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獵頭職位

  • 供配氣及加注系統(tǒng)設(shè)計30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)地面供配氣、加注系統(tǒng)總體方案設(shè)計及產(chǎn)品開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)氣、液連接器方案設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)供配氣、加注設(shè)備的跟產(chǎn)、驗收。 4、負(fù)責(zé)地面大型試驗地面供配氣、加注系統(tǒng)保障與應(yīng)用，編制試驗文檔。

  • 導(dǎo)航與制導(dǎo)設(shè)計30-50萬

    工作職責(zé)： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態(tài)控制、電器綜合、測發(fā)控協(xié)作開展并完成控制系統(tǒng)方案論證、分析、設(shè)計、反震及實現(xiàn)試驗。 3、設(shè)計開發(fā)制導(dǎo)系統(tǒng)方案及具體實現(xiàn)算法，包括慣性算法導(dǎo)航、衛(wèi)星組合導(dǎo)航算法、制導(dǎo)算法等。 4.提出飛行控制軟件開發(fā)技術(shù)要求。 5.提出制導(dǎo)系統(tǒng)仿真試驗技術(shù)要求、以及仿真試驗相關(guān)設(shè)備的技術(shù)要求。 6.進行火箭及防務(wù)產(chǎn)品的制導(dǎo)系統(tǒng)方案可行性論證。 7.參與制導(dǎo)系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)及建設(shè)體系意見。

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團隊挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 需求分析師28-43萬

    職位描述： 1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產(chǎn)品需求的轉(zhuǎn)換；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)75-90萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • 門系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計26-32萬

    職位描述： 1 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)門系統(tǒng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進或降本設(shè)計；

  • 智能零部件工程師27-35萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品（IVI、T-box、HUD）的產(chǎn)品定義、結(jié)構(gòu)設(shè)計、審核等相關(guān)工作；

  • 整車控制總監(jiān)43-+50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)產(chǎn)品功能開發(fā)、需求定義及集成管理；

  • 云運維工程師22-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • AD客戶總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)項目或?qū)ｍ椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤?，配合實施ISO 27001相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險控制措施；

  • 高級電子工程師33-50萬

    職位描述： 1.2年以上電路設(shè)計、程序開發(fā) 、調(diào)試及實驗經(jīng)驗。

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計、評估；

  • 熱處理技術(shù)工程師23-30萬

    職位描述： 1.金屬材料專業(yè)

  • 區(qū)域銷售經(jīng)理36-50萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域或小組客戶開發(fā)目標(biāo)、方向、措施，以及銷售的月、季、年的銷售計劃；

  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)多事件的融合仿真平臺相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測等分析；

  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團隊工作分解及管理。

  • 采購總監(jiān)34-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司禮品、IP衍生品供應(yīng)鏈需求前期開發(fā)，滿足客戶需求；

  • 設(shè)備機械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護人員進行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設(shè)備的可維護性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進，前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-30萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價和監(jiān)控； 4、設(shè)計可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設(shè)計工藝性審查 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)75-90萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 設(shè)備機械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護人員進行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設(shè)備的可維護性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進，前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 有限元強度分析工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法，了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負(fù)責(zé)基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型，進行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計、技術(shù)協(xié)調(diào)、試驗對接。 4、負(fù)責(zé)利用有限元分析軟件對箭體結(jié)構(gòu)進行有限元優(yōu)化設(shè)計，并給出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)試驗設(shè)計和試驗工作。 6、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設(shè)及研發(fā)過程中各類文檔的編寫。

  • 氣動特性計算設(shè)計30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)火箭氣動特性計算，其中包括低速大攻角系數(shù)、三通道力系數(shù)及力矩系數(shù)、氣動分布系數(shù)等。 2、負(fù)責(zé)火箭氣動加熱計算，包括熱流、加熱量等，為防熱設(shè)計提供設(shè)計依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)有翼飛行器的復(fù)雜氣動特性分析，組織完成氣動吹風(fēng)實驗并完成實驗結(jié)果分析等工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語音識別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 資深界面體驗設(shè)計師30-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設(shè)計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對團隊下界面體驗設(shè)計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的設(shè)計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計概念、設(shè)計原則、設(shè)計策略，主

