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獵頭職位

  • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)60萬(wàn)-100萬(wàn)

    根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向，在元宇宙領(lǐng)域探索新的方向;

  • 元宇宙產(chǎn)品經(jīng)理25萬(wàn)-58萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈元宇宙產(chǎn)品，行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的策劃和功能迭代

  • 元宇宙執(zhí)行總裁250萬(wàn)-500萬(wàn)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)元宇宙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定并落實(shí)發(fā)展計(jì)劃；

  • 元宇宙合伙人80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)元宇宙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定并落實(shí)發(fā)展計(jì)劃。

  • 資深前端開(kāi)發(fā)工程師20-40K·15薪

    崗位描述 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)者云平臺(tái)的研發(fā)落地及持續(xù)演進(jìn) 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)者工作平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā) 3. 負(fù)責(zé)研發(fā)場(chǎng)景IoT平臺(tái)下的開(kāi)發(fā)者工具平臺(tái)、開(kāi)發(fā)者社區(qū)等整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)落地 4. 為組員的技術(shù)成長(zhǎng)制定目標(biāo)、計(jì)劃并幫助實(shí)施，提升整體技術(shù)水平。 崗位要求

  • 高級(jí)移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師25-40K

    崗位職責(zé)： 1.熟悉使用React Native基礎(chǔ)界面組件； 2.對(duì)css/JavaScript性能優(yōu)化、解決多平臺(tái)兼容性問(wèn)題有一定的經(jīng)驗(yàn) 3.能夠獨(dú)立進(jìn)行App開(kāi)發(fā)測(cè)試及維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的App維護(hù)迭代、優(yōu)化升級(jí)。

  • 架構(gòu)師30-60K

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)呼叫中心、IM系統(tǒng)、在線客服等客服系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，研究行業(yè)方案和技術(shù)選型 2. 負(fù)責(zé)架構(gòu)和研發(fā)在線客服系統(tǒng)核心業(yè)務(wù) 3. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，解決系統(tǒng)關(guān)鍵問(wèn)題

  • 高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師30-60K·15薪

    職位描述 1、參與公司企業(yè)級(jí)產(chǎn)品后端的研發(fā)，確保系統(tǒng)的安全、高可用性和可靠性； 2、參與業(yè)務(wù)需求討論，評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起按時(shí)、高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)和編碼的質(zhì)量，承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)，主要開(kāi)發(fā)語(yǔ)言為Java。

  • 高級(jí)JAVA工程師25-50K·14薪

    職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)設(shè)計(jì)與軟件開(kāi)發(fā)，為千家門店、千萬(wàn)用戶創(chuàng)造簡(jiǎn)單好用的智能產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)制定后端軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的軟件質(zhì)量控制方法； 3、負(fù)責(zé)攻克各種業(yè)務(wù)難關(guān)和技術(shù)難關(guān)、建立高并發(fā)、高可用的軟件系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)各專項(xiàng)技術(shù)調(diào)研，新技術(shù)引入等前瞻項(xiàng)目。

  • 高級(jí)Java研發(fā)工程師20-40K

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新增模塊開(kāi)發(fā) 2、后端性能優(yōu)化及技術(shù)難點(diǎn)突破 3、線上項(xiàng)目維護(hù)

  • Java開(kāi)發(fā)工程師25-35K

    工作職責(zé)： 1、參與公司P產(chǎn)品的研發(fā)和架構(gòu)，技術(shù)方案的規(guī)劃和落地； 2、依據(jù)產(chǎn)品需求，可獨(dú)立完成小型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)； 3、靈活支撐業(yè)務(wù)的同時(shí)，對(duì)于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解；

  • 服務(wù)器主程序Java30-50K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與前端、策劃的溝通，以及項(xiàng)目上線； 2、游戲服務(wù)器端的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及核心功能開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)的攻克，以及任務(wù)的分配； 4、實(shí)時(shí)了解服務(wù)器瓶頸，能結(jié)合游戲性能及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)； 5、解決游戲開(kāi)發(fā)、線上問(wèn)題，能夠與運(yùn)維溝通，保持游戲服務(wù)器穩(wěn)定；

