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獵頭職位

  • 運營總監(jiān)30-50K

    1、根據(jù)流量用戶特性制定用戶運營方案； 2、深度洞悉客戶營銷需求，整合資源，探索可產(chǎn)品規(guī)?；苿拥倪\營策略方案，提升轉(zhuǎn)化效率； 3、基于不同行業(yè)場景和流量特點，深度挖掘用戶訴求，整合內(nèi)外部資源制定運營策略與落地，建立用戶心智并提升產(chǎn)品能力在各個行業(yè)場景的覆蓋； 4、持續(xù)調(diào)研及推進產(chǎn)品優(yōu)化：定期調(diào)研、收集及評估客戶需求，解答產(chǎn)品問題，推動產(chǎn)品不斷完善。

  • 電商運營總監(jiān)30-50K

    1、全面負責(zé)電商平臺的運營，根據(jù)公司產(chǎn)品特點，制定營銷模式； 2、對電商平臺的發(fā)展進行規(guī)劃，搭建及營運； 3、負責(zé)網(wǎng)站營銷策略制定，依據(jù)各平臺特性制定商務(wù)合作方案及營銷方案； 4、制定電商團隊考核方案和培訓(xùn)方案，提升團隊管理運營能力及服務(wù)能力； 5、傳遞及執(zhí)行公司政策，確保公司政策能夠有效落地；

  • 首席媒體分析師30-50K

    1、搜集金融領(lǐng)域行業(yè)的相關(guān)信息，為客戶及企業(yè)提供更精確的數(shù)據(jù)信息；搜集整理數(shù)據(jù)信息，每日撰寫股票分析報告及投資策略，包括大盤、板塊、個股等； 2、錄制股票評論廣播及視頻，參與網(wǎng)絡(luò)直播，樹立個人品牌，形成粉絲效應(yīng)，完成進線任務(wù)； 3、對股票投資領(lǐng)域進行分析研究，給出行情走勢分析和判斷，撰寫分析報告；

  • 證券分析師25-35K

    1. 負責(zé)每天股票基金相關(guān)課程的在線直播； 2.配合產(chǎn)品經(jīng)理搭建完整的課程體系； 3. 負責(zé)維護付費學(xué)員，與客戶實時互動，及時回復(fù)客戶專業(yè)問題； 4. 通過視頻或者音頻的方式給用戶傳遞正確的理財方式和觀念；

  • 資深cocos前端開發(fā)22-35K

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成功能模塊的設(shè)計，編碼和測試工作； 2、與策劃、服務(wù)器開發(fā)、美術(shù)以及測試人員密切的合作，完成游戲開發(fā)； 3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，游戲邏輯和用戶體驗。

  • 高級前端工程師20-35K

    工作職責(zé)： 1、完成相關(guān)功能模塊前端開發(fā)工作； 2、與后端工程師溝通完成業(yè)務(wù)功能，能夠很好實現(xiàn)前后端分離； 3、參與新技術(shù)探索、推進系統(tǒng)架構(gòu)、組件架構(gòu)的演化；

  • 項目經(jīng)理20-40K·14薪

    1. 負責(zé)手機國內(nèi)運營商項目入庫相關(guān)工作。 2. 負責(zé)對項目全過程監(jiān)控, 協(xié)調(diào)資源，解決問題； 3. 制定跟蹤項目計劃，進行質(zhì)量控制，保證項目達到既定的目標(biāo)； 4. 負責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時識別風(fēng)險并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險；

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理15-30K·16薪

    職位描述 1、負責(zé)用戶增長創(chuàng)新項目方向的數(shù)據(jù)分析,搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系,依靠數(shù)據(jù)來幫助團隊挖掘增長目標(biāo) 2、使用統(tǒng)計學(xué)分析方法、挖掘算法,構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型來驅(qū)動增長 3、獨立完成項分析以及提供日常數(shù)據(jù)支持,為業(yè)務(wù)拓展及優(yōu)化提供決策建議

  • 高級爬蟲工程師20-40k·13薪

    崗位職責(zé)： 1. 參與開發(fā)和優(yōu)化分布式爬蟲系統(tǒng)； 2. 實時監(jiān)控爬蟲的進度和預(yù)警處理； 3. 負責(zé)持續(xù)跟蹤分析爬蟲系統(tǒng)的技術(shù)缺陷，對策略架構(gòu)做出合理地調(diào)整和改進，提升公司相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的競爭力。

