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獵頭職位

  • 營銷總監(jiān)44-58萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域年度營銷目標(biāo)管理及考核，確保結(jié)果達(dá)成；

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 招商總監(jiān)34-44萬

    職位信息： 1、組織建立和完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、生產(chǎn)、倉儲、配送、物流管理工作流程體系，并組織落地實施；

  • 項目總經(jīng)理62-78萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)項目的日常管理工作。

  • 總裁56-67萬

    一、工作職責(zé)： 1、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作；

  • 抗體技術(shù)總監(jiān)62-77萬

    崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌分子生物學(xué)相關(guān)的研發(fā)工作，包括分子克隆、載體改造、蛋白質(zhì)表達(dá)及鑒定、抗體表達(dá)等；

  • 運營總監(jiān)33-40萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運營，搭建運營策略和體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升運營效益，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 市場主管43-52萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下地推活動、公關(guān)活動的策劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；

  • 技術(shù)總監(jiān)72-83萬

    【崗位職責(zé)】 1、對VR（虛擬現(xiàn)實）行業(yè)趨勢、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展方向；

  • 市場營銷副經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)部門的營銷和市場規(guī)劃，制定大區(qū)年、季、月銷售目標(biāo)和市場計劃，管理大區(qū)人員、市場和預(yù)算，合理規(guī)劃、控制預(yù)算保證合規(guī)，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；

  • 醫(yī)學(xué)課程經(jīng)理23-33萬

    職位描述： 1. 整合醫(yī)會寶用戶和公司需求，搭建符合市場需求的醫(yī)學(xué)課程體系，進(jìn)行團(tuán)隊配置；

  • 行政經(jīng)理23-32萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項工作任務(wù)；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)73-88萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 結(jié)構(gòu)工程師33-45萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 品管經(jīng)理57-70萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的策劃、組織、實施、檢查及其持續(xù)改進(jìn)工作，保證公司的產(chǎn)品對外符合顧客的要求，對內(nèi)符合公司的要求。

  • 市場經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊建設(shè)、體系建設(shè)、現(xiàn)場建設(shè)的策劃和實施，開發(fā)及維護(hù)新老顧客，完成公司中長期營業(yè)指標(biāo)

  • 質(zhì)量工程師30-42萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 軟件工程師30-40萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)外設(shè)、驅(qū)動和功能應(yīng)用程序的開發(fā)等；

  • 硬件工程師28-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計，包括元器件選型、原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計等；

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、 清晰的了解所負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)平臺所需要實現(xiàn)的各項功能模塊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計開發(fā)、測試及維護(hù)；

  • 自動化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點，設(shè)計可行的自動化測試實施方案；

  • 副總經(jīng)理70-112萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司投融資 能力要求 1、年齡要求：無，傾向 40+ 2、學(xué)歷要求：無，本科以上優(yōu)先 3、 工作經(jīng)驗要求：8 年以上投融資相關(guān)經(jīng)歷

  • 總經(jīng)理84-126萬

    工作職責(zé)： 1、 生產(chǎn)管理和運營 （包括生產(chǎn)管理流程的優(yōu)化；績效考核等） 2、市場關(guān)系 （對政府政策動態(tài)/大公司項目敏銳） 能力要求 1、年齡要求：無，傾向 40+ 2、學(xué)歷要求：無，本科以上優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗要求：10 年以上裝備生產(chǎn)類企業(yè)管理經(jīng)驗 4、電腦操作要求：Office 軟件，會 ERP 系統(tǒng)優(yōu)先

  • 金融總監(jiān)42-84萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司上市業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、年齡在30歲以上，有至少五年以上工作經(jīng)驗。 2、畢業(yè)于985大學(xué)（大學(xué)排名在中國前二十），本科及本科以上學(xué)歷，本科一定要學(xué)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 3、有豐富的上市、融資經(jīng)驗。 4、主要負(fù)責(zé)公司上市以及融資方面。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理18-24萬

    1、負(fù)責(zé)電競平臺產(chǎn)品的商業(yè)策略，綜合行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿、當(dāng)前用戶的需求與團(tuán)隊情況的把握，有重點的進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并執(zhí)行落地推進(jìn)，對產(chǎn)品的最終市場競爭力負(fù)責(zé)

  • 商務(wù)經(jīng)理32-45萬

    1．具有工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2．熟悉國家、地區(qū)定額，工程造價市場情況；

  • 品牌副總104-130萬

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外品牌、營銷活動的傳播 2、負(fù)責(zé)對接各新聞媒體

  • 人事經(jīng)理32-45萬

    1.負(fù)責(zé)運營中心日常基礎(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)電競平臺產(chǎn)品的商業(yè)策略，綜合行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿、當(dāng)前用戶的需求與團(tuán)隊情況的把握，有重點的進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并執(zhí)行落地推進(jìn)，對產(chǎn)品的最終市場競爭力負(fù)責(zé)

  • 技術(shù)經(jīng)理23-37萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • 城市經(jīng)理20-26萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 制劑維護(hù)工程師24-33萬

    職位描述： 1、熟悉凍干工藝、凍干設(shè)備工作原理、設(shè)備結(jié)構(gòu)，熟練掌握凍干設(shè)備維修工作，小故障能自己解決，大問題能找到問題原因。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)國內(nèi)出海移動端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 實驗室主管31-40萬

    崗位職能： 1、 完善實驗室流程，提供良好的檢測方法，確保實驗室能夠按時按質(zhì)完成檢測任務(wù)；

  • 質(zhì)量主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護(hù)適合實驗室管理和運營的質(zhì)量管理體系，并取得外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認(rèn)可；

  • 銷售交易崗40-55萬

    1、負(fù)責(zé)海外對沖基金、大型賣方機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • 信用債評審總監(jiān)22-28萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 營銷經(jīng)理26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度指標(biāo)，并分解到位，監(jiān)督指導(dǎo)完成業(yè)績指標(biāo)。

  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標(biāo),通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

  • 數(shù)字互動部經(jīng)理25-34萬

    崗位職責(zé): 挖掘客戶需求，參與策劃和制定數(shù)字化營銷方案和獨立提案能力。

  • IT高級經(jīng)理63-76萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；

  • 研究員25-34萬

    崗位描述： 1、研究及跟蹤海內(nèi)外云計算、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及公司情況，對重點上市公司進(jìn)行深入研究；

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實集團(tuán)戰(zhàn)略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實集團(tuán)戰(zhàn)略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實集團(tuán)戰(zhàn)略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
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