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獵頭職位

  • 理財總監(jiān)30-60K·13薪

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所轄城市總體業(yè)務(wù)目標的達成； 2.、負責(zé)所轄城市分支機構(gòu)的組建和人才培養(yǎng)； 3.、負責(zé)營銷活動的舉辦，達成； 4、監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務(wù)指標，落實公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。

  • 高級測試工程師25-45K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負責(zé)項目的測試工作，對測試結(jié)果負責(zé)； 2、制定測試計劃，識別品質(zhì)風(fēng)險，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測試方案和測試設(shè)計；

  • 金融產(chǎn)品-測試工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負責(zé)項目的測試工作，對測試結(jié)果負責(zé)； 2、制定測試計劃，識別品質(zhì)風(fēng)險，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測試方案和測試設(shè)計；

  • 金融云高級測試開發(fā)25-40K·16薪

    崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗 2. 熟習(xí)日常測試工具和測試框架的應(yīng)用，深刻理解測試各項技術(shù)，精通各種前后臺測試方法 3. 精通 python，熟悉C++/Java/nodejs/golang至少一種語言者，熟悉前端設(shè)計者優(yōu)先 4. 具備支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域測試經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 高級技術(shù)專家25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品初期的需求定義； 2、根據(jù)需求快速完成開發(fā)方案設(shè)計，主要負責(zé)App的后臺系統(tǒng)框架設(shè)計開發(fā)、及維護工作； 3、與前端工程師合作，開發(fā)交互、性能、安全性良好的service接口的編寫； 4、功能自測、代碼定期自查、框架及系統(tǒng)完善； 5、參與日常的功能快速迭代，負責(zé)App的后臺管理系統(tǒng)的開發(fā)和運營支撐；

  • PHP高級工程師25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)租房業(yè)務(wù)線的研發(fā)工作； 2、 產(chǎn)品需求把控、功能開發(fā)，合理分析業(yè)務(wù)并細化實施； 3、 參與部門內(nèi)部技術(shù)討論、需求評估，確保系統(tǒng)和流程高效穩(wěn)定； 4、 技術(shù)分享并幫助其他成員提高解決技術(shù)問題的能力。

  • 后端開發(fā)工程師25-50K

    職位描述 1、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、部署等相關(guān)工作； 2、研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)與運維； 3、有較強的系統(tǒng)問題分析經(jīng)驗和能力，能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)問題； 4、參與部分生產(chǎn)系統(tǒng)維護工作，解決生產(chǎn)系統(tǒng)問題及進行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

  • PHP開發(fā)工程師20-35K

    崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證平臺安全、穩(wěn)定、快速運行； 2,打造同時滿足業(yè)務(wù)需要和技術(shù)要求的系統(tǒng)。 任職要求: 1,計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2,有一定的方案設(shè)計能力,大流量網(wǎng)站建設(shè)或數(shù)據(jù)庫建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  • 大數(shù)據(jù)測試工程師35-40K

    職位描述： 1.根據(jù)需求文檔、設(shè)計文檔分析測試點、確定測試范圍、制定測試策略、編寫測試計劃及用例； 2.獨立構(gòu)建測試數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)測試，執(zhí)行ETL或刷新CUBE后測試數(shù)據(jù)指標的準確性； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯編寫測試SQL腳本,獨立完成項目中數(shù)據(jù)指標的測試，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)性能; 4.能獨立完成測試任務(wù)并對所在項目進行測試過程和測試方法的持續(xù)改進。

  • 高級測試工程師20-35K

    職位描述： 1、負責(zé)項目測試團隊日常的工作規(guī)劃及質(zhì)量管理、標準化建設(shè)工作； 2、負責(zé)發(fā)現(xiàn)和推動解決項目中的進度、流程、質(zhì)量風(fēng)險，能對項目提出合理化建議； 3、優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化改善，做好過程和結(jié)果的積極反饋以及團隊的反思提升工作； 4、對團隊成員進行培養(yǎng)、激勵，不斷提升團隊的整體效能； 5、實現(xiàn)基于接口級的開發(fā)和測試,完成相關(guān)軟件/游戲功能模塊自動化測試和各類專項性測試。 6、參與項目的核心功能模塊的測試，對產(chǎn)品交付質(zhì)量負責(zé)。

