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獵頭職位

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結(jié)等工作，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度；

  • 風(fēng)險控制20-25萬

    一、崗位職責(zé)：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • Java架構(gòu)師30-50萬

    崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)項目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換2.負(fù)責(zé)項目日常推進(jìn)以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評審4.負(fù)責(zé)代碼review5.負(fù)責(zé)項目進(jìn)度把控，解決疑難問題。 6.負(fù)責(zé)追溯排查模塊，驗收留樣模塊，權(quán)限模塊編碼 7.負(fù)責(zé)項目核心包編碼 8.負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻堅和困難點解決方案給出

  • 資深前端開發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端程序設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化，具備團(tuán)隊開發(fā)經(jīng)驗 2.既有產(chǎn)品網(wǎng)站及項目之延伸開發(fā)或維護(hù) 3.配合產(chǎn)品經(jīng)理/UI設(shè)計師完成網(wǎng)頁頁面的交互/效果/用戶體驗的實現(xiàn)，并持續(xù)改善用戶交互體驗 4.使用工具統(tǒng)計網(wǎng)站流量、測試網(wǎng)站壓力 5.對開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行測試并及時解決發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 1.熟悉HTML5、React等前端技術(shù)。了解Typescript。 2.熟悉CSS框架，LESS/SASS語法，CSS基礎(chǔ)扎實并能手寫代碼，熟悉響應(yīng)式和動畫 3.了解NodeJs，使用過Gulp、Webpack等前端工具 4.能積

  • 數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶研究與客戶分層分析，設(shè)計不同行業(yè)不同層次客戶產(chǎn)品推廣策略； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全平臺產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計與管理工作； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品及解決方案的主打膠片、白皮書、一指禪等營銷素材； 4、負(fù)責(zé)對銷售、技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識及技能培訓(xùn)。針對重點行業(yè)標(biāo)桿項目進(jìn)行支持，協(xié)助進(jìn)行售前、測試、實施的支持工作； 5、 分析數(shù)據(jù)安全事件和行業(yè)動向，挖掘數(shù)據(jù)安全需求，持續(xù)國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全廠商競品調(diào)研，設(shè)計輸出具有競爭力的產(chǎn)品功能。 崗位要求： 1、至少熟悉金融、運(yùn)營商、能源、政府、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)等行業(yè)中的1-2個行業(yè)的安全合規(guī)及自身業(yè)務(wù)安全需求； 2、10

  • 設(shè)計經(jīng)理30-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、完善民宿酒店品牌的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)； 2、對項目圖紙進(jìn)行設(shè)計，審核施工圖并跟進(jìn)； 3、對設(shè)計方的圖紙進(jìn)行審核校對，配合相關(guān)各部門完成設(shè)計與施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)； 4、管理設(shè)計單位，負(fù)責(zé)酒店設(shè)計項目的進(jìn)度、質(zhì)量，審核設(shè)計方案；配合現(xiàn)場施工解決項目過程中相關(guān)設(shè)計問題，平衡設(shè)計方與業(yè)主需求方之間的需求，定期進(jìn)行設(shè)計回訪及設(shè)計技術(shù)總結(jié)； 5、對結(jié)構(gòu)/機(jī)電等與設(shè)計相關(guān)專業(yè)有一定了解； 6、對于項目的成本及預(yù)算有一定的概念及控制能力； 7、負(fù)責(zé)本部門下屬培訓(xùn)，對設(shè)計師進(jìn)行專業(yè)上的指導(dǎo)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 8、設(shè)計部與項目部成立圖紙評審委員會，負(fù)責(zé)圖紙交底

