在職場(chǎng)中難免會(huì)遇到不合適的工作崗位，然而離職方式也是需要引起重視的，合理的離職方式可以讓你更好的去任職下一份工作，下面IT獵頭教你8項(xiàng)離職注意事項(xiàng)。
1、 準(zhǔn)備好合適的離職說(shuō)法。任何時(shí)候，絕對(duì)不能說(shuō)出未來(lái)雇主名字，更不能說(shuō)客戶(hù)給您的職位與待遇。只說(shuō)現(xiàn)在公司絕對(duì)無(wú)法給到的辭職理由，可以強(qiáng)調(diào)說(shuō)要去換個(gè)行業(yè)、地點(diǎn)、職業(yè)方向、照顧家庭、訴求不同性質(zhì)機(jī)構(gòu)等。
2、 尋找合適的提離職時(shí)機(jī)。
3、 離職談話(huà)。請(qǐng)注意，您老板，您老板的老板都可能找您聊天，別意外，這是例行流程。
4、 絕對(duì)不要提任何要求，并要感謝現(xiàn)有雇主。不要說(shuō)任何現(xiàn)單位的任何不好，或者哪點(diǎn)不滿(mǎn)，而應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培與關(guān)照等等。
5、 離職態(tài)度堅(jiān)定。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)如何挽留，甚至威逼利誘，絕對(duì)不能放棄。因?yàn)樘岢鲭x職對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是增加負(fù)擔(dān)和麻煩，對(duì)方面上熱心，笑容滿(mǎn)面，但是反感厭惡的種子在他心里已經(jīng)種下，加薪和升職也是權(quán)宜應(yīng)急之舉，日后仍會(huì)有隔閡。有超過(guò)65%的候選人被挽留后半年內(nèi)離開(kāi)。
6、 保留主動(dòng)權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)不同意的話(huà)，要用自己的私人郵箱提交辭呈給他，并同時(shí)抄送hr，密送要入職的客戶(hù)。這樣即使不同意，法律上一個(gè)月，也自動(dòng)已經(jīng)生效了，客戶(hù)可以據(jù)此辦理入職。
7、 要開(kāi)離職證明。
8、 每次和任何人談完，請(qǐng)第一時(shí)間給我電話(huà)。
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