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獵頭職位

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 數(shù)字前端設(shè)計24-45萬

    職位要求： 1、電子/微電子/計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進；

  • 有線-系統(tǒng)架構(gòu)專家75-90萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)平臺總體方案設(shè)計；并指導(dǎo)產(chǎn)品高效研發(fā)；

  • AE硬件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件開發(fā)，器件選型，原理圖設(shè)計，PCB設(shè)計，BOM設(shè)計

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負(fù)責(zé)測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建和維護 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設(shè)計能力，能夠進行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗，能夠與客戶進行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 資深視覺設(shè)計師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新形態(tài)手機系統(tǒng)設(shè)計，擁有獨立創(chuàng)新設(shè)計能力，對設(shè)計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用； 2.負(fù)責(zé)參與手機系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設(shè)計趨勢研究等，輸出手機界面視覺概念設(shè)計； 3.具有獨立承擔(dān)項目能力，為界面設(shè)計提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進項目； 4.具備基礎(chǔ)動效能力，可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計概念，并進行嚴(yán)謹(jǐn)明確的設(shè)計表達； 5.結(jié)合公司設(shè)計理念，把控視覺一致性體驗。 任職要求： 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經(jīng)驗，對設(shè)計趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實的設(shè)計能力和審美品味，有專業(yè)的設(shè)計表達技能； 3.能

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機械設(shè)計技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運動控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長光學(xué)、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關(guān)專業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學(xué)、機械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開發(fā)成功經(jīng)驗(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機，熱衷于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計及迭代工作

  • 渠道拓展經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)整合和拉通渠道總部資源，作為國際渠道總部與區(qū)域的紐帶，保證渠道政策在總部和區(qū)域之間的100%上通下達。 2、 負(fù)責(zé)對區(qū)域渠道拓展工作的開展進行統(tǒng)籌指導(dǎo)和支撐，推進各項渠道政策及各業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃在區(qū)域的落地執(zhí)行。 3、 負(fù)責(zé)深入?yún)⑴c對區(qū)域T1渠道的管理與合作推進，提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)部人員在渠道拓展方面的賦能和培養(yǎng)，以提高區(qū)域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負(fù)責(zé)持續(xù)對區(qū)域整體市場渠道環(huán)境的梳理總結(jié)和及時反饋，包括但不限于，市場調(diào)研、市場分析、友商動態(tài)、業(yè)務(wù)拓展活動（促銷活動、公共活動）等，以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負(fù)責(zé)測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建和維護 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設(shè)計能力，能夠進行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗，能夠與客戶進行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責(zé)： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學(xué)相關(guān)的實驗和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調(diào)研國內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢； 4. 根據(jù)要求，撰寫設(shè)計、驗證等相關(guān)文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學(xué)歷，具有良好的等離子體物理學(xué)與等離子體光譜學(xué)知識基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實驗/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮； 4. 工作認(rèn)

  • 銷售總監(jiān)40-46萬

    職位描述： 1.參與公司重要決策，規(guī)劃公司銷售產(chǎn)品，引入戰(zhàn)略品牌；

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計項目中數(shù)字前端設(shè)計開發(fā)工作，包括RTL設(shè)計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作，實現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)；

  • 臨床監(jiān)察員CRA35萬-60萬

    崗位職責(zé)： 1、參與臨床試驗中心的篩選，研究相關(guān)表格設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作； 2、負(fù)責(zé)各中心臨床試驗啟動，解答疑難問題； 3、協(xié)同監(jiān)查臨床研究質(zhì)量，跟蹤研究進度及協(xié)調(diào)臨床試驗工作等； 4、協(xié)助完成新藥臨床試驗的數(shù)據(jù)答疑工作； 5、協(xié)助項目經(jīng)理管理CRO、SMO和其他供應(yīng)商對于合同規(guī)定工作的執(zhí)行情況； 6、建立與各研究者、統(tǒng)計專家以及CRO公司的密切關(guān)系，并做好與各研究中心 的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保試驗符合GCP以及研究方案的要求； 7、嚴(yán)格控制項目在相關(guān)中心的進度和時間表，確保臨床試驗保質(zhì)保量地完成； 8、報告并協(xié)商解決在臨床試驗中發(fā)生的

