国产真实乱了老女人视频,日韩精品4区,日本在线一区二区不卡,东京热国产精品无码专区免费

當前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 首席財務(wù)官CFO40-70萬

    崗位職責： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，制定公司財務(wù)規(guī)劃，建立和完善財務(wù)管理體系、會計核算和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財務(wù)專業(yè)意見。 2、負責儲能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導擬定各項公司運營報告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負責金融結(jié)構(gòu)、外資投資機構(gòu)、風險投資機構(gòu)的渠道拓展與維護，全面規(guī)劃融資項目，測算融資成本，設(shè)計合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告、月、季、年度財務(wù)報告，及時反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支計劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預算和年度預算、財務(wù)收支、成本進度，期間費用計劃等。 5、負

  • 期貨部部長25-50萬

    崗位職責： 1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關(guān)管理要求，負責審核期貨交易申請，下達正確的交易指令，完成期貨交易； 2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案； 3.負責對公司期貨持倉進行風險管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯誤造成的損失； 4.關(guān)注期貨頭寸持倉風險狀況、保證金使用狀況累計結(jié)算盈虧等，定期提交風險評估報告； 5.負責審核期貨業(yè)務(wù)年度計劃，定期開展期貨業(yè)務(wù)專項監(jiān)督檢查，并對操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為； 6.關(guān)注期貨內(nèi)外盤面變化，對市場進行分析判斷，對行情走勢進行分析總結(jié)，評估相關(guān)期貨交易的風險和市場動態(tài)； 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)

  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責： 1.PC端、小程序等研發(fā)工作； 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項目應用。 3.根據(jù)公司也許需要，完成產(chǎn)品的前端頁面及交互實現(xiàn)； 4.對現(xiàn)有前端開發(fā)框架進行深入了解，并參與持續(xù)改進； 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨立設(shè)計組件開發(fā)； 6.參與產(chǎn)品設(shè)計，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計、UI設(shè)計共同討論制定產(chǎn)品需求方案； 7.對各種前端新技術(shù)進行探索和嘗試，協(xié)助公司前端團隊技術(shù)持續(xù)更新。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗； 3.2年及以上VUE實際項目經(jīng)驗，熟練使用VUE全家桶（vue-router、vuex、axios）; 4.熟

  • 區(qū)塊鏈工程師30-50萬

    工作職責： 1.設(shè)計與實現(xiàn)高可擴展、高性能的區(qū)塊鏈基礎(chǔ)架構(gòu)。 2.實現(xiàn)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu)以支持大型區(qū)塊鏈應用程序，包括p2p網(wǎng)絡(luò)，異步共識，虛擬機,區(qū)塊數(shù)據(jù)庫等。 3.構(gòu)建基礎(chǔ)測試套件和集成測試框架。 4.與學術(shù)研究人員進行合作，研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術(shù)。 5.為開源項目貢獻代碼。

  • C++工程師18-20萬

    工作職責： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。

  • BSP工程師28-32萬

    工作職責： 1.負責3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護升級等工作； 2.負責3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負責3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)總監(jiān)20-25萬

    項目描述： 1、負責帶領(lǐng)研發(fā)團隊實現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)工作。 2、負責研發(fā)團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成。 5、負責對各技術(shù)方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進行升級優(yōu)化。

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬

    職責描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設(shè)計供應鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負責收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務(wù)需求及痛點，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負責完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負責持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負責美術(shù)管線建設(shè)，把控進度與風險，推進制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項目負責人，進行美術(shù)團隊能力建設(shè)：團隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導等。

  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責： 1.負責搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實現(xiàn)高效、準確、智能的搜索體驗； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機器學習、深度學習等相關(guān)技術(shù)； 4.對搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢，推動技術(shù)的不斷升級； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶反饋和體驗，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質(zhì)量和用戶滿意度。 任職要求： 1.

  • 供應鏈總監(jiān)30-60萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略計劃； 2、全面負責供應鏈運作管理，建立供應鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應鏈危機，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應商的開發(fā)、維護、跟蹤合理控制采購及運輸成本； 4、優(yōu)化完善供應鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預測、實施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購、運營、財務(wù)等橫向部門的溝通效率； 6、負責組織和建立供應鏈團隊，并對團隊進行管理、培訓、考核、團隊制度建設(shè)等各方面工作的安排。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應鏈相關(guān)經(jīng)驗

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

    崗位職責： 1.負責品牌定位及建設(shè)，并負責品牌營銷活動策劃，制定品牌運營計劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負責重點產(chǎn)品的宣傳工作，為重點產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶； 3.管理宣傳設(shè)計部及合作運營的第三方，推動宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案； 4.負責市場調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動效果。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認知，具備綜