  • 運營總監(jiān)30-40k·13薪

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制及運營重點工作梳理; 2、組織運營會議組織,編制項目關(guān)鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結(jié); 3、負責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,負責(zé)編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調(diào)整建議; 4、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。

  • 產(chǎn)品數(shù)據(jù)工程師急聘 12-24k·14薪

    職責(zé)描述： 1) 銷售配置算法開發(fā)，智能引導(dǎo)、容錯、提示功能，保障快速準(zhǔn)確的選配產(chǎn)品，輸出報價單； 2) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹（BOM）設(shè)計，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹在可制造性、復(fù)用性、維護性等方面達到最優(yōu)； 3) 數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計，融合研發(fā)、市場、供應(yīng)鏈、用服、財務(wù)的數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計與落地實施；

  • 高級開發(fā)工程師20-30k急聘

    工作職責(zé)： ? 基于已有投資銀行系統(tǒng)代碼采用自動化方式構(gòu)建整個軟件系統(tǒng)生命周期各階段產(chǎn)出，包括基于已有DevOps優(yōu)化改造以適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景下不同測試環(huán)境的自動構(gòu)建、配置、運行，以及重構(gòu)、優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)以便靈活組織各微服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用于不同業(yè)務(wù)場景。

  • 金融產(chǎn)品管理經(jīng)理30-60k

    1、負責(zé)信貸資產(chǎn)證券化產(chǎn)品方案設(shè)計、資產(chǎn)打包、報送、發(fā)行、存續(xù)期管理工作； 2、市場及政策分析； 3、支持債券發(fā)行中的銷售工作； 4、支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。

  • 高級客戶經(jīng)理20-35K

    1. 負責(zé)廣東省內(nèi)深圳、東莞、惠州及粵東、海南、廣西區(qū)域內(nèi)，日化、酒水、3C、家居、家電、服飾、食品、零售商超等客戶開拓與解決方案銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 2. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供專業(yè)、主動、周到的服務(wù)； 3. 根據(jù)公司數(shù)字中臺和數(shù)字營銷解決方案、價格及市場策略，獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；

  • 健康險市場部經(jīng)理35-45k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊完成年度工作目標(biāo)； 2、 根據(jù)廣東實際情況，研究市場發(fā)展趨勢，挖掘政府業(yè)務(wù)合作機會，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源； 3、帶領(lǐng)團隊發(fā)展政府業(yè)務(wù)，包括但不限于大病醫(yī)保、長期護理保險、醫(yī)保支付方式改革等；

  • 解決方案架構(gòu)師28-40k

    1. 負責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案的技術(shù)支持工作，配合相關(guān)角色進行市場拓展； 2. 依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和客戶需求結(jié)合公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，完成解決方案、標(biāo)書、測試報告、實施方案和其他技術(shù)文案； 3. 項目前期產(chǎn)品調(diào)研、演示和講解、價值呈現(xiàn)、引導(dǎo)用戶需求，與客戶進行溝通，確定實施方案并負責(zé)跟蹤交付進度；

  • 大數(shù)據(jù)總監(jiān)70-100k·14薪

    1.配合大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)搭建大數(shù)據(jù)平臺及應(yīng)用的整體架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計 2.負責(zé)對接應(yīng)用層項目組大數(shù)據(jù)需求，并形成技術(shù)方案 3.負責(zé)數(shù)據(jù)采集、存儲、計算、挖掘、展現(xiàn)的組件模塊的方案評估、開發(fā)指導(dǎo)及技術(shù)難題 的攻關(guān) 4.負責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)支持，解決開發(fā)過程中遇到的問題；

  • web前端開發(fā)工程師20-40k

    1、負責(zé)建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、BIM業(yè)務(wù)中臺等產(chǎn)品的的前端開發(fā)； 2、負責(zé)BIM運維、運營平臺（智慧園區(qū)等）等應(yīng)用的前端開發(fā)； 3、負責(zé) 建筑工程項目管理 等產(chǎn)品的前端開發(fā)； 4、承擔(dān)一部分前端技術(shù)攻關(guān)職責(zé)，并在團隊內(nèi)分享。

  • 流程經(jīng)理25-35K·14薪

    1、搭建公司流程管理體系，確保流程體系長效運作； 2、梳理公司流程架構(gòu)，完成流程清單； 3、推動所對接中心/部門流程管理工作開展，指導(dǎo)并審核各部門的流程制度； 4、開展流程變革/優(yōu)化專項工作，推動落實至信息化系統(tǒng)； 5、開展流程宣傳及賦能，推動公司流程文化構(gòu)建。

