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獵頭職位

  • 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。

  • 航電集成工程師27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)上游專(zhuān)業(yè)輸出的機(jī)載系統(tǒng)設(shè)計(jì)研制要求，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)配套測(cè)試系統(tǒng)及測(cè)試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實(shí)施、跟蹤大系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)證、整機(jī)聯(lián)調(diào)測(cè)試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專(zhuān)業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • TPM工程師24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車(chē)間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對(duì)內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接各專(zhuān)案進(jìn)度。

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)飛機(jī)級(jí)需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)研制要求，對(duì)系統(tǒng)方案進(jìn)行需求分解，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、對(duì)原生需求，進(jìn)行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計(jì)航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計(jì)配套系統(tǒng)及測(cè)試方案及測(cè)試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計(jì)支撐文件； 8、負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)方案實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)驗(yàn)證。

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門(mén)cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對(duì)因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • 模具制造課長(zhǎng)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)/電子/制造專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計(jì)/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書(shū)文件制定； 4、現(xiàn)場(chǎng)加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語(yǔ)或日語(yǔ)溝通能力的優(yōu)先。

  • 電氣配件維修專(zhuān)家18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機(jī)會(huì)，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持：針對(duì)疑難維修技術(shù)問(wèn)題，提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高級(jí)工程師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，對(duì)項(xiàng)目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進(jìn)行人員、場(chǎng)地、工藝流程進(jìn)行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)改善點(diǎn)、制定改善計(jì)劃、及推進(jìn)相應(yīng)工作計(jì)劃落實(shí)，優(yōu)化和改善作業(yè)過(guò)程八大浪費(fèi)，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督審核實(shí)施，針對(duì)設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進(jìn)優(yōu)化、設(shè)備評(píng)估、驗(yàn)收，針對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備狀況進(jìn)行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點(diǎn)能耗用量統(tǒng)計(jì)及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計(jì)及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進(jìn)行內(nèi)外部器具的設(shè)計(jì)，內(nèi)外部器具的評(píng)審以及

  • 涂膠工藝工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門(mén)等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證新的涂膠工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 3、負(fù)責(zé)工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新； 4、負(fù)責(zé)涂膠工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工裝夾具進(jìn)行工藝驗(yàn)證； 6、分析生產(chǎn)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問(wèn)題，及時(shí)為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求，進(jìn)行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃，設(shè)備選型，支持設(shè)備安裝、調(diào)試。

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、與美國(guó)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對(duì)接溝通，參與項(xiàng)目產(chǎn)品需求的對(duì)接評(píng)審； 2、結(jié)合國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車(chē)配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評(píng)估； 3、編寫(xiě)輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書(shū)以及產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)； 4、負(fù)責(zé)新選型的機(jī)械配件的測(cè)試驗(yàn)證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機(jī)生產(chǎn)，并按計(jì)劃召集樣機(jī)評(píng)審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級(jí)優(yōu)化，對(duì)前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對(duì)開(kāi)發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗(yàn)評(píng)測(cè)，確保產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.按照公司計(jì)劃，管理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點(diǎn)客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場(chǎng)化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開(kāi)發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評(píng)估全過(guò)程，跟蹤實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審或重要問(wèn)題討論，并參與決策

  • 三坐標(biāo)測(cè)量工程師24-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測(cè)要求，組織實(shí)施三坐標(biāo)測(cè)量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)。 2.改善三坐標(biāo)測(cè)量流程，設(shè)計(jì)編寫(xiě)、優(yōu)化測(cè)量程序。 3.測(cè)量異常的及時(shí)處理，測(cè)量報(bào)告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保，處理設(shè)備故障，確保安全運(yùn)行。 5.對(duì)測(cè)量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)水平。

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作

  • 總工程師43-55萬(wàn)

