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獵頭職位

  • 首席行業(yè)研究70-114萬

    1、帶領(lǐng)團隊進行各行業(yè)研究，指導(dǎo)和支持研究投資。 2、對各行業(yè)有高度認識和深入理解，并能夠落地為投資策略而不是紙面報告。

  • 銷售總監(jiān)49-84萬

    1、負責(zé)上海銷售團隊的管理，對上海團隊銷售業(yè)績對公司的貢獻負責(zé)； 2、制定和參與階段性的銷售計劃，參與公司的策略制定。

  • 架構(gòu)師21-35萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)開發(fā)架構(gòu)的搭建、優(yōu)化，系統(tǒng)集成方案設(shè)計， 2、引進先進的開發(fā)架構(gòu)及理念并應(yīng)用于實際工作中， 3、指導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)部開發(fā)人員， 4、完成日常開發(fā)工作。

  • 軟件測試32-53萬

    1、 參與公司軟件產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計評審，制定測試計劃，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 2、執(zhí)行項目測試，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量。

  • 銷售總監(jiān)49-84萬

    1、負責(zé)上海銷售團隊的管理，對上海團隊銷售業(yè)績對公司的貢獻負責(zé)； 2、制定和參與階段性的銷售計劃，參與公司的策略制定。

  • 醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理39-78萬

    崗位要求： 1、學(xué)歷：碩士及以上。 2、專業(yè)：臨床內(nèi)科學(xué)（西醫(yī)）、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計、臨床藥學(xué)、臨床藥理。 3、英語：國家六級及以上，文獻檢索和閱讀能力強。

  • 高級臨床監(jiān)查員 （SCRA）20-39萬

    崗位職責(zé)： 全面負責(zé)多中心臨床試驗項目試驗中心的篩選、SSU階段工作，中心啟動、監(jiān)查、關(guān)閉和試驗中心的管理崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語：國家四級或以上，能較熟練的閱讀外文文獻。 4、工作經(jīng)驗：2年以上多中心臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗。 5、其它：責(zé)任心強、能適應(yīng)經(jīng)常出差，較強的溝通和應(yīng)變能力，思維敏捷但不失穩(wěn)重。

  • 臨床藥理專員16-31萬

    1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床和藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，臨床藥理、臨床藥學(xué)或藥代動力學(xué)方向優(yōu)先考慮。 3、英語：國家四級或以上，文獻檢索和閱讀能力強。

  • 臨床數(shù)據(jù)管理專員20-39萬

    1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語：國家四級或以上，能較熟練的閱讀外文文獻。

  • 臨床質(zhì)量保證（QA）專員26-39萬

    崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語：國家四級或以上，能較熟練的檢索和閱讀外文文獻。

  • 臨床質(zhì)量管理和合規(guī)經(jīng)理46-65萬

    崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語：國家四級或以上，讀寫熟練。

  • 臨床項目經(jīng)理(PM)39-65萬

    1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語：國家四級或以上，能較熟練的閱讀外文文獻。

  • 私行財富顧問20-35k·16薪

    1.拓展高凈值客戶資源,挖掘客戶需求,維護客戶關(guān)系,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案; 2.完成月度及年度對應(yīng)的業(yè)績目標；

  • 總行交易銀行產(chǎn)品開發(fā)崗20-25k

    1、負責(zé)跟蹤調(diào)研其他金融同業(yè)交易銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)動向，提出交易銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展策略。 2、負責(zé)交易銀行產(chǎn)品研發(fā)（包括不限于供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理、場景服務(wù)等）、營銷推廣等工作。 3、負責(zé)交易銀行合作方管理（如科技平臺等），并與合作方共同推進產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)。

  • 物業(yè)城市公司總經(jīng)理30-50k·16薪

    1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2.8 年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上城市公司或企業(yè)總部物業(yè) 、研發(fā)總部等物業(yè)項目管理經(jīng)驗；

  • 市場經(jīng)理/主管20-35k·16薪

    1、新產(chǎn)品市場開發(fā)與銷售 2、拓展新產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域