  • 測試工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1. 參與需求及設(shè)計文檔（PRD）的評審,使其清晰、明確并具備可測性； 2. 熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，能對需求深入理解，并在PRD的基礎(chǔ)上編寫測試用例，設(shè)計測試數(shù)據(jù)； 3. 執(zhí)行測試，對網(wǎng)站進行功能測試、易用性測試，瀏覽器兼容測試。跟蹤bug狀態(tài)，評估測試結(jié)果，提交測試報告； 4. 能夠協(xié)助完成產(chǎn)品的功能、性能、自動化,app等測試，并不斷改進測試的方法和效率； 5. 跟進項目測試進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，對Bug進行跟蹤管理； 6. 遵循公司流程，包括測試流程，發(fā)布流程，bug跟蹤流程，變更控制流程等； 7. 及時反饋項目測試進度及問題，能幫助產(chǎn)品經(jīng)理去判斷是否達到

  • 資深測試開發(fā)工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1.參與公司內(nèi)產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計評審，制定測試計劃，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等； 2.參與自動化測試工具/框架開發(fā)，自動化測試用例設(shè)計、執(zhí)行，自動構(gòu)建測試環(huán)境，持續(xù)集成等； 3.通過各種方法保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率； 4.帶測試小組，并對所測試產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

  • 前端開發(fā)工程師25-50K·16薪

    職位描述: 1、負責(zé)快手相關(guān)前端業(yè)務(wù)的技術(shù)選型與開發(fā)，包括但不限于PC/H5開發(fā)、小程序、Flutter等； 2、負責(zé)持續(xù)改進優(yōu)化產(chǎn)品性能，追求極致的用戶體驗； 3、改進和優(yōu)化開發(fā)流程、工具和框架，搭建基礎(chǔ)設(shè)施，提高開發(fā)效率； 4、長期技術(shù)目標制定、計劃并幫助實施，提升整體FE技術(shù)水平； 5、Web前沿技術(shù)研究，跟蹤新技術(shù)發(fā)展并運用到實際項目中。

  • 資深前端/前端主管25-40K

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品或商城的實施?作； 2、負責(zé)前端新技術(shù)的研究； 3、負責(zé)開發(fā)公?的前端組件庫； 4、參與制定前端技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)探索調(diào)研和問題解決； 5、指導(dǎo)和培訓(xùn)初級?程師，促進團隊成員的進步。

  • 前端開發(fā)專家25-35K

    崗位職責(zé)： 1、參與e簽寶電子合同SaaS平臺開發(fā)，支持同行業(yè)和其他平臺的集成應(yīng)用； 2、負責(zé)APP/WEB端的前端開發(fā)和前端和后端服務(wù)的交互，提升產(chǎn)品體驗、性能； 3、參與前端架構(gòu)設(shè)計，推動前端規(guī)范制定和落地； 4、研究前沿技術(shù)，提高團隊整體產(chǎn)出，推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

  • 研發(fā)部長30-60k

    工作職責(zé): 1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計劃，提出研發(fā)經(jīng)費預(yù)算方案及研發(fā)項目的分解落實，確保年度計劃完成； 2、研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展趨勢，明確研發(fā)方向，開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)研究，完成相應(yīng)的技術(shù)儲備； 3、提出新品開發(fā)計劃，與企劃部、基礎(chǔ)需求研究部共同進行上市新產(chǎn)品、儲備新產(chǎn)品開發(fā)項目的整體策劃與實施，提升公司競爭力； 4、組織對已上市產(chǎn)品進行定期跟蹤，對市場競爭力差的產(chǎn)品進行優(yōu)化，保持產(chǎn)品競爭力； 5、組織制定、審核產(chǎn)品工藝、配方、原料質(zhì)量標準、企業(yè)標準等技術(shù)性文件，保證文件的準確性和及時性；