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 光學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師25-45萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)精密光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實(shí)現(xiàn)，建設(shè)精密光學(xué)系統(tǒng)創(chuàng)新平臺(tái)； 2、負(fù)責(zé)光學(xué)薄膜、鍍膜工藝開(kāi)發(fā)和薄膜特性評(píng)估等； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)、工藝管控，能根據(jù)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)光機(jī)結(jié)構(gòu)、調(diào)試光路和整機(jī)集成及測(cè)試； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 新能源解決方案工程師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.深入研究?jī)?chǔ)能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場(chǎng)景，分析市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)； 2.負(fù)責(zé)構(gòu)建針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景的儲(chǔ)能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進(jìn)行項(xiàng)目盈利能力分析，計(jì)算項(xiàng)目投資回報(bào)率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)； 4.撰寫(xiě)詳細(xì)的項(xiàng)目可行性報(bào)告，為決策提供支持。

  • 語(yǔ)音語(yǔ)義算法工程師20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)輛場(chǎng)景中實(shí)施業(yè)界先進(jìn)的NLP技術(shù) 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛場(chǎng)景中實(shí)施業(yè)界先進(jìn)的LLM技術(shù) 3、根據(jù)車(chē)輛場(chǎng)景需求，優(yōu)化NLP技術(shù)效能并構(gòu)建交付工具鏈，優(yōu)化通用語(yǔ)音技術(shù)效能并提高交付效率

  • 智能座艙圖形圖像算法工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)載虛擬機(jī)器人的圖形圖像的算法設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu) 2、負(fù)責(zé)前沿3D估計(jì)模型相關(guān)技術(shù)在智能座艙的落地，打造精準(zhǔn)的艙內(nèi)感知和交互能力 3、分析業(yè)界在車(chē)載3D渲染、虛擬數(shù)字人、AR渲染等相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)熱點(diǎn)和發(fā)展方向，規(guī)劃定義未來(lái)3-5年的技術(shù)方向 4、負(fù)責(zé)車(chē)載顯示、圖像渲染、3D估計(jì)方面的專(zhuān)利工作，完成在關(guān)鍵技術(shù)上進(jìn)行專(zhuān)利布局

  • 技術(shù)服務(wù)工程師36-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.完成售前技術(shù)交流、了解及引導(dǎo)客戶需求，在售前階段及時(shí)回復(fù)客戶的技術(shù)咨詢(xún)，為客戶提供技術(shù)方案； 2.完成產(chǎn)品配置單； 3.協(xié)同產(chǎn)品與研發(fā)完成售前階段產(chǎn)品方案驗(yàn)證和測(cè)試工作； 4.協(xié)助銷(xiāo)售完成廠驗(yàn)、參觀等工作； 5.收集市場(chǎng)產(chǎn)品信息； 6.項(xiàng)目管理，管理項(xiàng)目前期技術(shù)溝通、確定方案、監(jiān)督生產(chǎn)排產(chǎn)，產(chǎn)品（及附屬資料）交付、安裝調(diào)試等整個(gè)周期內(nèi)的工作； 7.完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試，或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)； 8.故障設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢修，巡檢； 9.解答客戶使用過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 10.反饋產(chǎn)品安裝、使用過(guò)程中的改進(jìn)建議。

  • 自動(dòng)駕駛算法工程師23-30萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛和智慧交通場(chǎng)景中感知算法研發(fā)，涵蓋物體檢測(cè)、跟蹤、分割、分類(lèi)等算法模型開(kāi)發(fā)、訓(xùn)練與迭代； 2.負(fù)責(zé)模型訓(xùn)練算法優(yōu)化、模型精簡(jiǎn)、模型量化等工作； 3.負(fù)責(zé)整理訓(xùn)練數(shù)據(jù)和評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)采集和標(biāo)注方案； 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部算法研發(fā)工具的優(yōu)化和迭代 。 5.負(fù)責(zé)感知算法的落地與應(yīng)用、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題排查和算法迭代。

  • 交付設(shè)計(jì)工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互入口定義、界面、場(chǎng)景模式等交互設(shè)計(jì)工作，以用戶體驗(yàn)為中心，追求交互設(shè)計(jì)的易用性； 2.持續(xù)優(yōu)化交互流程與交互策略，指定交互規(guī)范文檔和界面設(shè)計(jì)規(guī)范文檔； 3.參與新產(chǎn)品的需求分析，制定交互設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)高保真設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 4.參與用戶研究，深入了解用戶需求，持續(xù)改進(jìn)交互設(shè)計(jì)； 5.與產(chǎn)品工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師緊密合作，完成交互設(shè)計(jì)工作及開(kāi)發(fā)。

