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獵頭職位

  • 研發(fā)經(jīng)理42-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)軟件開發(fā)需要，主導(dǎo)完成軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計(jì)和開發(fā)；2、參與核心系統(tǒng)問題的分析、定位和攻關(guān)；協(xié)調(diào)開發(fā)資源，對(duì)技術(shù)難題組織技術(shù)骨干進(jìn)行攻關(guān)；保證業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；3、參與編制開發(fā)計(jì)劃，控制需求開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量；參與部門軟件項(xiàng)目開發(fā)工作，理解軟件產(chǎn)品的需求，遵循系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)，獨(dú)立負(fù)責(zé)子系統(tǒng)級(jí)別的詳細(xì)設(shè)計(jì)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)會(huì)議平臺(tái) SaaS 系統(tǒng)的需求 PRD 撰寫；2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)研發(fā)、業(yè)務(wù)部門溝通討論，確定需求方案，并跟進(jìn)需求進(jìn)度；3. 版本發(fā)布前測(cè)試驗(yàn)收所負(fù)責(zé)的需求；4. 結(jié)合運(yùn)營(yíng)分析產(chǎn)品功能使用，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；5. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品功能介紹，為業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)。

  • 投放經(jīng)理34-52萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司游戲在國(guó)內(nèi)渠道上的投放，主要為信息流類2) 對(duì)接媒體，為公司獲取資源和信息3) 提出廣告創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作4) 分析廣告和項(xiàng)目數(shù)據(jù)，結(jié)合公司推廣需求及時(shí)優(yōu)化調(diào)整5) 對(duì)接廣告平臺(tái)、內(nèi)部技術(shù)部門

  • 線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理50-60萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司品牌線上渠道銷售的整體規(guī)劃及目標(biāo)分解；2、負(fù)責(zé)天貓、京東、蘇寧、等線上平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略；3、負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)渠道銷售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算的制定及具體實(shí)施，利用合理資源完成銷售目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 研發(fā)工程師36-47萬(wàn)

    崗位需求： 1． 參與三類植介入醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)與開發(fā)及可行性分析；2. 負(fù)責(zé)器械相關(guān)的競(jìng)品、專利以及文獻(xiàn)檢索分析；3． 承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)，圖紙輸出及供應(yīng)商溝通等；

  • 圖像算法工程師42-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)視覺功能需求，進(jìn)行視覺算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，例如尺寸測(cè)量、缺陷檢測(cè)、定位、掃碼等功能的實(shí)現(xiàn)2、圖像處理/模式識(shí)別/運(yùn)動(dòng)分析/三維分析等的核心算法研發(fā)3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題4、智能視覺產(chǎn)品的開發(fā)。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • 游戲APM24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-33萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營(yíng)，對(duì)平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營(yíng)、合作對(duì)接等，評(píng)估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

  • 特效主管33-42萬(wàn)

    職位描述：1，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動(dòng)畫中所需技能，光效等特殊效果；2，善于學(xué)習(xí)思考，能按時(shí)高效的完成鏡頭制作任務(wù),能夠解決特效技術(shù)上的難點(diǎn)；3，懂得如何處理特效制作中的困難，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成制作任務(wù)，并達(dá)到導(dǎo)演的預(yù)期。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)43-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各品牌電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)工作；2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、策劃電商運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)年度、季度、月度營(yíng)銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

  • CTO38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；4、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量。

  • 銷售經(jīng)理26-34萬(wàn)

    職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司銷售績(jī)效管理軟件解決方案銷售和市場(chǎng)拓展工作；2、 客戶信息收集，分析挖掘客戶需求；3、 項(xiàng)目跟蹤，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；4、 做好客戶關(guān)系的維系和定期回訪工作；5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購(gòu)平臺(tái)產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • Java開發(fā)工程師44-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案編寫；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端程序開發(fā)，難點(diǎn)攻關(guān)；3、在領(lǐng)導(dǎo)的輔助下進(jìn)行項(xiàng)目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  • web前端開發(fā)工程師24-33萬(wàn)

    職位描述：1.負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負(fù)責(zé)前端頁(yè)面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)web頁(yè)面上各種交互效果的實(shí)現(xiàn)。

  • C++工程師44-57萬(wàn)

