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獵頭職位

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計(jì)劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場(chǎng)行情,對(duì)產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉(cāng)個(gè)股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對(duì)重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對(duì)研究員的研究計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃提供反饋意見(jiàn)。 任職

  • 營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營(yíng)銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)； 3、依照國(guó)家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時(shí)完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識(shí)及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項(xiàng)目的研究、挖掘與推進(jìn)，以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項(xiàng)目的全部流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行的能力 ； 3. 進(jìn)行項(xiàng)目所在行業(yè)的深入研究，對(duì)于項(xiàng)目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)等，確保項(xiàng)目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 基金營(yíng)銷經(jīng)理35-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)，通過(guò)用戶生命周期的管理，對(duì)流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購(gòu)等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營(yíng)銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營(yíng)銷活動(dòng)方案，對(duì)營(yíng)銷策劃、資源整合、活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長(zhǎng)到規(guī)模增長(zhǎng)全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動(dòng)目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)進(jìn)行整合營(yíng)銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動(dòng)創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動(dòng)營(yíng)銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品打造活動(dòng)工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)意/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備

  • 高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師20-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1. 積極主動(dòng)宣傳行業(yè)知識(shí)和正向價(jià)值，通過(guò)自身努力持續(xù)獲取目標(biāo)客戶 2. 為客戶提供一站式保險(xiǎn)服務(wù)，如保險(xiǎn)咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務(wù)，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險(xiǎn)公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品采購(gòu)活動(dòng)，協(xié)助客戶選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù) 4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)定的目標(biāo) 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，具有法律/醫(yī)學(xué)/金融/財(cái)務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，目標(biāo)感和自律性強(qiáng) 3. 為人正直、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道

  • 經(jīng)營(yíng)管理中心總經(jīng)理20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外標(biāo)桿調(diào)研工作； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項(xiàng)目及其它重大項(xiàng)目管理與推進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、分解并督促落地； 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報(bào)等工作； 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)公司組織開(kāi)發(fā)與管理工作； 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理； 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施； 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合； 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求： 1.經(jīng)

  • 高中生物教師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開(kāi)發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 法務(wù)專員24-35萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本級(jí)的經(jīng)濟(jì) 、行政、民事、刑事等法律屬性工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的法律屬性工作并對(duì)重大法律糾紛案件進(jìn)行備案。

  • 法務(wù)經(jīng)理32-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風(fēng)險(xiǎn)審核；審核、會(huì)簽公司各部門起草的制度；

  • 人力資源總監(jiān)55-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績(jī)效戰(zhàn)略)，搭建高效人力資源團(tuán)隊(duì)

  • HRBP副總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開(kāi)展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 行政主任26-35萬(wàn)

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開(kāi)展；

  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬(wàn)

    職位描述： 1、公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)制度制定；

  • 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，完成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃/預(yù)算/業(yè)務(wù)展望，以促進(jìn)渠道和客戶發(fā)展。

  • 法務(wù)主管45-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等，跟進(jìn)合同的簽署及履行；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)55-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)的法規(guī)相關(guān)要求，做好會(huì)計(jì)核算，稅收管理，報(bào)表編制；

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書面交流能力

  • 高中生物教師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 國(guó)際高中英語(yǔ)教師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營(yíng)業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營(yíng)業(yè)部競(jìng)爭(zhēng)能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹(shù)立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 投資經(jīng)理/總監(jiān)30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目投資戰(zhàn)略，并將任務(wù)分配至下屬工作人員。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓投資市場(chǎng)，并組織人員進(jìn)行項(xiàng)目的行業(yè)及投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作。 3、組織人員根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果出具可行性報(bào)告，完成項(xiàng)目的篩選和評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)參與或者主導(dǎo)投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資協(xié)議、項(xiàng)目簽約以及實(shí)施的工作。 5、負(fù)責(zé)與企業(yè)外部關(guān)系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資目標(biāo)企業(yè)、銀行等金融機(jī)構(gòu)。 6、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理，及時(shí)處理企業(yè)投資項(xiàng)目中的重大突發(fā)問(wèn)題，并妥善解決。如項(xiàng)目遇到問(wèn)題需要退出，則負(fù)責(zé)簽訂項(xiàng)目退出協(xié)議。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營(yíng)業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營(yíng)業(yè)部競(jìng)爭(zhēng)能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹(shù)立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行檢查和評(píng)估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購(gòu)等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)公開(kāi)的信息，為分支機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4、參與增減持回購(gòu)項(xiàng)目的招投標(biāo)。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 營(yíng)銷策略崗40-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報(bào)告，負(fù)責(zé)刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負(fù)責(zé)圍繞客戶盈利體驗(yàn)，提升產(chǎn)品營(yíng)銷策略的擇時(shí)性和品種選擇的準(zhǔn)確性。