  • 增長(zhǎng)技術(shù)工程師25-50K·15薪

    職位描述 1.負(fù)責(zé)加油、充電業(yè)務(wù)增長(zhǎng)平臺(tái)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作； 2.深入行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)+、AI+驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革； 3.攻克復(fù)雜領(lǐng)域建模、高可用技術(shù)難題； 4.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  • 存儲(chǔ)測(cè)試專家40-60K·15薪

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品性能測(cè)試整體設(shè)計(jì)或可靠性設(shè)計(jì)； 2、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)組織能力建設(shè)負(fù)責(zé)；

  • 服務(wù)管理工程師20-40K·16薪

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)支持崗位外包人員的引入、培養(yǎng)、管理、發(fā)展等全生命周期的管理，并優(yōu)化相關(guān)流程規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。 2. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持1線、1.5線管理工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、客戶滿意度符合項(xiàng)目和部門的要求。

  • 項(xiàng)目管理專家45-65K

    崗位職責(zé)： 1、全盤負(fù)責(zé)同城業(yè)務(wù)板塊車貼策略制定和落地工作； 2、車貼項(xiàng)目中臺(tái)管理，根據(jù)目標(biāo)制定車貼相關(guān)策略，提出并迭代車貼類產(chǎn)品需求； 3、分析城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、結(jié)合城市和區(qū)域不同發(fā)展階段的需求，協(xié)調(diào)資源，并恒常跟進(jìn)改善城市現(xiàn)狀； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，定期策略效果復(fù)盤和深度專項(xiàng)分析，，提供有效改進(jìn)策略和實(shí)施建議。

  • 資深項(xiàng)目管理工程師25-45K·16薪

    職位描述: 協(xié)助產(chǎn)品制作人進(jìn)行大型在線游戲或手機(jī)游戲研發(fā)的日常項(xiàng)目管理工作，參與產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)生命周期，包括項(xiàng)目預(yù)研、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和控制等各個(gè)階段。具體如下： 1. 協(xié)助主管制定項(xiàng)目的計(jì)劃和時(shí)間表； 2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)進(jìn)度跟蹤和控制，確保工作按計(jì)劃完成； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部敏捷項(xiàng)目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項(xiàng)目管理的觀點(diǎn)和角度對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行推進(jìn)和優(yōu)化； 4. 建立清晰、透明和高效的溝通機(jī)制，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告；

  • 游戲項(xiàng)目管理20-40K·16薪

    工作內(nèi)容： 協(xié)助產(chǎn)品制作人進(jìn)行游戲研發(fā)/運(yùn)營(yíng)的全生命周期項(xiàng)目管理工作，具體如下： 1.協(xié)助主管制定項(xiàng)目的計(jì)劃和時(shí)間表； 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)進(jìn)度跟蹤和控制，確保工作按計(jì)劃完成； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部敏捷項(xiàng)目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項(xiàng)目管理的觀點(diǎn)和角度對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行推進(jìn)和優(yōu)化； 4.建立清晰、透明和高效的溝通機(jī)制，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告。

  • 軟件測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理30-50K

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能終端產(chǎn)品手表、手環(huán)、TWS耳機(jī)、AR眼鏡等測(cè)試策劃、測(cè)試方案的制定，從測(cè)試質(zhì)量、成本和進(jìn)度維度確保產(chǎn)品測(cè)試的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、搭建智能終端產(chǎn)品的測(cè)試系統(tǒng)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與重要問(wèn)題判斷和決策，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口碑； 3、組織對(duì)競(jìng)品產(chǎn)品質(zhì)量水平持續(xù)跟進(jìn)和對(duì)標(biāo)； 4、牽頭處理市場(chǎng)重要品質(zhì)問(wèn)題，并跟進(jìn)其閉環(huán)；

