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獵頭職位

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺策略產(chǎn)品工作，通過產(chǎn)品功能或策略優(yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略優(yōu)化，通過一定方法驗(yàn)證可行性，結(jié)合實(shí)驗(yàn)反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶需求和行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品中長期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、對電商行業(yè)熟悉，對分銷/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品上線至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察

  • 海外運(yùn)營經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作開展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語聽說讀寫良好； 2、有3年以上日韓市場游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場，有

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，如Python、R、SQL等；

  • 銷售副總裁30-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求，深入與客戶溝通，確認(rèn)客戶需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷售，積極開拓市場； 4、新客戶開發(fā)，客戶資源庫簡歷與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗(yàn)或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場、營銷、客服的綜合知識體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場布局能力與經(jīng)驗(yàn)； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動(dòng)辦公； 5、良好的團(tuán)隊(duì)意識，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目開拓片區(qū)市場的經(jīng)驗(yàn)。

  • 射頻算法高級工程師50-80萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)，芯片設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā)，構(gòu)建算法核心競爭力，具體包括應(yīng)用于無線通信基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對消算法，多天線信號處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，交付業(yè)界競爭力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號處理/算法設(shè)計(jì)/數(shù)學(xué)/電磁場/天

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文

  • 高級SOC驗(yàn)證工程師40-70萬

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書，編寫Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺，編寫對應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和驗(yàn)證完備性意識，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率 任職要求:

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)

  • 休閑游戲制作人50-80萬

    本科以上學(xué)歷

  • 大模型軟件工程師40-70萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)并開發(fā)實(shí)驗(yàn)評估大模型的擴(kuò)展性和有效性，研究其在復(fù)雜性問題上的泛化性 2.管理大規(guī)模數(shù)據(jù)并創(chuàng)建可視化方法，設(shè)計(jì)基于LLM的新產(chǎn)品。 任職要求： 1、具備高效機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解AI生成模型框架，包括Transformer decoder、Diffusion等，了解RL和PEFT等。 2、理工科碩士或博士畢業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng)。 3、有數(shù)據(jù)流水線的設(shè)計(jì)和構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)搜集和培育經(jīng)驗(yàn)，以及模型性能的評估經(jīng)驗(yàn)。 4、有復(fù)雜算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、分析和調(diào)優(yōu)能力。 5、有在GPU集群上的訓(xùn)練和部署經(jīng)驗(yàn)。

  • 休閑游戲制作人40-60萬

    工作內(nèi)容： 1. 研究全球化休閑游戲和社交游戲的發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項(xiàng)目可行性； 2. 項(xiàng)目前期市場調(diào)研、用戶分析，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容； 3. 完成對游戲主體架構(gòu)、游戲系統(tǒng)、核心玩法和數(shù)值模型設(shè)計(jì)，制定策劃方案協(xié)調(diào)開發(fā)對應(yīng)功能； 4. 引導(dǎo)或配合策劃團(tuán)隊(duì)成員的工作開展，確保設(shè)計(jì)的合理性及品質(zhì)，保持長周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展； 5. 負(fù)責(zé)在游戲設(shè)計(jì)到運(yùn)營的每個(gè)階段，充分與各崗位同事協(xié)調(diào)，確保游戲達(dá)到一流的品質(zhì)。 ? 崗位要求： 1. 三年以上游戲制作人或游戲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有至少ー款成功上線的游戲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營銷活動(dòng)策劃，制定品牌運(yùn)營計(jì)劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳工作，為重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動(dòng)或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶； 3.管理宣傳設(shè)計(jì)部及合作運(yùn)營的第三方，推動(dòng)宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案； 4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動(dòng)效果。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜

  • 高級金融數(shù)據(jù)分析師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、賬期、回款等相關(guān)金融業(yè)務(wù)，建設(shè)淘天金融域核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，利用數(shù)據(jù)、分析、算法、產(chǎn)品化等數(shù)據(jù)能力，聯(lián)合數(shù)據(jù)科學(xué)，賦能金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運(yùn)營升級； 2、基于對業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和用戶的理解，主動(dòng)挖掘數(shù)據(jù)運(yùn)營的機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)、開發(fā)并運(yùn)營有價(jià)值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，給出用戶和業(yè)務(wù)增長建議； 3、針對具體業(yè)務(wù)問題，構(gòu)建數(shù)據(jù)化解決方案、分析框架，進(jìn)行專題分析，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持，并具有一定建模能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，并具有數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以

