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獵頭職位

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-46萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)玻璃膠產(chǎn)品市場信息調(diào)研收集分析以及競品市場信息收集，包括不限于產(chǎn)品定位、價格信息、銷售政策等領(lǐng)域；

  • CNC工程師23-31萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 電氣工程師26-35萬

    崗位職責(zé): 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；

  • 云運維工程師22-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 高級招聘50-60萬

    職位描述： 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，做好人才儲備工作。

  • 換熱器銷售工程師25-33萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠識讀換熱器（風(fēng)冷、水冷）圖紙（CAD）；

  • 公關(guān)經(jīng)理20-40k·13薪

    1、負責(zé)行業(yè)權(quán)威機構(gòu)公共關(guān)系、媒體合作、公關(guān)活動、 大型峰會策劃等工作；

  • 電商運營總監(jiān)36-60萬

    1.有家具/家居/家電運營成功的案例經(jīng)驗；有帶運營團隊做出過優(yōu)秀業(yè)績的，并且有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗。 2.年齡要在35歲以下，往事業(yè)部總經(jīng)理培養(yǎng)

  • 壓力容器設(shè)計工程師26-42萬

    職位信息： 1. 壓力容器的規(guī)劃設(shè)計和校核計算，保證壓力容器滿足產(chǎn)品開發(fā)要求；

  • 技術(shù)主管43-60萬

    職位描述： 1.負責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善；

  • 高級java工程師20-28萬

    崗位職責(zé)： 1獨立承擔(dān)項目子模塊的開發(fā)任務(wù),并能對所承擔(dān)子模塊開發(fā)任務(wù)細化及分解；

  • 研發(fā)管理總監(jiān)35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實施與研發(fā)管理工作，推進產(chǎn)品開發(fā)，達成產(chǎn)品目標；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • 生產(chǎn)經(jīng)理14-20萬

    1、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人、機、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進行; 2、確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均有效生產(chǎn)，減少浪費并保障產(chǎn)品質(zhì)量;

  • 品質(zhì)經(jīng)理50-70萬

    位描述： 1、 負責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。

  • 銷售部主管24-36萬

    1、大專以上學(xué)歷，有三年以上國內(nèi)小家電銷售經(jīng)驗，有銷售渠道的優(yōu)先。

  • 項目經(jīng)理27-38萬

    崗位要求： 1. 負責(zé)項目團隊管理，客戶的開拓及維護工作;

  • 電氣工程師35-50萬

    職位描述： 根據(jù)項目要求，完成機床電氣圖紙設(shè)計.電氣元件選型，輸出圖紙及物料清單。協(xié)同機械工程師完成驅(qū)動.液壓.氣動.檢測等設(shè)計工作。

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 電氣工程師26-38萬

    崗位職責(zé): 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；

  • 生產(chǎn)計劃調(diào)度40-50萬

    職位描述： 調(diào)度物料、人力。

  • 加工工藝工程師35-50萬

    職位描述： 1.根據(jù)合同評審及機加工藝設(shè)計的要求,為客戶提供技術(shù)服務(wù)。 2.確認機加產(chǎn)品的圖紙，技術(shù)規(guī)范及要求，對新產(chǎn)品進行前期可行性分析。 3.編制新產(chǎn)品加工工藝文件，設(shè)計支持工藝實現(xiàn)的工裝夾具。

  • 電商運營總監(jiān)50-70萬

    職位描述： 1、主營淘寶、天貓，還有京東小紅書蘑菇街等等。 2、國內(nèi)有一個阿里巴巴國際站。

  • 財務(wù)總監(jiān)50-80萬

    職位描述： 1、了解在當前銷售策略下的市場狀況。 2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。 3、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

  • 采購主管40-50萬

    職位描述： 負責(zé)尋找鑄件供應(yīng)鏈相關(guān)資源。

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負責(zé)制訂、改進、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 整車控制總監(jiān)43-+50萬

    職位描述： 1、負責(zé)電控系統(tǒng)產(chǎn)品功能開發(fā)、需求定義及集成管理；

  • 商務(wù)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)市政（路，橋，水利）相關(guān)項目的招投標與評審工作;

  • 銷售部主管18-36萬

    1、大專以上學(xué)歷，有三年以上國內(nèi)小家電銷售經(jīng)驗，有銷售渠道的優(yōu)先。

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 財務(wù)經(jīng)理38-50萬

    職位描述： 1.負責(zé)本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)

  • 精益工程師35-50萬

    職位描述： 1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃； 2、負責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負責(zé)推進公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善。

  • 品質(zhì)經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、 負責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人、機、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進行; 2、確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均有效生產(chǎn)，減少浪費并保障產(chǎn)品質(zhì)量; 3、按照計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 采購經(jīng)理40-60萬

    職位描述： 負責(zé)供應(yīng)商管理體系的規(guī)劃與建立；對合格供應(yīng)商進行考核通報、分級管理，提高供方綜合水平，縮短采購周期；維護供應(yīng)商關(guān)系，銜接供需雙方的有效溝通，與重要供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定、發(fā)展共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 技術(shù)經(jīng)理24-35萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)及工藝的研發(fā)和日常管理工作，為生產(chǎn)和銷售提供正確有效的支持；

  • 外貿(mào)經(jīng)理23-27萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)銷售團隊，開發(fā)國外客戶。

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報告；

  • 培訓(xùn)經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門的痛點需求，制定培訓(xùn)版塊重點發(fā)展規(guī)劃。

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負責(zé)車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負荷度提出增減人員的需要

  • 運營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運營特點，全面負責(zé)全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運營管理工作，包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務(wù)、后勤等。負責(zé)制定全國業(yè)務(wù)運營管理方針，制定年度的營運計劃及營運標準，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負責(zé)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • 電氣工程師40-50萬

    職位描述： 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化； 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間。

  • 別墅家具設(shè)計師50-80萬

    職位描述： 負責(zé)家具設(shè)計。

  • 設(shè)計師26-42萬

    職位描述： 1、圍繞商公司目標及品牌規(guī)劃，并制定相關(guān)品類發(fā)展計劃。完成相關(guān)品類的風(fēng)格設(shè)定以及產(chǎn)品開發(fā)企劃；

  • 數(shù)控編程工程師23-30萬

    職位描述： 1. 進行CNC加工編程及操作，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負責(zé)；
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