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獵頭職位

  • 招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理50-80萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)渠道平臺(tái)的活動(dòng)策劃，推廣，效果評(píng)估等工作； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案撰寫(xiě)，同時(shí)進(jìn)行推廣方案、預(yù)算的制定， 3、了解和搜集電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，開(kāi)展相關(guān)需求調(diào)研。

  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理26-38萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品上市前臨床試驗(yàn)的醫(yī)學(xué)支持和部分項(xiàng)目管理工作；

  • 招聘經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、參與公司招聘規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)并掌握各部門(mén)用人需求，負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃與方案；

  • 持證老師50-60萬(wàn)

    職位描述： （一）班級(jí)管理 1.根據(jù)教學(xué)主任的計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本班的學(xué)期工作計(jì)劃； 2.定期召開(kāi)班務(wù)會(huì)，指導(dǎo)提高班上其他老師的工作能力。

  • 高級(jí)Java工程師28-38萬(wàn)

    任職要求: 1.精通多線程編程，熟悉JVM，包括內(nèi)存模型、類(lèi)加載機(jī)制以及性能優(yōu)化，精通常用設(shè)計(jì)模式；

  • AE硬件工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)，器件選型，原理圖設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)，BOM設(shè)計(jì)

  • 大區(qū)經(jīng)理30-48萬(wàn)

    1、協(xié)助負(fù)責(zé)大區(qū)中央空調(diào)品類(lèi)市場(chǎng)分析、采銷(xiāo)計(jì)劃的制定與落實(shí)，所管轄中央空調(diào)品類(lèi)供應(yīng)商及合同管理、定價(jià)促銷(xiāo)管理、采購(gòu)談判、銷(xiāo)售毛利和商品庫(kù)存管理等工作;

  • 安卓開(kāi)發(fā)24-42萬(wàn)

    1、3年以上Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型、復(fù)雜Android應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成大型，復(fù)雜Android應(yīng)用測(cè)技術(shù)解決方案與架構(gòu)設(shè)計(jì)，掌握移動(dòng)平臺(tái)前沿技術(shù)。

  • c++18-30萬(wàn)

    有l(wèi)inux下C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好有傳感器數(shù)據(jù)采集相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAN/LIN等接口協(xié)議，了解camera圖像常用的編碼格式及相關(guān)概念，熟悉掌握基本的文件讀寫(xiě)操作，熟悉proto buffer數(shù)據(jù)格式的讀寫(xiě)，了解ROS基本知識(shí)。

  • 財(cái)務(wù)專(zhuān)員16-23萬(wàn)

    1.參與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、企業(yè)融資、資金管理、財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢(xún)項(xiàng)目，完成項(xiàng)目模塊工作；

  • java18-24萬(wàn)

    1.有3年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.有springboot項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理14-20萬(wàn)

    1、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行; 2、確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均有效生產(chǎn)，減少浪費(fèi)并保障產(chǎn)品質(zhì)量;

  • 招聘專(zhuān)員7-12萬(wàn)

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

  • 債券銷(xiāo)售48-91萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項(xiàng)目收益?zhèn)葌?xiàng)目和（或）定增、非公開(kāi)發(fā)行股票等股權(quán)項(xiàng)目的一級(jí)市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、路演、銷(xiāo)售工作。

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理225-450萬(wàn)

    有特色文旅小鎮(zhèn)一把手工作經(jīng)驗(yàn)，善于打造、組建文旅小鎮(zhèn)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 有大局管理觀，對(duì)全項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

  • 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)24-36萬(wàn)

    1、配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、績(jī)效管理方案，參與制定重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)24-30萬(wàn)

    1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

  • 安卓開(kāi)發(fā)50-60萬(wàn)

    職位描述： 必須要有JNI實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，視覺(jué)項(xiàng)目是綁定在釘釘中的，需要安卓開(kāi)發(fā)，主要是開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)，由于需要中間件來(lái)銜接，因此需要懂reactnative。

  • 人力資源總監(jiān)30-36萬(wàn)

    1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行;

  • JAVA45-60萬(wàn)

    職位描述： 主導(dǎo)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行，協(xié)助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求，提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，并能根據(jù)方案展開(kāi)研發(fā)工作的開(kāi)展。

  • 高級(jí)C++50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺(jué)算法SDK的開(kāi)發(fā)、平臺(tái)移植及維護(hù)。 2、針對(duì)算法應(yīng)用場(chǎng)景，進(jìn)行應(yīng)用層流程設(shè)計(jì)、用戶(hù)接口設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)模塊算法的編寫(xiě)、邏輯實(shí)現(xiàn)和單元測(cè)試，并編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師45-60萬(wàn)