  • 行業(yè)用戶運(yùn)營資深經(jīng)理40-70萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定用戶中臺業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配公司各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)穿戴行業(yè)（女裝、男裝、體用、鞋包等）的用戶運(yùn)營策略體系，最終帶來穿戴行業(yè)的用戶增長。 2、負(fù)責(zé)品牌商的用戶和會(huì)員運(yùn)營業(yè)務(wù)，通過打造品牌會(huì)員系統(tǒng)能力、商家消費(fèi)者運(yùn)營方法論、孵化優(yōu)秀案例、設(shè)計(jì)商家推廣機(jī)制等，吸引和賦能品牌商更好自主運(yùn)營自身品牌用戶和忠誠會(huì)員，助力品牌用戶資產(chǎn)和業(yè)績增長，深化與品牌戰(zhàn)略合作關(guān)系。 3、參與公司整體用戶中臺系統(tǒng)建設(shè)，與產(chǎn)品技術(shù)部門高效協(xié)作，將行業(yè)和品牌用戶運(yùn)營的業(yè)務(wù)策略沉淀為系統(tǒng)能力，賦能運(yùn)營、商務(wù)、品牌商等有深入的用戶視角及提升用戶運(yùn)營效果。 4、關(guān)注和了解行業(yè)新動(dòng)態(tài)

  • 高級客拓總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定客服拓展部銷售戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定市場營銷管理制度；擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核； 2、負(fù)責(zé)編制年季度產(chǎn)品銷售計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測； 5、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，向銷售人員下達(dá)銷售任務(wù)并組織貫徹實(shí)施； 6、走訪分支機(jī)構(gòu)及客戶，搜集資訊，掌握市場情況及同業(yè)信息，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略； 7、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對銷售工作人員根據(jù)不同層次分別進(jìn)行技能培訓(xùn),尤其是組織織員工進(jìn)行SOP、銷售技能培訓(xùn)； 8、提升公司的市場營銷能力，完成年度經(jīng)營計(jì)劃和

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌VI及產(chǎn)品視覺系統(tǒng)規(guī)劃、優(yōu)化，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成整體設(shè)計(jì)工作; 2、根據(jù)公司品牌規(guī)劃及品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)，整體把控設(shè)計(jì)制作風(fēng)格、包裝定位，突出品牌調(diào)性; 3、規(guī)范門店、電商品牌視覺體驗(yàn)的統(tǒng)一性（品牌物料、廣宣物料、產(chǎn)品包裝等），維護(hù)和更新產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)文檔和規(guī)范，包括色調(diào)搭配、布局及產(chǎn)品圖片美化、詳情頁等后期所有品牌相關(guān)事宜; 4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部門、運(yùn)營部門、采購部門內(nèi)部溝通與協(xié)同，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程; 5、參與公司產(chǎn)品研發(fā)（包裝方向），對設(shè)計(jì)行業(yè)流行趨勢與目標(biāo)用戶審美傾向性提供； 6、親自參與重點(diǎn)項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)，定期總結(jié)并分

  • 資深設(shè)計(jì)師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的軟裝陳設(shè)主創(chuàng)設(shè)計(jì)，包括對整體風(fēng)格、色調(diào)、主題的設(shè)定，以及家具、燈具、布藝、墻紙、飾品等相關(guān)軟裝物料的搭配設(shè)計(jì)把控，指導(dǎo)編排軟裝設(shè)計(jì)方案；（方案—深化—飾品采購—擺場落地，全過程）； 2.指導(dǎo)制定軟裝物料成本清單，了解軟裝物料的行內(nèi)價(jià)格； 3.根據(jù)設(shè)計(jì)清單內(nèi)容與采購組對接，把控設(shè)計(jì)方案的整體實(shí)施效果及成本； 4.負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)方案與現(xiàn)場落地的效果。 崗位要求： 1. 具有 2 年以上軟裝設(shè)計(jì)或硬裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立接待客戶，完成設(shè)計(jì)方案， 有高端私宅等室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)多年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目的創(chuàng)新思考、整體概念及方案的分析和

