價(jià)格與價(jià)值成正比，這是人人都懂的道理，所以，當(dāng)一個(gè)擁有多年經(jīng)驗(yàn)的資深人才給自己的工資開出了白菜價(jià)的時(shí)候，被嫌棄和被懷疑是正常的可以理解的。我告訴他，如果你通過獵頭來跳槽，結(jié)果會(huì)完全不一樣。
1.獵頭能夠?qū)δ氵M(jìn)行專業(yè)測評
一般像朋友這種在一家公司工作多年并且對行業(yè)不太關(guān)注的人對自己往往沒有過多的認(rèn)知水平。找工作時(shí)，通過獵頭，可以對自己有一個(gè)專業(yè)的測評，了解自己在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)點(diǎn)和不足，找工作時(shí)的優(yōu)勢和劣勢。獵頭顧問一般對職場、對職業(yè)生涯規(guī)劃很了解，閱人很多，比較會(huì)看人，基于這一點(diǎn)，他們能幫助你挖掘出埋在內(nèi)心深處藏了很久的夢想，以及你自己都未必發(fā)現(xiàn)的潛力與才華。
2.獵頭能幫你補(bǔ)充行業(yè)動(dòng)態(tài)
也許你很專業(yè)，但是你對行業(yè)動(dòng)態(tài)的了解肯定不如獵頭清楚，尋找新的公司，了解行業(yè)很重要，否則你將對公司沒有吸引力和價(jià)值。了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對個(gè)人將來的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。
3.獵頭能幫你爭取高薪資
關(guān)于薪資這塊候選人經(jīng)常對自己的定位不夠清晰明確，要的高了怕企業(yè)不要，要的低了怕自己吃虧，而獵頭最能知道你的價(jià)值，并且能夠?qū)⒛愕膬r(jià)值發(fā)揮到最大化。候選人直接和企業(yè)談薪資，很有可能會(huì)談崩，而通過獵頭在中間斡旋，是很好的辦法。一般情況下，通過獵頭跳槽的薪資漲幅都在20%～30%左右。
4.獵頭能對你進(jìn)行資源整合
作為獵頭，每個(gè)人手里永遠(yuǎn)都會(huì)有好的職業(yè)機(jī)會(huì)，獵頭的作用就是促進(jìn)人力資源的流動(dòng)和合理配置。所以，獵頭會(huì)在他手里的資源里為你匹配最適合你的工作。人脈資源遠(yuǎn)比你想象的更值錢，跟獵頭保持密切接觸，就等于比別人有了更多的選擇機(jī)會(huì)。