  • 軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理20-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 2、作為接口人，與其他相關(guān)部門積極溝通和對(duì)接需求，并及時(shí)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源推進(jìn)需求落實(shí)； 3、分析和定位測(cè)試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)通知到相關(guān)模塊負(fù)責(zé)人并跟進(jìn)問(wèn)題解決； 4、結(jié)合項(xiàng)目過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及開(kāi)發(fā)需求，通過(guò)完善項(xiàng)目管理流程、增加測(cè)試環(huán)節(jié)或自動(dòng)化工具等方式，不斷提升軟件開(kāi)發(fā)效率和交付質(zhì)量； 5、定期完成項(xiàng)目分析報(bào)告，并及時(shí)通告相關(guān)人員。

  • 前端技術(shù)專家25-50K·13薪

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和視覺(jué)文件，利用HTML5相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)移動(dòng)平臺(tái)的web前端頁(yè)面 2.持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率 3.配合后臺(tái)工程師一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合 4.搭建react框架，帶領(lǐng)初級(jí)開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)方案

  • 數(shù)字財(cái)稅產(chǎn)品經(jīng)理25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)面向企業(yè)的財(cái)務(wù)SaaS產(chǎn)品移動(dòng)端、PC端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)品節(jié)奏進(jìn)行整體把握； 2. 以用戶及客戶的角度出發(fā)，洞察痛點(diǎn)和需求，結(jié)合使用場(chǎng)景不斷產(chǎn)出有創(chuàng)新點(diǎn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3. 日常關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，深入分析，吸納先進(jìn)思想，尋找差異競(jìng)爭(zhēng)策略； 4. 通過(guò)優(yōu)先級(jí)管理處理產(chǎn)品需求，以確保您的團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶產(chǎn)生最大的影響； 5. 作為產(chǎn)品的領(lǐng)域?qū)＜遥⒉粩嗯Ω纳企w驗(yàn)；

  • 嵌入式軟件工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)單片機(jī)、ARM平臺(tái)的硬件開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)調(diào)試工作。 2、負(fù)責(zé)嵌入式軟件項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，參與具體項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)。 3、編制規(guī)范的軟件設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)文檔，協(xié)助制定軟件測(cè)試方案及流程、產(chǎn)品測(cè)試方案及流程。 4、嵌入式產(chǎn)品軟件的后期維護(hù)和支持。 5、根據(jù)客戶需求進(jìn)行對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)。 6、為售前售后工作提供支持。

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)分析30-35K

    工作職責(zé)： 1.深入理解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)梳理指標(biāo)體系，建立完善，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)體系； 2.結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和有效的優(yōu)化策略； 3.通過(guò)一定的模型算法，挖掘數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的深層關(guān)系，為業(yè)務(wù)挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 4.不斷完善數(shù)據(jù)分析，用戶研究的方法論，提升研究的準(zhǔn)確度，并將成熟模型產(chǎn)品化；

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)指標(biāo)體系建設(shè)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行異常監(jiān)控和分析； 2.對(duì)接B端用戶，進(jìn)行診斷性和探索性專項(xiàng)分析，產(chǎn)出有價(jià)值的分析結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部專項(xiàng)分析，搭建不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)私有云、多云管理平臺(tái)的規(guī)劃與落地，滿足上萬(wàn)服務(wù)器規(guī)模的管理與調(diào)度； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)組件自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，提升運(yùn)維效率； 3、負(fù)責(zé)linux操作系統(tǒng)內(nèi)核調(diào)優(yōu)、問(wèn)題定位及主機(jī)容量管理等工作。 4、追求技術(shù)極致，通過(guò)持續(xù)引入開(kāi)源技術(shù)達(dá)到降低成本、提高效率的目的，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定可靠地發(fā)展。

