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獵頭職位

  • 人事經(jīng)理25-35萬(wàn)

    ?工作職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實(shí)施。 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)施。后期公司有打算需要儲(chǔ)備銷售、采購(gòu)和財(cái)務(wù)人員。 3、在公司內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運(yùn)作效率。 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通過(guò)渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬定會(huì)計(jì)核算辦法，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。 2、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析及管理工作，確保賬務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性； 3、指導(dǎo)審核各會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)及操作守則。 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)存貨、固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)。 5、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出，指導(dǎo)成本核算，費(fèi)用報(bào)銷、成本分析工作，并定期編制成本分析報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)組織編制、制定和執(zhí)行公司預(yù)算。 7、負(fù)責(zé)按時(shí)出示及上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常的管理工作及部門(mén)員工的管理、培訓(xùn)及評(píng)估，對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)績(jī)考評(píng)

  • 營(yíng)銷總監(jiān)24-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)公司的整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)布局、市場(chǎng)開(kāi)拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)設(shè)立營(yíng)銷工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)大客戶，善于啟動(dòng)大項(xiàng)目。 3、善于分析、總結(jié)當(dāng)前營(yíng)銷工作中存在的問(wèn)題，并提出可行的解決方案。 4、負(fù)責(zé)制定銷售制度并落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)考核方案，并落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用的合理使用及管控。

  • 分析化學(xué)專家27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)：1. 針對(duì)人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對(duì)人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國(guó)際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門(mén)計(jì)劃，管理與培養(yǎng)部門(mén)同事

  • 高中物理教師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長(zhǎng)、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過(guò)與導(dǎo)師、家長(zhǎng)溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作

  • 初高中數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書(shū)面交流能力

  • 高中化學(xué)老師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 環(huán)評(píng)工程師33-42萬(wàn)

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的環(huán)評(píng)工程師編寫(xiě)報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評(píng)項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評(píng)、規(guī)劃環(huán)評(píng)項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)評(píng)新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報(bào)告編制、評(píng)審等相關(guān)工作。

  • 質(zhì)量主管23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量管理體系，并取得外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認(rèn)可；

  • 實(shí)驗(yàn)室主管31-40萬(wàn)

    崗位職能： 1、 完善實(shí)驗(yàn)室流程，提供良好的檢測(cè)方法，確保實(shí)驗(yàn)室能夠按時(shí)按質(zhì)完成檢測(cè)任務(wù)；

  • 大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；

  • 英語(yǔ)教育老師22-26萬(wàn)

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科命題，對(duì)教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • 初中物理教師25-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，尊重并關(guān)愛(ài)學(xué)生，遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展； 2. 承擔(dān)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，遵守本校教學(xué)常規(guī)，做好備課、講課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改，課下輔導(dǎo)與答疑，成績(jī)考核等工作； 3. 認(rèn)真鉆研教材及教學(xué)大綱，重視課堂教學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法組織教學(xué)； 4. 認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)年、學(xué)期工作任務(wù)和指標(biāo)。保質(zhì)保量按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度、工作計(jì)劃和總結(jié)等； 5. 認(rèn)真實(shí)施新課標(biāo)的改革，在教學(xué)中發(fā)揮學(xué)生的主體，讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)探討，主動(dòng)合作，使學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力得到充分的展現(xiàn)； 6. 提升學(xué)科理論

  • 奧數(shù)競(jìng)賽教練25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.針對(duì)智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競(jìng)賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計(jì)劃； 3.配合市場(chǎng)需求進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。

  • 國(guó)際高中英語(yǔ)教師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫(xiě)校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門(mén)的相關(guān)工作。

  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等；

  • 禮品渠道銷售23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在銀行渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

  • 二級(jí)投資經(jīng)理28-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 撰寫(xiě)宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、行業(yè)和投資品種研究分析報(bào)告，制定投資賬戶投資組合方案，實(shí)施投資并完成投資賬戶績(jī)效目標(biāo)；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、搭建完善的直銷培訓(xùn)體系，以支持線下小微信貸業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

  • 證券事務(wù)代表26-36萬(wàn)

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門(mén)，打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善財(cái)務(wù)制度，健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

