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獵頭職位

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師33-45萬(wàn)

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系的搭建、維護(hù)和完善，包括用戶(hù)的拉新、激活、留存、收入增長(zhǎng)等機(jī)制； 2、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行標(biāo)簽化及分層，制定不同層級(jí)用戶(hù)維護(hù)策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)、落實(shí)，提升用戶(hù)量、活躍度和忠誠(chéng)度； 3、收集用戶(hù)意見(jiàn)，分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶(hù)需求和意見(jiàn)促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

  • 模擬集成電路設(shè)計(jì)工程師24-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證

  • 酒店總經(jīng)理40-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、分管公司項(xiàng)目各度假酒店、服務(wù)公寓、民宿的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；

  • 采購(gòu)管理30-35萬(wàn)

    位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購(gòu)學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)動(dòng)漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫(xiě)、短片風(fēng)格；

  • 用戶(hù)增長(zhǎng)模塊負(fù)責(zé)人52-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的品牌傳播和用戶(hù)增長(zhǎng)，對(duì)DAU負(fù)責(zé)和收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；

  • 高級(jí)需求分析師40-50萬(wàn)

    職位描述： 管理項(xiàng)目需求范圍、制定開(kāi)發(fā)目標(biāo)，控制和管理用戶(hù)需求的變更，控制本地項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

  • 外聯(lián)經(jīng)理25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)五證手續(xù)的辦理，與政府相關(guān)部門(mén)建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系；

  • JAVA35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔的編寫(xiě)。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的搭建、改進(jìn),以及開(kāi)源組件的評(píng)估和引進(jìn)。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂平臺(tái)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣戰(zhàn)略和策略，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣體系建設(shè)；

  • COO48-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)40-45萬(wàn)

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場(chǎng)數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • RRH工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、按照已定的計(jì)劃執(zhí)行，并確保生產(chǎn)過(guò)程符合客戶(hù)要求。 2、確保項(xiàng)目遵循內(nèi)外部客戶(hù)質(zhì)量流程。 3、跟進(jìn)管理制造過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。 4、確保ATE到位，并在新要求上與ATE prime一起使用。 5、跟進(jìn)需要報(bào)告項(xiàng)目計(jì)劃和可交付成果。 6、跟蹤和審查設(shè)計(jì)的可制造性，并向設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供反饋和建議。

  • python開(kāi)發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)所有python開(kāi)發(fā)工作

  • 技術(shù)部管理40-45萬(wàn)

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開(kāi)發(fā)流程及工作流程,以及落實(shí)部門(mén)管理制度、公司管理制度。

  • 基礎(chǔ)架構(gòu)工程師30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)云計(jì)算設(shè)施的構(gòu)建和開(kāi)發(fā)，優(yōu)化。

  • 前端開(kāi)發(fā)30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管控前端開(kāi)發(fā)

  • 高級(jí)虛擬化開(kāi)發(fā)40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺(tái)性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)工作。

  • 中級(jí)安卓開(kāi)發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 存儲(chǔ)app開(kāi)發(fā)。

  • 高級(jí)APP開(kāi)發(fā)40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫(kù)或 RN 庫(kù)封裝； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面呈現(xiàn)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)，滿(mǎn)足軟件穩(wěn)定、安全和性能要求，撰寫(xiě)相應(yīng)的開(kāi)發(fā)文檔和代碼說(shuō)明文件； 3、持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫(kù)升級(jí)，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性； 4、協(xié)同產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行需求分析、評(píng)審、編碼實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品迭代過(guò)程，能深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開(kāi)發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)范性開(kāi)發(fā)。

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、解決客戶(hù)IoT芯片落地過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶(hù)完成技術(shù)評(píng)估和客戶(hù)導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門(mén)順利的完成項(xiàng)目實(shí)施工作搜集市場(chǎng)和客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。 3、配合研發(fā)工程師完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)工作。

  • 高級(jí)資深前端40-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)社康平臺(tái)前端開(kāi)發(fā)。

  • 產(chǎn)品調(diào)頻開(kāi)發(fā)38-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)頻開(kāi)發(fā)所有工作。