  • 高級研發(fā)科學(xué)家35萬-60萬

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)獨立主導(dǎo)一條或多條產(chǎn)品管線的研發(fā)工作，深入探索酶催化在產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用，確保產(chǎn)品研發(fā)進程按計劃推進，從實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與分析到最終的產(chǎn)品雛形開發(fā) 2. 根據(jù)客戶的多樣化需求以及生產(chǎn)的經(jīng)濟性考量，精心制定酶研發(fā)方案。 3. 與酶工程、生物信息學(xué)和高通量篩選團隊緊密協(xié)作，整合各方資源，優(yōu)化研發(fā)方案 4. 開展合成生物學(xué)相關(guān)知識和技能的教學(xué)工作，將自己的專業(yè)知識傳授給團隊成員，促進團隊整體專業(yè)素養(yǎng)的提升。 5. 積極參與檢索、分析、設(shè)計和撰寫菌株相關(guān)專利。

  • 大分子早研項目負(fù)責(zé)人12-18萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生物大分子藥物早研階段的靶點調(diào)研、立項、項目推進； 2.通過疾病相關(guān)性、基因蛋白組學(xué)等文獻分析、研究分析驗證項目開發(fā)的可行性； 3.負(fù)責(zé)生物大分子藥物的臨床前研發(fā)，包括蛋白藥物、抗體、ADC藥物發(fā)現(xiàn)策略制定和執(zhí)行，臨床前的全面評價，確立PCC分子，把控研發(fā)預(yù)算及節(jié)點； 4.根據(jù)臨床前相關(guān)的ICH指導(dǎo)原則，支持PCC-IND階段大分子項目的申報工作； 5.撰寫項目文件、報告，發(fā)表文章、專利等； 6.領(lǐng)導(dǎo)早研項目團隊高效運作，參與部門多平臺日常管理工作，及時動態(tài)優(yōu)化資源配置，助力臨床前項目高質(zhì)高效推進和部門綜合業(yè)務(wù)能力提升。

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗證；

  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時保質(zhì)保量完成項目任務(wù)； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發(fā)項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 工藝工程師30-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的開發(fā)及升級。 2、根據(jù)項目需求，參與設(shè)備升級、工藝方法、配套設(shè)施改善。 3、參與重點產(chǎn)品的技術(shù)瓶頸攻關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝相關(guān)文件的編制、更新。 5、參與助工、技術(shù)員的工藝管理、技能培訓(xùn)提升。 ?6、其它需要協(xié)助的事宜。

  • SAS程序經(jīng)理27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)帶領(lǐng)SAS程序員團隊，使其在短時間內(nèi)順利掌握項目知識，獨立完成項目；

  • 醫(yī)院院長30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、按照公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出醫(yī)院長期、中期和近期發(fā)展方向與規(guī)劃；并組織實施，開拓市場，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化情況適時調(diào)整、不斷創(chuàng)新。

  • 研發(fā)工程師23-27萬

    工作職責(zé)： 1. 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人執(zhí)行醫(yī)療器械產(chǎn)品的日常開發(fā)工作；

  • 國際產(chǎn)品專員55-70萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的營銷和專業(yè)性技術(shù)支持工作； 2. 按照公司計劃和流程推動產(chǎn)品的銷售和進行學(xué)術(shù)推廣； 3. 負(fù)責(zé)收集市場反饋信息； 4. 對銷售和代理商進行有效產(chǎn)品培訓(xùn)支持； 5. 支持團隊內(nèi)、跨團隊和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗證；

  • 有機合成研究員32-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時保質(zhì)保量完成項目任務(wù)； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發(fā)項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 組學(xué)技術(shù)銷售工程師35-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售推廣工作，完成業(yè)績目標(biāo)； 2、通過市場調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開拓市場獲取客源，推動合同簽署； 3、針對客戶實際需求，進行技術(shù)問題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實驗方案設(shè)計，并進行分析報告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫，分析客戶信息，進行新老客戶、重點KOL的日常關(guān)系維護。

