職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2、根據(jù)經(jīng)公司審核的工作計(jì)劃，按時(shí)編制球會(huì)年度、季度管理費(fèi)預(yù)算，并做好執(zhí)行控制管理。
3、負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化、完善高爾夫球會(huì)的人力資源管理體系并組織實(shí)施；建立健全球會(huì)內(nèi)部管理流程體系、完善崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)球會(huì)招聘、培訓(xùn)、選拔晉升、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，編制薪酬體系及方案，審核員工工資。
6、負(fù)責(zé)球會(huì)績(jī)效管理，檢查、協(xié)調(diào)、考核工作；
7、負(fù)責(zé)球會(huì)日常行政管理工作（含會(huì)議組織管理、文件及檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理、車輛管理、采購(gòu)管理、員工宿舍及食堂管理等）。
8、負(fù)責(zé)球會(huì)內(nèi)部各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系。
9、負(fù)責(zé)球會(huì)員工活動(dòng)的組織實(shí)施。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職條件:
1、性別不限，30歲以上，行政管理、工商管理、法律、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷,至少3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有高爾夫或五星級(jí)酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)人力資源及行政管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。