  • 資深FAE工程師30-48萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.熟悉集成電路行業(yè)，清楚理解電子級(jí)硅片的技術(shù)和品質(zhì)要求 2.向客戶提供電子級(jí)硅片產(chǎn)品解決方案，包括且不限于規(guī)格評(píng)估、技術(shù)交流等，在產(chǎn)品層面增進(jìn)客戶與公司緊密聯(lián)系 3.負(fù)責(zé)硅片產(chǎn)品在客戶端的認(rèn)證及問(wèn)題解決，協(xié)助內(nèi)部問(wèn)題調(diào)查及推動(dòng)改善 4.收集市場(chǎng)和客戶產(chǎn)品信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)提供支持

  • 固件工程師（光模塊）32-44萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、項(xiàng)目固件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和維護(hù)；按照項(xiàng)目需求，開(kāi)發(fā)符合光模塊產(chǎn)品要求的固件，產(chǎn)品生命周期內(nèi)的固件維護(hù)； 2、固件評(píng)估和驗(yàn)證；按照需求進(jìn)行固件設(shè)計(jì)評(píng)估，驗(yàn)證固件設(shè)計(jì)的功能性，穩(wěn)健性和可靠性； 3、研發(fā)調(diào)試支持；根據(jù)調(diào)試需求提供硬件工程師所需的調(diào)試工具； 4、生產(chǎn)支持；根據(jù)ATE需求提供轉(zhuǎn)產(chǎn)所需的接口文件，支持生產(chǎn)反饋的問(wèn)題； 5、客戶交流，解決客戶問(wèn)題；及時(shí)高效處理客戶需求和反饋的問(wèn)題，客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析及技術(shù)支持。

  • 機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、各種封裝光模塊的外殼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、與供應(yīng)商檢討開(kāi)模，完成樣品驗(yàn)證； 3、協(xié)助處理樣品試制的不良問(wèn)題，保證生產(chǎn)的良率； 4、發(fā)行Bom、規(guī)格承認(rèn)書(shū)等技術(shù)文件。 5、光模塊的熱設(shè)計(jì)和EMI設(shè)計(jì) 6、分析光模塊結(jié)構(gòu)的失效模式并能給出有效的解決方案

  • Litho設(shè)備工程師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 通過(guò)故障處理、維護(hù)保養(yǎng)等，保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需求； 2. 維護(hù)所屬設(shè)備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷，提高成品率； 3. 協(xié)助工藝工程師進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查和解決； 4. 做好工藝設(shè)備的選型、安裝調(diào)試，按時(shí)移交，滿足產(chǎn)能需求； 5. 通過(guò)改善設(shè)備性能，持續(xù)提高生產(chǎn)效率； 6. 編寫(xiě)各種設(shè)備相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并制訂培訓(xùn)計(jì)劃，完成制造部人員培訓(xùn)，提高制造部作業(yè)水平。

  • AMHS設(shè)備工程師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)AMHS項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制以及輔助設(shè)備運(yùn)維管理工作,在安裝過(guò)程中與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作,協(xié)同廠商負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的安裝/部署/施工、測(cè)試、驗(yàn)收,OI/SOP規(guī)范的建立與完善 2. 持續(xù)優(yōu)化AMHS系統(tǒng)效能,制定可行方案提升AMHS搬送效率 3. 配合并支持其他周邊相關(guān)系統(tǒng)建設(shè),完成公司各項(xiàng)系統(tǒng)的實(shí)施及準(zhǔn)時(shí)上線 4. 系統(tǒng)部署、運(yùn)維以及系統(tǒng)故障排除 5. 系統(tǒng)性能分析以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化方案 6. 向AMHS課經(jīng)理匯報(bào)：日常業(yè)務(wù)報(bào)告，工作方案討論等

