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獵頭職位

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責: 1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計,以及系統(tǒng)設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發(fā)工作,并把控整個軟件的交付質(zhì)量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題,完成軟件的維護和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展,為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應的技術(shù)儲備。
  • 工藝師18-25萬

    職責描述: 1.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進行全面的研究; 2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝,制定產(chǎn)品質(zhì)量標準。
  • C++開發(fā)工程師30-55萬

    工作職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義,按時完成設計,開發(fā)測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā),熟悉串口,USB,網(wǎng)絡等接口通訊編程,掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。
  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責: 1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計,以及系統(tǒng)設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發(fā)工作,并把控整個軟件的交付質(zhì)量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題,完成軟件的維護和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展,為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應的技術(shù)儲備。
  • 外貿(mào)主管36-50萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標, 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域,合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向,找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險,監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解,確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量、交期等指標;2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務;3、制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費;
  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解,確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責:1、負責公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的實施2、負責大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設計、實施、優(yōu)化技術(shù)指導3、負責大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務開發(fā)框架的制定以及指導大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負責數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設計以及開發(fā)技術(shù)負責5、設計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務接口給到應用端,檢查和修復數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題,開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項目,從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測
  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量、交期等指標;2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務;3、制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費;
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責描述:1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù),研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展,保持對行業(yè)的高度敏感,設計供應鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式;2、負責收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點,優(yōu)化產(chǎn)品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的產(chǎn)品全過程。
  • 業(yè)務拓展總監(jiān)30-45萬

    工作職責: 1、根據(jù)董事會或公司提出的事業(yè)部業(yè)務戰(zhàn)略目標,制定自身事業(yè)團隊的業(yè)務戰(zhàn)略,提出事業(yè)團隊的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司或董事會確定后組織實施;
  • 成本會計34-47萬

    職位信息: 1、負責SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財務數(shù)據(jù)的維護及管理工作,每季度進行標準價格估算,根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價格
  • HR總監(jiān)60-70萬

    工作職責: 1、組織編制、實施、完善人力資源各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
  • 資深機械工程師66-73萬

    崗位職責:1、負責公司視覺檢測產(chǎn)品機械設計,結(jié)構(gòu)設計,以及相關(guān)測試、工藝需求等工作。2、負責機械方案的可行性調(diào)研、分析、論證及設計。3、審核或主導新項目的3D設計,2D出圖BOM清單整理。4、設備的通用性改造,優(yōu)化設計以降低成本等。5、負責機械設計工程師團隊建設工作,包括人員培訓、能力提升、工作管理等。6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責描述:1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù),研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展,保持對行業(yè)的高度敏感,設計供應鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式;2、負責收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點,優(yōu)化產(chǎn)品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的產(chǎn)品全過程。
  • 人力資源總監(jiān)63-74萬

    工作職責: 1、組織編制、實施、完善人力資源各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
  • 業(yè)務拓展總監(jiān)30-45萬

    工作職責: 1、根據(jù)董事會或公司提出的事業(yè)部業(yè)務戰(zhàn)略目標,制定自身事業(yè)團隊的業(yè)務戰(zhàn)略,提出事業(yè)團隊的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司或董事會確定后組織實施;
  • 成本會計34-47萬

    職位信息: 1、負責SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財務數(shù)據(jù)的維護及管理工作,每季度進行標準價格估算,根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價格
  • 品質(zhì)工程師26-35萬

    崗位職責: 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件;
  • 市場經(jīng)理24-36萬

    職位描述: 1負責市場部團隊建設、體系建設、現(xiàn)場建設的策劃和實施,開發(fā)及維護新老顧客,完成公司中長期營業(yè)指標
  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責: 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準備;
  • 測試工程師30-40萬

    職位描述: 1、負責項目產(chǎn)品硬件測試需求分析,編寫硬件測試方案;
  • 跳線工程師30-35萬

    崗位職責: ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡跳線及其附件的工藝文件;
  • 品質(zhì)工程師30-35萬

    崗位職責: 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施,老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃;
  • 質(zhì)量工程師22-40萬

    崗位職責: 1、認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
  • 項目總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1. 負責各項目管理工作,包括項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;
  • 換熱器銷售工程師25-33萬

    崗位職責: 1、能夠識讀換熱器(風冷、水冷)圖紙(CAD);
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng),凈化空調(diào)項目方案和施工圖設計;
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對新產(chǎn)品,根據(jù)確定的機加工工藝計劃,編制工藝文件,確定機加工工藝流程;
  • 電氣工程師26-38萬

    崗位職責: 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施,老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃;
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對新產(chǎn)品,根據(jù)確定的機加工工藝計劃,編制工藝文件,確定機加工工藝流程;
  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責: ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡跳線及其附件的工藝文件;
  • 財務經(jīng)理38-50萬

    職位描述: 1.負責本部門人員的工作安排和部門文化建設,享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)
  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責描述: 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負荷度提出增減人員的需要
  • PIE工程師27-36萬

    職位描述: 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂;
  • 機械工程師24-38萬

    一、職位描述 1)負責項目從立項到樣機再到量產(chǎn),完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作;
  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述: 1. 負責公司信息安全相關(guān)項目或?qū)m椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤浜蠈嵤㊣SO 27001相關(guān)安全標準,并做好相應的風險控制措施;
  • 工程設備總監(jiān)35-50萬

    職位描述: 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機器設備和產(chǎn)線布局;
  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬

    職責描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、品牌定位及市場需求制定年度產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略計劃及實施;
  • 貴港項目副總80-100萬

    職位描述: 1、制定本公司項目建設規(guī)范化操作規(guī)程;
  • EHS工程師27-40萬

    職位描述: 1.安全及相關(guān)專業(yè),本科以上;
  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責: 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程,完善數(shù)據(jù)流;
  • 品質(zhì)工程師24-36萬

    職位描述: 1.對新產(chǎn)品的設計圖紙審核及工藝設計的審核;
  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責: 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理,實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標。
  • linux驅(qū)動軟件工程師18-30萬

    工作職責: 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植; 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型,用戶空間設計、內(nèi)存管理機制等; 3、了解應用層對驅(qū)動的要求,熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊; 4、了解應用層去驅(qū)動的要求,熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊 ; 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等,協(xié)助硬件工程師完善方案設計,有針對性的提出改進建議; 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程; 8、具有良好的編程習慣,精通c
  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責: 1.設備整體方案設計,電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調(diào)試、設備售前、售后技術(shù)支持; 2.項目運作的跟進、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他相關(guān)部門工作; 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等; 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件;
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理進行技術(shù)方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產(chǎn)線,一個是AA調(diào)焦camera。
  • VB6初級軟件工程師12-18萬

    工作職責: 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定,按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導安排的任務。
  • 商務中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導工作,和重點大客戶客戶建立良好關(guān)系,帶領(lǐng)團隊挖掘客戶需求,完成銷售任務;
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