  • 高級游戲界面設(shè)計師15-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲視覺設(shè)計優(yōu)化升級，熟悉UI制作流程，對項目美術(shù)風(fēng)格足夠了解后能對美術(shù)表現(xiàn)風(fēng)格有較強(qiáng)的把控能力，能做出創(chuàng)新的設(shè)計 2、根據(jù)游戲的實際需求和玩家的體驗角度，設(shè)計合理的界面布局 3、結(jié)合整體風(fēng)格和策劃需求，繪制游戲界面和圖標(biāo) 任職要求： 1、制作能力強(qiáng)，熱衷創(chuàng)新和較高的審美，色彩感受較好，擅長歐美卡通風(fēng)格 2、UI各環(huán)節(jié)皆可獨(dú)立把控，熟悉相關(guān)工具使用 3、有競品分析能力，競技類和休閑品類項目經(jīng)驗優(yōu)先 4、熱愛游戲開發(fā)，溝通表達(dá)能力佳，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力及自驅(qū)學(xué)習(xí)能力

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計劃； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)作管理，建立供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應(yīng)鏈危機(jī)，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤合理控制采購及運(yùn)輸成本； 4、優(yōu)化完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預(yù)測、實施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購、運(yùn)營、財務(wù)等橫向部門的溝通效率； 6、負(fù)責(zé)組織和建立供應(yīng)鏈團(tuán)隊，并對團(tuán)隊進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊制度建設(shè)等各方面工作的安排。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗

  • 資深CG美術(shù)設(shè)計師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)二維原畫設(shè)計稿，在軟件中建立該角色的三維模型，并為角色及其武器等配件賦予合適的材料與質(zhì)感，使其栩栩如生； 2.為三維角色進(jìn)行骨骼綁定工作，加上骨骼、權(quán)重、毛發(fā)、布料等，讓它們能夠很好的為動畫師所用； 3.成為虛擬世界中的表演藝術(shù)家，根據(jù)導(dǎo)演要求設(shè)計角色的表情及動作，將其賦予生命； 4.親自表演游戲中不同角色的動作，并把他轉(zhuǎn)化為3D動畫，做和迪士尼動畫師一樣的工作； 5.根據(jù)二維鏡頭氣氛圖為場景中添加真實光源、設(shè)定環(huán)境氛圍，并將其進(jìn)行渲染，輸出序列圖像，供后期合成人員使用； 6.根據(jù)導(dǎo)演要求為角色及場景添加相應(yīng)的特殊效果，例如：煙、火、水、魔法光效、破碎、

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)50-60萬

    工作職責(zé)： 1.洞察客戶全生命周期下的痛點和需求，基于業(yè)務(wù)流程搭建對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)設(shè)計，提升組織服務(wù)能力 2.建立全業(yè)務(wù)流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及評價機(jī)制，助力各業(yè)務(wù)版塊發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，改進(jìn)關(guān)鍵體驗，不斷提升客戶整體滿意度 3.圍繞不同客戶對象開展不同的客戶體驗研究項目，管理并評估項目有效性，提供有價值、可落地的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/流程/政策優(yōu)化建議，及時推動優(yōu)化策略落地 4.保持對業(yè)務(wù)的高度敏感性，定期了解體驗動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化迭代客戶分層模型和研究方向，為業(yè)務(wù)服務(wù)提升找準(zhǔn)方向。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會學(xué)和統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先； 2.5年以上體驗管理、用戶研究等相關(guān)

  • 網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站三端首頁運(yùn)營，為Direct UV、首頁UV、首頁P(yáng)V、首頁二跳率、首頁停留時長、首頁P(yáng)V/UV等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)首頁頁面改版與迭代、模塊與內(nèi)容的定義與優(yōu)化，不斷提高首頁資源位利用效率與產(chǎn)出； 3、負(fù)責(zé)首頁資源位管理，協(xié)調(diào)推動資源管理系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化，形成以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的運(yùn)營機(jī)制； 4、調(diào)研和收集行業(yè)趨勢、競爭對手的做法并輸入團(tuán)隊，協(xié)同用研與客服部門，不斷提高用戶滿意度。 任職要求： 1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上，至少5年電商平臺網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗，一線跨境電商公司的網(wǎng)站運(yùn)營優(yōu)先； 2、熟悉海外用戶心智與潮流趨勢，對營銷玩法、用戶運(yùn)營有一