  • 信息化項目經(jīng)理20-35K

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)集團產(chǎn)業(yè)投資版塊的系統(tǒng)整體架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃。 2、 負責(zé)投資系統(tǒng)、會員、營銷、收銀等系統(tǒng)的實施管控。 3、 配合對接集團其它版塊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用及創(chuàng)新應(yīng)用。 4、 負責(zé)對接項目開業(yè)及系統(tǒng)優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)報表分析能力。

  • 項目經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)工程要求參與項目前期組織規(guī)劃，組織工程實施過程中制訂工程進度計劃，材料需求計劃和資金需求計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行； 2、負責(zé)項目部全面組建、管理工作，包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等組建和管理； 3、負責(zé)工程現(xiàn)場的工作，依據(jù)工程進度執(zhí)行情況對工程計劃進行必要調(diào)整； 4、對工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場容等進行全面管理 ； 5、負責(zé)項目的合同運營管理、成本管理；檢查各個工程項目的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決

  • 資深測試項目經(jīng)理20-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目測試流程規(guī)范制定和優(yōu)化，及內(nèi)外部培訓(xùn)，并拉通推動各業(yè)務(wù)資源部門落地實施； 2、配合TSE完成手機項目測試策略、方案、計劃模板和規(guī)范的制定及評審； 3、項目計劃制定及評審，識別項目風(fēng)險并協(xié)助輸出解決措施； 4、通過對各項目過程中的問題總結(jié)及復(fù)盤，組織對項目測試流程的持續(xù)改進； 5、負責(zé)測試E化系統(tǒng)的搭建規(guī)劃及建設(shè)，推動IT部門實施及上線使用；

  • 游戲執(zhí)行制作人30-60K·16薪

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)設(shè)計整體游戲框架設(shè)計； 2、負責(zé)編寫系統(tǒng)文檔； 4、負責(zé)跟進系統(tǒng)制作、驗收，并編寫優(yōu)化反饋； 5、負責(zé)使用編輯器進行游戲搭建，并對編輯器提出優(yōu)化建議； 6、對系統(tǒng)上線后的效果持續(xù)跟進，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，持續(xù)迭代優(yōu)化； 7、負責(zé)團隊進度把控和風(fēng)險管理。

  • 資深數(shù)據(jù)運營25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)業(yè)務(wù)各方面的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)運營與產(chǎn)品運營決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、通過對產(chǎn)品流程和運營活動等進行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品和運營提供決策建議； 3、不斷梳理業(yè)務(wù)運營指標，建立和完善數(shù)據(jù)運營體系； 4、及時收集各區(qū)域反饋，并與數(shù)據(jù)變化相結(jié)合，輸出方案建議； 5、及時預(yù)警和監(jiān)控各項數(shù)據(jù)變化并快速分析變化原因，推進業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

  • 高級數(shù)據(jù)運營30-40K·15薪

    職位描述 1、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團隊快速定位優(yōu)化目標，提供決策支撐； 2、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，產(chǎn)出日常分析報告，并能提供對重點業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見，挖掘數(shù)據(jù)背后邏輯； 3、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機會； 4、測算月度業(yè)績目標，實時更新業(yè)績進度； 5、根據(jù)關(guān)鍵運營指標，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機制，評估業(yè)務(wù)發(fā)展空間和健康度。

  • PHP開發(fā)經(jīng)理25-35K

    工作職責(zé)： 1、現(xiàn)有通用平臺和用戶增長的業(yè)務(wù)維護、新功能開發(fā)和升級改造； 2、負責(zé)技術(shù)文檔編寫和維護； 3、參與新平臺的技術(shù)方案討論和開發(fā)建設(shè)； 4、參與團隊代碼互查、業(yè)務(wù)日志監(jiān)控和線上異常處理； 5、參與新技術(shù)調(diào)研和技術(shù)方案討論。

  • 資深PHP開發(fā)工程師30-40K

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)規(guī)劃，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)； 2. 導(dǎo)完成所負責(zé)系統(tǒng)核心功能模塊的開發(fā)、自測與缺陷修復(fù)，輸出高質(zhì)量的系統(tǒng)功能； 3. 負責(zé)研發(fā)項目的項目管理。

