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獵頭職位

  • 初中英語老師20-30萬

    工作職責(zé)：1，負責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用，熟悉vex語言。

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 研發(fā)電氣工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.熟悉供配電設(shè)計、儲能/PCS和電子電氣的相關(guān)知識，電源控制電路拓撲結(jié)構(gòu)和算法，環(huán)路補償理論，大電流瞬態(tài)響應(yīng)，動態(tài)電壓管理等理論基礎(chǔ)； 2. 熟悉開關(guān)電源設(shè)計和仿真工具，精通AC/DC雙向轉(zhuǎn)換電路，精通電氣設(shè)計及元器件選型，熟悉電氣元器件的工作原理和特性； 3.了解電網(wǎng)側(cè)知識，儲能電池并網(wǎng)準(zhǔn)許條件； 4.熟悉安規(guī)、EMC、電路相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和知識； 5.熟悉高低壓配電器件，尤其是電纜和連接器的選型和設(shè)計。

  • 生產(chǎn)技術(shù)類管培生25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 依據(jù)公司職能部門制定的管理制度，補充完善生箔車間的各項規(guī)章制度、內(nèi)部制度、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件等，并貫徹執(zhí)行； 2. 依據(jù)年度、月度的工作目標(biāo)、指標(biāo)，進行相應(yīng)的分解，制定相應(yīng)的工作計劃、措施，進行組織落實。 3.負責(zé)車間生產(chǎn)和服務(wù)過程中生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、環(huán)境管理、標(biāo)識管理等的控制。 4. 制作及更新新產(chǎn)品的BOM,并為新產(chǎn)品準(zhǔn)備相應(yīng)的物料; 5.負責(zé)車間操作工負責(zé)正確使用設(shè)備，對設(shè)備進行日常保養(yǎng)管理； 6.組織實施雙革四新工作，對關(guān)鍵工序和特殊工序，提出合理化的改進措施和建議，經(jīng)論證批準(zhǔn)后跟蹤落實； 7.負責(zé)車間對延期計

  • 光學(xué)工程師18-20萬

    任職要求： 1、具備液體火箭發(fā)動機、航空宇航推進理論與工程、熱能工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。 2、熟練使用Catia、AutoCAD、Fluent、Origin等軟件。 3、具有3年以上液體火箭發(fā)動機推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計工作經(jīng)驗。 4、熟悉國軍標(biāo)質(zhì)量體系，有軍品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、參與表計等電力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析、論證，負責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)設(shè)計文件的輸出； 2、協(xié)助對結(jié)構(gòu)件來料、制程、現(xiàn)場結(jié)構(gòu)相關(guān)難點問題進行分析和處理，負責(zé)從樣品到量產(chǎn)階段結(jié)構(gòu)設(shè)計與改進； 3、完成其它與研發(fā)相關(guān)的文件歸檔、市場支持、技術(shù)支持培訓(xùn)等工作。

  • 精益工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)對公司精益降本專項的管理控制，包括項目數(shù)據(jù)收集、分析診斷、方案規(guī)劃實施、過程監(jiān)控推進、結(jié)項獎勵。 2.負責(zé)對接總部中心/部門的精益降本管理對接工作。 3.負責(zé)健全規(guī)范各現(xiàn)場6S管理體系。 4.完成上級指派的其他工作。

  • 可靠性測試工程師36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)整機可靠性或者電子元器件可靠性測試工作； 2、依據(jù)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)測試規(guī)范要求，策劃編寫產(chǎn)品整機、模塊電路可靠性測試方案，并按照要求完成日常測試工作；或搭建測試平臺對電子元器件性能進行測試，編寫測試文檔； 3、對測試過程中問題進行統(tǒng)計，分析，依據(jù)分析結(jié)果給出可靠性提升意見并推動改進措施的落實執(zhí)行； 4、試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)維護，設(shè)備操作規(guī)程和相關(guān)的測試規(guī)范文件編制和審核，依據(jù)測試情況對測試方案進行優(yōu)化。

  • 硬件設(shè)計工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)表計等電力產(chǎn)品的硬件設(shè)計、產(chǎn)品維護與技術(shù)更新； 2、負責(zé)元器件的選型及供應(yīng)商評估，負責(zé)產(chǎn)品的硬件成本控制； 3、協(xié)助對開發(fā)、制程、現(xiàn)場硬件相關(guān)難點問題進行分析處理； 4、完成其它與研發(fā)相關(guān)的文件歸檔、市場支持、技術(shù)支持培訓(xùn)等工作。