  • 工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)30-55萬

    工作職責(zé)： 1、深刻理解品牌與市場需求，能從工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)角度提出前瞻性、創(chuàng)新性解決方案，定義品牌未來產(chǎn)品趨勢； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新管理，利用自身較強(qiáng)的設(shè)計(jì)/創(chuàng)意能力，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，推動(dòng)公司的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)； 3、參與前期產(chǎn)品定義討論和設(shè)計(jì)決策，并準(zhǔn)確解讀產(chǎn)品PRD，提煉具體且深入的創(chuàng)意觀點(diǎn)，并完成高品質(zhì)的設(shè)計(jì)方案； 4、提升設(shè)計(jì)創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)/創(chuàng)意水平； 5、對公司所有產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、手繪能力強(qiáng)，精通Rhino等設(shè)計(jì)軟件，

  • 高級Java開發(fā)工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合ChatGPT相關(guān)AIGC大模型技術(shù)，參與全球內(nèi)容中臺系統(tǒng)開發(fā)，建設(shè)國內(nèi)外資訊、視頻等海量內(nèi)容全品類全市場多源內(nèi)容接入、內(nèi)容智能審核、內(nèi)容識別理解等能力，基于算法及分發(fā)策略實(shí)現(xiàn)Feed流、社區(qū)、問財(cái)?shù)冉鹑趫鼍暗男畔⒕珳?zhǔn)分發(fā)，構(gòu)建內(nèi)容從生產(chǎn)、加工到分發(fā)的全生命周期鏈路監(jiān)控管理，持續(xù)完善內(nèi)容運(yùn)營平臺能力支撐國內(nèi)及國際資訊業(yè)務(wù)發(fā)展； 2. 參與內(nèi)容輔助創(chuàng)作平臺開發(fā)，利用AI技術(shù)和豐富數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，針對金融場景進(jìn)行自動(dòng)化的文章創(chuàng)作及對熱門信息及事件深度解讀，支撐海外內(nèi)容模板系統(tǒng)的迭代開發(fā)； 3. 參與股票概念系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建概念的快速發(fā)現(xiàn)及數(shù)據(jù)驗(yàn)證能力，基于算法精準(zhǔn)分析個(gè)股與概

  • 高級MES開發(fā)工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用戶需求，分析，設(shè)計(jì)以及開發(fā)出相應(yīng)的功能模塊，并部署相關(guān)系統(tǒng)環(huán)境; 2、對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3、MES方案講解,理解并展示開發(fā)的功能需求; 4、收集分析實(shí)施團(tuán)隊(duì)新需求，完成產(chǎn)品升級； 5、研究項(xiàng)目細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書，制作項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書； 6、完成上級交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3-5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、Java或者C#基礎(chǔ)扎實(shí)(精通其中一門開發(fā)語言) Java：熟練使用Java語言，熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法，熟悉JVM原理，了解主流框架（SpringMVC、Spring

  • 高級后端研發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)煤礦互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)技術(shù)的科研攻關(guān)，核心技術(shù)突破和前沿技術(shù)應(yīng)用工作 2.負(fù)責(zé)核心代碼的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，完成系統(tǒng)、子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) 3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新性的引入到科研和產(chǎn)品的技術(shù)體系中，保持技術(shù)先進(jìn)性和創(chuàng)新性 4.負(fù)責(zé)相關(guān)科研項(xiàng)目申報(bào)和科研工作 5.負(fù)責(zé)提出相關(guān)前瞻性技術(shù)規(guī)劃建議 任職資格： 1.熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識 2.熟悉Java語言，熟悉網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)端開發(fā)技術(shù)，對IO、多線程等技術(shù)有深入的理解，熟悉主流的開發(fā)框架 3.了解分布式原理（CAP、冪等操作等），分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和技術(shù)，熟悉消息、緩存等

  • 供應(yīng)鏈產(chǎn)品專家面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)跨境電商賣家供應(yīng)鏈產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、提升產(chǎn)品滿意度和優(yōu)化用戶體驗(yàn)的一切相關(guān)事宜。 2. 獨(dú)立協(xié)調(diào)外部客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和內(nèi)部研發(fā)部門來管理供應(yīng)鏈產(chǎn)品的開發(fā)、計(jì)劃、上線運(yùn)行和后續(xù)的維護(hù)升級工作。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 有跨境電商出口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流跨境電商平臺，比如亞馬遜、Shopify、Ebay、Walmart和Wayfair等優(yōu)先，熟悉國內(nèi)主流ERP產(chǎn)品功能優(yōu)先 3. 可以接受國內(nèi)/國外出差

