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獵頭職位

  • 道路橋梁高級設(shè)計師18-40萬

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達的各項預(yù)算指標(biāo)，提高團隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場開拓； 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團隊活力與工作熱情。

  • AP化學(xué)教師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)高中日?；A(chǔ)化學(xué)及AP/A-level化學(xué)、數(shù)學(xué)課程教學(xué)、教材優(yōu)化及班級管理等工作，能為學(xué)生制定個性化的教學(xué)方案； 2. 根據(jù)規(guī)章制度考核學(xué)生、及時地記錄并反饋學(xué)生的上課情況； 3. 與同學(xué)科或跨學(xué)科的中外籍老師進行良好的教學(xué)合作，針對教學(xué)進行研究與交流，優(yōu)化教材及講義，參與本學(xué)科教材修訂、編寫工作； 4. 尊重并遵守學(xué)校以及學(xué)部各項規(guī)章制度，參加學(xué)校以及學(xué)部安排的各項培訓(xùn)、教研活動； 5. 輔導(dǎo)學(xué)生參加相應(yīng)的競賽活動。

  • 高中政治教師36-42萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)中小學(xué)語文教學(xué)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及要求，確保優(yōu)質(zhì)語文教學(xué)質(zhì)量 2.根據(jù)學(xué)生年齡性格及學(xué)習(xí)特點，制定實施科學(xué)有效的教學(xué)方案及方法； 3.設(shè)計并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生因材施教，耐心指導(dǎo)、鼓勵探究； 4.參加學(xué)校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧； 5.全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，針對性教育教學(xué)，積極與家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 6.積極開展與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科活動；積極開展校本課程與教材研發(fā)。

  • 體育教師（羽毛球/滑板專項）25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任羽毛球/滑板專項課程的教學(xué)任務(wù)和課程的研發(fā)； 2、配合學(xué)部完成跟體育相關(guān)的工作； 3、按時保質(zhì)保量完成學(xué)校交付的其他工作。

  • 小學(xué)英語老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)小學(xué)英語教學(xué)授課，必要時在學(xué)部校長的同意下，承擔(dān)其他科目的教學(xué)授課任務(wù)； 2.根據(jù)學(xué)期時間，制定教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進度，設(shè)計并改進課程課件，反思教學(xué)工作，提高教學(xué)效果； 3.積極參與教學(xué)教研例會、專業(yè)技能培訓(xùn)和教學(xué)教研的研討會，必要時與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫； 4.在課堂上保持井然有序的學(xué)習(xí)秩序，對不同的學(xué)生制定合適的學(xué)習(xí)目標(biāo)及要求，并運用不同的教學(xué)方式實施； 5.保持教室及工作區(qū)域的干凈整潔，確保教學(xué)環(huán)境的布置能提升學(xué)習(xí)氛圍； 6.定期以正式報告的方式，或非正式的溝通方式提供學(xué)生的學(xué)術(shù)成績和總體表現(xiàn)

  • 高級社群銷售運營26-32萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)課程學(xué)員的日常運營、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊從初級課程學(xué)員向高級課程轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。

  • web前端專家30-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的前端技術(shù)方案設(shè)計、需求把控、功能開發(fā)，將業(yè)務(wù)需求拆解細(xì)化并實施；

  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責(zé)： 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書；

  • 高級測試工程師32-40萬

    職位描述： 1.具有單片機、ARM、DSP或者嵌入式操作系統(tǒng)測試經(jīng)驗或軟件開發(fā)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先；具有軍工領(lǐng)域測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 項目經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 設(shè)計總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化；

  • 高中政治/地理教研老師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 國際學(xué)校小學(xué)英語教師36-42萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)小學(xué)英語教學(xué)工作 2.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序，保證良好的教學(xué)效果 3.及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式 4.在授課期間適當(dāng)組織測試，并作出教學(xué)質(zhì)量分析 5.認(rèn)真批改作業(yè)，安排學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，循序漸進的提高學(xué)生的功課水平 6.積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動 7.服從學(xué)校的其他工作安排

  • 國際學(xué)校藝術(shù)老師40-60萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 英語科組長43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)?？傮w工作要求，制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計劃； 2.組織實施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評估.監(jiān)督教師對教學(xué)大綱，教學(xué)計劃的執(zhí)行，對教師進行績效考核； 3.負(fù)責(zé)本學(xué)科的課程教學(xué)計劃安排； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的教學(xué)工作質(zhì)量； 5.掌握學(xué)員信息，對學(xué)員進行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案； 6.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計劃任務(wù)并提報教學(xué)主任； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項目的順利實施