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊、美術(shù)團(tuán)隊、音效團(tuán)隊等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團(tuán)隊提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗； 6、根據(jù)項目進(jìn)度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時間，并與項目管理團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時交付； 7、

  • 高級視覺設(shè)計師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)B端金融資金平臺的視覺設(shè)計工作，能獨(dú)立主導(dǎo)大型的運(yùn)營活動設(shè)計； 2. 主導(dǎo)線上運(yùn)營活動、產(chǎn)品視覺等相關(guān)視覺設(shè)計工作。具備框架性思維，根據(jù)設(shè)計框架制定落地方案； 3. 關(guān)注運(yùn)營視覺設(shè)計的數(shù)據(jù)反饋，有完整項目的數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計方案； 4.協(xié)同上下游，高效推進(jìn)設(shè)計開發(fā)落地，并確保上線質(zhì)量，為視覺體驗負(fù)責(zé)； 5. 較強(qiáng)創(chuàng)意能力，能把控項目的視覺方向，并推動設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范落地。 任職要求 1.5年工作經(jīng)驗及以上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，精通視覺表現(xiàn)力； 2.良好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力，良好的抗壓能力，主動推動項目落地，積極主動發(fā)現(xiàn)和解決問題；

  • 資深銷售經(jīng)理55-80W

    工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)，幫助團(tuán)隊成員達(dá)到崗位能力指標(biāo)； 2、組建專業(yè)顧問式銷售團(tuán)隊，保證團(tuán)隊優(yōu)質(zhì)性，負(fù)責(zé)團(tuán)隊擴(kuò)張所需的面試、培訓(xùn)等； 3、指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導(dǎo)新員工快速成為獨(dú)立的銷售精英； 4、進(jìn)行科學(xué)的CRM管理，定期對客戶進(jìn)行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價值，對銷售行為做有效管理； 5、定期為團(tuán)隊做銷售機(jī)會Review，給團(tuán)隊具體可操作的指導(dǎo)； 6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系； 任職資格: 1、具有3年以上管理5人以上銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗，具有組建新團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

  • 3D游戲動作設(shè)計師22-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游戲宣傳視頻中角色表情動作、蒙皮與各類怪物動作設(shè)計與制作。 2、根據(jù)游戲美術(shù)風(fēng)格，以及游戲玩法設(shè)計需求，綁定角色并且設(shè)計制作動作表現(xiàn)。 3、有良好的動作設(shè)計概念。 任職要求: 1、精通3DMax、MAYA等軟件的動畫模塊，熟悉動畫和Unity、UE4等主流擎的接，能夠完成(綁定和制作衣服，頭發(fā)，掛件，寵物)等模型的動畫，對角色進(jìn)行蒙皮能獨(dú)立完成骨骼綁定工作; 2、精通面部表情的制作，能制作出影視級別的表情動畫: 3、熟練掌握相關(guān)工具，了解游戲動作從設(shè)計到最終游戲內(nèi)實現(xiàn)的過程，熟悉動畫規(guī)律，優(yōu)秀的鏡頭感和畫面協(xié)調(diào)能力具備優(yōu)秀的動作設(shè)計能力 動作節(jié)秦感

  • 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運(yùn)銷售管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)

  • 嵌入式軟件測試開發(fā)工程師25-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)測試方案的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試設(shè)計文檔編寫，測試用例編寫，測試環(huán)境搭建，自動化測試用例開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試計劃制定，測試執(zhí)行工作，測試結(jié)果分析，測試報告發(fā)布； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試工具開發(fā)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上嵌入式軟件系統(tǒng)測試及測試開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟悉C/C++， 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式，具有良好的軟件工程習(xí)慣，了解python/shell等其中一種常見腳本語言。 3.熟悉通信協(xié)議tcp/udp，有MQTT/CoAP等常見物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議測試開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉測試流程及缺陷管理流程， 了解常見