    職位描述：1. 參與設(shè)計(jì)并優(yōu)化高效的股票阿爾法框架及回測(cè)平臺(tái)；參與設(shè)計(jì)并優(yōu)化高效的量化交易系統(tǒng)，涉及股票、期貨及期權(quán)等品種；2. 協(xié)助設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高性能計(jì)算庫(kù)、低延遲通訊庫(kù)及底層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包等；3. 參與數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)和優(yōu)化。

  • 研發(fā)總監(jiān)73-86萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊(duì)的建設(shè);2、負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過程，確保研發(fā)計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)處理研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • 審計(jì)總監(jiān)34-50萬(wàn)

    職位描述：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度流程，制定集團(tuán)年度內(nèi)審計(jì)劃；2.風(fēng)險(xiǎn)管控：協(xié)助建立和完善集團(tuán)各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估；3.審計(jì)工作：根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃，主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，并組織落實(shí)，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)等；4.編寫審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)整改問題和合理化建議的落實(shí)工作；5.對(duì)集團(tuán)及各分子公司重大項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

  • 高級(jí)視頻開發(fā)工程師55-67萬(wàn)

    職責(zé)描述:1、參與短視頻程序自動(dòng)制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā);2、參與實(shí)現(xiàn)云服務(wù)器程序獲取動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優(yōu)化;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要預(yù)研其它相關(guān)產(chǎn)品。

  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)74-88萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),包括項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、銷售支持及技術(shù)管理。2.保證公司研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步。3.參與重大研發(fā)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體研發(fā)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。4.培養(yǎng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)研發(fā)部門的工作，打造一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。5.參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-37萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購(gòu)平臺(tái)產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理46-57萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)通過現(xiàn)有產(chǎn)品帶來(lái)全新商戶新增，根據(jù)目標(biāo)，規(guī)劃負(fù)責(zé)城市的策略，并確保執(zhí)行，完成目標(biāo).2、負(fù)責(zé)尋找可合作的肄業(yè)商家及合作洽談工作； 3、獨(dú)立制作業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行計(jì)劃方案，并依據(jù)該方案組織實(shí)施并確保所需資源的及時(shí)調(diào)配； 4、整合公司內(nèi)外資源，梳理清晰各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

  • 前端架構(gòu)師27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前端項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)，配合產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師，參與產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)；2、基于Vue.js和React完成web前端項(xiàng)目，進(jìn)行性能優(yōu)化。3、通過各種前端技術(shù)手段，提高用戶體驗(yàn)并滿足性能要求；4、與后臺(tái)工程師深度交流合作，一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，并落實(shí)為具體的開發(fā)工作；5、配合團(tuán)隊(duì)整體建設(shè)，協(xié)助構(gòu)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)開發(fā)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，指導(dǎo)、分享前端技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

  • 技術(shù)經(jīng)理35-47萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)技術(shù)部員工招聘與管理；2、團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度把控、代碼審查等；3、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)選型，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與核心代碼開發(fā)；4、與外部供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部銷售客服人員進(jìn)行必要的溝通協(xié)調(diào)；5、指導(dǎo)下屬工程師的開發(fā)，針對(duì)開發(fā)中遇到的問題，提出解決方案。

  • 項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理32-43萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)；2、跟蹤管理系統(tǒng)軟件產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；3、跟蹤系統(tǒng)軟件產(chǎn)品實(shí)施進(jìn)度及后續(xù)維護(hù)；4、參與系統(tǒng)軟件產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)。5、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定市場(chǎng)策略。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)組的日常工作管理。

  • 高級(jí)web前端23-36萬(wàn)

    職位描述：1、活動(dòng)H5開發(fā)和維護(hù)2、根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖以及需求文檔進(jìn)行web頁(yè)面應(yīng)用開發(fā)3、配合項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)頁(yè)面基礎(chǔ)交互效果及其它特效動(dòng)畫4、配合后臺(tái)實(shí)現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互5、保證頁(yè)面效果的實(shí)現(xiàn)與主流移動(dòng)設(shè)備的兼容6、協(xié)助完成其它臨時(shí)安排

  • 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開發(fā)；3、配合項(xiàng)目進(jìn)度，制定相關(guān)工作計(jì)劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通，確保程序開發(fā)進(jìn)度。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理22-28萬(wàn)

    工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地，達(dá)成目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義，管理產(chǎn)品生命周期，確定產(chǎn)品功能、流程，制作產(chǎn)品原型。3、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并針對(duì)性調(diào)整部署項(xiàng)目的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，快速迭代。4、協(xié)調(diào)技術(shù)與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。5、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，收集整理客戶反饋，通過定性和定量的分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)。