  • 工藝/制程工程師(PE)40-70萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 按照公司要求，完成新產(chǎn)品導(dǎo)入，擴(kuò)產(chǎn)等各項(xiàng)交付的項(xiàng)目任務(wù)。支持新工藝開(kāi)發(fā)及新設(shè)備認(rèn)證 2. 負(fù)責(zé)工藝與機(jī)臺(tái)參數(shù)日常監(jiān)測(cè)和維護(hù)。維護(hù)工藝穩(wěn)定，與其他部門(mén)合作解決生產(chǎn)線上的問(wèn)題 3. 對(duì)負(fù)責(zé)的工藝模塊的工藝能力，工藝窗口及良率的持續(xù)改善，降低工藝缺陷，持續(xù)優(yōu)化工藝條件，提升良率，節(jié)約成本 4. 在成本降低和效率改善等方面進(jìn)行不斷提升 5. 適用于擴(kuò)散、黃光、蝕刻、薄膜的工藝工程師

  • 資深場(chǎng)景原畫(huà)師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)景原畫(huà)氣氛?qǐng)D、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì)；

  • IT架構(gòu)專(zhuān)家30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲(chóng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景: 2至少3年以上

  • UED總監(jiān)34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計(jì)和APP界面設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和APP風(fēng)格的把握；

  • 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類(lèi)測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • MMIC/RFIC 設(shè)計(jì)工程師24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨(dú)立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點(diǎn)，能夠獨(dú)立思考，對(duì)各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見(jiàn)解。 3、熟悉電磁場(chǎng)理論，擁有EM仿真能力，同時(shí)有良好的版圖能力，能夠獨(dú)立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報(bào)告及相關(guān)測(cè)試方案，輔助測(cè)試工程師完成芯片測(cè)試PCB板及測(cè)試軟件設(shè)計(jì),完成對(duì)芯片相關(guān)模塊的測(cè)試任務(wù)，提交測(cè)試報(bào)告，提出改版意見(jiàn)。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進(jìn)行電路或電磁場(chǎng)仿真。

  • 高級(jí)需求分析師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • React Native25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開(kāi)發(fā)原理。

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門(mén)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫(xiě)和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門(mén)間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測(cè)試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文

  • CNC工程師46-58萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • OEM技術(shù)支持22-30萬(wàn)

    職位信息： 根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門(mén)特直膨機(jī)組樣本；

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)作。

  • 減振器工程師20-23萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開(kāi)發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問(wèn)題分析（FMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及成本控制； 3.熟悉零部件技術(shù)要求，制定零部件技術(shù)規(guī)范； 4.熟悉減振器的閥系調(diào)校； 5.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商技術(shù)交流； 6.負(fù)責(zé)減振器產(chǎn)品制造工藝和裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類(lèi)文件編制（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)、來(lái)料/過(guò)程/最終檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、FMEA等）； 7. 熟悉減振器產(chǎn)品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據(jù)此進(jìn)行減振器工裝、夾具、量具、檢具設(shè)

  • 高級(jí)技術(shù)支持工程師33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行快速高質(zhì)量的售前售后問(wèn)題處理； 2.負(fù)責(zé)輔助銷(xiāo)售部門(mén)完成市場(chǎng)開(kāi)拓，完成相應(yīng)訂單； 3.負(fù)責(zé)整理客戶問(wèn)題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，輔助進(jìn)行部門(mén)業(yè)務(wù)管理；

  • 汽車(chē)造型設(shè)計(jì)師36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計(jì)趨勢(shì)，快速構(gòu)思并手繪出創(chuàng)意汽車(chē)設(shè)計(jì)草圖，展現(xiàn)車(chē)輛的形態(tài)、比例、線條及細(xì)節(jié)，確保設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)新性和吸引力。 2.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、工程師及管理層緊密合作，通過(guò)手繪草圖清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與細(xì)節(jié)，參與設(shè)計(jì)方案的討論與優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)意圖在后續(xù)開(kāi)發(fā)中得到準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 3.持續(xù)關(guān)注汽車(chē)行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)、新技術(shù)應(yīng)用及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析并提煉設(shè)計(jì)元素，為設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。 4.編制設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔，包括設(shè)計(jì)草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設(shè)計(jì)評(píng)審、生產(chǎn)準(zhǔn)備及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供全面支持。

  • 焊接工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；
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