  • 會計業(yè)務(wù)主管35-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)信息披露工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)層面各期合并報表及財務(wù)報告的審核； 2. 把握會計準(zhǔn)則與上市公司信息披露政策制度的變化，提出應(yīng)對方案； 3. 建立健全集團(tuán)全面預(yù)算管理制度、確立全面預(yù)算編制邏輯和方法、預(yù)算管理流程、預(yù)算模型體系、預(yù)算分析評價體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督有效運(yùn)行。 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度審計工作的安排、推進(jìn)工作，參與項目審計、評估的組織、安排和實施； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有CPA\ ACCA 等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，掌握本專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、知識和經(jīng)驗

  • 手游活動策劃30-45萬

    工作職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品用戶特點，進(jìn)行游戲活躍系統(tǒng)設(shè)計，并與跨職能模塊進(jìn)行順暢溝通，并跟進(jìn)落地效果，持續(xù)優(yōu)化； 2. 基于游戲運(yùn)營目標(biāo)，規(guī)劃針對性的運(yùn)營活動，持續(xù)為用戶提供良好的新進(jìn)、留存、回流體驗； 3. 通過整合運(yùn)營，綜合提升用戶對產(chǎn)品運(yùn)營的口碑，提升用戶體驗。 任職要求： 1. 3年及以上游戲產(chǎn)品活動策劃工作經(jīng)驗，有自研項目的活動策劃經(jīng)驗，了解游戲研發(fā)流程。有成功游戲項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 對游戲運(yùn)營、活動系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)值體驗設(shè)計有豐富的經(jīng)驗，有大型線上玩法活動策劃經(jīng)驗； 3. 能熟練使用MMO產(chǎn)品活動工具，熟悉LUA腳本語言，有SQL語言能力，熟悉UE引擎，能使用藍(lán)圖工

  • 高級數(shù)據(jù)分析師40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品及用戶增長、盈利、風(fēng)險控制、產(chǎn)品、運(yùn)營、B端商家及客服等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 3、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/python/sas等常用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)模型開發(fā)；統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識熟練，

  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 高級游戲廣告設(shè)計師27-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國內(nèi)游戲視頻廣告的創(chuàng)意設(shè)計工作，根據(jù)不同游戲及市場的特點，提出有創(chuàng)意的游戲視頻廣告構(gòu)思（主要內(nèi)容——視頻廣告的劇本設(shè)計，制片流程管理，視頻驗收，主導(dǎo)外包供應(yīng)商產(chǎn)出符合用戶需求的優(yōu)質(zhì)游戲廣告素材 ）； 2、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測和整理、競品及自身產(chǎn)品研究，創(chuàng)意趨勢研究，洞察廣告素材優(yōu)化方向； 3、負(fù)責(zé)提高廣告素材的CTR、CVR等，以投放效果為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)據(jù)分析針對投放素材進(jìn)?不斷優(yōu)化設(shè)計提升； 4、了解國內(nèi)市場營銷和投放相關(guān)職能，以便良好的跨團(tuán)隊溝通。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，3年以上廣告創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有游戲買量廣告

  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、智能的搜索體驗； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢，推動技術(shù)的不斷升級； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進(jìn)行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶反饋和體驗，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質(zhì)量和用戶滿意度。 任職要求： 1.

  • 首席財務(wù)官CFO面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)立投融資發(fā)展框架和思路，主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)投融資等資本市場運(yùn)作工作，對投融資等項目進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測，提供分析意見及推動公司 IPO 上市； 3.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，保證公司現(xiàn)金流的安全穩(wěn)??； 4.參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 5.負(fù)責(zé)對政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等外部資源的整合和利用； 6.完善財務(wù)管理系統(tǒng)，構(gòu)建公司整體財務(wù)管理體系，制定符合企業(yè)實際情況的