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司eKYC(OCR+人臉)產(chǎn)品與解決方案輸出，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、PRD輸出、海外競品調(diào)研分析、方案完善、方案持續(xù)迭代優(yōu)化等； 2、配合事業(yè)部門營收BP，根據(jù)不同國家與地區(qū)市場情況制定產(chǎn)品方案營收計(jì)劃； 3、配合公司toB業(yè)務(wù)銷售和解決方案售前工程師給客戶提供各種支持，包括但不限于產(chǎn)品方案宣講、客戶需求收集、定制需求梳理、定制需求方案PRD設(shè)計(jì)、POC測試等； 4、協(xié)調(diào)配合解決方案售前、算法、研發(fā)、測試、運(yùn)營等各團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品方案落地； 5、產(chǎn)品經(jīng)營管理：對產(chǎn)品毛利、利潤、ROI負(fù)責(zé)； 6、設(shè)定關(guān)鍵數(shù)據(jù)收集與分析持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品方案價(jià)值與市場競爭力。 任職

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，分析市場發(fā)展趨勢，發(fā)掘潛在市場與新產(chǎn)品線拓展機(jī)會(huì)，豐富公司產(chǎn)品資源； 2、負(fù)責(zé)原廠品牌市場推廣、年銷售額和利潤的達(dá)成，爭取原廠端的價(jià)格資源爭取及利潤； 3、建立并維護(hù)原廠關(guān)系，分析產(chǎn)品線運(yùn)營數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品線運(yùn)營效率； 4、定期與原廠進(jìn)行溝通，獲取并理解原廠的市場策略，為制定相應(yīng)銷售策略提供信息及建議； 5、對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的重點(diǎn)客戶跟進(jìn)，以及銷售端的配合支持； 6、負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場領(lǐng)域的產(chǎn)品推廣，及所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常報(bào)價(jià)、利潤及備貨等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年及以上電子元器件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)的銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、

  • 硬件產(chǎn)品部部門經(jīng)理30-55萬

    崗位職責(zé)： 1、對本部門產(chǎn)品線進(jìn)行定義及開發(fā)的規(guī)劃，定期輸出產(chǎn)品開發(fā)路線圖； 2、承接公司經(jīng)營任務(wù)、拆解、分配、監(jiān)督管理及達(dá)成； 3、對產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)設(shè)定目標(biāo)及過程管控，幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決瓶頸問題； 4、對產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助； 5、動(dòng)態(tài)對部門的任務(wù)（長期和臨時(shí)）做排期，與對應(yīng)業(yè)務(wù)部門實(shí)時(shí)同步； 6、組織主導(dǎo)DQE、研發(fā)共同制定產(chǎn)品規(guī)格書和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 7、協(xié)助公司營銷、交付等部門完成客戶拜訪的接待、組織產(chǎn)品的發(fā)布及培訓(xùn)、展會(huì)支持、標(biāo)書、合同的評審； 8、客戶使用場景和使用行為的整合設(shè)計(jì)，交付過程中需協(xié)助問題； 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2

  • HR系統(tǒng)高級主任工程師18-30萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)HR領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計(jì)，項(xiàng)目的組織、實(shí)施和推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)對應(yīng)系統(tǒng)的日常支持、問題解決。通過對系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)和不斷優(yōu)化，提升內(nèi)部組織及業(yè)務(wù)的運(yùn)營效率和管理水平。 任職要求: 1. 熟練掌握大型集團(tuán)化HR系統(tǒng)的規(guī)劃及項(xiàng)目管理等核心知識和技能，具備系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)所需技術(shù)決策的各項(xiàng)知識及技能； 2. 深入了解HR系統(tǒng)建設(shè)的常用技術(shù)、方法及平臺的功能及市場情況； 3. 熟悉集團(tuán)化企業(yè)的HR核心業(yè)務(wù)流程； 4. 具備很強(qiáng)的溝通技能； 5. 3年以上大型集團(tuán)化企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、推廣經(jīng)驗(yàn)；

