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獵頭職位

  • 大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師20-40k·13薪

    1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維，包括部署、管理、調(diào)優(yōu)和容量規(guī)劃等，保障平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。 2、對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，包括應(yīng)急響應(yīng)、故障恢復(fù)、集群健康度診斷和權(quán)限控制等； 3、開發(fā)自動(dòng)化運(yùn)維、監(jiān)控報(bào)警、故障處理所需的腳本和工具。 3、深入理解大數(shù)據(jù)平臺(tái)底層組件，通過(guò)不斷優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)，為用戶提供穩(wěn)定、高效和易用的數(shù)據(jù)服務(wù)能力

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師15-30k

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求分析、開發(fā)和建設(shè) 2. 負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)分析處理解決方案 3. 參與公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè) 4. 參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)工作，完成數(shù)據(jù)集成、處理。

  • 大數(shù)據(jù)工程師20-40k

    負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建; 大數(shù)據(jù)相關(guān)前沿技術(shù)、運(yùn)用調(diào)研及落地; 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)以及數(shù)據(jù)應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計(jì)和開發(fā)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理c端15-25k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品，提升用戶規(guī)模、消費(fèi)頻次和用戶體驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)的數(shù)據(jù)指標(biāo)拆解，輸出高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)迭代； 3. 收集市場(chǎng)和用戶反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化，提升用戶滿意度和推薦率。

  • Python開發(fā)工程師15-30k

    1、有python后端開發(fā)能力，負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2、具備軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建能力，為代碼質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、從零起步進(jìn)行智能管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與軟件開發(fā)。

  • 高級(jí)爬蟲工程師20-40k·14薪

    分布式爬蟲開發(fā) 負(fù)責(zé)爬蟲算法/反爬策略/代理IP優(yōu)化研究及落地實(shí)施，提高爬取實(shí)時(shí)性、成功率 對(duì)抓取后的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、存儲(chǔ)等，并持續(xù)優(yōu)化平臺(tái) 負(fù)責(zé)爬蟲自動(dòng)化平臺(tái)的開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化

  • java高級(jí)開發(fā)工程師15-20k·13薪

    1、參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)工作提出解決方案； 2、負(fù)責(zé)程序開發(fā)工作，有良好的編碼習(xí)慣； 3、研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說(shuō)明書； 4、參與程序代碼單元測(cè)試、上線、維護(hù)工作。

  • Java開發(fā)工程師-呼叫中心方向14-25k·18薪

    1、設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化基于FreeSwitch的呼叫中心解決方案； 2、開發(fā)和優(yōu)化呼叫中心軟件系統(tǒng)； 3、負(fù)責(zé)解決呼叫中心建設(shè)中的有關(guān)FreeSwitch的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題，協(xié)助開發(fā)人員對(duì)線上疑難問(wèn)題進(jìn)行排查和解決，并給出恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和改進(jìn)意見； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)線路管理系統(tǒng)。

  • 高級(jí)UI設(shè)計(jì)師（MMO項(xiàng)目）15-20k·13薪

    1、根據(jù)游戲產(chǎn)品研發(fā)需要,設(shè)計(jì)ui界面、icon以及輸出切圖； 2、設(shè)計(jì)游戲圖標(biāo)； 3、按照已定界面風(fēng)格原形標(biāo)準(zhǔn),完成后期版本更新運(yùn)營(yíng)活動(dòng)界面設(shè)計(jì)； 4、對(duì)界面終實(shí)現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)工作。

  • 高級(jí)前端開發(fā)工程師20-40k·15薪

    1.負(fù)責(zé)PC端及移動(dòng)端前端的開發(fā)工作，能夠整理相關(guān)的技術(shù)文檔; 2. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、UI和后端做良好的溝通，對(duì)產(chǎn)品能夠提供持續(xù)的體驗(yàn)優(yōu)化; 3. 參與負(fù)責(zé)通用組件的開發(fā).