  • 工程項目經(jīng)理25-40K

    1.全面負責(zé)項目工程進場前的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。 2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。 3. 參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴格獎罰。

  • 項目經(jīng)理30-50K

    1 配合并參與營業(yè)管理部的項目投標(biāo)及合同談判工作 2 組織編制所負責(zé)項目的項目實施策劃 3 組織編制施工組織設(shè)計及專項方案 4 組織編制成本計劃、進度計劃、質(zhì)量計劃、安全計劃等專項計劃 5 組織項目人員落實各項成本、進度、質(zhì)量、安全等項目管理目標(biāo) 6 指導(dǎo)并監(jiān)督現(xiàn)場項目部各專業(yè)開展日常工作

  • 高級3D角色設(shè)計師20-40K

    1、負責(zé)3D超寫實、卡通數(shù)字人的高低模模型/貼圖設(shè)計； 2、負責(zé)數(shù)字人庫素材的設(shè)計與規(guī)劃； 3、負責(zé)現(xiàn)有3D數(shù)字人素材的美化與精修； 4、負責(zé)角色的靜幀渲染，并能達到影視級效果；

  • 高級數(shù)據(jù)分析師20-40k·13薪

    1.負責(zé)對郵政各板塊業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)支持工作，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度分析和挖掘，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)分析流程，進行數(shù)據(jù)探索分析，構(gòu)建分析模型，輸出數(shù)據(jù)分析報告； 2.對公司專題分析與數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求進行開發(fā)及部署維護，包括但不限于：數(shù)據(jù)處理、特征提取、模型部署、線上監(jiān)控、評估調(diào)優(yōu)等工作。

  • 數(shù)據(jù)分析工程師25-35K

    1.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)海量數(shù)據(jù)的分析及挖掘工作，發(fā)現(xiàn)異常情況、變化趨勢、關(guān)聯(lián)關(guān)系等； 2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)建模工作； 3.負責(zé)數(shù)據(jù)分析相關(guān)平臺和工具的建設(shè)工作，包括但不限于ETL、數(shù)據(jù)可視化、報表、在線/離線模型運行；

  • 高級運營分析工程師20-40K

    1、負責(zé)云產(chǎn)品各類統(tǒng)計、對比報表模板設(shè)計及數(shù)據(jù)完善。； 2、負責(zé)云產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、對比、分析及評價，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)及報表的傳遞、共享； 3、對運營相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，提出有效的產(chǎn)品運營方案并落實； 4、基于對用戶需求的深刻理解，參與產(chǎn)品運營、用戶需求分析工作；

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    1.負責(zé)指標(biāo)體系建設(shè)，并對指標(biāo)進行異常監(jiān)控和分析； 2.對接B端用戶，進行診斷性和探索性專項分析，產(chǎn)出有價值的分析結(jié)果； 3.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部專項分析，搭建不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 研學(xué)事業(yè)部總經(jīng)理50-80K

    1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在28一45歲間 2、3年以上研學(xué)或教育管理工作經(jīng)驗；3、熟悉研學(xué)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉夏令營、冬令營全流程工作以及日常研學(xué)業(yè)務(wù)； 4、具有較強團隊管理能力、項目開發(fā)能力； 5、具有項目策劃、課程開發(fā)、項目執(zhí)行督導(dǎo)能力； 6、有研學(xué)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或研學(xué)項目部總經(jīng)理工作經(jīng)驗，且過往創(chuàng)造過良好業(yè)績者優(yōu)先； 7、具有較強的抗壓能力，能經(jīng)常出差和加班，有追求從優(yōu)秀到卓越的自我驅(qū)動力。

  • 交通行業(yè)資深產(chǎn)品經(jīng)理20-40k·16薪

    1、負責(zé)智慧交通業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、落地、運營、迭代等全生命周期產(chǎn)品管理工作； 2、對公司產(chǎn)品策略進行分析和研究，了解和掌握重點關(guān)注領(lǐng)域產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)；分析同行業(yè)競品解決方案及產(chǎn)品，推動產(chǎn)品及解決方案的持續(xù)更新和優(yōu)化； 3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析和需求提煉能力，能夠配合解決方案團隊，完成項目方案的

  • 容器云技術(shù)專家40-65K·14薪

    1.負責(zé)SHEIN全球服務(wù)中Kubernetes技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化，實施與相關(guān)研發(fā)工作 2.負責(zé)全球多地容器云方案優(yōu)化，疑難問題的定位分析與解決 3.負責(zé) Kubernetes 核心組件的擴展、維護及性能優(yōu)化，保障 Kubernetes 系統(tǒng)穩(wěn)定性

