如果公司要裁員，那么就會在這些人里面選擇。不想被辭退，深圳獵頭講需要做到以下這3點。
一、上班別開小差
昨天一朋友告訴我，他被罰款了，我問他為什么。他說是因為上班玩游戲被領導發(fā)現(xiàn)了，同部門的兩個同事因為玩游戲加抽煙，罰的更多。
其實他們以前也經常玩游戲，但是都沒有被發(fā)現(xiàn)。在后來領導批評他的時候，他才知道領導早都發(fā)現(xiàn)他上班愛開小差，只是沒有說出來。
在上班中，不要看劇、玩游戲、看小說，你以為自己的方法很高明，能瞞得住領導。其實能瞞一時，遲早會被發(fā)現(xiàn)的。
被發(fā)現(xiàn)后你在工作上的努力也就相當于白費了，哪怕你在工作上平時特別認真，但是只要被領導抓住開小差，就會給你貼上一個上班經常愛開小差的標簽。
二、背后不要議論領導
在工作上，無論是在分配工作上還是處事原則上，難免會對領導產生一些不滿。在私底下議論領導的人也不在少數(shù)，但是你也不要太放肆，因為在公司討論領導，很容易被抓包。
甚至有人給領導打小報告，說你在背后說他的壞話，那么你在工作上就一定不會太順利了。
小劉經常愛在背后嚼舌根，在私底下說領導的壞話，有時候還添油加醋。有一次正說得起勁，不知道領導站在后面聽了半天，最終他被辭退了。
被辭退時領導說了一句話:“我們公司不需要在背后嘰嘰喳喳的人，即使你的工作能力很強”，可見領導對于這類人也是很討厭的。
三、不要拉幫結派
作為員工，有一顆想往上爬的心是好的，但是要注意好方法、策略，不要拉幫結派。
作為領導，非常討厭手底下的員工組成一個一個的小團隊，因為如果被領導發(fā)現(xiàn)，他就會認為你沒有認真工作，可能拉幫結派來跟他作對。
所以，在工作上不要搞什么小團體，也要謹慎加入各種派系，完成手上的工作的才是重點，畢竟你的努力領導會看在眼里，是否升職都是要看你的工作努力及成績。