  • Python軟件開發(fā)工程師15-20k·13薪

    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面或者APP采集。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)爬蟲架構(gòu)設(shè)計(jì)（包括基礎(chǔ)資源，如代理池技術(shù)、反 爬技術(shù)、瀏覽器采集技術(shù)等等）與核心技術(shù)研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)API或者爬蟲獲取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)解析和分析等功能的研發(fā)。

  • Python 工程師15-25k·14薪

    1、設(shè)計(jì)和實(shí)施 CI/CD 系統(tǒng)、搭建自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)、代碼質(zhì)量管理等系統(tǒng)； 2、完善服務(wù)監(jiān)控體系，使用 New Relic, Pingdom, PagerDuty 等工具做好報(bào)警通知； 3、研發(fā)自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)，提高運(yùn)維、開發(fā)協(xié)作效率，規(guī)范操作流程；

  • 高級(jí)python工程師18-25K

    1、負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)服務(wù)端設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn) ； 2、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的功能和體驗(yàn)細(xì)節(jié) ； 3、對(duì)現(xiàn)有平臺(tái)進(jìn)行性能優(yōu)化

  • python工程師12-18k·16薪

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部分需求文檔、設(shè)計(jì)文檔的編寫； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)編碼、自測(cè)等工作。

  • 高級(jí)硬件測(cè)試工程師12-20k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)POS終端產(chǎn)品（偏硬件、整機(jī)級(jí)別測(cè)試）測(cè)試的設(shè)計(jì)和分析，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境、制定測(cè)試方案和測(cè)試用例； 2. 組織具體產(chǎn)品測(cè)試工作的實(shí)施，并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的高效解決； 3. 和測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起，研究并不斷完善測(cè)試相關(guān)的技術(shù)和環(huán)境。

  • 測(cè)試工程師15-25k·15薪

    1、參與產(chǎn)品測(cè)試的全流程，包括參與需求分析，設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃和編寫測(cè)試用例，進(jìn)行bug跟蹤和軟件質(zhì)量分析； 2、可獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目測(cè)試工作，參與敏捷測(cè)試流程，從需求到上線的全過(guò)程，版本迭代迅速； 3、依測(cè)試方案進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)測(cè)試，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、接口測(cè)試等，反饋及跟蹤產(chǎn)品缺陷；

  • UI設(shè)計(jì)師12-20k·14薪

    1.負(fù)責(zé)web/移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳畫冊(cè)等平面設(shè)計(jì)類工作； 3.參與產(chǎn)品概念和創(chuàng)意過(guò)程，參與視覺評(píng)審并提出有效的修改方案；

  • 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師15-30k·15薪

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、對(duì)業(yè)務(wù)部門和用戶的網(wǎng)絡(luò)需求進(jìn)行分析整理，形成可實(shí)施方案并負(fù)責(zé)機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，提升網(wǎng)絡(luò)的合理性、可用性和運(yùn)作效率；

  • web前端開發(fā)工程師18-26k·13薪

    1、根據(jù)產(chǎn)品需求和UI設(shè)計(jì)完成平臺(tái)功能模塊設(shè)計(jì)、核心代碼編寫工作； 2、完成與后端交互，安全，頁(yè)面設(shè)計(jì)等開發(fā)工作； 3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，持續(xù)的性能優(yōu)化和渲染優(yōu)化；

  • web前端開發(fā)12-18k

    1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的前端開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品移動(dòng)端和PC端的前端制作與維護(hù)； 3、利用HTML5/CSS3/JS/等實(shí)現(xiàn)交互效果； 4、優(yōu)化前端體驗(yàn)和兼容性; 5、參與相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。

  • 前端開發(fā)工程師17-35k

    1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開發(fā)和維護(hù)工作； 2）負(fù)責(zé)Web前端基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)服務(wù)，支撐業(yè)務(wù)線高效穩(wěn)定迭代 3）負(fù)責(zé)解決研發(fā)過(guò)程中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；

