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獵頭職位

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬

    職位描述： 參與網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目，使系統(tǒng)或基礎(chǔ)設(shè)施符合技術(shù)架構(gòu)，并確保修改技術(shù)架構(gòu)以滿足項(xiàng)目需求。

  • 培訓(xùn)講師30-35萬

    職位描述： 搭建、實(shí)施并完善公司培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)能力。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 法務(wù)主管45-55萬

    崗位職責(zé)： 1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等，跟進(jìn)合同的簽署及履行；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，從政府立項(xiàng)開始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項(xiàng)目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進(jìn)行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司各項(xiàng)制度，組織制定各項(xiàng)管理制度和工作流程，全面負(fù)責(zé)煤礦經(jīng)營管理工作。

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責(zé)： 1、搭建基礎(chǔ)研究平臺，為研究提供技術(shù)支持

  • 住宅項(xiàng)目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場調(diào)查分析；

  • 運(yùn)營副總32-45萬

    職位描述： 1、貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  • 財務(wù)分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，完成年度業(yè)務(wù)計劃/預(yù)算/業(yè)務(wù)展望，以促進(jìn)渠道和客戶發(fā)展。

  • 設(shè)計總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

  • 營銷副總30-40萬

    工作職責(zé)： 1.營銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬

    職位描述： 1、公司財務(wù)管理制度及相關(guān)制度制定；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報告，并根據(jù)研究情況及時調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 餐飲運(yùn)營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標(biāo)，對各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 推廣高級經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。 2、管理團(tuán)隊，提升團(tuán)隊能力。 3、分析和解決市場出現(xiàn)的問題。 4、制定銷售、推廣目標(biāo)，并強(qiáng)力推動完成。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作。

  • 外籍總裁助理50-55萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)活動以及市場品牌等事務(wù)。 2、協(xié)助總裁及公司高層處理對外商務(wù)談判。 3、協(xié)助總裁管理業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)執(zhí)行。

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表。

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開發(fā)

  • SCM配置管理工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)性產(chǎn)品的整個生命周期，結(jié)合市場需求和發(fā)展方向，提出產(chǎn)品發(fā)展計劃

  • 測試35-40萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計測試流程,評估項(xiàng)目風(fēng)險。

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 高級UE40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺及交互體驗(yàn)設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗(yàn)更能符合用戶習(xí)慣。

  • 視覺設(shè)計35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)TO C界面設(shè)計、界面創(chuàng)意設(shè)計工作。

  • 技術(shù)副總監(jiān)45-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作。

  • C++服務(wù)器30-35萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。

  • 安卓開發(fā)30-45萬

    職位描述： 熟悉JS語法，有分析及使用過

  • JAVA開發(fā)30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能開發(fā)。

  • 人事行政主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全完善的人事管理制度，有效進(jìn)行人員管理。

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 副總42-50萬

    職位描述： 1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

  • 環(huán)境經(jīng)理32-45萬

    職位描述： 1、 制定環(huán)境綠化、清潔業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃和工作計劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述： 1 每日進(jìn)行巡檢，確保廣場消防安全

  • 董事長助理30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排。

  • 研發(fā)項(xiàng)目PI32-45萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)某個方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實(shí)驗(yàn)設(shè)計并對結(jié)果負(fù)責(zé)，修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP；

  • 財務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營的成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)分析等財務(wù)管理工作

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 餐飲運(yùn)營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)場餐飲店鋪的運(yùn)營管理工作；

  • 空調(diào)銷售經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)（間接蒸發(fā)冷卻系統(tǒng)）產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

  • 教務(wù)管理40-45萬

    職位描述： 組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃。

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人24-40萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • EHS工程師27-40萬

    職位描述： 1.安全及相關(guān)專業(yè)，本科以上;
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