獵頭給人們的感覺就是薪資高，工作輕松自由、高大上。正是因?yàn)檫@些原因吸引大量人員入行獵頭行業(yè)，然而卻不知的是人員的流動(dòng)性大。獵頭與獵頭之間的薪酬差異非常大，有些獵頭年薪百萬(wàn)，有些年薪十萬(wàn)，甚至幾萬(wàn)。嘗試入行的新人，感覺到工作的辛酸后，有些干不了幾天就跳槽，有些卻堅(jiān)持不懈成為高端獵頭，這就看獵頭新人個(gè)人的毅力，是否在這場(chǎng)戰(zhàn)役中堅(jiān)持不懈，成為年薪百萬(wàn)的高端獵頭。
首先看看獵頭的工作辛酸：
1.跟客戶、候選人溝通都是通過(guò)電話，這是一份非?？菰锏墓ぷ?，在溝通過(guò)程中會(huì)遇到客戶、候選人拒絕，刁難的情況，常常面臨打了一天的電話， 卻沒有客戶的現(xiàn)狀，會(huì)表現(xiàn)出不滿，情緒低落等等負(fù)能量的爆發(fā)。
2.同行間競(jìng)爭(zhēng)激烈，搶資源、爭(zhēng)客戶。有些用人單位招聘一個(gè)空缺職位，可能會(huì)與多家獵頭公司合作。這樣的操作，給了獵頭很大壓力，拼時(shí)間、拼速度、拼資源，先到先得。
3.會(huì)面對(duì)好不容易找到適合的人才卻被同行者截胡或者被人才放鴿子的情況。
4.獵頭有明確的績(jī)效考核指標(biāo)，定量限時(shí)，直接與工資掛鉤。為了完成KPI，縱有萬(wàn)般不情愿，獵頭新人不得不去尋找候選人簡(jiǎn)歷，打電話，約面談，推薦給客戶。
面對(duì)這些現(xiàn)狀，好多入行者堅(jiān)持不了幾天就跳槽，而那些跨越障礙者，通過(guò)自身的努力成為高端獵頭，是因?yàn)樗麄兌迷诳嘀姓覙?lè)：
1.獵頭是一份成就感的工作。雖然每一個(gè)電話不一定會(huì)找到客戶、候選人，但是經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈后，迎來(lái)客戶、候選人合作，那份成就感給自己帶來(lái)自信。另外每一個(gè)電話的背后，就是一家企業(yè)重要崗位合適人選的可能性，一個(gè)候選人職業(yè)生涯的可能性，一個(gè)家庭的可能性，一個(gè)部門、公司、乃至行業(yè)的可能性。
2.做獵頭，可以接觸到太多職業(yè)高管人士，通過(guò)和他們的交流，可以獲得更多的認(rèn)識(shí)，和這些成功人士聊天，交朋友。還有就是工作的收入，獵頭的工作收入非常的可觀。
3.隨著企業(yè)、政府對(duì)人才的需求越來(lái)越大，也會(huì)更加需要獵頭的支持，越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)生、年輕的職場(chǎng)人，開始把獵頭作為職業(yè)選擇之一。
總之，每份工作背后你都無(wú)法理解別人的辛酸，但是沒有過(guò)不去的坎。而獵頭是一份能支持他人、讓自己快速成長(zhǎng)，獲得不封頂回報(bào)的工作，獵頭新人只要堅(jiān)持不懈，付出行動(dòng)，也會(huì)向高端獵頭看齊。