  • 西南大區(qū)總經(jīng)理20-35k·16薪

    1、年齡25歲至45歲，本科及以上學(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)專業(yè)和白酒行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用，熟悉中高端白酒市場運作管理； 2、市場觸覺敏銳，具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)談判能力及定的策劃能力；

  • 招商營運（副總經(jīng)理）20-22k·15薪

    1.負責(zé)完成收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標； 2.負責(zé)完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標； 3.努力開展增收節(jié)支、經(jīng)營創(chuàng)收工作，控制資金合理支出，對造成經(jīng)營不善或嚴重虧損情況負責(zé)。

  • 常務(wù)副總25-40k

    1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 2、經(jīng)營計劃的實施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，廠區(qū)6S整理，負責(zé)安全相關(guān)事宜；

  • 副總經(jīng)理20-35k·16薪

    1、協(xié)助總經(jīng)理處理分管范圍內(nèi)的各項事項，對分管業(yè)務(wù)負責(zé)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定執(zhí)行計劃并指揮各部門落地執(zhí)行。

  • 研究中心-地產(chǎn)研究崗20-35k·16薪

    1、組織開展宏觀環(huán)境、房地產(chǎn)市場跟蹤及趨勢研究，對越秀集團房地產(chǎn)板塊發(fā)展過程中的重大問題進行專題研究； 2、參與制定越秀集團房地產(chǎn)板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞房地產(chǎn)板塊發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進入、新商業(yè)模式設(shè)計等前沿研究；

  • 人力資源總監(jiān)100K

    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

  • 資深前端開發(fā)工程師20-40K·15薪

    崗位描述 1. 負責(zé)開發(fā)者云平臺的研發(fā)落地及持續(xù)演進 2. 負責(zé)開發(fā)者工作平臺架構(gòu)設(shè)計及研發(fā) 3. 負責(zé)研發(fā)場景IoT平臺下的開發(fā)者工具平臺、開發(fā)者社區(qū)等整體架構(gòu)設(shè)計和業(yè)務(wù)落地 4. 為組員的技術(shù)成長制定目標、計劃并幫助實施，提升整體技術(shù)水平。 崗位要求

  • 高級移動開發(fā)工程師25-40K

    崗位職責(zé)： 1.熟悉使用React Native基礎(chǔ)界面組件； 2.對css/JavaScript性能優(yōu)化、解決多平臺兼容性問題有一定的經(jīng)驗 3.能夠獨立進行App開發(fā)測試及維護； 4.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的App維護迭代、優(yōu)化升級。

  • 架構(gòu)師30-60K

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)呼叫中心、IM系統(tǒng)、在線客服等客服系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，研究行業(yè)方案和技術(shù)選型 2. 負責(zé)架構(gòu)和研發(fā)在線客服系統(tǒng)核心業(yè)務(wù) 3. 負責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，解決系統(tǒng)關(guān)鍵問題

  • 高級后端開發(fā)工程師30-60K·15薪

    職位描述 1、參與公司企業(yè)級產(chǎn)品后端的研發(fā)，確保系統(tǒng)的安全、高可用性和可靠性； 2、參與業(yè)務(wù)需求討論，評審產(chǎn)品設(shè)計，驅(qū)動研發(fā)團隊一起按時、高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付； 3、負責(zé)公司企業(yè)應(yīng)用平臺的開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計，保證設(shè)計和編碼的質(zhì)量，承擔(dān)重點、難點的技術(shù)攻堅，主要開發(fā)語言為Java。

  • 高級JAVA工程師25-50K·14薪

    職位職責(zé)： 1、負責(zé)后端系統(tǒng)設(shè)計與軟件開發(fā)，為千家門店、千萬用戶創(chuàng)造簡單好用的智能產(chǎn)品； 2、負責(zé)制定后端軟件質(zhì)量標準，建立有效的軟件質(zhì)量控制方法； 3、負責(zé)攻克各種業(yè)務(wù)難關(guān)和技術(shù)難關(guān)、建立高并發(fā)、高可用的軟件系統(tǒng)； 4、負責(zé)各專項技術(shù)調(diào)研，新技術(shù)引入等前瞻項目。

