做一份優(yōu)質的推薦報告，可以增加候選人的面試幾率，也方便客戶查看，推薦報告內容需要大家引起重視，IT獵頭在做推薦報告時需要注意的事項有以下七點。
一、有照片。
二、教育經歷：起止時間、學校、專業(yè)、學歷橫向間隙分布勻稱，時間左對齊，多段教育經歷相似字段縱向左對齊。
三、工作經歷：起止時間、公司名稱、部門、職位、地點各字段橫向間隙分布勻稱，時間左對齊，地點右對齊結尾，多段工作經歷相似字段縱向左對齊。工作職責或主要業(yè)績沒有的要去掉標題和空白內容。
四、不留空行：各段或各行之間不留空白行。
五、套用模板：管理能力、性格與價值觀、匹配結論這三項要直接套用模板不必編輯。學歷知識、工作經驗、業(yè)務能力顧問要根據(jù)人才情況自己總結，不能簡單拷貝人才簡歷信息。
六、薪酬信息：當前月薪和年薪都要有，期望的月薪和年薪至少有一個。
七、其它信息：呈現(xiàn)其它不能在簡歷正文體現(xiàn)的信息。包括團隊情況、項目資源儲備、其它補充信息等。