  • 高級(jí)前端開發(fā)工程師25-50k

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的前端研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)大前端、大無(wú)線端重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)工作； 3、配合交互設(shè)計(jì)師及視覺設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)交互效果，配合后臺(tái)工程師完成應(yīng)用開發(fā)。

  • web前端開發(fā)工程師15-25K

    1、高效率高質(zhì)量地完成WEB頁(yè)面的制作工作，承擔(dān)復(fù)雜的業(yè)務(wù)模塊的前端開發(fā)； 2、對(duì)已有功能的日常維護(hù)，以及生產(chǎn)問(wèn)題處理、優(yōu)化工作； 3、與后端程序研發(fā)人員密切配合，高效率高質(zhì)量地完成頁(yè)面及效果的實(shí)現(xiàn)工作；

  • 模具工程師15-18k·15薪

    1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)階段投?？尚行栽u(píng)估，模具的DFEMA檢討； 2、負(fù)責(zé)預(yù)估模具成本給采購(gòu)和項(xiàng)目參考，模具壽命周期評(píng)估，協(xié)助采購(gòu)和供應(yīng)商談判與溝通； 3、模具開模進(jìn)度和品質(zhì)的管控，保證模具按項(xiàng)目要求時(shí)間完成開模；

  • 資深python工程師18-25k·15薪

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)公司產(chǎn)品云收訂服務(wù)平臺(tái)、矩陣中間等其他中間件相關(guān)服務(wù) 2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù) 3.具有一定的技術(shù)架構(gòu)思維，確保開發(fā)的代碼有較高性能、質(zhì)量保障、擴(kuò)展性和前瞻性，承擔(dān)部分重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù) 4.能夠承擔(dān)工作壓力 負(fù)責(zé)平臺(tái)穩(wěn)定性

  • web前端工程師20-30k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)WEB前端交互設(shè)計(jì)與頁(yè)面開發(fā)，輸出相關(guān)技術(shù)文檔。 2. 參與產(chǎn)品需求討論，為產(chǎn)品方案、交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)等提供建議、意見和方案。

  • UXUI設(shè)計(jì)師10-20k·13薪

    1.熱衷于科技趨勢(shì)、設(shè)計(jì)趨勢(shì)、社會(huì)趨勢(shì)且擅長(zhǎng)表達(dá)自我、邏輯清晰； 2.擔(dān)任項(xiàng)目組內(nèi)的核心成員，根據(jù)不同的項(xiàng)目需求參與數(shù)字端產(chǎn)品的用戶研究、需求評(píng)估、交互規(guī)劃、視覺設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試等工作； 3.樂(lè)于分享所見所聞，注重團(tuán)隊(duì)合作與自我成長(zhǎng)。

  • 可信研發(fā)工程師20-40k·16薪

    1. 項(xiàng)目開發(fā)：TEE/TOS相關(guān)工程開發(fā)； 2. 項(xiàng)目開發(fā)：對(duì)TEE OS及相關(guān)應(yīng)用進(jìn)行功能實(shí)現(xiàn)； 3. 方案設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)/輔助設(shè)計(jì)TEE/TOS相關(guān)的解決方案。

  • 開發(fā)者運(yùn)營(yíng)經(jīng)理30-60k·16薪

    1、負(fù)責(zé)開發(fā)者運(yùn)營(yíng)組織的管理，包括品牌管理、媒體合作及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃等； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和策劃，精細(xì)化用戶運(yùn)營(yíng)，拉新促活和轉(zhuǎn)化流量，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)搭建用戶增長(zhǎng)體系，有效利用渠道、內(nèi)容、社群、流量等，裂變用戶數(shù)量，增加用戶粘性，提高線上轉(zhuǎn)化；

  • 電機(jī)控制測(cè)試15-25K

    1、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制電流環(huán)PI參數(shù)的標(biāo)定； 2、 負(fù)責(zé)電機(jī)弱磁控制Id、Iq的標(biāo)定； 3、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制臺(tái)架測(cè)試； 4、 參與團(tuán)隊(duì)電機(jī)控制實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)。