  • 市場品牌經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類市場文案的撰寫，包括新聞稿、微信稿、產(chǎn)品稿等相關(guān)宣傳文案工作； 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營維護(hù)，包括微信號、視頻號以及其他自媒體賬號； 3、負(fù)責(zé)百度推廣平臺的SEO/SEM關(guān)鍵詞排名及百度收錄優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)市場媒體公關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)等其它第三方平臺的資源對接和運(yùn)營； 5、針對品牌營銷活動(dòng)，撰寫市場方案、活動(dòng)方案，產(chǎn)品短視頻制作等； 6、負(fù)責(zé)發(fā)布會(huì)、展會(huì)、論壇等線下活動(dòng)的策劃和組織、執(zhí)行等； 7、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)以及其它線上活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行； 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、中文專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上

  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織新媒體運(yùn)營計(jì)劃、投放計(jì)劃、并推動(dòng)實(shí)施考核結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)異業(yè)合作，如流量互換、媒體發(fā)布、KOL合作等； 3、負(fù)責(zé)新媒體營銷日常活動(dòng)及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營手段以提升用戶活躍度； 4、對公司新媒體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率和效果； 5、 對新媒體運(yùn)營的發(fā)展趨勢、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力； 6、 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年及以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，擁有家電/個(gè)護(hù)行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、 思維敏捷、創(chuàng)意獨(dú)特、

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)30-55萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運(yùn)營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計(jì)劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動(dòng)態(tài)，把控新媒體運(yùn)營的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進(jìn)合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價(jià)值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運(yùn)營活動(dòng)； 9.研究各類媒體計(jì)劃

  • 高級iOS開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自營產(chǎn)品的iOS APP開發(fā)； 2、參與項(xiàng)目的各種討論，并根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范編碼、實(shí)現(xiàn)APP功能，并進(jìn)行內(nèi)測； 3、負(fù)責(zé)與服務(wù)端API進(jìn)行接口調(diào)試； 4、上線發(fā)布到App Store； 5、應(yīng)對需求變更，對iOS端產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)、BUG修改和升級； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，4年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉OC語言，熟悉iOS常用開發(fā)技術(shù)，熟悉iOS移動(dòng)產(chǎn)品上架、下架流程，有5個(gè)以上App獨(dú)立開發(fā)并上線的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉iOS動(dòng)態(tài)UI布局技術(shù)，熟悉iOS各UI控件的用法； 4、熟悉iOS下數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟悉XML/JSON等； 5、熟悉OOP思

  • 用戶運(yùn)營總監(jiān)30-55萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，業(yè)務(wù)模式，深入理解業(yè)務(wù)運(yùn)營，以用戶需求和用戶體驗(yàn)為中心（用戶的個(gè)性化需求和推薦），梳理出清晰、精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出線上用戶端的優(yōu)化方案，不斷提升用戶體驗(yàn)，為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務(wù)流程及各個(gè)鏈接環(huán)節(jié)的體驗(yàn)感和關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)，主導(dǎo)搭建用戶分層和成長體系，根據(jù)用戶畫像，構(gòu)建完整的運(yùn)營體系，包括用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、流量運(yùn)營、營銷運(yùn)營、服務(wù)評價(jià)運(yùn)營，并不斷優(yōu)化完善，為線上TO B端和TO C的用戶數(shù)和活躍度負(fù)責(zé)； 3、制定會(huì)員管理運(yùn)營體系，制定線上線下運(yùn)營策略并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)會(huì)員快速增長

  • 品類運(yùn)營總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全渠道的品類策略和經(jīng)營規(guī)劃（品類定位/策略/ 產(chǎn)品布局/渠道布局/ 經(jīng)營策略） 2、持續(xù)洞察用戶需求，完成新品從企劃、上架、爆品打造的全鏈路管理 3、負(fù)責(zé)品類的定價(jià)策略、毛利管理，制定相應(yīng)策略賦能全渠道促進(jìn)品類生意達(dá)成毛利優(yōu)化 4、作為品類負(fù)責(zé)人，持續(xù)建設(shè)并優(yōu)化流程，促進(jìn)協(xié)作，提升整體的效能 ，為整體生意負(fù)責(zé) 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上以上相關(guān)行業(yè)/品類經(jīng)驗(yàn)，具備爆款打造經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備較強(qiáng)的生意思維； 3、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通表達(dá)能力和系統(tǒng)思考能力較強(qiáng)，善于進(jìn)行用戶洞察； 4、

