小王是一名有著6年經(jīng)驗(yàn)的程序員，近期萌生了想要換個(gè)工作環(huán)境的念頭。。為此，他不僅在網(wǎng)上發(fā)布了很多的求職簡歷，甚至還托了熟人介紹。然而效果卻不甚理想。正在小王已經(jīng)放棄的時(shí)候，迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。
這個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)就是獵頭公司，由于小王頻繁更新簡歷被獵頭注意到了。在獵頭的幫助下，小王找到了滿意的工作，薪資環(huán)境都上升了好幾個(gè)檔次。小王的事件（通過獵頭找工作）并不是個(gè)案，當(dāng)下不少優(yōu)秀職場人通過獵頭來找工作。因?yàn)橄噍^于熟人介紹或者網(wǎng)上發(fā)簡歷，獵頭要高端很多。
1.熟人及網(wǎng)絡(luò)：信息量少，且多在同一個(gè)層級(jí)
網(wǎng)上發(fā)簡歷或者是熟人推薦，職場人能夠獲得的信息量基本上是大眾化的，沒有什么新鮮性。哪怕是你的熟人，他們所在圈子同你并沒有太大不同，所以們?nèi)绻ㄟ^上述方式來找工作，并不能夠給你帶來多大的改變。
2.獵頭公司：信息覆蓋量廣且更專業(yè)
雖然很多人在職場上生活，但是真正在職場生物鏈頂端的人越來越少，所謂的高端職場人士并不是依靠年齡，而是其在業(yè)內(nèi)有一定的成就。這樣的人在也更受獵頭公司的關(guān)注，因此，如果你被獵頭公司推薦，無形之中為自己的實(shí)力添加了一抹彩。
找工作不僅需要門檻，對(duì)于應(yīng)聘者來說更需要了解的是對(duì)于面試過程中的有用信息。雖然內(nèi)推或者是熟人介紹你都可以對(duì)應(yīng)聘的崗位有一定的了解，但是相對(duì)于這兩種方式，獵頭公司能夠通過對(duì)方公司的人事部門或者是更加熟悉可靠的關(guān)系讓應(yīng)聘者對(duì)工作有更加深刻和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。一個(gè)好的獵頭公司不僅能夠?yàn)槟闾峁┬畔⑶溃⑶覍?duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有一定的幫助，讓物盡其用。