  • 高級SOC驗證工程師40-70萬

    職位描述: 1. 負責SOC系統(tǒng)級總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計及驗證流程，具備豐富的IP/SOC驗證以成功流片經(jīng)驗 3. 能夠獨立制定驗證計劃，可根據(jù)芯片設(shè)計規(guī)格書，編寫Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨立搭建、完善驗證平臺，編寫對應testcase，獨立完成芯片驗證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強的質(zhì)量意識和驗證完備性意識，確保負責的模塊業(yè)務(wù)驗證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團隊合作能力，協(xié)助團隊不斷優(yōu)化驗證流程，提升驗證效率 任職要求:

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1. 負責體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報表的制作，對團隊研發(fā)工時進行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的項目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開發(fā)和實施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報告和可視化展示，并向團隊成員和管理層傳達關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢和優(yōu)秀實踐，不斷提升團隊的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)先計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，如Python、R、SQL等；

  • 市場運營經(jīng)理18-30萬

    工作職責： 1、依據(jù)公司C端產(chǎn)品負責市場運營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運營和用戶增長經(jīng)驗； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書、微信公眾號等），負責各個渠道管理及投入產(chǎn)出品評估，對銷量業(yè)績負責； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎勵等機制，獲得精準流量增長，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶增長和營銷體系，挖掘用戶需求，策劃營銷活動，拉新促活活躍度，提高用戶粘性； 5、建立不同層級用戶的運營標準化流程，設(shè)計優(yōu)化運營規(guī)則和流程； 6、負責數(shù)據(jù)分析，通過反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運營效率，能

  • 高級外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責: 1、負責國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導商務(wù)談判，實現(xiàn)合同簽約； 2、負責制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標，優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應商出貨和客戶回款進度； 3、負責制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學歷； 2、

  • 合規(guī)（風控）崗18-20萬

    職責描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 深圳營業(yè)部負責人40-55萬

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 總裁助理/副總裁60-120萬

    工作職責： 1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合實際，制訂并實施公司發(fā)展策略。 2、建立健全資產(chǎn)處置制度、流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實施，確保各項業(yè)務(wù)按內(nèi)外部合規(guī)性實施。 3、完成公司內(nèi)部不良資產(chǎn)的處置工作。 4、負責收購外部不良資產(chǎn)包，設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案，并組織實施。 5、負責維護相關(guān)外部資源與渠道，包括律師事務(wù)所、法院及司法部門等。 6、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責： 1.負責包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責描述： （1）負責公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況； （3）組織召開相關(guān)項目的內(nèi)核會議； （4）負責相應項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 合規(guī)（風控）崗20-25萬

    職責描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 濟南營業(yè)部負責人20-30萬

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標進行解讀，深入分析，并負責數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報告。 5、完成領(lǐng)導交代的其他問題。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責： 1、針對公司內(nèi)外部擔保或入股項目，進行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應用開發(fā)工作。

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責： 1、洞察電子行業(yè)的前沿熱點，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 產(chǎn)業(yè)研究33-45萬

    職責描述： 1、開展集成電路半導體、人工智能、高端制造、航空航天、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等高科技產(chǎn)業(yè)鏈研究，收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟信息、國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息，定期形成產(chǎn)業(yè)分析發(fā)展趨勢報告； 2、落實政府相關(guān)部門下達的招商引資、安商穩(wěn)商、優(yōu)化營商環(huán)境等工作和產(chǎn)業(yè)、人才等政策； 3、協(xié)助園區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺的運營工作； 4、 協(xié)助園區(qū)客戶及產(chǎn)業(yè)活動舉辦工作。

  • 投資顧問82-95萬

    崗位職責: 1.利用公司提供的渠道，公司良好的資源和平臺，負責客戶的開發(fā)及金融理財服務(wù)。 2.負責組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端市場；開發(fā)與維護合作渠道。 3.高凈值客戶的關(guān)系維護與深度挖掘。 4.公司各項產(chǎn)品的推廣營銷及新客戶拓展。 5.為存量客戶提供基礎(chǔ)理財、投資咨詢、產(chǎn)品配置服務(wù)，實現(xiàn)客戶關(guān)系管理。

  • 營銷服務(wù)崗26-36萬

    崗位職責： 1、負責對全渠道互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶資源進行有效溝通，深度挖掘客戶需求及意向，尋找合作機會； 2、通過外呼客戶資源，有效整合自身客戶資源體系并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，能夠及時響應、滿足外呼客戶的精準性提問及業(yè)務(wù)需求； 3、不斷提升專業(yè)營銷話術(shù)技巧和能力，不斷提升業(yè)務(wù)精準度和客戶服務(wù)效率，能夠?qū)ψ陨韨€人客戶開發(fā)效率、流程合理高效的有效優(yōu)化。

