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獵頭職位

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評(píng)項(xiàng)目的開展；

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)或申報(bào)。 4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評(píng)估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評(píng)審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對(duì)本部門員工做合理的分工。 6、適時(shí)向公司提出部門技術(shù)資料申請(qǐng)，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評(píng)估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測(cè)試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 高分子合成工程師23-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、收集國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報(bào)告； 2、在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報(bào)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫、修改，并對(duì)資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護(hù)，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專業(yè)知識(shí)， 3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)承包商、供應(yīng)商的管理，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 高級(jí)環(huán)保總工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營(yíng)銷及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。

  • 制冷工程師27-36萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)完成環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的制冷設(shè)計(jì)及清單制定； 2、負(fù)責(zé)完成制冷原理圖、工藝圖的繪制； 3、完全能理解國(guó)內(nèi)、國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)要求，具備根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的能力； 4、負(fù)責(zé)制冷相關(guān)資料整理、部品選型、及存檔歸類； 5、具備對(duì)自己參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的應(yīng)用調(diào)試、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)交貨、售后服務(wù)的能力； 6、具備解決自己開發(fā)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品問題的能力；

  • 供應(yīng)鏈信息化經(jīng)理25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司ERP優(yōu)化項(xiàng)目小組進(jìn)行SAP系統(tǒng)新業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、方案初始化、功能配置、運(yùn)行機(jī)理設(shè)計(jì)、協(xié)助測(cè)試和上線部署等工作的部署與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)相關(guān)的外圍應(yīng)用系統(tǒng)（SRM\MES\CRM\BI）集成接口開發(fā)方案初始化與上線部署等系統(tǒng)實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈體系，利用信息化、數(shù)字化工具，改善與優(yōu)化流程作業(yè)管理和成本核算機(jī)制，能夠?yàn)楣?yīng)鏈作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化提供SAP和外圍系統(tǒng)Zui佳業(yè)務(wù)實(shí)踐的咨詢建議； 4、負(fù)責(zé)通過日常運(yùn)維，收集、總結(jié)、歸納問題，形成知識(shí)庫(kù)； 5、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)教材編寫，定期做好關(guān)鍵用戶和最終用戶培訓(xùn)。

  • VOC的數(shù)字化方案20-30萬(wàn)

    職位職責(zé)： 1、深入分析業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，將業(yè)務(wù)需求細(xì)化為可執(zhí)行的功能需求規(guī)格說明書。 2、參與需求評(píng)審，確保需求準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、具備需求分析調(diào)研能力，與需求部門密切溝通需求，并負(fù)責(zé)流程、方案、原型的設(shè)計(jì)； 4、跟蹤開發(fā)過程，確保開發(fā)人員對(duì)于方案開發(fā)的清晰理解，編寫測(cè)試文檔，進(jìn)行交付前測(cè)試。

  • AI算法專家（創(chuàng)新技術(shù)部）33-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)研發(fā)工業(yè)大模型算法，包括但不限于工業(yè)Agent, 多模態(tài)，機(jī)理約束，基座時(shí)序大模型等方向，以支撐工業(yè)智能控制、異常檢測(cè)、工藝預(yù)警、模擬優(yōu)化等場(chǎng)景。 2、優(yōu)化分布式訓(xùn)練框架，實(shí)現(xiàn)TB級(jí)工業(yè)時(shí)序數(shù)據(jù)的高效處理 3、構(gòu)建面向工業(yè)場(chǎng)景的時(shí)序特征工程標(biāo)準(zhǔn)化方案 4、挖掘工業(yè)大模型在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用方向及場(chǎng)景，現(xiàn)場(chǎng)落地驗(yàn)證，打造系統(tǒng)工業(yè)解決方案等，滿足工業(yè)應(yīng)用需求。

  • 冷水機(jī)（冷凝機(jī)）研發(fā)經(jīng)理25-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、工業(yè)冷水機(jī)組新產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，零部件選型與匹配，控制邏輯編制。 2、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、樣機(jī)試制進(jìn)度跟蹤，樣機(jī)測(cè)試及驗(yàn)證工作。 4、現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及降成本工作。 5、產(chǎn)品售后問題處理及市場(chǎng)前端技術(shù)培訓(xùn)。

  • 注塑工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)及工藝開發(fā) 2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)流程的制定與優(yōu)化工作 3、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題 4、配合完成技術(shù)文件編制等工作

  • 技術(shù)部項(xiàng)目工程師28-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助銷售完成新項(xiàng)目開發(fā)報(bào)價(jià)，參與客戶、供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取新項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的模具開發(fā)、評(píng)審及開模過程中進(jìn)度的跟蹤； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的制定（OTS/試制計(jì)劃/FMEA/作業(yè)指導(dǎo)書/過程流程圖等） 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制/量產(chǎn)過程中的設(shè)變可行性評(píng)審及更正過程中的跟蹤與反饋 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的改進(jìn)及產(chǎn)品模具﹑工裝的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收。