  • 資深用戶研究經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的用戶研究工作，能統(tǒng)籌跨組用研項(xiàng)目，完成業(yè)務(wù)生態(tài)內(nèi)各類用研項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行，并輸出具有較強(qiáng)落地性的專業(yè)研究報(bào)告； 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場環(huán)境及動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行專題的用戶/達(dá)人/商家調(diào)研分析； 3、搭建科學(xué)、合理的用戶側(cè)業(yè)務(wù)健康指標(biāo)進(jìn)行追蹤，并針對暴露出的問題開展專項(xiàng)研究進(jìn)行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求： 1、5年及以上市場與用戶研究經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成定性定量研究項(xiàng)目，邏輯能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考解決問題，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并具備良好溝通能力和推動(dòng)力； 2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司研究經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速敏

  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.PC端、小程序等研發(fā)工作； 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項(xiàng)目應(yīng)用。 3.根據(jù)公司也許需要，完成產(chǎn)品的前端頁面及交互實(shí)現(xiàn)； 4.對現(xiàn)有前端開發(fā)框架進(jìn)行深入了解，并參與持續(xù)改進(jìn)； 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨(dú)立設(shè)計(jì)組件開發(fā)； 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)共同討論制定產(chǎn)品需求方案； 7.對各種前端新技術(shù)進(jìn)行探索和嘗試，協(xié)助公司前端團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.2年及以上VUE實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用VUE全家桶（vue-router、vuex、axios）; 4.熟

  • 移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)APP需求分析和原型設(shè)計(jì)，文檔編寫及確認(rèn);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成APP設(shè)計(jì)、保證版本功能性更新; 2、產(chǎn)品/項(xiàng)目全生命周期管理，重要功能點(diǎn)驗(yàn)證，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作溝通需求、把控需求、控制變更; 3、負(fù)責(zé)APP新版本的上線的時(shí)間節(jié)點(diǎn);負(fù)責(zé)公司自有APP及公司網(wǎng)站規(guī)劃，保障平臺用戶價(jià)值實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)對用戶各種場景的購買行為進(jìn)行分析，提出更多應(yīng)用場景方案;協(xié)助項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作; 5、管理和運(yùn)營后臺客戶數(shù)據(jù)，保證客戶數(shù)據(jù)的安全性，保密性; 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、軟件工程、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上AP

  • 類目運(yùn)營高級經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所屬類目商品/活動(dòng)運(yùn)營與規(guī)劃，參與重要活動(dòng)策劃并提供關(guān)鍵性的指導(dǎo)意見，評估活動(dòng)玩法的優(yōu)劣性，保障活動(dòng)的順利、有序進(jìn)行。 2. 與平臺、市場等相關(guān)部門合作，進(jìn)行用戶生命周期分析，制定相關(guān)運(yùn)營策略 3. 優(yōu)化類目流程以及關(guān)鍵頁面，提高輪胎類目導(dǎo)流率以及轉(zhuǎn)化率 4. 能根據(jù)車型、用戶、城市等不同維度進(jìn)行分析，并制定不同的銷售策略 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)平臺類目/頻道運(yùn)營及運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)； 3.有C端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或者交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 思維清晰、數(shù)字邏輯性、系統(tǒng)邏輯性及目標(biāo)性和計(jì)劃性強(qiáng)。

  • 高級用戶研究經(jīng)理18-30萬

    工作描述： 1、根據(jù)客戶項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成客戶溝通，輸出項(xiàng)目方案； 2、能帶領(lǐng)小型的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，完成研究執(zhí)行； 3、獨(dú)立輸出研究報(bào)告，客戶匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)解決方案的持續(xù)優(yōu)化與刷新。 任職要求： 1、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等研究類專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷； 2、中級3年~5年，高級5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉定性定量研究方法，對體驗(yàn)設(shè)計(jì)方法有掌握的優(yōu)先。 4、對用戶體驗(yàn)相關(guān)研究及應(yīng)用方法有較好的認(rèn)知及應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、有金融、通信、家電及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 6、高級的要求是項(xiàng)目管理及獨(dú)立執(zhí)行的

  • 產(chǎn)品總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的產(chǎn)品線。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施和產(chǎn)品生命周期管理。確定產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)，產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。 4、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、市場、財(cái)務(wù)、供應(yīng)商等。 5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。隨時(shí)關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解銷售渠道和銷售價(jià)格，并準(zhǔn)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 6、戰(zhàn)略市場。熟知線上線下的資源緊密優(yōu)化配合，利用優(yōu)化后銷售模式，并制訂促銷方案。 7、團(tuán)隊(duì)管理。了解團(tuán)隊(duì)中所有業(yè)務(wù)和人格特質(zhì)，制定工作計(jì)劃，并能控制和反饋，緊密注意實(shí)施過程，和團(tuán)隊(duì)溝通，處理隨時(shí)產(chǎn)生的