  • IT高級(jí)經(jīng)理55-68萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動(dòng)企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；2、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目涉及到的信息系統(tǒng)的規(guī)劃和選型，識(shí)別與分析跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)問題，形成信息化系統(tǒng)解決方案；3、支持企業(yè)業(yè)務(wù)流程體系變革，包括市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域，打通產(chǎn)供銷全生命周期業(yè)務(wù)流和信息流；4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的選型實(shí)施，推動(dòng)信息化系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維的質(zhì)量；5、負(fù)責(zé)公司信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-40萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購(gòu)平臺(tái)產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • Java開發(fā)工程師42-53萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案編寫；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端程序開發(fā)，難點(diǎn)攻關(guān)；3、在領(lǐng)導(dǎo)的輔助下進(jìn)行項(xiàng)目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  • 3D特效27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司游戲項(xiàng)目特效的設(shè)計(jì)、制作、輸出、修改等工作;2.與領(lǐng)導(dǎo)溝通美術(shù)效果和制作方式，并能主動(dòng)設(shè)計(jì)、改進(jìn)效果；3.配合制定和執(zhí)行工作計(jì)劃、規(guī)范，必要時(shí)可審核外包提交的效果并做溝通反饋。

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • go服務(wù)器開發(fā)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述：1、開發(fā)和維護(hù)大型分布傳輸網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)器系統(tǒng)，主要包括分布式集群高并發(fā)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、及算法開發(fā)和現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)維改進(jìn)。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，持續(xù)提升系統(tǒng)性能、保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，保持對(duì)行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗(yàn)，提高平臺(tái)活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場(chǎng)分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。

  • 研發(fā)總監(jiān)68-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（MES/APS/WMS/IOT）和新技術(shù)（工業(yè) AI，如預(yù)測(cè)性維護(hù)/工業(yè)大數(shù)據(jù)等）的研究與開發(fā)工作；2. 管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)業(yè)務(wù)的年度整體規(guī)劃；3. 主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)工作，包含產(chǎn)品路線圖、技術(shù)路線圖、項(xiàng)目管理，以及改善開發(fā)流程；4. 帶領(lǐng)研發(fā)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，完善產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化工作；5. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)及管理，推動(dòng)任職資格體系、以及研發(fā)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等；6. 推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度以及技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，疑難技術(shù)問題的攻關(guān)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-33萬(wàn)

    職位描述：1.基于現(xiàn)有B/S和C/S結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的調(diào)研分析，負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，確保實(shí)施及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；2.敏銳把握用戶需求，整理撰寫設(shè)計(jì)方案，概括業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)原型圖、撰寫PRD文檔；3.參與項(xiàng)目計(jì)劃，管理和把控項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)順利上線；4.跟蹤各渠道用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)及需求的變化，調(diào)整、完善產(chǎn)品方案及UI設(shè)計(jì)。

  • 硬件工程師36-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.制定板級(jí)硬件總體方案，劃分系統(tǒng)功能模塊，確定性能指標(biāo)； 2.設(shè)計(jì)繪制電路原理圖、PCB版圖，輸出BOM表；3.編寫單板電路測(cè)試軟件，開發(fā)系統(tǒng)內(nèi)核以及底層驅(qū)動(dòng)軟件（可選，加分項(xiàng)）；4. 與其他工程師溝通確定系統(tǒng)接口、PCB尺寸安裝位置；5.測(cè)試各模塊功能信號(hào)，協(xié)助軟件工程師進(jìn)行通訊測(cè)試；6.硬件電路板的單板調(diào)試評(píng)測(cè)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施，硬件設(shè)計(jì)問題的發(fā)現(xiàn)及原因分析。

  • 測(cè)試開發(fā)工程師40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)相關(guān)國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定機(jī)器人新產(chǎn)品的測(cè)試方案，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境，進(jìn)行測(cè)試實(shí)施與總結(jié)；2、負(fù)責(zé)機(jī)器人整機(jī)與核心部件的性能、安全等機(jī)電系統(tǒng)特性的評(píng)定檢測(cè)、測(cè)試技術(shù)研究，以及相應(yīng)測(cè)試平臺(tái)開發(fā)，并不斷完善；3、參與機(jī)器人產(chǎn)品的分析改良，推進(jìn)產(chǎn)品的評(píng)估和優(yōu)化；4、進(jìn)行缺陷和異常問題的解決，與項(xiàng)目組成員積極有效溝通，達(dá)到問題的閉環(huán)。