  • 塑膠模具設(shè)計(jì)工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，參與供應(yīng)商模具設(shè)計(jì)評(píng)審，提出模具開發(fā)的設(shè)計(jì)方案; 2.審核模具設(shè)計(jì)圖紙，對(duì)模具設(shè)計(jì)提出改善建議; 3.審核結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組裝工藝與組裝治具可行性，審核結(jié)構(gòu)件表面處理工藝的可行性，做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)供應(yīng)商做出改善; 4.審核結(jié)構(gòu)件FAI，CPK，提出模具設(shè)變與注塑的改善建議，簽核結(jié)構(gòu)件承認(rèn)書; 5.主導(dǎo)復(fù)制模互配，保證復(fù)制模按期試模與量產(chǎn); 6.解決塑模/成型方面的難題，對(duì)模具與注塑品質(zhì)異常作出原因分析，指導(dǎo)供應(yīng)商改善以保證生產(chǎn)穩(wěn)定性; 7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)主管達(dá)成設(shè)計(jì)目標(biāo)和交付目標(biāo).

  • 技術(shù)經(jīng)理（壓縮機(jī)）18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝螺桿壓縮機(jī)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)，識(shí)別產(chǎn)品在設(shè)計(jì)流程/方法改善、性能提升、成本降低、可靠性加強(qiáng)等方面的改進(jìn)機(jī)會(huì)，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 2、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,就產(chǎn)品的重大改進(jìn)與各相關(guān)方進(jìn)行溝通并推進(jìn)實(shí)施； 3、跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合公司產(chǎn)品發(fā)展策略，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，培養(yǎng)和提高小組人員的專業(yè)技術(shù)能力； 5、與職能部門保持良好溝通與合作，為生產(chǎn)制造和維修服務(wù)提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品技術(shù)問題； 6、與KSL保持良好溝通，協(xié)調(diào)溝

  • 電子工程師28-35萬(wàn)

    崗位要求： 1. 有豐富的無(wú)刷電機(jī)控制器項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2. 可以獨(dú)立完成芯片選型，軟件編寫，軟件調(diào)試，硬件電路設(shè)計(jì)等項(xiàng)目所需的工作 3. 對(duì)成本敏感，有國(guó)產(chǎn)芯片替代進(jìn)口的芯片的成功案例 4. 隨時(shí)準(zhǔn)備前往客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試 5. 軟件存檔，軟件邏輯編寫，錄入 6. 有完全獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)PCB layout熟悉 7. 有較強(qiáng)的溝通能力，跨部門協(xié)作技巧熟練

  • 機(jī)械研發(fā)工程師28-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)，材料與工藝設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和檢驗(yàn)工裝的設(shè)計(jì)，力學(xué)分析； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇，樣品試制與驗(yàn)證； 3.編寫開發(fā)技術(shù)文檔、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、專利申請(qǐng)； 4.參與產(chǎn)品的臨床、注冊(cè)過程并提供支持，參與產(chǎn)品上市推廣及售后技術(shù)支持。

  • 電磁閥工程師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制； 3.客戶輸入評(píng)審，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽(yáng)極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計(jì)劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià)； 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME

  • 自動(dòng)化測(cè)試30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 提成律師/獨(dú)立律師（精品所）40-50萬(wàn)

    崗位要求： 1．持有北京律師執(zhí)業(yè)證，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄； 2．工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)業(yè)操守良好，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 3．從事過知識(shí)產(chǎn)權(quán)、文娛、TMT、國(guó)際投資、國(guó)際貿(mào)易、海事海商、破產(chǎn)重組、不良資產(chǎn)，愿意在某一執(zhí)業(yè)領(lǐng)域成為專業(yè)化律師； 4．正規(guī)院校法學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者專業(yè)可不限）； 5．認(rèn)同本律所的文化、價(jià)值觀念； 6．根據(jù)律所需求安排其他工作。

  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)或協(xié)助項(xiàng)目合伙人為客戶提供高質(zhì)的審計(jì)服務(wù)，擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書； 2、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體審計(jì)工作并合理管控項(xiàng)目成本； 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)； 4、定期與客戶會(huì)面，了解客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展、探討客戶面臨的問題和進(jìn)行審計(jì)匯報(bào)； 5、向?qū)徲?jì)團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)及建議，監(jiān)督審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期向合伙人匯報(bào)。 6、本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限，CPA、四大背景優(yōu)先。 7、3年以上事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程；

  • 稅務(wù)合伙人35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 完成稅務(wù)咨詢項(xiàng)目； 2. 可以完成與客戶高端的訪談工作； 3. 協(xié)助撰寫完整的稅務(wù)報(bào)告或者咨詢報(bào)告； 4. 可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作； 5. 可以獨(dú)立完成相關(guān)行業(yè)研究報(bào)告。

  • 薪酬規(guī)劃崗45-56萬(wàn)

    職位要求： 1. 協(xié)助薪酬福利方案設(shè)計(jì)及實(shí)施 2. 跟蹤法律法規(guī)及相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，分析影響并出具建議 3. 對(duì)接外部咨詢機(jī)構(gòu)，獲取市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告 4. 協(xié)同財(cái)稅法等部門，推動(dòng)專項(xiàng)方案評(píng)估及落地