  • 股權(quán)投資30-40萬

    崗位職責： 1、負責行業(yè)和市場的信息收集和分析，開展股權(quán)投資研究工作； 2、負責尋找和挖掘潛在投資項目，對潛在項目進行初步分析和篩查，開展盡職調(diào)查等投資工作； 3、負責已投項目的投后管理相關(guān)工作，及時跟蹤及了解被投項目各項運營數(shù)據(jù)及重大事件，對投后管理相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析； 4、協(xié)助完成股權(quán)投資相關(guān)投后監(jiān)管報送工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責： 1.負責互助業(yè)務(wù)調(diào)查報告的審核；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責: 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負責尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項目;

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 營銷副總85-97萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理74-88萬

    崗位職責: 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運營；

  • 風控總監(jiān)43-54萬

    崗位職責： 負責建立、健全、完善合資公司風控管理體系，與總公司風控體系有效銜接；

  • 財富中心總經(jīng)理28-37萬

    崗位職責： 1、負責招聘、組建、培訓銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對團隊進行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)72-83萬

    崗位要求： 1、 負責市場研究和用戶調(diào)研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負責個人征信數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計；

  • 高級稅務(wù)助理30-50萬

    職責描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項目經(jīng)理進行稅務(wù)項目服務(wù)，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務(wù)專項服務(wù)報告； 4、上級安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • 稅務(wù)咨詢顧問20-40萬

    崗位職責： 1．協(xié)助團隊提供各種稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于并購重組，業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，稅務(wù)盡職調(diào)查，稅務(wù)爭議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等； 2．協(xié)助團隊完成業(yè)務(wù)承接，包括但不限于參加客戶會議和準備服務(wù)內(nèi)容和報價； 3．協(xié)助項目的開展和交付，包括但不限于相關(guān)稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持數(shù)據(jù)計算和稅務(wù)咨詢報告起草； 4．與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 5．協(xié)助經(jīng)理和高級稅務(wù)咨詢員進行業(yè)務(wù)；高度關(guān)注新興的國內(nèi)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。

  • 交易并購咨詢顧問25-37萬

    崗位職責： 1．行業(yè)研究，包括對特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)； 2．行業(yè)初步報告，展示行業(yè)/公司研究的結(jié)果，報告包括文字說明和圖表； 3．從各種來源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格； 4．驗證項目團隊的正式報告，確保報告準確無誤； 5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)換成可編輯格式，如 Excel 電子表格； 6．臨時翻譯項目小組的報告或文件； 7．協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)庫； 8．上級或公司交辦的其他工作。

  • 審計高級項目經(jīng)理22-28萬

    職責描述： 1、帶領(lǐng)項目組完成中小型項目（美股上市、港股上市公司）的審計； 2、與項目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復雜問題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進度及質(zhì)量； 4、對項目進行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題； 5、參與項目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解； 6、注重審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，進行合理的階梯團隊培養(yǎng)。 7、幫助項目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等； 8、協(xié)助負責項目團隊成員的培養(yǎng)，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力。

  • 招投標經(jīng)理25-34萬

    職位描述 1、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內(nèi)招標信息動態(tài)，完成招標信息的收集； 2、投標項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關(guān)資料提交; 3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標書制作; 4、與項目負責人及相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)編制過程中的問題，收集制作招投標文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料，保障標書的完成率和正確率; 5、收集投標結(jié)束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等)，將已完成的投標文件整理歸檔; 6、負責投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳

  • 獵頭助理顧問20-30萬

    職責描述 ： 1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關(guān)系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬

    職責描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負責亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運營團隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。 2.目標達成與成本控制： 完成年度廣告目標，通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長，同時在預算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團隊培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團隊人員，包括搭建廣告學習體系和系統(tǒng)地提升團隊的廣告投放能力。

  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標、負責公司內(nèi)部管理；

  • 財務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責描述： 1、負責大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
當前 73/241頁  共 12014 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
苗栗县| 资兴市| 沅陵县| 新源县| 双柏县| 广汉市| 监利县| 陕西省| 莎车县| 开化县| 婺源县| 德钦县| 建平县| 潍坊市| 林口县| 嘉善县| 长丰县| 邳州市| 肇源县| 长治县| 正宁县| 乌兰县| 永登县| 仪陇县| 浠水县| 微博| 通道| 赤壁市| 德惠市| 河北区| 万盛区| 鄂托克旗| 德庆县| 吉林市| 淄博市| 八宿县| 敦煌市| 祁门县| 沁阳市| 四会市| 惠来县|