  • 生物技術(shù)員85-96萬

    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)顯微圖像染色操作、客戶DEMO實驗數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓(xùn)后能獨立完成組織切片前處理以及上機染色； 3、 獨立撰寫測試報告； 4、 參與公司R&D的學(xué)術(shù)研究和專利提交；

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司SAP-PP信息化項目，通過現(xiàn)場調(diào)研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項目可行性評估，把握項目發(fā)展方向。 3、組建項目團隊并領(lǐng)導(dǎo)項目團隊對新項目質(zhì)量、成本、交期負(fù)責(zé)。 4、協(xié)調(diào)推動各方資源及時處理項目中遇到的問題并及時監(jiān)控項目中存在的風(fēng)險。 5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中需求變更的收集、評審、控制實施、項目過程文件管理。 6、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部及時溝通，及時處理好內(nèi)、外部相關(guān)問題，并對項目團隊成員進行績效考核。 7、在項目實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，并在組織

  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理26-38萬

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品上市前臨床試驗的醫(yī)學(xué)支持和部分項目管理工作；

  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實現(xiàn)服務(wù)觸達、轉(zhuǎn)化，最終達成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 市場風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險管理，組織和管理市場風(fēng)險組開展市場風(fēng)險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產(chǎn)品定價與分析模型的準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險評估意見。 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風(fēng)險模型進行驗證，持續(xù)檢驗現(xiàn)有的定量風(fēng)險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險模型。 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險進行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開展公司風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額管理方案的制定和完善工作。 8、開展公司綜合壓力測試和同

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運營部進行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  • 保薦人30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 財富顧問50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓、洽談和維護高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項工作。

  • 債券承攬30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作。 4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 高級投資經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1具備出色的市場開拓能力，挖掘項目資源。 2.負(fù)責(zé)投資條款談判，撰寫項目調(diào)查報告、行業(yè)調(diào)研報告等，具有較強的研究分析能力。 3.熟悉股權(quán)投資項目開發(fā)、投資管理、退出等方面的流程，了解項目交易架構(gòu)搭建及投資條款設(shè)計，能獨立發(fā)掘潛在項目，并能積極主動的參與到整個投資項目中。 4. 負(fù)責(zé)項目的投后管理工作，跟蹤分析項目的進展，及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項目經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項目的研究、挖掘與推進，以及服務(wù)團隊的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項目的全部流程，具備獨立完成項目執(zhí)行的能力 ； 3. 進行項目所在行業(yè)的深入研究，對于項目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團隊完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計等，確保項目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專業(yè)或者MBA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達能力強，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強

  • 咨詢經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： （1）基于新資本辦法的信用風(fēng)險資本合規(guī)咨詢，包括標(biāo)準(zhǔn)法和內(nèi)評法； （2）基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢； （4）預(yù)期信用損失法實施咨詢； （5）信用風(fēng)險內(nèi)評法計量和管理體系建設(shè)； （6）風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型； （7）風(fēng)險數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求： （1）具有獨立的資本計量和管理相關(guān)咨詢項目交付經(jīng)驗，5年以上從業(yè)經(jīng)歷，面向客戶進行方案溝通和項目推進的能力較強； （2）必須了解金融機構(gòu)風(fēng)險管理框架，必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識； （3）具有較好的數(shù)據(jù)理解，熟悉商業(yè)銀行常見的

  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營，要求每個月開展兩次集團分派的課程，講師由集團派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效

  • 青島營業(yè)部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進意見和建議，及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 資深宏觀策略師43-57萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟運行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合，在控制風(fēng)險的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • 股權(quán)團隊負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進工作。 3、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及團隊管理工作。

  • 嵌入式軟件開發(fā)23-35萬

    職位描述： 1.主責(zé)嵌入式系統(tǒng)（Linux \RTOS\Android）安全類軟件的開發(fā)和集成工作 2.承擔(dān)部分網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品\功能的開發(fā) 3.承擔(dān)項目或產(chǎn)品開發(fā)中部分測試任務(wù) 4.承擔(dān)產(chǎn)品部分新功能的迭代開發(fā)任務(wù)

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；
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