  • 運(yùn)維開(kāi)發(fā)30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開(kāi)發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線(xiàn)上問(wèn)題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、與項(xiàng)目經(jīng)理合作，了解項(xiàng)目要求，按照解決方案完成項(xiàng)目實(shí)施交付。 2、可依據(jù)高階方案，細(xì)化完善詳細(xì)實(shí)施方案、測(cè)試方案等，包括項(xiàng)目文檔和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。 3、在需要時(shí)執(zhí)行Level 3故障排除（基礎(chǔ)架構(gòu)事件，變更和問(wèn)題管理）。 4、參與網(wǎng)絡(luò)實(shí)施和變更，尤其是新的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造項(xiàng)目。

  • 涂布工程師15-23萬(wàn)

    1.熟習(xí)了解水性涂料的基礎(chǔ)知識(shí)及涂料配方的設(shè)計(jì)優(yōu)化。 2.根據(jù)紙制品的印刷適印性及適應(yīng)性合理調(diào)整涂料配方。

  • 券商股權(quán)項(xiàng)目承攬崗48-96萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬股權(quán)項(xiàng)目。

  • 安全礦長(zhǎng)24-30萬(wàn)

    主要負(fù)責(zé)礦井安全事宜

  • 投行項(xiàng)目承攬崗54-90萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債權(quán)、股權(quán)項(xiàng)目。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理35-63萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿

  • OTC總監(jiān)50-66萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司OTC渠道開(kāi)發(fā)與管理，對(duì)全國(guó)OTC市場(chǎng)的全面協(xié)調(diào)運(yùn)行；

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)24-42萬(wàn)

    1、機(jī)電、電力產(chǎn)品和項(xiàng)目5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定技術(shù)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀的銷(xiāo)售拓展能力、溝通談判能力。

  • 法務(wù)經(jīng)理32-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司各類(lèi)合同文本、函件范本及合同法律風(fēng)險(xiǎn)審核；審核、會(huì)簽公司各部門(mén)起草的制度；

  • 財(cái)富CEO深圳總部96-102萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)實(shí)施各類(lèi)金融產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及后續(xù)跟進(jìn)；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)55-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)的法規(guī)相關(guān)要求，做好會(huì)計(jì)核算，稅收管理，報(bào)表編制；

  • 財(cái)富副總裁（區(qū)總）130-195萬(wàn)

    1、組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)分公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分公司設(shè)立，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)拓展；

  • HMI/UI設(shè)計(jì)26-33萬(wàn)

    1、 分析業(yè)務(wù)需求，并加以分解歸納出汽車(chē)人機(jī)交互界面需求。有過(guò)方案設(shè)計(jì)或者HMI UX設(shè)計(jì)

  • 技術(shù)合伙人24-48萬(wàn)

    協(xié)助開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，建立有效的市場(chǎng)資訊。

  • 安全算法專(zhuān)家45-55萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、利用算法解決公司核心產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)安全監(jiān)測(cè)核心產(chǎn)品的算法和模型的深入研究與探索；

  • 高級(jí)系統(tǒng)管理崗32-41萬(wàn)

    負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及日常管理，包含但不限于私有云、微服務(wù)、主機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)和各類(lèi)操作系統(tǒng)；

  • 信用業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗32-41萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)制訂信用業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，策劃信用業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，建立信用業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和培訓(xùn)體系；

  • 董事會(huì)秘書(shū)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)信息披露，建立并完善信息披露制度并保證信息的及時(shí)性、合法性、真實(shí)性、完整性；

  • 應(yīng)用系統(tǒng)管理崗32-41萬(wàn)

    負(fù)責(zé)證券交易相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行管理與維護(hù)工作，建立與完善系統(tǒng)管理相關(guān)文檔，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

  • 高級(jí)信息安全管理崗32-41萬(wàn)

    負(fù)責(zé)公司信息安全體系及系統(tǒng)的建設(shè)與日常管理，了解公司業(yè)務(wù)及系統(tǒng)情況，制定相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全基線(xiàn)、安全方案實(shí)施文檔。

  • 高級(jí)測(cè)試工程師32-40萬(wàn)

    職位描述： 1.具有單片機(jī)、ARM、DSP或者嵌入式操作系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先；具有軍工領(lǐng)域測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 建筑設(shè)計(jì)崗32-40萬(wàn)

    職位描述： 1、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類(lèi)建筑在規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告；

  • FPGA 芯片測(cè)評(píng)工程師35-50萬(wàn)

    職位職責(zé)： 1、深度支持智能IO卡、加速卡、云計(jì)算領(lǐng)域的FPGA業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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