  • 高級Java研發(fā)工程師20-40K

    工作職責(zé)： 1、主要負責(zé)新增模塊開發(fā) 2、后端性能優(yōu)化及技術(shù)難點突破 3、線上項目維護

  • Java開發(fā)工程師25-35K

    工作職責(zé)： 1、參與公司P產(chǎn)品的研發(fā)和架構(gòu)，技術(shù)方案的規(guī)劃和落地； 2、依據(jù)產(chǎn)品需求，可獨立完成小型項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細設(shè)計和編碼的任務(wù)； 3、靈活支撐業(yè)務(wù)的同時，對于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解；

  • 服務(wù)器主程序Java30-50K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與前端、策劃的溝通，以及項目上線； 2、游戲服務(wù)器端的架構(gòu)設(shè)計以及核心功能開發(fā)； 3、負責(zé)技術(shù)難點的攻克，以及任務(wù)的分配； 4、實時了解服務(wù)器瓶頸，能結(jié)合游戲性能及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu)； 5、解決游戲開發(fā)、線上問題，能夠與運維溝通，保持游戲服務(wù)器穩(wěn)定；

  • 增長技術(shù)工程師25-50K·15薪

    職位描述 1.負責(zé)加油、充電業(yè)務(wù)增長平臺設(shè)計和研發(fā)工作； 2.深入行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)+、AI+驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革； 3.攻克復(fù)雜領(lǐng)域建模、高可用技術(shù)難題； 4.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  • 總經(jīng)理30-40K(優(yōu)秀可面議）

    崗位描述： 1、全面負責(zé)公司的日常各項管理工作，組織實施公司季度、年度經(jīng)營計劃。 2、制定公司年度預(yù)算，并進行管控、執(zhí)行過程糾正。 3、對公司日常經(jīng)營計劃實施過程進行監(jiān)督、控制、做好風(fēng)險控制、及時預(yù)防、對結(jié)果全面負責(zé)。 4、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，做好人擦梯隊建設(shè)，塑造企業(yè)現(xiàn)象。 5、負責(zé)組織完善總公司下達的臨時性、階段性工作和任務(wù)。 6、定期向總公司匯報經(jīng)營管理工作情況。

  • 運營總經(jīng)理30-60K

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，進行新客戶開發(fā)與老客戶的維護、裂變，在達成既定業(yè)績的基礎(chǔ)上不斷推動業(yè)績提升； 2、根據(jù)公司市場組織架構(gòu)，展開B端合作伙伴招募及市場團隊的組建指導(dǎo)、協(xié)助； 3、可自行選擇是否帶團隊。若帶團隊，根據(jù)團隊承擔(dān)的經(jīng)營指標進行組建，并對團隊成員實施培訓(xùn)輔導(dǎo) 。

  • 證券營業(yè)部總經(jīng)理20-40K

    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)營業(yè)部經(jīng)營管理工作，根據(jù)分公司整體規(guī)劃制定營業(yè)部具體經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成分公司下達的業(yè)績指標及專項工作任務(wù)； 2、負責(zé)營業(yè)部人員的日常管理，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展建設(shè)員工隊伍，打造高績效團隊； 3、貫徹落實公司規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，控制經(jīng)營風(fēng)險； 4、營業(yè)部為全牌照經(jīng)營，可根據(jù)需要設(shè)置營銷、投資管理、機構(gòu)、期貨IB等業(yè)務(wù)部門以及柜臺業(yè)務(wù)部，打造有特色的經(jīng)營模式。

  • 存儲測試專家40-60K·15薪

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司產(chǎn)品性能測試整體設(shè)計或可靠性設(shè)計； 2、對產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)組織能力建設(shè)負責(zé)；

  • 服務(wù)管理工程師20-40K·16薪

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)技術(shù)支持崗位外包人員的引入、培養(yǎng)、管理、發(fā)展等全生命周期的管理，并優(yōu)化相關(guān)流程規(guī)范與標準。 2. 負責(zé)技術(shù)支持1線、1.5線管理工作，確保項目進度、質(zhì)量、成本、客戶滿意度符合項目和部門的要求。