  • 塑殼斷路器技術(shù)工程師72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 性能適航助理工程師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、開展航空器飛行性能、操穩(wěn)特性專業(yè)的適航工作計劃跟蹤、管理； 2、開展性能和操穩(wěn)專業(yè)符合性驗證工作的協(xié)調(diào)與審核支持； 3、開展載重與平衡手冊等持續(xù)適航文件的審查工作。

  • 機修工30-80萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)設(shè)備特點和工作原理進行維護和修理（包括反應(yīng)釜，蒸發(fā)器，壓濾機，輸送泵等）； 2、保障設(shè)備的生產(chǎn)安全和正常運行，避免潛在安全隱患； 3、定期檢修設(shè)備的故障，追蹤設(shè)備故障原因，發(fā)生故障時加緊完成修檢降低生產(chǎn)損失； 4、修檢設(shè)備時維護生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，記錄和匯總設(shè)備維修情況；

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負責(zé)新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 機械設(shè)計主任工程師15-28萬

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出； 2、負責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證； 3、參與進行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)。

  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設(shè)計工藝性審查 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。

  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責(zé) 1、負責(zé)單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責(zé)制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負責(zé)單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負責(zé)新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負責(zé)語音識別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負責(zé)聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 推力室設(shè)計18-20萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。 2、負責(zé)推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、負責(zé)推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。 4、負責(zé)繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙，編寫試驗任務(wù)書，處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負責(zé)提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案，編制試驗任務(wù)書，分析試驗結(jié)果。

  • 機械設(shè)計主任工程師15-28萬

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出； 2、負責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證； 3、參與進行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)。

  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計及分析工作。 2、負責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算，編制設(shè)計文檔。 4、負責(zé)與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 7、負責(zé)相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。

  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術(shù)方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理負責(zé)項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。 5、項目技術(shù)儲備。 6、遵守公司的規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 電子工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計，完成產(chǎn)品驗證。 2、負責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計工作。 3、負責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設(shè)計類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓(xùn)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 總經(jīng)理秘書25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)總經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理； 2.負責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會見客戶的場地等; 3.協(xié)助組織員工活動及其他相關(guān)工作，如員工生日會等； 4.負責(zé)檔案管理相關(guān)工作； 5.負責(zé)總部調(diào)度數(shù)據(jù)整理匯總工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 數(shù)智化產(chǎn)品實施顧問30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 數(shù)智化前端研發(fā)工程師54-63萬

    職位信息： 1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、精通 HTML5、CSS3、Vue.js 及 SASS，熟悉頁面架構(gòu)和布局； 3、了解原生 JavaScript 原理，熟悉 ES5/ES6 特性，理解函數(shù)式與面向?qū)ο缶幊趟枷?，?TypeScript 使用經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有使用過 Angular.js、React 經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉GIT代碼管理工具，具備優(yōu)秀的代碼編寫能力; 6、熟悉 Echarts，能夠熟練運用進行數(shù)據(jù)可視化開發(fā)； 7、掌握 3D 建模技術(shù)，了解虛擬現(xiàn)實相關(guān)技術(shù)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 產(chǎn)品運營支持74-89萬

    崗位職責(zé)： 1、通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競品分析收集整理用戶需求； 2、跟蹤市場主流產(chǎn)品、用戶情況，定期進行分析，研究行業(yè)動態(tài)、客戶需求； 3、以用戶為中心，推進功能運營、活動運營、內(nèi)容運營及用戶運營； 4、完成公司交辦的其他工作。

  • GPU驅(qū)動工程師18-20萬

    職位介紹 1.設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試GPU驅(qū)動，包括內(nèi)核、三維圖形和計算驅(qū)動(如DirectX/Vulkan 驅(qū)動)。 2.開發(fā)適用于下一代Windows、Linux和Android 操作系統(tǒng)的GPU 驅(qū)動。 3.針對下一代 APU 和GPU產(chǎn)品進行驅(qū)動開發(fā)。 4. 維護現(xiàn)有 圖形和計算驅(qū)動，并進行性能優(yōu)化。 5.在 GPU 上適配大模型并進行性能調(diào)優(yōu)(ROCm on Radeon)。 6.設(shè)計全新的渲染技術(shù)，如Direct3D12、Vulkan 和光線追蹤等.