  • 語(yǔ)音運(yùn)維工程師22-35K·14薪

    工作職責(zé)： 1.對(duì)公司現(xiàn)有呼叫中心語(yǔ)音平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)，協(xié)助分析、定位及解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)需求，并提供合理的解決方案，保證需求的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)后續(xù)擴(kuò)，改，建等工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

  • 資深運(yùn)維工程師25-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的各環(huán)境運(yùn)行情況的監(jiān)控和維護(hù)； 2.支持應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)運(yùn)行效率； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維突發(fā)事件和問(wèn)題的跟蹤和解決； 4.負(fù)責(zé)向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供部署架構(gòu)、容量規(guī)劃、軟硬件選型、應(yīng)用優(yōu)化等方面的技術(shù)支持。

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理25-50K·13薪

    任職要求： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)金融、三年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主要服務(wù)于小微企業(yè)，理解普惠金融概念及如何實(shí)現(xiàn)； 2.熟悉風(fēng)控模型，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，深入?yún)⑴c線上金融項(xiàng)目全程互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工具開(kāi)發(fā)工作； 3.和金融機(jī)構(gòu)如銀行/信托/保險(xiǎn)有深入對(duì)接；理解持牌機(jī)構(gòu)在風(fēng)控方面的關(guān)注點(diǎn)和尺度； 4.在保理公司，互聯(lián)網(wǎng)小貸或助貸公司有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 高級(jí)測(cè)試工程師25-45K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定測(cè)試計(jì)劃，識(shí)別品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測(cè)試方案和測(cè)試設(shè)計(jì)；

  • 金融產(chǎn)品-測(cè)試工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定測(cè)試計(jì)劃，識(shí)別品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測(cè)試方案和測(cè)試設(shè)計(jì)；

  • 高級(jí)技術(shù)專家25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品初期的需求定義； 2、根據(jù)需求快速完成開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)App的后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、及維護(hù)工作； 3、與前端工程師合作，開(kāi)發(fā)交互、性能、安全性良好的service接口的編寫； 4、功能自測(cè)、代碼定期自查、框架及系統(tǒng)完善； 5、參與日常的功能快速迭代，負(fù)責(zé)App的后臺(tái)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)支撐；

  • PHP高級(jí)工程師25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)租房業(yè)務(wù)線的研發(fā)工作； 2、 產(chǎn)品需求把控、功能開(kāi)發(fā)，合理分析業(yè)務(wù)并細(xì)化實(shí)施； 3、 參與部門內(nèi)部技術(shù)討論、需求評(píng)估，確保系統(tǒng)和流程高效穩(wěn)定； 4、 技術(shù)分享并幫助其他成員提高解決技術(shù)問(wèn)題的能力。

  • 后端開(kāi)發(fā)工程師25-50K

    職位描述 1、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、部署等相關(guān)工作； 2、研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開(kāi)發(fā)與運(yùn)維； 3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)問(wèn)題； 4、參與部分生產(chǎn)系統(tǒng)維護(hù)工作，解決生產(chǎn)系統(tǒng)問(wèn)題及進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

  • PHP開(kāi)發(fā)工程師20-35K

    崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證平臺(tái)安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行； 2,打造同時(shí)滿足業(yè)務(wù)需要和技術(shù)要求的系統(tǒng)。 任職要求: 1,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的方案設(shè)計(jì)能力,大流量網(wǎng)站建設(shè)或數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  • 大數(shù)據(jù)測(cè)試工程師35-40K

    職位描述： 1.根據(jù)需求文檔、設(shè)計(jì)文檔分析測(cè)試點(diǎn)、確定測(cè)試范圍、制定測(cè)試策略、編寫測(cè)試計(jì)劃及用例； 2.獨(dú)立構(gòu)建測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試，執(zhí)行ETL或刷新CUBE后測(cè)試數(shù)據(jù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯編寫測(cè)試SQL腳本,獨(dú)立完成項(xiàng)目中數(shù)據(jù)指標(biāo)的測(cè)試，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)性能; 4.能獨(dú)立完成測(cè)試任務(wù)并對(duì)所在項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試過(guò)程和測(cè)試方法的持續(xù)改進(jìn)。