  • 投資績(jī)效數(shù)據(jù)分析崗22-32萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、利用定量績(jī)效評(píng)價(jià)模型分析投資收益構(gòu)成、梳理投資業(yè)務(wù)核心驅(qū)動(dòng)因素和風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，定期開展投資業(yè)績(jī)追蹤工作并形成報(bào)告； 2、完善定量風(fēng)險(xiǎn)分析框架，編制投資風(fēng)險(xiǎn)核心指標(biāo)體系并定期追蹤，定量評(píng)價(jià)下屬子機(jī)構(gòu)的投資管理能力，就投資業(yè)績(jī)異常偏離和潛在風(fēng)險(xiǎn)提出警示，并提出緩釋措施或解決建議； 3、開發(fā)投資組合日常監(jiān)控報(bào)表，有效監(jiān)控投資組合風(fēng)險(xiǎn)；搜集、清洗、維護(hù)內(nèi)外部投資業(yè)績(jī)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融數(shù)據(jù)，建立并定期維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。

  • 高級(jí)審計(jì)36-47萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行審計(jì)程序，完成大型項(xiàng)目的審計(jì)工作; 2.獨(dú)立承擔(dān)中、大型項(xiàng)目的審計(jì)工作，包括但不限于單體和合并報(bào)告填寫及底稿編制; 3.管理中、大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理/主管24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；確保項(xiàng)目交付符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并滿足客戶需求和預(yù)期。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理：包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測(cè)試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等； 4、協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目各方之間的協(xié)作和溝通順暢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的搭建； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)和障礙。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶為頭部奢侈品品牌。

  • 財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)理10-12萬(wàn)

    崗位職責(zé) ： 1.參與大型財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)數(shù)字化等財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目； 2.協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目交付工作，包括行業(yè)研究、報(bào)告撰寫、方案出具等工作； 3.配合項(xiàng)目交付及客戶溝通方面的其他工作。

  • 高級(jí)審計(jì)員22-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行審計(jì)程序，完成大型項(xiàng)目的審計(jì)工作; 2.獨(dú)立承擔(dān)中、大型項(xiàng)目的審計(jì)工作，包括但不限于單體和合并報(bào)告填寫及底稿編制; 3.管理中、大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)。

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師70-85萬(wàn)

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • HRBP30-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 人力資源經(jīng)理25萬(wàn)-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門招聘需求；

  • 人事經(jīng)理26-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內(nèi)部培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門確保培訓(xùn)工作的順利展開；

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語(yǔ)言設(shè)計(jì)、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫(kù)等，基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運(yùn)作，組建技術(shù)小組，按計(jì)劃完成論證目標(biāo)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級(jí)工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運(yùn)行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機(jī)等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外重大事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對(duì)攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 數(shù)模混合IC工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)模混合IC研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫。

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)23-28萬(wàn)

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營(yíng)銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營(yíng)銷活動(dòng)策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 信號(hào)處理算法工程師25-32萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前端信號(hào)處理的研發(fā)與優(yōu)化，包括麥克風(fēng)陣列算法，語(yǔ)音降噪等； 2、結(jié)合語(yǔ)音喚醒，語(yǔ)音識(shí)別等應(yīng)用，優(yōu)化遠(yuǎn)場(chǎng)語(yǔ)音或者惡劣場(chǎng)景的效果； 3、跟蹤國(guó)內(nèi)外語(yǔ)音信號(hào)處理方向的最新研究方向和成果；

  • 工藝/制程工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.編寫并維護(hù)IMP&RTP&EPI 工藝標(biāo)準(zhǔn)流程和數(shù)據(jù)收集規(guī)格 2.建立立并維護(hù)工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，協(xié)同工藝整合及相關(guān)部門降低工藝風(fēng)險(xiǎn)，讓風(fēng)險(xiǎn)可控。 3.建立并維護(hù)生產(chǎn)工藝規(guī)格書. 4.與TD， PIE共同開發(fā)新工藝 5.及時(shí)反饋并追蹤工藝相關(guān)客戶返品及質(zhì)量問題 6.針對(duì)工藝缺陷進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并執(zhí)行

  • 服務(wù)運(yùn)營(yíng)專員15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌的售后管理； 2、負(fù)責(zé)商企用戶的售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)合同簽署、費(fèi)用結(jié)算及物料管理； 4、負(fù)責(zé)與海外服務(wù)商對(duì)接及溝通。

  • 運(yùn)維開發(fā)工程師26-32萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的SRE和運(yùn)維優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維及調(diào)優(yōu)，包括公有云與私有云的資源管理； 3、參與公司devops建設(shè)，運(yùn)維相關(guān)工具或平臺(tái)的開發(fā)與落地，提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性；

  • 軟件開發(fā)工程師25-36萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)端Web APP的開發(fā)任務(wù)

  • 算法部高級(jí)工程師50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 3、完成各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 計(jì)算HPC技術(shù)研究員25-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫(kù)、信號(hào)庫(kù)、圖像庫(kù)、通信庫(kù)、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)庫(kù)、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作； 3、對(duì)主流開源軟件庫(kù)進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項(xiàng)目。
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