  • 首席財務(wù)官CFO面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)立投融資發(fā)展框架和思路，主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)投融資等資本市場運(yùn)作工作，對投融資等項目進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測，提供分析意見及推動公司 IPO 上市； 3.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，保證公司現(xiàn)金流的安全穩(wěn)健； 4.參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 5.負(fù)責(zé)對政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等外部資源的整合和利用； 6.完善財務(wù)管理系統(tǒng)，構(gòu)建公司整體財務(wù)管理體系，制定符合企業(yè)實際情況的

  • HR產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)HR數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計，落地和迭代，包括員工體驗服務(wù)類產(chǎn)品、HR管理職能類，以持續(xù)提升員工個性化體驗以及HR運(yùn)營管理效率為目標(biāo)，推動產(chǎn)品的全球HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 2. 基于業(yè)務(wù)與人力資源日常工作實踐內(nèi)容，梳理與重構(gòu)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品方案； 3. 持續(xù)挖掘員工側(cè)和HR側(cè)的業(yè)務(wù)需求和痛點，前瞻性的輸出解決方案 4. 對市場同類產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研和分析； 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計、需求梳理與PRD文檔準(zhǔn)備； 6. 參與用戶日常工作和討論，基于用戶痛點、問題及用戶視角挖掘出的價值點，不斷進(jìn)行系統(tǒng)迭代升級； 7. 系統(tǒng)上線測試、上線后的監(jiān)控、運(yùn)維及用戶培訓(xùn)引導(dǎo)； 8. 系統(tǒng)數(shù)據(jù)和使

  • 資深空間設(shè)計師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可支持多種業(yè)態(tài)的線下空間設(shè)計要求，能理解業(yè)務(wù)需求，結(jié)合用戶研究和市場分析，針對目標(biāo)用戶和業(yè)務(wù)需求，提出完整的設(shè)計策略； 2、能夠獨(dú)立完整的負(fù)責(zé)一條固定業(yè)務(wù)線的空間創(chuàng)意方案，產(chǎn)出高質(zhì)量匯報文件； 3、對前期整體設(shè)計方案，效果圖等工作有高質(zhì)量的把控；管理外部設(shè)計供應(yīng)商，確保高質(zhì)量產(chǎn)出設(shè)計圖紙； 4、編寫業(yè)務(wù)需求表，編制項目的設(shè)計任務(wù)書，制定項目時間進(jìn)度表，控制各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成； 5、積極配合業(yè)務(wù)方完成相關(guān)設(shè)計及現(xiàn)場協(xié)調(diào)，很好的平衡設(shè)計與成本，把控項目落地的品質(zhì)； 6、可以沉淀形成設(shè)計SI，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化定期升級迭代。 任職要求： 1、本科及以

  • 公司總工程師28-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶針對公司各個業(yè)務(wù)板塊項目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項目團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總體技術(shù)方案文檔撰寫工作； 5. 通過產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動化、計算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗，從事過項目總體設(shè)計，或者軟件開發(fā)、射頻、或信號處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 風(fēng)險控制部部門總經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評價公司經(jīng)營風(fēng)險狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務(wù)板塊開展風(fēng)險管理工作； 2、識別公司各項業(yè)務(wù)所涉及的各類重大風(fēng)險，對重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定重大風(fēng)險的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊配合業(yè)務(wù)部門開展股權(quán)投資類項目財務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類型項目評審，并針對項目提出財務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見； 4、負(fù)責(zé)組織開展審計評估機(jī)構(gòu)備選庫和外部專家?guī)斓膭討B(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險控制部門工作，對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/p

  • WEB主管20-40萬

    工作職責(zé): 1.前端后臺交互API接口設(shè)計; 2.業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)模塊的設(shè)計、編碼、測試和優(yōu)化; 3.持續(xù)優(yōu)化前端產(chǎn)品體驗; 4.改進(jìn)、優(yōu)化開發(fā)流程和工具，提高開發(fā)效率; 任職資格 1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，6年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗; 2. 熟練使用HTML5、CSS等前端技術(shù)，基本功扎實; 3. 精通JavaScript面向?qū)ο缶幊?，掌握ES6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉TypeScript; 4. 精通Vue前端框架，有項目經(jīng)驗; 5. 邏輯清楚、條理分明，具有良好的理解與溝通能力; 6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊管理及協(xié)作能力;