  • 高級(jí)測(cè)試工程師20-35K

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試團(tuán)隊(duì)日常的工作規(guī)劃及質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決項(xiàng)目中的進(jìn)度、流程、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，能對(duì)項(xiàng)目提出合理化建議； 3、優(yōu)化、提高團(tuán)隊(duì)的測(cè)試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化改善，做好過(guò)程和結(jié)果的積極反饋以及團(tuán)隊(duì)的反思提升工作； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)、激勵(lì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體效能； 5、實(shí)現(xiàn)基于接口級(jí)的開(kāi)發(fā)和測(cè)試,完成相關(guān)軟件/游戲功能模塊自動(dòng)化測(cè)試和各類專項(xiàng)性測(cè)試。 6、參與項(xiàng)目的核心功能模塊的測(cè)試，對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  • 測(cè)試工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1. 參與需求及設(shè)計(jì)文檔（PRD）的評(píng)審,使其清晰、明確并具備可測(cè)性； 2. 熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程，能對(duì)需求深入理解，并在PRD的基礎(chǔ)上編寫測(cè)試用例，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)； 3. 執(zhí)行測(cè)試，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行功能測(cè)試、易用性測(cè)試，瀏覽器兼容測(cè)試。跟蹤bug狀態(tài)，評(píng)估測(cè)試結(jié)果，提交測(cè)試報(bào)告； 4. 能夠協(xié)助完成產(chǎn)品的功能、性能、自動(dòng)化,app等測(cè)試，并不斷改進(jìn)測(cè)試的方法和效率； 5. 跟進(jìn)項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)Bug進(jìn)行跟蹤管理； 6. 遵循公司流程，包括測(cè)試流程，發(fā)布流程，bug跟蹤流程，變更控制流程等； 7. 及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目測(cè)試進(jìn)度及問(wèn)題，能幫助產(chǎn)品經(jīng)理去判斷是否達(dá)到

  • 資深測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1.參與公司內(nèi)產(chǎn)品測(cè)試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等； 2.參與自動(dòng)化測(cè)試工具/框架開(kāi)發(fā)，自動(dòng)化測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行，自動(dòng)構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，持續(xù)集成等； 3.通過(guò)各種方法保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量，并通過(guò)測(cè)試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率； 4.帶測(cè)試小組，并對(duì)所測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  • 前端開(kāi)發(fā)工程師25-50K·16薪

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)快手相關(guān)前端業(yè)務(wù)的技術(shù)選型與開(kāi)發(fā)，包括但不限于PC/H5開(kāi)發(fā)、小程序、Flutter等； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品性能，追求極致的用戶體驗(yàn)； 3、改進(jìn)和優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程、工具和框架，搭建基礎(chǔ)設(shè)施，提高開(kāi)發(fā)效率； 4、長(zhǎng)期技術(shù)目標(biāo)制定、計(jì)劃并幫助實(shí)施，提升整體FE技術(shù)水平； 5、Web前沿技術(shù)研究，跟蹤新技術(shù)發(fā)展并運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中。

  • 資深前端/前端主管25-40K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或商城的實(shí)施?作； 2、負(fù)責(zé)前端新技術(shù)的研究； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公?的前端組件庫(kù)； 4、參與制定前端技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)探索調(diào)研和問(wèn)題解決； 5、指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)?程師，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。

  • 前端開(kāi)發(fā)專家25-35K

    崗位職責(zé)： 1、參與e簽寶電子合同SaaS平臺(tái)開(kāi)發(fā)，支持同行業(yè)和其他平臺(tái)的集成應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)APP/WEB端的前端開(kāi)發(fā)和前端和后端服務(wù)的交互，提升產(chǎn)品體驗(yàn)、性能； 3、參與前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)前端規(guī)范制定和落地； 4、研究前沿技術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