  • 項目管理專家45-65K

    崗位職責(zé)： 1、全盤負責(zé)同城業(yè)務(wù)板塊車貼策略制定和落地工作； 2、車貼項目中臺管理，根據(jù)目標制定車貼相關(guān)策略，提出并迭代車貼類產(chǎn)品需求； 3、分析城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、結(jié)合城市和區(qū)域不同發(fā)展階段的需求，協(xié)調(diào)資源，并恒常跟進改善城市現(xiàn)狀； 4、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標，定期策略效果復(fù)盤和深度專項分析，，提供有效改進策略和實施建議。

  • 資深項目管理工程師25-45K·16薪

    職位描述: 協(xié)助產(chǎn)品制作人進行大型在線游戲或手機游戲研發(fā)的日常項目管理工作，參與產(chǎn)品研發(fā)的整個生命周期，包括項目預(yù)研、項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和控制等各個階段。具體如下： 1. 協(xié)助主管制定項目的計劃和時間表； 2. 負責(zé)推動團隊日常執(zhí)行工作，負責(zé)進度跟蹤和控制，確保工作按計劃完成； 3. 負責(zé)團隊內(nèi)部敏捷項目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項目管理的觀點和角度對團隊內(nèi)部流程進行推進和優(yōu)化； 4. 建立清晰、透明和高效的溝通機制，收集和準備項目管理狀態(tài)報告；

  • 游戲項目管理20-40K·16薪

    工作內(nèi)容： 協(xié)助產(chǎn)品制作人進行游戲研發(fā)/運營的全生命周期項目管理工作，具體如下： 1.協(xié)助主管制定項目的計劃和時間表； 2.負責(zé)推動團隊日常執(zhí)行工作，負責(zé)進度跟蹤和控制，確保工作按計劃完成； 3.負責(zé)團隊內(nèi)部敏捷項目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項目管理的觀點和角度對團隊內(nèi)部流程進行推進和優(yōu)化； 4.建立清晰、透明和高效的溝通機制，收集和準備項目管理狀態(tài)報告。

  • 軟件測試項目經(jīng)理30-50K

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)智能終端產(chǎn)品手表、手環(huán)、TWS耳機、AR眼鏡等測試策劃、測試方案的制定，從測試質(zhì)量、成本和進度維度確保產(chǎn)品測試的完整性、準確性和及時性； 2、搭建智能終端產(chǎn)品的測試系統(tǒng)和質(zhì)量標準，參與重要問題判斷和決策，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口碑； 3、組織對競品產(chǎn)品質(zhì)量水平持續(xù)跟進和對標； 4、牽頭處理市場重要品質(zhì)問題，并跟進其閉環(huán)；

  • 軟件開發(fā)項目經(jīng)理20-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對軟件項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 2、作為接口人，與其他相關(guān)部門積極溝通和對接需求，并及時協(xié)調(diào)各項資源推進需求落實； 3、分析和定位測試中出現(xiàn)的各種問題，及時通知到相關(guān)模塊負責(zé)人并跟進問題解決； 4、結(jié)合項目過程中發(fā)現(xiàn)的問題及開發(fā)需求，通過完善項目管理流程、增加測試環(huán)節(jié)或自動化工具等方式，不斷提升軟件開發(fā)效率和交付質(zhì)量； 5、定期完成項目分析報告，并及時通告相關(guān)人員。

  • 前端技術(shù)專家25-50K·13薪

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔和視覺文件，利用HTML5相關(guān)技術(shù)開發(fā)移動平臺的web前端頁面 2.持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率 3.配合后臺工程師一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，進行應(yīng)用及系統(tǒng)整合 4.搭建react框架，帶領(lǐng)初級開發(fā)實現(xiàn)方案