  • NLP算法專家40-70萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)自然語言處理相關(guān)底層技術(shù)建設(shè) 2、面向數(shù)據(jù)研究點包括自動化數(shù)據(jù)預(yù)處理和特征工程、個性化數(shù)據(jù)增強(qiáng)擴(kuò)充數(shù)據(jù)、主動學(xué)習(xí)建立更加智能的標(biāo)注；面向算法研究點包括預(yù)訓(xùn)練模型（如Bert）、知識蒸餾、小樣本建模和數(shù)據(jù)遷移學(xué)習(xí)等；基礎(chǔ)算法如分詞、詞權(quán)重、實體識別、文本分類、文本生成、文本匹配、序列標(biāo)注等; 面向場景應(yīng)用，包括搜索相關(guān)性、落地頁關(guān)鍵詞提取、多模態(tài)匹配、標(biāo)題生成等 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為算法問題，快速利用自然語言處理/機(jī)器學(xué)習(xí)算法落地，提供解決方案 職位要求： 1. 計算機(jī)/電子類/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計等碩士及以上學(xué)歷，具有扎實的自然語言處理/

  • 搜索引擎開發(fā)專家40-70萬

    職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司的 NFT 搜索引擎，確保搜索結(jié)果準(zhǔn)確、高效； 2. 深入理解 Elasticsearch（ES）技術(shù)，負(fù)責(zé)搜索引擎的性能優(yōu)化、排名調(diào)整和相關(guān)功能開發(fā)； 3. 分析和監(jiān)控搜索數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化搜索算法，提高搜索引擎的用戶體驗； 4. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和前后端工程師緊密合作，開發(fā)出滿足用戶需求的搜索功能； 5. 跟蹤搜索引擎行業(yè)動態(tài)，為團(tuán)隊提供有關(guān)搜索領(lǐng)域的新技術(shù)和市場信息。 任職要求： 1. 計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3 年以上搜索引擎開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗，具備豐富的 Elasticsearch（ES）實踐經(jīng)驗

  • 資深游戲特效設(shè)計師25-40萬

    工作職責(zé)： 1、擅長歐美卡通風(fēng)格的特效設(shè)計工作； 2、需要保持與策劃，設(shè)計，技術(shù)等相關(guān)部門保持緊密的合作與溝通； 3、需要與主美緊密合作，制定游戲特效風(fēng)格，輸出特效設(shè)計模版和規(guī)范； 4、參與具體特效設(shè)計任務(wù)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制作流程，參與審核； 5、具備良好的語言表達(dá)能力及合作態(tài)度。 職位要求： 1、有5-10年左右的游戲特效設(shè)計經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、設(shè)計/繪畫相關(guān)專好的創(chuàng)新設(shè)計思維，有繪制特效設(shè)計稿能力者優(yōu)先； 3、對于各種動態(tài)效果有很好的觀察及分析能力，有堅實的繪畫技巧和良好的色彩感； 4、熟悉掌握3dmax/Maya,AE,PS等其他相關(guān)游戲特效

  • 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計師20-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場景相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有主機(jī)游戲開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 高級視覺設(shè)計師30-50萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)整條C端平臺視覺設(shè)計，能夠根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)設(shè)計并提煉最優(yōu)解決方案，輸出完整的對接頁面及說明文檔； 2. 把控產(chǎn)品的整體UI風(fēng)格，保證產(chǎn)品的品質(zhì)與審美；規(guī)范產(chǎn)品在用戶體驗上的統(tǒng)一性和一致性； 3. 通過與產(chǎn)品討論，在現(xiàn)有的頁面結(jié)構(gòu)及用戶操作流程上完成細(xì)化體驗； 4. 完成 design system 的規(guī)范搭建：包含 文字、色彩、icon、組件等等，規(guī)范化設(shè)計文件輸出； 5. 完成頁面的動效化（包含頁面動效及icon動效）并輸出文件和規(guī)范對接文檔； 6. 與其他設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、工程師緊密溝通協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 職位要求： 1. 5年以上設(shè)計經(jīng)歷，