  • CTO35-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；4、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量。

  • BD經(jīng)理33-43萬(wàn)

    職位描述：1.負(fù)責(zé)構(gòu)建并發(fā)展生態(tài)合作,與生態(tài)合作伙伴重要業(yè)務(wù)線交流，制定與伙伴的長(zhǎng)期合作計(jì)劃，開展生態(tài)合作伙伴的業(yè)務(wù)。2.對(duì)于云生態(tài)系統(tǒng)、直播視頻、企業(yè)服務(wù)有深刻的理解，能夠根據(jù)對(duì)全行業(yè)洞察力，規(guī)劃生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展；3.與合作伙伴的重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接、布局，完成商務(wù)過程。4.發(fā)掘生態(tài)系統(tǒng)的潛在發(fā)展方向和合作伙伴布局。5.與合作伙伴高層保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司銷售績(jī)效管理軟件解決方案銷售和市場(chǎng)拓展工作；2、 客戶信息收集，分析挖掘客戶需求；3、 項(xiàng)目跟蹤，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；4、 做好客戶關(guān)系的維系和定期回訪工作；5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

  • 系統(tǒng)架構(gòu)工程師36-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、調(diào)查分析工業(yè)4.0相關(guān)需求，并應(yīng)用相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)技術(shù)模塊的構(gòu)架與設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)與開發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)分析新產(chǎn)品的用戶需求，制定整體技術(shù)路線，并從架構(gòu)設(shè)計(jì)上保障新系統(tǒng)的高安全性、高性能、高擴(kuò)展性和重用性；4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和現(xiàn)有軟件產(chǎn)品平臺(tái)化整合；5、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行模塊化分解，并制定關(guān)鍵路徑圖，以確保開發(fā)過程的高效性。

  • JAVA高級(jí)開發(fā)工程師30-40萬(wàn)

    職位描述：1）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析，技術(shù)調(diào)研，完成需求規(guī)格，軟件架構(gòu)，測(cè)試策略，安全審核，上線部署策略；2）、搭建研發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)中相關(guān)軟件模塊的編碼、調(diào)試、單元測(cè)試、功能驗(yàn)證，對(duì)代碼質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，保證項(xiàng)目進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量；3）、協(xié)助完成項(xiàng)目的系統(tǒng)集成測(cè)試、版本交付等工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施，部署和維護(hù)提供支持。

  • WEB前端工程師33-42萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)前端產(chǎn)品日常需求開發(fā)，深度參與需求討論、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并能夠編寫高質(zhì)量代碼;2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)技術(shù)建設(shè)，包含代碼規(guī)范，技術(shù)棧選型;3、與后端工程師協(xié)作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)；4、參與測(cè)試及代碼走查，解決測(cè)試過程中的前端bug;5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初中級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

  • 創(chuàng)意策略總監(jiān)33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 配合部門負(fù)責(zé)人，協(xié)管創(chuàng)意策略團(tuán)隊(duì)，可根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行需求配置虛擬項(xiàng)目組支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，輸出策略、創(chuàng)意、活動(dòng)、方案及內(nèi)容；2. 可從需求分析入手，深挖客戶訴求拆解階段目標(biāo)，根據(jù)實(shí)現(xiàn)難度及可追溯數(shù)據(jù)支撐情況，協(xié)調(diào)配合整體項(xiàng)目進(jìn)展；3. 挖掘產(chǎn)品與品牌優(yōu)勢(shì)及客戶所處行業(yè)的特點(diǎn),并提煉出最合適的策略方向和創(chuàng)意概念；4. 根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)進(jìn)展，逐步開發(fā)完善新的支撐策略，根據(jù)客戶及業(yè)務(wù)情況對(duì)資源進(jìn)行細(xì)化、整合、包裝以適應(yīng)不同投放、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷訴求。

  • ui設(shè)計(jì)40-53萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP、online產(chǎn)品的界面交互設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)和風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可用性測(cè)試和評(píng)估，與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和視覺感受3、獨(dú)立完成前端界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖或UI稿等設(shè)計(jì)方案4、協(xié)助完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃方案5、與前端開發(fā)協(xié)作，保證設(shè)計(jì)還原度。

  • 研發(fā)軟件主管24-35萬(wàn)

    職位描述：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作組織銷售的技術(shù)支持工作參與建立和完善公司質(zhì)量管理體系部門組織管理工作
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