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計25-35萬

    工作描述： 1.負(fù)責(zé)箱體的鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計、非標(biāo)集裝箱設(shè)計及bom表制作

  • 銷售經(jīng)理22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • 入股銷售總監(jiān)35-47萬

    崗位職責(zé)： 1.收集市場信息，挖掘渠道客戶。

  • 加盟經(jīng)理27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標(biāo)，制定招商加盟計劃、運營計劃；

  • 高級測試經(jīng)理52-70萬

    崗位職責(zé)要求 1、負(fù)責(zé)測試體系的建設(shè)和管控，主導(dǎo)項目全流程的質(zhì)量把控，并對可能的質(zhì)量風(fēng)險推進解決；

  • iOS開發(fā)工程師23-30萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)iOS客戶端的設(shè)計與開發(fā)工作 ；

  • 中學(xué)體育老師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍H學(xué)校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 美術(shù)教師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.為兒童提供專業(yè)高質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗，備課、備材料、上課； 2.觀察出孩子的潛能，給與孩子適時的差異化協(xié)助； 3.配合校區(qū)進行環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和相關(guān)課程宣傳活動； 4.積極主動參加相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 鉚焊生產(chǎn)部長43-56萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善鉚焊生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高鉚焊車間生產(chǎn)效率；

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1、熟悉區(qū)域鋼材市場情況

  • 首席運營官67-80萬

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標(biāo),通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

  • 技術(shù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建機電、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機房建設(shè)、會議室建設(shè)等項目）的BIM模型，制作和輸出相關(guān)技術(shù)成果；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團隊推進落地，達成目標(biāo)。

  • 結(jié)構(gòu)工程師33-45萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 競賽老師/競賽教練20-25萬

    崗位職責(zé)： 1、高薪招聘數(shù)學(xué)競賽老師/數(shù)學(xué)競賽教練、物理競賽老師/物理競賽教練、化學(xué)競賽老師/化學(xué)競賽教練、信息競賽老師/信息競賽教練、生物競賽老師/生物競賽教練負(fù)責(zé)物理、信息、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物等五大學(xué)科競賽。 2、自己奧林匹克競賽獲得過省二及以上獎項或者帶出過省二及以上學(xué)生的競賽老師。

  • 雅思老師22-26萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)生情況，制定個性化的教學(xué)方案，并進行輔助教學(xué)； 2、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法和解答思路，使其能獨立解決和解答相關(guān)題目； 3、熟悉國際課程教材； 4、平時與本學(xué)科組老師密切溝通，合作開展教學(xué)工作； 5、與家長保持良好的溝通，定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況； 6、認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生身心健康成長。

  • 小學(xué)語文老師36-42萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)中小學(xué)語文教學(xué)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及要求，確保優(yōu)質(zhì)語文教學(xué)質(zhì)量 2.根據(jù)學(xué)生年齡性格及學(xué)習(xí)特點，制定實施科學(xué)有效的教學(xué)方案及方法； 3.設(shè)計并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生因材施教，耐心指導(dǎo)、鼓勵探究； 4.參加學(xué)校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧； 5.全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，針對性教育教學(xué)，積極與家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 6.積極開展與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科活動；積極開展校本課程與教材研發(fā)。

  • 國際學(xué)校理科老師25-50萬

    工作職責(zé)： 1、教授A-level/IGCSE相關(guān)學(xué)科課程。 2、準(zhǔn)確清晰傳達課堂所學(xué)內(nèi)容并對學(xué)生進行課下輔導(dǎo)及補習(xí)，幫助學(xué)生理解。 3、使用多樣的教學(xué)方法，進行嚴(yán)格的班級管理，記錄與跟進學(xué)生的課堂表現(xiàn)。 4、參與教研的相關(guān)活動。 5、現(xiàn)招聘數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、英語、計算機、商務(wù)、經(jīng)濟課老師。

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項目全盤設(shè)計企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實施、開展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達成合作關(guān)系

  • 奧數(shù)競賽教練25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.針對智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進行數(shù)學(xué)競賽教學(xué)授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計劃； 3.配合市場需求進行數(shù)學(xué)競賽教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)工作。
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