  • PHP開發(fā)工程師20-40k

    崗位職責(zé)： 1、參與安全產(chǎn)品的整個研發(fā)過程(包括預(yù)研、設(shè)計、開發(fā)、編碼等)； 2、獨立分析、評估并解決問題，能夠高效的解決研發(fā)層面的各種問題。

  • 高級后端開發(fā)工程師20-40K·14薪

    職位描述： 1、完成平臺建設(shè)，平臺功能開發(fā)，相關(guān)后臺功能開發(fā)； 2、能獨立完成產(chǎn)品需求，對突發(fā)性出現(xiàn)的問題能夠及時追蹤、定位和解決； 3、負責(zé)相關(guān)文檔和相關(guān)接口的編寫。

  • 數(shù)據(jù)研發(fā)高級工程師25-35K

    1、參與ECIF系統(tǒng)需求的討論和設(shè)計，與上下游系統(tǒng)進行溝通、協(xié)調(diào)； 2、帶領(lǐng)/主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、上線和快速迭代，解決各類技術(shù)疑難問題

  • 資深大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師25-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)出行業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)產(chǎn)品的ETL設(shè)計方案，代碼開發(fā)工作。 2. 參與實時計算項目的架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)選型，實時倉庫構(gòu)建等。 3. 參與公司大數(shù)據(jù)平臺的運維保障，系統(tǒng)和組件，包括維護、調(diào)優(yōu)、容量規(guī)劃等。

  • 軟件工程師25-50K

    崗位職責(zé) 1. 參與寒武紀AI芯片高性能引擎、高性能計算庫的軟件開發(fā)和產(chǎn)品化交付； 2. 參與AI芯片高性能引擎、高性能計算庫的前瞻性分析和競爭力分析； 3. 參與芯片架構(gòu)設(shè)計評審，并提出軟件約束和需求

  • 流媒體高級開發(fā)工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)流媒體直播平臺的日常開發(fā)與運營； 2、負責(zé)直播/點播轉(zhuǎn)碼系統(tǒng)的架構(gòu)升級及優(yōu)化； 3、視頻編解碼及封裝格式的研究與定制優(yōu)化；

  • C++開發(fā)工程師25-50K·14薪

    職責(zé)描述： 1）參加基于C/C++軟件項目的應(yīng)用開發(fā)，完成軟件代碼編寫和調(diào)試。 2）參與軟件需求分析、軟件設(shè)計工作，編寫需求分析、軟件設(shè)計文檔。 3）參與公司相關(guān)專業(yè)算法的封裝、測試工作。

  • 自研游戲引擎研發(fā)18-35K·14薪

    工作職責(zé)： 1.開發(fā)、維護游戲引擎功能 2.優(yōu)化游戲引擎性能 3.和團隊成員分享知識

  • 投資總經(jīng)理60-80k

    職責(zé)描述： 1、制訂公司兼并、收購、重組、上市和投融資等相關(guān)方案的設(shè)計； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司兼并、收購、重組、上市和投融資項目，對部門員工及下屬企業(yè)操作進行指導(dǎo)； 3、主持公司項目方案評審，對突發(fā)性問題進行解決； 4、負責(zé)重要或大型合作伙伴的拓展及戰(zhàn)略發(fā)展； 5、指導(dǎo)投資交易及商務(wù)談判，提供技術(shù)指導(dǎo)； 6、協(xié)助總經(jīng)理對本部門的日常工作進行管理。

  • 模具設(shè)計工程師20-30k·14薪

    【崗位職責(zé)】： 1、負責(zé)沖壓模具的設(shè)計，數(shù)據(jù)分析，模具PPAP提交； 2、 負責(zé)模具的預(yù)算報價根據(jù)產(chǎn)品報價項目的設(shè)計輸入，配合相關(guān)部門評估生產(chǎn)方案可行性，并對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、 成本進行評估，為項目開發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保以低的成本、短的周期和優(yōu)的質(zhì)量開發(fā)出設(shè)計合理、制程穩(wěn)定的模具，滿足生產(chǎn)的要求； 3、模具新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新； 4、參與新產(chǎn)品項目組前期策劃工作；