    位描述： 1、與項(xiàng)目經(jīng)理合作，了解項(xiàng)目要求，按照解決方案完成項(xiàng)目實(shí)施交付。 2、可依據(jù)高階方案，細(xì)化完善詳細(xì)實(shí)施方案、測(cè)試方案等，包括項(xiàng)目文檔和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。 3、在需要時(shí)執(zhí)行Level 3故障排除（基礎(chǔ)架構(gòu)事件，變更和問(wèn)題管理）。

  • 債券投資44-66萬(wàn)

    1、管理可轉(zhuǎn)債產(chǎn)品的投資運(yùn)作；

  • 財(cái)務(wù)主管26-46萬(wàn)

    1.財(cái)務(wù)預(yù)算與經(jīng)營(yíng)分析，深入了解業(yè)務(wù)，從公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品維度實(shí)施預(yù)算方案設(shè)計(jì)及預(yù)算分配，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和預(yù)算調(diào)整方案；

  • 容器測(cè)試45-60萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試框架設(shè)計(jì)和重構(gòu) 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)源測(cè)試套件集成 3. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試用例設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 4. 負(fù)責(zé)集群容器部署和運(yùn)維

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)39-65萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

  • 算法工程師50-70萬(wàn)

    職位描述： 做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實(shí)現(xiàn)，模型測(cè)試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • 量化研究崗32-45萬(wàn)

    （1）對(duì)股票多因子模型、行業(yè)輪動(dòng)與擇時(shí)、指數(shù)增強(qiáng)與收益類(lèi)策略、基金評(píng)價(jià)等領(lǐng)域進(jìn)行研究； （2）對(duì)私募基金、資管產(chǎn)品、保險(xiǎn)產(chǎn)品、銀行理財(cái)產(chǎn)品、兩融、期貨、期權(quán)等產(chǎn)品進(jìn)行研究；

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)50-100萬(wàn)

    職位描述： 熟悉各大主流媒體運(yùn)營(yíng)，以及其他線上線下各類(lèi)推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。

  • c/c++26-39萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品嵌入式環(huán)境下的軟件開(kāi)發(fā)，固件開(kāi)發(fā)和部分嵌入式操作系統(tǒng)的驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，參與心電醫(yī)療器械的軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

  • 品質(zhì)經(jīng)理50-70萬(wàn)

    位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運(yùn)行。

  • 人力行政部經(jīng)理24-30萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的人事、行政日常管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；

  • 蘋(píng)果應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師45-60萬(wàn)

    職位描述： 1、 熟練掌握 Objective-C，熟悉App開(kāi)發(fā)的主流框架和開(kāi)發(fā)模式。 2、 熟悉Cocoa Touch框架、iOS SDK、HTTP協(xié)議。 3、 熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉基礎(chǔ)設(shè)計(jì)模式，熟悉MacOS，Xcode開(kāi)發(fā)環(huán)境及相關(guān)工具。

  • 銷(xiāo)售部主管24-36萬(wàn)

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有三年以上國(guó)內(nèi)小家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售渠道的優(yōu)先。

  • react前端40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)react前端項(xiàng)目。

  • 前端開(kāi)發(fā)20-29萬(wàn)

    1、通用的react開(kāi)發(fā)能力。

  • 商品總監(jiān)43-60萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司的商品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，支撐平臺(tái)銷(xiāo)售計(jì)劃；

  • 總工程師45-60萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)推動(dòng)與技術(shù)相關(guān)的各職能中心工作，使計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成；

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫(xiě)及維護(hù)工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理27-38萬(wàn)

    崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，客戶(hù)的開(kāi)拓及維護(hù)工作;

  • 活動(dòng)策劃專(zhuān)員26-35萬(wàn)

    職位要求： 1）制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷(xiāo)策略和行動(dòng)北京施坦威音樂(lè)廳和順義施坦威鋼琴畫(huà)廊的計(jì)劃。

  • 海外廣告投放專(zhuān)家24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)Google/ facebook廣告網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作原理和機(jī)制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競(jìng)價(jià)投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 媒介經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1，協(xié)助管理線上媒體資源，及時(shí)與媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)和銷(xiāo)售部門(mén)的運(yùn)作和日常管理。

  • 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)23-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與公司量化數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬(wàn)

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外接待、各項(xiàng)合同、施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工。

  • 電氣工程師35-50萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)項(xiàng)目要求，完成機(jī)床電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì).電氣元件選型，輸出圖紙及物料清單。協(xié)同機(jī)械工程師完成驅(qū)動(dòng).液壓.氣動(dòng).檢測(cè)等設(shè)計(jì)工作。

  • DBA26-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)、升級(jí)等工作，設(shè)計(jì)合理可行的數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)軟硬件配置策略方案；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作；
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