  • 市場運(yùn)營經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司C端產(chǎn)品負(fù)責(zé)市場運(yùn)營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運(yùn)營和用戶增長經(jīng)驗(yàn)； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書、微信公眾號等），負(fù)責(zé)各個(gè)渠道管理及投入產(chǎn)出品評估，對銷量業(yè)績負(fù)責(zé)； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，獲得精準(zhǔn)流量增長，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶增長和營銷體系，挖掘用戶需求，策劃營銷活動(dòng)，拉新促活活躍度，提高用戶粘性； 5、建立不同層級用戶的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程，設(shè)計(jì)優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則和流程； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，通過反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運(yùn)營效率，能

  • 高級產(chǎn)品運(yùn)營專家30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)算網(wǎng)產(chǎn)品線上運(yùn)營和執(zhí)行規(guī)劃，需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能，通過制定渠道合作策略建立合作關(guān)系，形成穩(wěn)定的合作模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場推廣策略，為產(chǎn)品帶來穩(wěn)定的用戶增量，對產(chǎn)品增長負(fù)責(zé)； 2、制定產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)、產(chǎn)品運(yùn)營和營銷策略，對產(chǎn)品運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，結(jié)合數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營策略優(yōu)化，線上線下調(diào)研，提升產(chǎn)品整體用戶體驗(yàn)、提升資源使用率； 3、結(jié)合客戶反饋，發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機(jī)會(huì)，并提出建設(shè)性解決方案推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、針對不同類型云商，總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運(yùn)營策略，形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運(yùn)營策略方法論，采取差異化運(yùn)營手段傳遞產(chǎn)品價(jià)

  • 交互設(shè)計(jì)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、理解公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略并提出符合公司與市場方向的設(shè)計(jì)解決方案，組織并審核設(shè)計(jì)方向保持統(tǒng)一性； 2、掌握國內(nèi)外TO B SaaS軟件發(fā)展趨勢，能夠?qū)ψ陨懋a(chǎn)品及行業(yè)、競品等設(shè)計(jì)有較為深刻的研究和理解； 3、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，提供專業(yè)意見，進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、頁面制作、產(chǎn)品原型評測等工作，建立設(shè)計(jì)流程與輸出優(yōu)秀產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)體系的設(shè)計(jì)落地，把控設(shè)計(jì)過程細(xì)節(jié)，靈活解決突發(fā)問題； 5、建立對外品牌形象，設(shè)計(jì)對外宣傳材料，展現(xiàn)新一代 SaaS 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的思想和風(fēng)貌。 工作要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品視覺及交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，1年以上

  • 交互設(shè)計(jì)經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品移動(dòng)端視覺及界面設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品整體調(diào)性及色彩搭配，能在產(chǎn)品易用性與設(shè)計(jì)美觀性上尋求平衡； 3、運(yùn)用合理的設(shè)計(jì)策略，建立完善的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，制定維護(hù)交互設(shè)計(jì)規(guī)范，保證業(yè)務(wù)支撐效率； 4、對現(xiàn)有產(chǎn)品有明確的改進(jìn)方案和計(jì)劃，持續(xù)提升產(chǎn)品交互體驗(yàn)感受 5、構(gòu)建完整的視覺體系，積極參與產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì) 任職要求： 1、5年以上UI工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例，有交互設(shè)計(jì)或互聯(lián)網(wǎng)金融方面經(jīng)驗(yàn)者； 2、熟悉各類主流應(yīng)用及系統(tǒng)， 具有前瞻性地規(guī)劃和策略，為產(chǎn)品功能、特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)方案 ，提升產(chǎn)品調(diào)性 ； 3、扎實(shí)的設(shè)計(jì)美學(xué)和交互理論基