  • 嵌入式軟件開發(fā)23-35萬

    職位描述： 1.主責(zé)嵌入式系統(tǒng)（Linux \RTOS\Android）安全類軟件的開發(fā)和集成工作 2.承擔(dān)部分網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品\功能的開發(fā) 3.承擔(dān)項目或產(chǎn)品開發(fā)中部分測試任務(wù) 4.承擔(dān)產(chǎn)品部分新功能的迭代開發(fā)任務(wù)

  • 軟件開發(fā)工程師50-70萬

    職位介紹 1、計算機科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉至少一種常用主流編程語言，如Java /Python/JS/自動化寫作等； 3、具有云計算/大數(shù)據(jù)/AI/算法中任一領(lǐng)域的項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力強，熱衷于計算機領(lǐng)域新技術(shù)。

  • 媒介實習(xí)生10-12萬

    職位描述： 1.協(xié)助完成日常廣告監(jiān)播、收集工作，并根據(jù)各類特定的要求進行整理歸檔； 2.協(xié)助廣告數(shù)據(jù)完成情況的整理，并根據(jù)要求生成日報進行反饋。如有補量需求，需輔助完成； 3. 根據(jù)客戶不同的需求完成相對應(yīng)的結(jié)案報告，并負責(zé)后續(xù)報告形式的匯總、生成以及提交工作； 4. 協(xié)助完成廣告訂單合同以及發(fā)票的跟進、整理及打印歸檔的工作。并進行數(shù)據(jù)匯總（流程提醒、周報等形式）； 5.公章媒介章用章申請，協(xié)助OA開票申請（簡易發(fā)票）； - 協(xié)助完成競媒信息、廣告形式及行業(yè)動態(tài)的搜集，并匯總為日報、周報進行反饋； 6.完成上級交付的其它相關(guān)任務(wù)。

  • 人工智能AI工程師30-80萬

    崗位職責(zé)： 1. 教育背景 - 計算機科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗 - 有[1]年以上AI領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若有相關(guān)項目經(jīng)驗也可考慮。

  • 數(shù)據(jù)分析師18-48萬

    崗位職責(zé) 1. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：通過深度挖掘數(shù)據(jù)，幫助各部門發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題、優(yōu)化產(chǎn)品需求； 2. 監(jiān)控和跟蹤數(shù)據(jù)異常波動情況，并深入分析和問題定位； 3. 負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)日常報表的整理分析，對業(yè)務(wù)進行階段性總結(jié)、分析； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)特征和潛在機會，給出有效的行動建議。

  • 服務(wù)端研發(fā)工程師28-32萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)的架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)工作，解決各類有技術(shù)挑戰(zhàn)的問題，為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐； 2. 按照軟件開發(fā)流程，根據(jù)產(chǎn)品和項目計劃，完成所負責(zé)模塊的架構(gòu)設(shè)計、編碼、測試和文檔編寫的全流程工作； 3. 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高系統(tǒng)在高并發(fā)、高流量和分布式環(huán)境下的容災(zāi)容錯能力，保證系統(tǒng)的高可用性、高可靠性和高擴展性； 4. 承擔(dān)新技術(shù)預(yù)研和方案選型，參與關(guān)鍵技術(shù)點的攻堅工作，幫助團隊內(nèi)的技術(shù)推廣。 任職要求 1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，喜愛計算機以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)； 2. 扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 英語老師36-47萬

    工作職責(zé)：1，負責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價值和資源；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計、課程實施、課程評估與測評等全流程；

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓(xùn)計劃

  • 品牌運營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 資深招聘經(jīng)理22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；

  • 財務(wù)分析主管33-42萬

    崗位職責(zé)： 1、 完善公司財務(wù)規(guī)劃和全面預(yù)算管理相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化，做好財務(wù)規(guī)劃和全面預(yù)算之間銜接和架構(gòu)設(shè)計；

  • 注冊稅務(wù)師22-28萬

    崗位要求： 1、財會、審計、財政學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
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