  • java開發(fā)工程師1.8-30K

    - 負責(zé)公司業(yè)務(wù)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)； - 深入理解業(yè)務(wù)需求，提供具體的解決方案； - 參與項目的系統(tǒng)分析、承擔(dān)核心模塊的代碼編寫。

  • Android 高級研發(fā)工程師20-40K·15薪

    1、負責(zé)抖音直播相關(guān)的產(chǎn)品功能開發(fā)和新技術(shù)探索； 2、為直播工程設(shè)計合理的業(yè)務(wù)和技術(shù)框架，提升研發(fā)效率和研發(fā)質(zhì)量； 3、參與直播相關(guān)的技術(shù)調(diào)研與技術(shù)攻堅工作； 4、參與直播相關(guān)的性能、功耗、體驗優(yōu)化工作。

  • 車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部20-40K·15薪

    -對汽車行業(yè)有深入的理解，能夠支持業(yè)務(wù)團隊進行業(yè)務(wù)拓展工作 -為客戶和合作伙伴提供apollo汽車云整體解決方案 -為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的架構(gòu)咨詢服務(wù)，理解合作伙伴及客戶的業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求，針對客戶的業(yè)務(wù)需求提供架構(gòu)設(shè)計方案

  • 風(fēng)險分析專家30-45K·16薪

    1、負責(zé)分析廣告行業(yè)或商品的風(fēng)險并給予風(fēng)險程度定性，出具風(fēng)控建議，并推動實施； 2、負責(zé)監(jiān)控日常風(fēng)控運營指標(biāo)變化，搭建風(fēng)控BI系統(tǒng)，以滿足不同場景下的指標(biāo)管理要求； 3、負責(zé)模擬廣告主作弊推廣方式，以便于探知平臺風(fēng)控效果差異，總結(jié)并提煉風(fēng)控體系問題并推進改進落地。

  • 高級采購經(jīng)理20-30K

    1、負責(zé)水果、茶飲原材料、輕食產(chǎn)品的采購管理工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃、商品引進、供應(yīng)商談判、采購流程優(yōu)化等工作； 2、指導(dǎo)團隊收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo)，控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力；建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系；并實現(xiàn)線上系統(tǒng)搭建和運營；

  • 尾程供應(yīng)商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應(yīng)商分級評價體系，從而優(yōu)化供應(yīng)商管理資源，并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴； 2、基于公司的整體戰(zhàn)略，供應(yīng)商分級體系，制定近期，中期及中遠期供應(yīng)商管理目標(biāo)及戰(zhàn)術(shù)； 3、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化運營目標(biāo)，制定供應(yīng)商管理架構(gòu)，設(shè)定流程及目標(biāo)，從而推進供需雙方的穩(wěn)定運營與持續(xù)改進；

  • 醫(yī)務(wù)科長20-30K

    1、本科及以上學(xué)歷，從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5-10年以上,外科相關(guān)專業(yè)或背景。 2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。 3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。 4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

  • 資深信息流廣告優(yōu)化師25-35K·15薪

    職位描述： 1、負責(zé)公司在信息流廣告渠道的投放優(yōu)化，投放目標(biāo)包括但不限于表單購買、APP下載，制定投放策略，有效控制投放成本； 2、熟悉主流的信息流平臺的投放和優(yōu)化技巧，如：騰訊、抖音、快手等 3、對接并指導(dǎo)代理商投放，分拆目標(biāo)和策略，對每日對投放廣告的效果進行跟蹤，確保目標(biāo)達成 4、與運營、產(chǎn)品及數(shù)據(jù)部門協(xié)作，挖掘用戶畫像及需求，制定推廣策略，提升投放效果；

  • 高級建筑結(jié)構(gòu)工程師25-30K

    1、承擔(dān)結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人工作，負責(zé)完成項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計任務(wù)，包括方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等，且能與其它專業(yè)協(xié)作； 2、后期施工配合，包括圖紙修改、技術(shù)交底和施工現(xiàn)場配合等。

  • 行業(yè)洞察工程師30-45K

    1、根據(jù)公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略，不定期組織深度研究行業(yè)動態(tài)及趨勢，包含但不限于行業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈、競爭對手、產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿等，并根據(jù)行業(yè)趨勢，洞察未來市場機會； 2、借助公司內(nèi)外部資源，定期收集外部情報，建立并維護情報信息渠道和平臺，為公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃提供情報支撐； 3、結(jié)合市場分析，競爭情報的獲取，明確潛在競爭對手的戰(zhàn)略意圖和關(guān)鍵舉措，并對自身的發(fā)展提出改善建議；