  • 數(shù)字財稅產(chǎn)品經(jīng)理25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)面向企業(yè)的財務(wù)SaaS產(chǎn)品移動端、PC端產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃，對產(chǎn)品節(jié)奏進行整體把握； 2. 以用戶及客戶的角度出發(fā)，洞察痛點和需求，結(jié)合使用場景不斷產(chǎn)出有創(chuàng)新點的產(chǎn)品設(shè)計； 3. 日常關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)，深入分析，吸納先進思想，尋找差異競爭策略； 4. 通過優(yōu)先級管理處理產(chǎn)品需求，以確保您的團隊對客戶產(chǎn)生最大的影響； 5. 作為產(chǎn)品的領(lǐng)域?qū)＜?，并不斷努力改善體驗；

  • 嵌入式軟件工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)單片機、ARM平臺的硬件開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)和生產(chǎn)調(diào)試工作。 2、負責(zé)嵌入式軟件項目的概要設(shè)計和詳細設(shè)計工作，參與具體項目的方案設(shè)計。 3、編制規(guī)范的軟件設(shè)計及開發(fā)文檔，協(xié)助制定軟件測試方案及流程、產(chǎn)品測試方案及流程。 4、嵌入式產(chǎn)品軟件的后期維護和支持。 5、根據(jù)客戶需求進行對應(yīng)開發(fā)。 6、為售前售后工作提供支持。

  • 高級數(shù)據(jù)分析30-35K

    工作職責(zé)： 1.深入理解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)梳理指標體系，建立完善，準確的數(shù)據(jù)體系； 2.結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團隊提供準確的數(shù)據(jù)支持和有效的優(yōu)化策略； 3.通過一定的模型算法，挖掘數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的深層關(guān)系，為業(yè)務(wù)挖掘新的增長點； 4.不斷完善數(shù)據(jù)分析，用戶研究的方法論，提升研究的準確度，并將成熟模型產(chǎn)品化；

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    職責(zé)描述： 1.負責(zé)指標體系建設(shè)，并對指標進行異常監(jiān)控和分析； 2.對接B端用戶，進行診斷性和探索性專項分析，產(chǎn)出有價值的分析結(jié)果； 3.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部專項分析，搭建不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 系統(tǒng)運維工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)私有云、多云管理平臺的規(guī)劃與落地，滿足上萬服務(wù)器規(guī)模的管理與調(diào)度； 2、負責(zé)基礎(chǔ)組件自動化運維平臺的開發(fā)，提升運維效率； 3、負責(zé)linux操作系統(tǒng)內(nèi)核調(diào)優(yōu)、問題定位及主機容量管理等工作。 4、追求技術(shù)極致，通過持續(xù)引入開源技術(shù)達到降低成本、提高效率的目的，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定可靠地發(fā)展。

  • 語音運維工程師22-35K·14薪

    工作職責(zé)： 1.對公司現(xiàn)有呼叫中心語音平臺進行日常維護，協(xié)助分析、定位及解決生產(chǎn)中遇到的問題； 2.負責(zé)對接業(yè)務(wù)需求，并提供合理的解決方案，保證需求的實現(xiàn)； 3.負責(zé)呼叫中心系統(tǒng)后續(xù)擴，改，建等工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

  • 資深運維工程師25-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的各環(huán)境運行情況的監(jiān)控和維護； 2.支持應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)運行效率； 3.負責(zé)應(yīng)用運維突發(fā)事件和問題的跟蹤和解決； 4.負責(zé)向開發(fā)團隊提供部署架構(gòu)、容量規(guī)劃、軟硬件選型、應(yīng)用優(yōu)化等方面的技術(shù)支持。

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理25-50K·13薪

    任職要求： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)金融、三年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，主要服務(wù)于小微企業(yè)，理解普惠金融概念及如何實現(xiàn)； 2.熟悉風(fēng)控模型，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，深入?yún)⑴c線上金融項目全程互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工具開發(fā)工作； 3.和金融機構(gòu)如銀行/信托/保險有深入對接；理解持牌機構(gòu)在風(fēng)控方面的關(guān)注點和尺度； 4.在保理公司，互聯(lián)網(wǎng)小貸或助貸公司有過工作經(jīng)驗；
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