  • 汽車動力系統(tǒng)工程師56-73萬

    工作職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)客戶需求獲取及開發(fā)過程中的溝通； 2，負(fù)責(zé)動力電池，電機，電控控制器等系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 3，負(fù)責(zé)識別和分解需求，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)和測試團隊完成產(chǎn)品設(shè)計與驗證； 4，負(fù)責(zé)過程中與客戶的技術(shù)交流，協(xié)助項目團隊完成項目交付； 5，負(fù)責(zé)動力域的產(chǎn)品技術(shù)路線的演化，制定產(chǎn)品計劃，保持產(chǎn)品的主流競爭力。

  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車輛動態(tài)性能驗收（如底盤性能、NVH性能、制動性能等）； 2、參與整車動態(tài)性能評價，包含社會道路、山區(qū)、試車場地等，通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點，并給出改進方向； 3、參與ADAS場地測試，掌握ADAS測試范圍與設(shè)備使用，通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點并提出改進方向。

  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在研車型耐久性能開發(fā)及重要節(jié)點交付包括目標(biāo)設(shè)定、驗證策劃及達成； 2、負(fù)責(zé)耐久性能進度推進，識別風(fēng)險并制定改進措施，推進耐久問題的解決及橫展規(guī)避，； 3、負(fù)責(zé)耐久試驗規(guī)范開發(fā)及優(yōu)化，轉(zhuǎn)換用戶場景開發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責(zé)描述： 1、參與策劃整車驗證方案，滿足項目開發(fā)的驗證需求； 2、了解各模塊開發(fā)邏輯、驗證必要性及合理性，負(fù)責(zé)整車試驗策劃編制、評審及輸出； 3、了解整車試驗相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完成整車試驗類相關(guān)工作進度管控； 4、基于項目開發(fā)進展、試驗進展及問題等，參與項目風(fēng)險評估。

  • 總布置設(shè)計崗25-30萬

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設(shè)定整車級開發(fā)指標(biāo)，并對整車VTS的達成進行管控； 2、基于平臺化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進通用化率的達成； 5、對物理架構(gòu)的規(guī)則進行維護，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護、變更；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設(shè)計供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務(wù)需求及痛點，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的產(chǎn)品全過程。

  • 項目經(jīng)理24-33萬

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司項目管理規(guī)定，參與流程管理工作，并完善項目管理體系；2、負(fù)責(zé)對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進行建立、完善及總結(jié)，并在企業(yè)內(nèi)部推廣使用；3、負(fù)責(zé)公司項目開展的全過程的監(jiān)督及管理，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經(jīng)理解決項目重大問題，以保證項目按項目質(zhì)量、成本及時間進度要求順利完成；

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險把控及驗證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場資訊和新工藝

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測試工作； 5、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價和監(jiān)控； 4、設(shè)計可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 發(fā)射支持系統(tǒng)綜合崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理分析控制、測量系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場電氣測試、測控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場測試相關(guān)工作，并在型號設(shè)計階段提出設(shè)計方案，在靶場測試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。 2、負(fù)責(zé)梳理分析動力系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場加注、供配氣實施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場保障條件，并在型號設(shè)計階段配合動力系統(tǒng)提出設(shè)計方案，在靶場測試階段協(xié)調(diào)落實相關(guān)保障條件。

  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團隊工作分解及管理。

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計滿足客戶的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對所有必要的設(shè)計文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設(shè)計有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計，及設(shè)計改進和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計滿足客戶的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對所有必要的設(shè)計文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設(shè)計有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • EHS工程師27-40萬

    職位描述： 1.安全及相關(guān)專業(yè)，本科以上;

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)項目或?qū)ｍ椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤?，配合實施ISO 27001相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險控制措施；
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