  • 高級JAVA開發(fā)工程師/專家30-60K·15薪

    1、負責(zé)數(shù)字銀行支付、存款、信貸、營銷等產(chǎn)品的服務(wù)器端開發(fā)工作； 2、主導(dǎo)數(shù)字銀行產(chǎn)品系統(tǒng)及技術(shù)改造類項目的系統(tǒng)分析與設(shè)計工作； 3、參與項目的需求分析、需求管理；負責(zé)相關(guān)需求的功能設(shè)計上線等工作；

  • 推薦算法工程師25-50K·16薪

    1 基于NLP算法，分析求職者及雇主文本語義，挖掘職位與職位、職位與技能間的相關(guān)性，構(gòu)建完整職業(yè)圖譜。 2 根據(jù)用戶特征標(biāo)簽，進行推薦系統(tǒng)排序算法研發(fā)及迭代。 3 持續(xù)跟蹤機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)前沿算法，能夠?qū)⒏黝惣夹g(shù)落地到細分場景中，實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值變現(xiàn)。

  • 交互設(shè)計師30-55K·17薪

    1.根據(jù)產(chǎn)品需求，協(xié)助設(shè)計出合理的交互解決方案，從功能和形式等多個方面協(xié)助提升設(shè)計質(zhì)量； 2.配合開發(fā)制作，與美術(shù)、程序合作將交互功能開發(fā)上線； 3.對游戲活動界面有較為深刻的理解，能夠分析現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)缺點并提供優(yōu)化方案； 4.理解交互設(shè)計思想和基本原則，并將其應(yīng)用在實際工作中以保證產(chǎn)品的交互設(shè)計質(zhì)量；

  • 高級Java開發(fā)工程師25-30K·14薪

    1、負責(zé)公司自主系統(tǒng)（社區(qū)項目）的開發(fā)與維護，完成系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔 2、進行系統(tǒng)的功能定義和程序設(shè)計 3、根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

  • 業(yè)務(wù)部總經(jīng)理30-50K

    1、負責(zé)分公司的籌建（業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度； 4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo)，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；

  • 集團公司營銷副總45-50K

    崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成公司年度營銷任務(wù)； 2.協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃，制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大經(jīng)營決策提供建議和信息支持； 3.負責(zé)不斷完善公司市場開發(fā)業(yè)務(wù)的各種制度和管理辦法；根據(jù)市場需要不斷完善經(jīng)營團隊組織架； 4.負責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場定位；組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃，落實經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況； 5、負責(zé)市場的拓展與營銷工作，組織好集團營銷品牌的策劃與宣傳,積極拓展市場，維護核心客戶和挖掘潛在客戶；

  • 證券部長20-30K

    崗位職責(zé): 1、組織籌備公司三會和董事會專門委員會會議，編制、記錄和監(jiān)管相關(guān)會議文件； 2、起草對外披露的定期報告、臨時公告和其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件； 3、組織落實回答投資者咨詢、籌備公司網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)業(yè)績說明會和接待來訪等投資者關(guān)系管理工作； 4、協(xié)調(diào)公司與關(guān)聯(lián)人、股東、媒體之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，維護公司良好的市場形象； 5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  • 連鎖藥房總經(jīng)理20-30K

    1、負責(zé)連鎖藥店經(jīng)營的全面管理，完成公司下達的運營目標(biāo)； 2、規(guī)劃連鎖藥店的日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理； 3、組建、培訓(xùn)與激勵連鎖藥店運營團隊； 4、負責(zé)社會化單體藥店的加盟，談判、盡調(diào)、規(guī)范化運作、團隊建設(shè)、商品規(guī)劃、服務(wù)力提升，業(yè)績改善等工作。

  • 信息化研發(fā)中心副總經(jīng)理40-70K

    1. 負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大； 2. 負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及技能提升； 3. 負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研； 4. 參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，重大技術(shù)引進與選型和，對外技術(shù)咨詢合作，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

  • 集團總裁50-80K

    1、根據(jù)股東會、董事會提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2、執(zhí)行董事會的各項決定，主持集團的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表集團簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜； 3、主持召開集團常務(wù)會議和專題會議，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)部門工作，檢查監(jiān)督經(jīng)營管理情況、提出相應(yīng)的工作對策，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 4、分析集團各板塊行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計劃完成情況等，及時調(diào)整生產(chǎn)運營、市場營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成目標(biāo)任務(wù)。
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