  • 投行高級收購經(jīng)理20-40k

    崗位職責(zé)： 1.收集資本市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)投資機會，整合公司資源，對投資項目進行可行性分析與論證； 2.尋找潛在的上市收購目標,進行收購目標的盡職調(diào)查和財務(wù)分析,制定上市流程及收購貨計劃方案、參與上市重組等談判,建立項目投資的管理機制； 3.組織撰寫重組及收購報告,執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測、企業(yè)估值； 4.組織進行資本方和企業(yè)方的協(xié)調(diào)以及其他內(nèi)部工作流程；

  • 高級前端工程師20-30k

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)h5前端的開發(fā)，包括常用PC瀏覽器，手機瀏覽器、App內(nèi)嵌頁面、微信內(nèi)嵌頁面等； 2.參與前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和優(yōu)化； 3.熱愛前端，熟悉html5、css3、javascript、node js等前端技術(shù)棧； 4.熟練主流常用mvvm前端框架，如angular、vue、react js等； 5.持續(xù)研究H5技術(shù)并加以應(yīng)用于創(chuàng)新；

  • 商業(yè)運營副總經(jīng)理60-80k·16薪

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理全面負責(zé)運營中心工作； 2、負責(zé)統(tǒng)籌運營中心全周期工作計劃、工作目標的制定、督導(dǎo)、考核、節(jié)點把控等； 3、負責(zé)完成運營中心管理體系、運營文件、運營模式，制度建立及后續(xù)的督導(dǎo)管控； 4、負責(zé)制定商業(yè)項目的運營策略，完成運營工具編制；

  • 新媒體總監(jiān)急聘 30-35k

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)媒體平臺(抖音、微博、小紅書等)的整體運營及推廣工作，根據(jù)公司目標與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價值； 2、負責(zé)新媒體營銷日?；顒蛹案櫡?wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運營手段以提升用戶活躍度； 3、對新媒體運營的發(fā)展趨勢、社會網(wǎng)絡(luò)熱點話題等有較強的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容； 4、對公司新媒體運營指標負責(zé)，通過運營數(shù)據(jù)分析不斷提升運營效率與效果。

  • 項目管理工程師20-35K

    職位介紹崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)監(jiān)控項目實施過程，包括項目立項、過程及結(jié)項，確保項目團隊按項目管理制度、規(guī)范執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經(jīng)理解決項目重大問題；協(xié)助各項目管理合同及進度； 2. 負責(zé)機器人相關(guān)技術(shù)開發(fā)項目的管理，確保項目計劃的達成； 3. 依據(jù)項目開發(fā)流程和計劃，明確項目成員的工作內(nèi)容和時間進度，追蹤項目進度； 4. 有效協(xié)調(diào)資源，預(yù)防和及時解決問題，確保項目按計劃執(zhí)行，達成目標； 5. 有效溝通，實現(xiàn)跨部門跨組織跨領(lǐng)域的協(xié)同合作；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理急聘 20-40k·13薪

    職責(zé)描述： 1、 產(chǎn)品管理：負責(zé)新產(chǎn)品的研究、賣點提煉、市場定位等 2、產(chǎn)品推廣：負責(zé)制作推廣工具，策劃并組織執(zhí)行各類大健康產(chǎn)品推廣活動 3、產(chǎn)品培訓(xùn)：負責(zé)組織實施產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保銷售人員掌握產(chǎn)品賣點與推廣策略 4、產(chǎn)品調(diào)研：負責(zé)對產(chǎn)品的市場調(diào)研和競爭品種的定期調(diào)研 5、其他：對產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的各類問題，提出合理解決方案

  • 高級php開發(fā)工程師20-30k·15薪

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)優(yōu)化、新增公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能； 2、能夠快速理解和調(diào)用其他平臺的API接口；或者能夠獨立處理難點功能； 3、能夠?qū)镜募夹g(shù)架構(gòu)提出建議，并提出相應(yīng)的建議與意見； 4、維護系統(tǒng)日常運行，確保各程序穩(wěn)定高效運轉(zhuǎn)； 5、參與討論產(chǎn)品流程和產(chǎn)品優(yōu)化策略。