  • 理賠審核33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告的審核；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬(wàn)

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍?guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 小學(xué)語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及要求，確保優(yōu)質(zhì)語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量 2.根據(jù)學(xué)生年齡性格及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，制定實(shí)施科學(xué)有效的教學(xué)方案及方法； 3.設(shè)計(jì)并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，對(duì)學(xué)生因材施教，耐心指導(dǎo)、鼓勵(lì)探究； 4.參加學(xué)校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧； 5.全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，針對(duì)性教育教學(xué)，積極與家長(zhǎng)交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 6.積極開(kāi)展與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科活動(dòng)；積極開(kāi)展校本課程與教材研發(fā)。

  • 有線-系統(tǒng)架構(gòu)專家75-90萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)平臺(tái)總體方案設(shè)計(jì)；并指導(dǎo)產(chǎn)品高效研發(fā)；

  • 射頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)52-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與客戶溝通技術(shù)需求，明確雷達(dá)領(lǐng)域測(cè)試產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景、功能、具體指標(biāo)等，完成產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)；

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師25-35萬(wàn)

    職位描述： 1.提供滿足芯片方案要求的數(shù)字電路設(shè)計(jì)規(guī)格；

  • AE硬件工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)，器件選型，原理圖設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)，BOM設(shè)計(jì)

  • 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、優(yōu)化，達(dá)成公司品牌的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

  • 烘焙大師傅23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個(gè)門(mén)店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測(cè)試及分析；

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理43-56萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

  • 中學(xué)藝術(shù)教師26-63萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 物理教師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長(zhǎng)、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過(guò)與導(dǎo)師、家長(zhǎng)溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作

  • 小學(xué)科學(xué)教師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.熱愛(ài)教學(xué), 熱愛(ài)學(xué)習(xí)，是具有開(kāi)放思維、創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.擁有國(guó)際視，且具有實(shí)干精神，積極陽(yáng)光并充滿正能量 3. 相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷（有豐富任教經(jīng)歷的教師可放寬至本科） 4. 完整、真實(shí)的教師資格證及其他相關(guān)證明材料; 5. 三年國(guó)際化學(xué)校小學(xué)科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn); 6. 愿意承擔(dān)寄宿生活中的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)責(zé)任;

  • 英語(yǔ)助教20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé); ?1、入學(xué)測(cè)試的實(shí)施和結(jié)果反饋，建立學(xué)生檔案并及時(shí)更新 2、帶領(lǐng)和監(jiān)督學(xué)生自習(xí)，負(fù)責(zé)默寫(xiě)單詞、聽(tīng)寫(xiě)單詞、跟蹤作業(yè)完成進(jìn)度，提醒學(xué)員上課和及時(shí)完成課后作業(yè)。 3、跟進(jìn)老師和學(xué)生的課堂情況并及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題反饋 4、幫助指導(dǎo)學(xué)生完成雅思、托福等考試報(bào)名工作 5、階段測(cè)評(píng)的安排、實(shí)施和結(jié)果反饋 6、雅思全真?？嫉陌才拧?shí)施和反饋 7、能出鏡進(jìn)行錄播課的錄制以及抖音直播等部分工作 8、完成校長(zhǎng)和主管安排的其他任務(wù) 9、寒暑假班課 單詞課

  • C#開(kāi)發(fā)工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、中間件開(kāi)發(fā)。 2、框架下延伸的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 3、開(kāi)發(fā)過(guò)程文檔及開(kāi)發(fā)方案編寫(xiě)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持修改及升級(jí)，與測(cè)試、需求人員溝通和合作。

  • 醫(yī)學(xué)專員25-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)及全程修訂《研究者手冊(cè)》、《臨床研究方案》、《知情同意書(shū)（ICF）》、《臨床研究報(bào)告（CSR）》及相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)文件；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)72-83萬(wàn)

    崗位要求： 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究和用戶調(diào)研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負(fù)責(zé)個(gè)人征信數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計(jì)；

  • 營(yíng)銷副總85-97萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營(yíng)銷任務(wù)；

  • 總經(jīng)理82-95萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.高層管理職位，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 副總經(jīng)理74-88萬(wàn)

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運(yùn)營(yíng)；
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