cè)試用例設(shè)計(jì)的各種理論（如：等價(jià)類劃分法，邊界值法、因果圖法、路徑覆蓋法、場(chǎng)景分析法、數(shù)據(jù)分析法），并能獨(dú)立進(jìn)行某模塊的測(cè)試用例的設(shè)計(jì)

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)32-45萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)新媒體日常推文的編輯排版，項(xiàng)目推薦內(nèi)容的整理編輯，相關(guān)圖片搜集處理，文章內(nèi)容排期，內(nèi)容選題，轉(zhuǎn)載文章搜集。

  • 無(wú)線開發(fā)32-45萬(wàn)

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動(dòng)流程。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理32-45萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬(wàn)

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場(chǎng)范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報(bào)告。

  • 交易控制崗32-45萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺(tái)賬校驗(yàn)及維護(hù)、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送等工作；

  • 區(qū)域總經(jīng)理60-96萬(wàn)

    1、制定區(qū)域整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（全年10億-20億） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建區(qū)域5到10家左右分公司

  • 資深android開發(fā)工程師32-45萬(wàn)

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動(dòng)流程。

  • 事業(yè)部總（全國(guó)負(fù)責(zé)人）96-120萬(wàn)

    1、制定全國(guó)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（全年40億以上） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建區(qū)域20家以上分公司 3、監(jiān)督并協(xié)調(diào)全國(guó)分公司共同完成整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)總部規(guī)章制度

  • 高級(jí)react前端32-45萬(wàn)

    1、react開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、redux，redux-saga熟悉并且在項(xiàng)目中使用過思維表達(dá)能力清晰。

  • 前端32-45萬(wàn)

    1，良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript，理解HTTP及相關(guān)協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動(dòng)平臺(tái)特性，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)32-45萬(wàn)

    1. 參與設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)等。

  • 文檔開發(fā)工程師32-45萬(wàn)

    1．和研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入了解阿里云數(shù)據(jù)庫(kù)/視頻類等產(chǎn)品，按照產(chǎn)品定位和用戶需求進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品文檔設(shè)計(jì)、開發(fā)、審核、測(cè)試等工作，按時(shí)交付高質(zhì)量文檔。文檔內(nèi)容包括產(chǎn)品介紹、用戶指南、開發(fā)指南、常見問題等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師18-24萬(wàn)

    1.熟悉網(wǎng)絡(luò)L2/L3轉(zhuǎn)發(fā)，VxLAN、BGP、OSPF、ACL、安全等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。 2.熟悉至少兩家主流網(wǎng)絡(luò)硬件廠家（華為、H3C、銳捷、思科、Juniper、中興、F5等)的設(shè)備原理和配置操作。

  • 人力資源總監(jiān)38-53萬(wàn)

    1、2年以上百億集團(tuán)公司人力資源經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上10億貿(mào)易型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總（一把手）

  • CEO130-260萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂集團(tuán)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
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