  • JAVA開發(fā)工程師10-20k

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Java開發(fā)相關(guān)工作 2、參與功能模塊的需求分析； 3、編寫功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔；

  • 高級(jí)爬蟲工程師20-40k·14薪

    分布式爬蟲開發(fā) 負(fù)責(zé)爬蟲算法/反爬策略/代理IP優(yōu)化研究及落地實(shí)施，提高爬取實(shí)時(shí)性、成功率 對(duì)抓取后的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、存儲(chǔ)等，并持續(xù)優(yōu)化平臺(tái) 負(fù)責(zé)爬蟲自動(dòng)化平臺(tái)的開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化

  • python開發(fā)工程師20-30k·14薪

    1、負(fù)責(zé)交易/風(fēng)控/數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā) 2、負(fù)責(zé)決策引擎迭代優(yōu)化和任務(wù)分解

  • java開發(fā)工程師8-16k·13薪

    1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，完成相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測(cè)試等工作 2、配合測(cè)試人員完成相應(yīng)的集成測(cè)試等工作 3、參與相應(yīng)產(chǎn)品的技術(shù)支持工作

  • 前端開發(fā)工程師15-30k

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、后臺(tái)工程師、測(cè)試工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產(chǎn)品； 2、參與Web前端的代碼設(shè)計(jì)與開發(fā)，使用敏捷產(chǎn)品開發(fā)流程來(lái)確保功能按時(shí)交付； 3、編寫、審查和維護(hù)技術(shù)文檔；

  • 數(shù)據(jù)分析師15-25K

    1、梳理業(yè)務(wù)邏輯，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，并基于指標(biāo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問(wèn)題； 2、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的改進(jìn)點(diǎn)，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)提升； 3、與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師協(xié)作，共同完成改進(jìn)點(diǎn)的上線實(shí)施，迭代式地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師40-60k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)訪問(wèn)、主數(shù)據(jù)策略、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、ETL方法及數(shù)據(jù)建模等；參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)倉(cāng)建模及數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 理解客戶需求，依據(jù)客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景和需求，設(shè)計(jì)基于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)的解決方案，細(xì)化拆分功能模塊，推進(jìn)方案可復(fù)制，推動(dòng)跨部門合作； 3. 內(nèi)部產(chǎn)品溝通，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化、模塊化產(chǎn)品落地，推動(dòng)產(chǎn)品及方案的持續(xù)優(yōu)化；

  • 臺(tái)架測(cè)試工程師20-30K

    1、有編寫測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試并分析報(bào)告經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉車輛動(dòng)力學(xué)軟件（如：carmaker，carsim，dyna4，adams，amesim等）熟悉編程軟件（如：labview/python/ matlab）；

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-48萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)出行行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，了解數(shù)據(jù)上下游關(guān)系，能夠基于業(yè)務(wù)邏輯完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系，支撐業(yè)務(wù)決策 2.參與項(xiàng)目的策略測(cè)算和規(guī)則制定，進(jìn)行周期復(fù)盤和生意質(zhì)量監(jiān)控 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控、提取、統(tǒng)計(jì)分析工作，能夠以數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)動(dòng)作

  • 平面設(shè)計(jì)師18-36萬(wàn)

    1、對(duì)圖書裝幀設(shè)計(jì)有新的想法，總想尋找一些新的視覺效果； 2、經(jīng)常會(huì)有一些靈光閃耀的創(chuàng)意，對(duì)版面設(shè)計(jì)、文字、圖片有自己的感覺；

  • 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師15k-25k

    1、負(fù)責(zé)公司平面、網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類專題的設(shè)計(jì)及制作 3、負(fù)責(zé)推廣過(guò)程中涉及的各類宣傳用廣告物料設(shè)計(jì)

  • 高級(jí)交互設(shè)計(jì)師25k-40k

    1.高質(zhì)量輸出新需求交互流程圖及原型，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2.對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)分析優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)表現(xiàn)；