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設(shè)計。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項目經(jīng)驗優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗更佳。

  • 高級系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 負(fù)責(zé)DHCP/DNS等系統(tǒng)運(yùn)維及管理工作； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的自動化運(yùn)維建設(shè)和開發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)如Zabbix、ELK等系統(tǒng)監(jiān)控； 5. 負(fù)責(zé)電話系統(tǒng)等運(yùn)維工作； 6. 復(fù)雜IT系統(tǒng)自動化運(yùn)維建設(shè)。 任職要求： 1.3年以上Linux運(yùn)維經(jīng)驗和系統(tǒng)管理經(jīng)驗.具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識，有良好的運(yùn)維操作規(guī)范 2.熟練Linux系統(tǒng)平臺操作，精通Linux系統(tǒng)下的各類服務(wù)器管理配置和維護(hù)；熟練使用Shell/Python腳本編程語言 3.熟悉nginx的服務(wù)配置及工作原理.故障分析 4.具有自動化運(yùn)維

  • 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對項目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬

    崗位職責(zé)： 1.通過對市場趨勢的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動重點業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營看板，支持公司制定經(jīng)營計劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)化流程，提升運(yùn)營效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類庫存管理專家20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 品類供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運(yùn)營：制定品類運(yùn)營機(jī)制（包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營情況，優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，

  • 電氣工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項目驗收資料的編寫、整理； 4.參與電氣自動化相關(guān)疑難技術(shù)問題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計工程師以及機(jī)械工程師一起保證項目高品質(zhì)和高效率的實施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，自動化相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.精通電氣、自動化、傳動控制相關(guān)專業(yè)知識； 4.熟練掌握西門子博途、WinC

  • 游戲策劃師20-40萬

    職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項、落地研發(fā)及項目推進(jìn)等全過程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對接外部的內(nèi)容開發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項目規(guī)劃長期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗。 任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗； 3，熟練掌握游戲開發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，

  • 高級系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天翼云業(yè)務(wù)平臺應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控及維護(hù)，確保線上產(chǎn)品正常運(yùn)營； 2、日常故障、投訴上報及處理，解決業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺環(huán)境、硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)的突發(fā)性故障； 3、專項推進(jìn)各類故障根因分析，提出優(yōu)化措施，批量處理錯誤數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺日常技術(shù)維護(hù)、事務(wù)處理，針對新功能輸出操作手冊，答疑解困； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺分析和總結(jié)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計算機(jī)類、電子類、通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗； 3、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握awk、sed、grep、traceroute、tcpdump等

  • 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫，數(shù)據(jù)測試和體驗優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)，同時能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗，同時有完整項目經(jīng)驗。 3.熱愛游戲，有團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類游戲都有涉獵，同時對游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計有

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設(shè)計。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項目經(jīng)驗優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗更佳

  • 數(shù)據(jù)實施工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項目風(fēng)險及問題，按照解決方案推動項目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶反饋問題和建議，完成相關(guān)問題的答疑，做好用戶與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項目日報、周報。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、項目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備對需求開展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 高級客戶經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定的戰(zhàn)略客戶，持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，提供多維度咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)結(jié)合推進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展變化 2.為客戶制定人力資源 流程外包 用工模式等方案，并跟蹤落實； 3.敏銳洞察市場，緊密了解和分析國內(nèi)市場 行業(yè)的發(fā)展，識別商業(yè)前景及把握銷售機(jī)會。并通過對客戶業(yè)務(wù)、需求和 服務(wù)的深度理解 進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測； 4.跨區(qū)域為各業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺，為客戶提供最佳服務(wù)體驗及客戶服務(wù)方案； 5.制定個人銷售工作計劃和解決方案，在整個銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊、實施服務(wù)團(tuán)隊和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進(jìn)
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