  • 信息化項(xiàng)目經(jīng)理20-35K

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資版塊的系統(tǒng)整體架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃。 2、 負(fù)責(zé)投資系統(tǒng)、會(huì)員、營(yíng)銷、收銀等系統(tǒng)的實(shí)施管控。 3、 配合對(duì)接集團(tuán)其它版塊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用及創(chuàng)新應(yīng)用。 4、 負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目開(kāi)業(yè)及系統(tǒng)優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)工程要求參與項(xiàng)目前期組織規(guī)劃，組織工程實(shí)施過(guò)程中制訂工程進(jìn)度計(jì)劃，材料需求計(jì)劃和資金需求計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面組建、管理工作，包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等組建和管理； 3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的工作，依據(jù)工程進(jìn)度執(zhí)行情況對(duì)工程計(jì)劃進(jìn)行必要調(diào)整； 4、對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場(chǎng)容等進(jìn)行全面管理 ； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同運(yùn)營(yíng)管理、成本管理；檢查各個(gè)工程項(xiàng)目的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善解決

  • 資深測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理20-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試流程規(guī)范制定和優(yōu)化，及內(nèi)外部培訓(xùn)，并拉通推動(dòng)各業(yè)務(wù)資源部門落地實(shí)施； 2、配合TSE完成手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試策略、方案、計(jì)劃模板和規(guī)范的制定及評(píng)審； 3、項(xiàng)目計(jì)劃制定及評(píng)審，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并協(xié)助輸出解決措施； 4、通過(guò)對(duì)各項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題總結(jié)及復(fù)盤，組織對(duì)項(xiàng)目測(cè)試流程的持續(xù)改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)測(cè)試E化系統(tǒng)的搭建規(guī)劃及建設(shè)，推動(dòng)IT部門實(shí)施及上線使用；

  • 游戲執(zhí)行制作人30-60K·16薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)整體游戲框架設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)文檔； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)制作、驗(yàn)收，并編寫優(yōu)化反饋； 5、負(fù)責(zé)使用編輯器進(jìn)行游戲搭建，并對(duì)編輯器提出優(yōu)化建議； 6、對(duì)系統(tǒng)上線后的效果持續(xù)跟進(jìn)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，持續(xù)迭代優(yōu)化； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)度把控和風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • PHP開(kāi)發(fā)經(jīng)理25-35K

    工作職責(zé)： 1、現(xiàn)有通用平臺(tái)和用戶增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)維護(hù)、新功能開(kāi)發(fā)和升級(jí)改造； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫和維護(hù)； 3、參與新平臺(tái)的技術(shù)方案討論和開(kāi)發(fā)建設(shè)； 4、參與團(tuán)隊(duì)代碼互查、業(yè)務(wù)日志監(jiān)控和線上異常處理； 5、參與新技術(shù)調(diào)研和技術(shù)方案討論。

  • 資深PHP開(kāi)發(fā)工程師30-40K

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 2. 導(dǎo)完成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心功能模塊的開(kāi)發(fā)、自測(cè)與缺陷修復(fù)，輸出高質(zhì)量的系統(tǒng)功能； 3. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理。

  • PHP開(kāi)發(fā)工程師20-40k

    崗位職責(zé)： 1、參與安全產(chǎn)品的整個(gè)研發(fā)過(guò)程(包括預(yù)研、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編碼等)； 2、獨(dú)立分析、評(píng)估并解決問(wèn)題，能夠高效的解決研發(fā)層面的各種問(wèn)題。

  • 高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師20-40K·14薪

    職位描述： 1、完成平臺(tái)建設(shè)，平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)，相關(guān)后臺(tái)功能開(kāi)發(fā)； 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求，對(duì)突發(fā)性出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)追蹤、定位和解決； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔和相關(guān)接口的編寫。
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