  • 高級Java開發(fā)工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 引領(lǐng)Java開發(fā)體系的建設(shè)，擴(kuò)大Java在部門內(nèi)部的使用范圍； 2. 對Java的技術(shù)進(jìn)行跟進(jìn)研究，尤其是在新技術(shù)應(yīng)用、性能優(yōu)化、微服務(wù)、云原生等方面； 3. 承擔(dān)業(yè)務(wù)框架、業(yè)務(wù)組件、業(yè)務(wù)公共庫等Java生態(tài)的建設(shè)； 4. 承擔(dān)Java項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)重構(gòu)、問題定位等工作； 5. 參與系統(tǒng)架構(gòu)選型與優(yōu)化等關(guān)鍵方案的決策； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)新同學(xué)成長 任職要求： 1. 對Java底層的標(biāo)準(zhǔn)庫，如Java IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)等方面有過深入研究； 2. 熟悉java常見生態(tài)組件及設(shè)計(jì)原理，如dubbo，netty,

  • 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)挖掘及分析需求，協(xié)助完成模型的開發(fā)、部署、測試、監(jiān)控及應(yīng)用管理： 2. 負(fù)責(zé)模型特征庫和指標(biāo)體系建設(shè)，協(xié)助完成模型數(shù)據(jù)需求整合，包括業(yè)務(wù)含義和業(yè)務(wù)口徑梳理，推進(jìn)數(shù)據(jù)需求的開發(fā)、測試并完成指標(biāo)的驗(yàn)證： 3. 負(fù)責(zé)利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)開發(fā)和落地不同業(yè)務(wù)場景的模型，包括但不限于特征工程、機(jī)器學(xué)習(xí)、知識圖譜、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等建模方法與無監(jiān)督學(xué)習(xí)、半監(jiān)督學(xué)習(xí)、有監(jiān)督學(xué)習(xí)目標(biāo)交叉融合的模型。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)結(jié)果前端展示，數(shù)據(jù)報(bào)告展示 5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)工程師團(tuán)隊(duì)管理，任務(wù)分配 6. 負(fù)責(zé)安排數(shù)據(jù)代碼管理和文檔化工作任職要求 職位要求： 1. 本

  • 高級PHP架構(gòu)師30-80萬

    工作職責(zé): 1、主導(dǎo)技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評審，把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，有能力解決數(shù)據(jù)，緩存，網(wǎng)絡(luò)等引起的一系列技術(shù)問題。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)業(yè)務(wù)，保障線上業(yè)務(wù)平穩(wěn)安全的運(yùn)行及推進(jìn)功能迭代。 3、交付高質(zhì)量、可擴(kuò)展、易維護(hù)的后端解決方案，同步維護(hù)清晰的文檔及完成單元測試。 4、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同開發(fā)，對接產(chǎn)品完成需求評估并能及時(shí)給出反饋。對接移動(dòng)及測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行迭代開發(fā)，交付高質(zhì)量解決方案。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，3年及以上的php語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有扎實(shí)的編程和debug能力。 2、精通至少一種php主流框架，掌握php現(xiàn)代化框架設(shè)計(jì)，了解主流的PHP項(xiàng)目部署及監(jiān)控方案，

  • 資深web前端開發(fā)工程師18-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在線APP內(nèi)活動(dòng)頁、APP內(nèi)嵌H5相關(guān)頁面的開發(fā)與維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)H5移動(dòng)端APP的前端框架設(shè)計(jì)、迭代、維護(hù)工作； 3、根據(jù)項(xiàng)目需求完成需求分析，代碼設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試和相關(guān)模塊的自測工作； 4、參與軟件設(shè)計(jì)的重構(gòu)、優(yōu)化，保證產(chǎn)品的可迭代可維護(hù)性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，五年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)知識，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 3、熟練掌握基礎(chǔ)的前端知識，例如 HTML, CSS, JavaScript； 4、精通任意一種前端框架，React/Vue/Ember/Svelte，并有關(guān)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉Vue

  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、承擔(dān)Web前端模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，對代碼質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)； 2、對公司的產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議； 3、與后臺程序配合，高效高質(zhì)地完成頁面的實(shí)現(xiàn)工作； 4、維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能，優(yōu)化交互體驗(yàn)； 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導(dǎo)前端初級工程師工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、軟件知識結(jié)構(gòu)全面，前端HTML、CSS、JavaScript 基礎(chǔ)扎實(shí); 3、精通VUE，熟悉React、layui等，并理解其實(shí)現(xiàn)原理者優(yōu)先； 4、熟悉前端構(gòu)建工具，對新興技術(shù)有追求，適應(yīng)前端技術(shù)發(fā)展； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)

  • 交互設(shè)計(jì)師面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。
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