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獵頭職位

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機(jī)項(xiàng)目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測(cè)試工作； 5、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • EHS工程師27-40萬

    職位描述： 1.安全及相關(guān)專業(yè)，本科以上;

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)工作的管理和實(shí)施，配合實(shí)施ISO 27001相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

  • 面版課長(zhǎng)24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險(xiǎn)把控及驗(yàn)證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場(chǎng)資訊和新工藝

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實(shí)施4、具備解決方案的市場(chǎng)推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生源源不斷的市場(chǎng)線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機(jī)

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項(xiàng)目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計(jì)滿足客戶的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測(cè)試、產(chǎn)品驗(yàn)證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對(duì)所有必要的設(shè)計(jì)文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 面料配色設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計(jì)風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計(jì)工作；

  • FICO高級(jí)咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 商務(wù)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市政（路，橋，水利）相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)與評(píng)審工作;

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購(gòu)和工廠采購(gòu)的管理工作。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理38-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建機(jī)電、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機(jī)房建設(shè)、會(huì)議室建設(shè)等項(xiàng)目）的BIM模型，制作和輸出相關(guān)技術(shù)成果；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 鉚焊生產(chǎn)部長(zhǎng)43-56萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善鉚焊生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高鉚焊車間生產(chǎn)效率；

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1、熟悉區(qū)域鋼材市場(chǎng)情況

  • 首席運(yùn)營(yíng)官67-80萬

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過對(duì)公司的營(yíng)銷、市場(chǎng)品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實(shí)現(xiàn)收入、利潤(rùn)、成本等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  • 技術(shù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建機(jī)電、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機(jī)房建設(shè)、會(huì)議室建設(shè)等項(xiàng)目）的BIM模型，制作和輸出相關(guān)技術(shù)成果；

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地，達(dá)成目標(biāo)。

  • 結(jié)構(gòu)工程師33-45萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項(xiàng)目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計(jì)滿足客戶的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測(cè)試、產(chǎn)品驗(yàn)證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對(duì)所有必要的設(shè)計(jì)文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理24-33萬

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)定，參與流程管理工作，并完善項(xiàng)目管理體系；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，并在企業(yè)內(nèi)部推廣使用；3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開展的全過程的監(jiān)督及管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題，以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)以及開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項(xiàng)目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測(cè)

  • 工藝師18-25萬

    職責(zé)描述： 1.對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進(jìn)行全面的研究； 2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  • 熱設(shè)計(jì)仿真工程師18-35萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成產(chǎn)品的熱仿真、流體仿真、應(yīng)力仿真等. 2、編制仿真報(bào)告，配合完成項(xiàng)目的技術(shù)方案和標(biāo)書. 3、根據(jù)仿真結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品的熱設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

  • VB6初級(jí)軟件工程師12-18萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)主任工程師15-28萬

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)中的技術(shù)試驗(yàn)，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)17-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施，落地新員工培訓(xùn)等主要內(nèi)容； 4、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，支持多業(yè)務(wù)形態(tài)團(tuán)隊(duì)； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)專家資質(zhì)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能

  • 機(jī)械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場(chǎng)調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策； 5） 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營(yíng)銷市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開展與實(shí)施； 3、實(shí)施車型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計(jì)，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫(kù)函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測(cè)試，單元測(cè)試，覆蓋率測(cè)試及其它關(guān)聯(lián)測(cè)試等； 5、對(duì)模型進(jìn)行代碼自動(dòng)生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上，自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、C/C++基

  • 資深界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師30-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)，包含用戶在購(gòu)車、用車兩階段旅程的界面體驗(yàn)，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺(tái)的通用框架的界面體驗(yàn)。通過極具美感和高級(jí)感的設(shè)計(jì)，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計(jì)瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)下界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級(jí)項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，以及橫向問題識(shí)別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)策略，主

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語音識(shí)別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識(shí)別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機(jī)器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機(jī)器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1. 開發(fā)需求識(shí)別：根據(jù)項(xiàng)目T0階段文件要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)細(xì)化設(shè)計(jì)，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應(yīng)商，并對(duì)制冷部件供應(yīng)商的技術(shù)方案及開發(fā)結(jié)果確認(rèn)； 2. 制冷系統(tǒng)性能測(cè)試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測(cè)試，NVH評(píng)估及優(yōu)化； 3. 技術(shù)問題解決：對(duì)制冷件問題分析并協(xié)助供應(yīng)商整改。 4. 編制APQP文件：按照項(xiàng)目階段節(jié)點(diǎn)按時(shí)編制項(xiàng)目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗(yàn)：本科以及上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、制冷相關(guān)專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計(jì)劃； 2.對(duì)市場(chǎng)和用戶需求進(jìn)行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點(diǎn)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測(cè)試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 4.負(fù)責(zé)用戶研究報(bào)告的撰寫和匯報(bào)，向管理層和相關(guān)部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團(tuán)隊(duì)，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和產(chǎn)品趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)；

  • 設(shè)計(jì)經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、作為設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成； 2、參與項(xiàng)目前期開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、定位研究、投資分析； 3、負(fù)責(zé)將酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提出的需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)語言，編寫設(shè)計(jì)任務(wù)書，并監(jiān)督設(shè)計(jì)單位相應(yīng)專業(yè)按要求落實(shí)設(shè)計(jì)到位； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的設(shè)計(jì)管理，編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌督促設(shè)計(jì)各相關(guān)專業(yè)計(jì)劃的銜接與計(jì)劃的達(dá)成，各設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行交圈和技術(shù)落地； 5、組織并參與規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查及施工圖技術(shù)交底、圖紙會(huì)審并提出專業(yè)意見； 6、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計(jì)技術(shù)咨詢和服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)工程部質(zhì)量問題的調(diào)查及處理方案

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、按照公司設(shè)備研發(fā)計(jì)劃要求，制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織實(shí)施及進(jìn)行管理統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)梳理研發(fā)流程，識(shí)別、分析和解決業(yè)務(wù)流程斷點(diǎn)和痛點(diǎn)，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應(yīng)用能力、整體設(shè)計(jì)規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項(xiàng)目需求梳理、立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、指標(biāo)制定、問題分析歸類、項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的解決及各階段的評(píng)審工作等； 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)則等。 5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實(shí)施，組織產(chǎn)品性能評(píng)審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利

  • 高級(jí)港機(jī)機(jī)械設(shè)計(jì)師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)港口機(jī)械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)類港口機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，機(jī)械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)，升級(jí)換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、起重機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 3.資十年以上港口機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)及五年以上起重類工作經(jīng)驗(yàn)。 4.掌握起重機(jī)設(shè)計(jì)知識(shí)，港口機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)知識(shí)，起重機(jī)械設(shè)計(jì)國(guó)際國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。具備獨(dú)立的港口機(jī)械設(shè)備的總體設(shè)計(jì)，詳細(xì)計(jì)算及設(shè)計(jì)能力 5.熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案并評(píng)估可行性 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競(jìng)品信息收集，組織分析和提煉 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評(píng)審以及整改結(jié)果審核 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和異常處理 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題 7、負(fù)責(zé)模具制造管控、驗(yàn)收、資產(chǎn)管理及使用維護(hù)管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：機(jī)械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨(dú)立完成單個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
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