  • 后端開發(fā)工程師急聘 25-40k·14薪

    1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品后端開發(fā)、業(yè)務(wù)接口和常用運維腳本等的開發(fā)和優(yōu)化； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品、設(shè)計及前端開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品相關(guān)的功能設(shè)計，接口設(shè)計，業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計； 3、結(jié)合系統(tǒng)實現(xiàn)對代碼進行充分的自測，進行單元測試，對軟件質(zhì)量負責(zé)，以及配合測試工程師聯(lián)合進行測試； 4、協(xié)作解決線上遇到的各種問題故障，提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗，保證代碼的長期穩(wěn)定性。

  • 高級android開發(fā)工程師急聘 25-40k·13薪

    職位描述： 1.根據(jù)要求完成APP產(chǎn)品程序設(shè)計及需求實現(xiàn) 2.負責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)難題 3.負責(zé)APP產(chǎn)品的用戶體驗改善及更新

  • 高級java工程師急聘 20-35k·16薪

    一、【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)數(shù)據(jù)中臺整體開發(fā)框架搭建和技術(shù)架構(gòu)方案設(shè)計等工作； 2.深入理解業(yè)務(wù)需求，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和系統(tǒng)可擴展性； 3.參與完成功能模塊的設(shè)計、編碼實現(xiàn)、功能驗證及模塊測試； 4.負責(zé)完成項目實施過程中相關(guān)技術(shù)文檔的編寫和規(guī)范；

  • 物流運營總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項目制定運營工作規(guī)劃，輸出具體實施落地方案； 2、負責(zé)物流項目運營管理工作，不斷提升運營質(zhì)量確保達到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項目運營管理制度和流程，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2.負責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 3.負責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

  • 機械設(shè)計高級工程師15-25k·16薪

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)需求，合理選擇氣動元件、運動元件、傳送機構(gòu)等，設(shè)計自動化設(shè)備； 根據(jù)市場的需要，對產(chǎn)品的設(shè)計提出改進方案并及時執(zhí)行； 2. 獨立完成自動化設(shè)備方案評估，主導(dǎo)項目的機械設(shè)計，并跟進項目實施過程； 跟進及指導(dǎo)設(shè)備的裝配調(diào)試，問題分析，及時解決裝配過程中出現(xiàn)的問題； 3.指導(dǎo)工程師團隊，促進工程師的專業(yè)能力發(fā)展。

  • 資深電氣工程師急聘 20-28k

    1．負責(zé)電氣技術(shù)把關(guān)，審定電路原理圖、接線圖、布局圖及程序設(shè)計 2．負責(zé)組織人員完成電氣選型、繪制電氣控原理圖、自動化程序編寫，完善調(diào)試時不合理電控程序、編寫設(shè)備說明書及現(xiàn)場人員電控操作培訓(xùn)等相關(guān)工作 3．負責(zé)審定電氣元件的選型及電氣件BOM表 4．領(lǐng)導(dǎo)解決公司電氣方面的技術(shù)難題

  • 物業(yè)財務(wù)高管急聘 60-75k·20薪

    1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團財務(wù)管理規(guī)劃和階段性重點工作； 2、建立、完善集團財務(wù)管理制度、流程及體系； 3、編制集團年度財政預(yù)算、財務(wù)計劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、編制集團財務(wù)預(yù)測和分析報告，及時報告集團財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)計劃執(zhí)行情況；

  • 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師25-35K

    1、完成公司所承接項目的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、施工圖設(shè)計及送審工作，并對公司的深化設(shè)計部門、工廠、現(xiàn)場工程部提供技術(shù)支持； 2、配合公司銷售部門，完成投標項目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計及工程量統(tǒng)計，提供有競爭力的結(jié)構(gòu)方案； 3、配合公司營銷部門，開展公司原創(chuàng)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的推廣工作； 4、根據(jù)公司發(fā)展需求，開展結(jié)構(gòu)創(chuàng)新及研發(fā)工作。
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