  • 債券基金經(jīng)理80-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會(huì)的投資戰(zhàn)略，制定所管理債券型基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)。 3、參與投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)與營(yíng)銷等。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見(jiàn)。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開(kāi)展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及內(nèi)部管理過(guò)程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 渠道銷售崗20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道的總對(duì)總開(kāi)拓、協(xié)調(diào)、溝通工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、維護(hù)與服務(wù)工作，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大型機(jī)構(gòu)客戶（保險(xiǎn)資管公司等）的開(kāi)拓、維護(hù)及服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直銷客戶的落地工作。 5、對(duì)公司的各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)進(jìn)行支持。

  • 研究員50-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、研究、跟蹤行業(yè)和上市股票基本面，挖掘投資標(biāo)的，提供投資建議。 2、搜集整理行業(yè)動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，撰寫行業(yè)研究報(bào)告。 3、重點(diǎn)公司的調(diào)研、日常動(dòng)態(tài)跟蹤，建立估值模型，撰寫公司研究報(bào)告。

  • 中學(xué)思政老師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 中學(xué)科學(xué)老師26-63萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序。 2、 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教。 3、根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案。 4、及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)。 5、在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析。 6、參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法。 7、服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 雙語(yǔ)數(shù)學(xué)教師30-50萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國(guó)際部雙語(yǔ)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛(ài)民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能勝任雙語(yǔ)理科教學(xué)課程。

  • 英語(yǔ)科組長(zhǎng)43-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)?？傮w工作要求，制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計(jì)劃； 2.組織實(shí)施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評(píng)估.監(jiān)督教師對(duì)教學(xué)大綱，教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核； 3.負(fù)責(zé)本學(xué)科的課程教學(xué)計(jì)劃安排； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的教學(xué)工作質(zhì)量； 5.掌握學(xué)員信息，對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案； 6.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃任務(wù)并提報(bào)教學(xué)主任； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專家28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定場(chǎng)景化的營(yíng)銷方案；

  • Houdini解算主管23-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語(yǔ)言。

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 高級(jí)研究員22-26萬(wàn)

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科命題，對(duì)教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 培訓(xùn)主管30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開(kāi)展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 咨詢主管22-26萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)；

  • 3D動(dòng)畫師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)制作卡通形象，完善動(dòng)畫圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動(dòng)畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 高級(jí)WEB前端工程師23-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開(kāi)發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問(wèn)題；3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • IT經(jīng)理22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

  • 市場(chǎng)品牌總監(jiān)25-33萬(wàn)

    職責(zé)描述:1、為公司進(jìn)行品效合一的市場(chǎng)推廣；2、為公司產(chǎn)品知名度和流量負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情管理、競(jìng)品追蹤，并制定相應(yīng)的市場(chǎng)公關(guān)策略；4、必要時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵商務(wù)合作談判。

  • IOS研發(fā)工程師26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成iOS客戶端開(kāi)發(fā)工作；2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架研究，關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證及選型工作；3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

  • C++工程師23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、熟練掌握應(yīng)用層專業(yè)計(jì)算軟件的安裝，能夠?qū)?yīng)用程序進(jìn)行并行調(diào)優(yōu)，將并行加速比達(dá)到國(guó)內(nèi)外同等水平；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)和監(jiān)控等工作；3、不斷學(xué)習(xí)提高，積極落實(shí)公司給予的培訓(xùn)內(nèi)容；4、落實(shí)配合公司內(nèi)部人員和客戶之間溝通協(xié)調(diào)。

  • C#高級(jí)軟件工程師33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、使用C#語(yǔ)言WPF框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)；2、依據(jù)設(shè)計(jì)人員提供的需求文檔和架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、編碼工作；3、為測(cè)試人員準(zhǔn)備測(cè)試樣本；4、完成自己編碼部分的單元測(cè)試；5、修復(fù)負(fù)責(zé)模塊的Bug；6、編寫模塊設(shè)計(jì)文檔與開(kāi)發(fā)文檔。
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