  • 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師20k-40k

    參與產(chǎn)品從需求梳理到落地的全流程，負(fù)責(zé)交互&視覺設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)； 能順暢梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)，快速理解業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，提供能夠滿足業(yè)務(wù)需要的交互&視覺解決方案； 參與商業(yè)分析，用戶研究以及產(chǎn)品視覺風(fēng)格的定義；

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-60k·13薪

    1、負(fù)責(zé)事業(yè)部平臺(tái)整體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、用戶搭建，運(yùn)營(yíng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)拆解，落實(shí)跟進(jìn)效果達(dá)成，包含但不僅限于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等； 2、負(fù)責(zé)競(jìng)品的深度研究及分析，制定差異化、競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)主流平臺(tái)的各類機(jī)制、規(guī)則和邏輯高度熟悉并靈活運(yùn)用； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，對(duì)全年各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，針對(duì)新進(jìn)、活躍、留存、沉默、流失等不同用戶群體實(shí)施專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策略；

  • 渠道營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)助理15-25k

    1、制定并承接互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客的私域運(yùn)營(yíng)，通過(guò)微信群運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助策劃線上活動(dòng)，做好客戶促活與轉(zhuǎn)化； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)直播、短視頻、內(nèi)容分享等工具，具有實(shí)際直播與一定粉絲情況更佳； 3、負(fù)責(zé)社群會(huì)員體系的管理與互動(dòng)，制定社群運(yùn)營(yíng)的制度，促成裂變，確保社群良性成長(zhǎng)，規(guī)范運(yùn)行。識(shí)別及控制社群風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生合規(guī)問(wèn)題； 4、精通社群/用戶拉新-留存-轉(zhuǎn)化-裂變模式，熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、社會(huì)化營(yíng)銷、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等各個(gè)模塊的運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，收集分析客戶習(xí)慣，組織團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略；

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-30k·14薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)平臺(tái)功能特點(diǎn)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并實(shí)施； 2、制定并組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式； 3、通過(guò)平臺(tái)、用戶及內(nèi)容的推廣和運(yùn)營(yíng)，提升平臺(tái)連接數(shù)和用戶數(shù)的規(guī)模，用戶活躍度、行業(yè)覆蓋率；

  • 資深java開發(fā)工程師20-35K

    此崗位只對(duì)：全日制本科以上學(xué)歷985、211開放。 崗位職責(zé)： 1、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員配合，高效高質(zhì)完成后臺(tái)服務(wù)端的開發(fā)工作； 2、完成項(xiàng)目任務(wù)的同時(shí)，編寫項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔; 3、幫助和指導(dǎo)初級(jí)Java工程師，完成相關(guān)任務(wù)，凝聚團(tuán)隊(duì)。

  • 開發(fā)組長(zhǎng)25-35k·16薪

    1、帶領(lǐng)一支5人開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)功能開發(fā)、維護(hù)： 2、參與系統(tǒng)的產(chǎn)品調(diào)研、需求分析： 3、根據(jù)系統(tǒng)需求，切分功能邊界，完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì): 4、制定開發(fā)計(jì)劃并制監(jiān)督實(shí)施: 5、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題

  • 前端開發(fā)工程師11-28K

    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目的web前端部分的設(shè)計(jì)開發(fā)（BS系統(tǒng)為主）；web前端相關(guān)技術(shù)的研究。

  • 高級(jí)風(fēng)控經(jīng)理20-40k·16薪

    1、參與建設(shè)公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理管理體系，完善公司風(fēng)控管理制度，設(shè)計(jì)與優(yōu)化風(fēng)控管理方法和工具； 2、支持與輔導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展風(fēng)控管理工作，過(guò)持續(xù)開展前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)洞察、深度專項(xiàng)分析，設(shè)計(jì)控制規(guī)則，提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，支撐公司各層級(jí)做好全面風(fēng)控管理工作； 3、對(duì)公司各業(yè)務(wù)單元風(fēng)控管理有效性進(jìn)行綜合評(píng)估，識(shí)別重大控制缺陷和風(fēng)險(xiǎn)，并敦促改進(jìn)；
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