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獵頭職位

  • 招聘經(jīng)理33-42萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實(shí)施和后續(xù)的跟進(jìn)；2、主導(dǎo)人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

  • 首席運(yùn)營官coo53-64萬

    職位描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；有全球性操盤思維，并能進(jìn)行全球性市場(chǎng)規(guī)劃2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；3.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對(duì)各部門的整體績(jī)效負(fù)責(zé)；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • C++工程師23-33萬

    崗位職責(zé)：1、熟練掌握應(yīng)用層專業(yè)計(jì)算軟件的安裝，能夠?qū)?yīng)用程序進(jìn)行并行調(diào)優(yōu)，將并行加速比達(dá)到國內(nèi)外同等水平；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)和監(jiān)控等工作；3、不斷學(xué)習(xí)提高，積極落實(shí)公司給予的培訓(xùn)內(nèi)容；4、落實(shí)配合公司內(nèi)部人員和客戶之間溝通協(xié)調(diào)。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評(píng)估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測(cè)試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • IOS研發(fā)工程師26-35萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成iOS客戶端開發(fā)工作；2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架研究，關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證及選型工作；3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)開發(fā)及維護(hù)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

  • 市場(chǎng)品牌總監(jiān)25-33萬

    職責(zé)描述:1、為公司進(jìn)行品效合一的市場(chǎng)推廣；2、為公司產(chǎn)品知名度和流量負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情管理、競(jìng)品追蹤，并制定相應(yīng)的市場(chǎng)公關(guān)策略；4、必要時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵商務(wù)合作談判。

  • IT經(jīng)理22-30萬

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

  • 高級(jí)WEB前端工程師23-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問題；3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • C#高級(jí)軟件工程師33-45萬

    崗位職責(zé)：1、使用C#語言WPF框架進(jìn)行開發(fā)；2、依據(jù)設(shè)計(jì)人員提供的需求文檔和架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、編碼工作；3、為測(cè)試人員準(zhǔn)備測(cè)試樣本；4、完成自己編碼部分的單元測(cè)試；5、修復(fù)負(fù)責(zé)模塊的Bug；6、編寫模塊設(shè)計(jì)文檔與開發(fā)文檔。

  • 投行項(xiàng)目經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)股權(quán)類項(xiàng)目的協(xié)調(diào)推動(dòng)工作，協(xié)助客戶完成IPO、再融資、并購重組等股權(quán)投融資業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的溝通、協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方進(jìn)行專業(yè)溝通，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題，直至項(xiàng)目最終完成；

  • 集成電路設(shè)計(jì)工程師46-57萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)模擬/混合芯片的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參與設(shè)計(jì)、前仿、后仿，負(fù)責(zé)電路及性能優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)芯片級(jí)模數(shù)混合電路集成，芯片的測(cè)試、驗(yàn)證、調(diào)試工作；3. 指導(dǎo)版圖設(shè)計(jì)工程師完成電路版圖設(shè)計(jì)。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)：1、建立、完善和優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；2、定期對(duì)事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)的財(cái)務(wù)分析，向公司匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對(duì)接和保持良性互動(dòng)等4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他未盡事宜。

  • 軟件工程師32-44萬

    職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項(xiàng)目評(píng)估和計(jì)劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報(bào)告，設(shè)計(jì)文檔)。5.為軟件工程過程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 研發(fā)總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解

  • 高級(jí)Java開發(fā)工程師26-34萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)軟件需求完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心工作開發(fā)，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景；2. 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)需求，提供其設(shè)計(jì)和開發(fā)方案， 并能根據(jù)方案展開研發(fā)工作3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進(jìn)行重構(gòu)優(yōu)化和改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能；4. 協(xié)助解決高并發(fā)、高穩(wěn)定性、海量數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種技術(shù)難題；5. 參與公司客制化開發(fā)和外部系統(tǒng)集成。

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競(jìng)品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • 渠道經(jīng)理24-32萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)年度渠道營銷計(jì)劃的制定，渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策及方案的制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營銷計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;2、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項(xiàng)目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;3、收集市場(chǎng)信息及爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級(jí)匯總上報(bào)，并提出和主動(dòng)開展應(yīng)對(duì)及營銷工作;

  • 銷售副總66-77萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標(biāo)；2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會(huì)及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應(yīng)收款。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理24-33萬

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)定，參與流程管理工作，并完善項(xiàng)目管理體系；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，并在企業(yè)內(nèi)部推廣使用；3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開展的全過程的監(jiān)督及管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題，以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成；

  • 研發(fā)經(jīng)理42-50萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)軟件開發(fā)需要，主導(dǎo)完成軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計(jì)和開發(fā)；2、參與核心系統(tǒng)問題的分析、定位和攻關(guān)；協(xié)調(diào)開發(fā)資源，對(duì)技術(shù)難題組織技術(shù)骨干進(jìn)行攻關(guān)；保證業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；3、參與編制開發(fā)計(jì)劃，控制需求開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量；參與部門軟件項(xiàng)目開發(fā)工作，理解軟件產(chǎn)品的需求，遵循系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)，獨(dú)立負(fù)責(zé)子系統(tǒng)級(jí)別的詳細(xì)設(shè)計(jì)；

  • 高級(jí)經(jīng)理63-74萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，積極履行部門內(nèi)的職責(zé)和目標(biāo)，積極開展市場(chǎng)調(diào)研和商務(wù)營銷，開拓和維護(hù)客戶資源；合理控制營銷費(fèi)用；配合公司和部門實(shí)施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務(wù)體系業(yè)務(wù)開發(fā)拓展計(jì)劃和項(xiàng)目落地，建立良好穩(wěn)固的客戶關(guān)系和商務(wù)信息管理；2、根據(jù)職責(zé)，制定客戶拓展策略、計(jì)劃制定和推進(jìn)工作，完成職責(zé)內(nèi)的營銷目標(biāo)并努力達(dá)成；3、負(fù)責(zé)各個(gè)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和客戶服務(wù)管理；4、定期分析客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與制定和改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織投標(biāo)報(bào)價(jià)的測(cè)算、投標(biāo)商務(wù)和技術(shù)方案的制定；5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)算對(duì)賬和付款等；6、公司交辦的其他工作任務(wù)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)會(huì)議平臺(tái) SaaS 系統(tǒng)的需求 PRD 撰寫；2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)研發(fā)、業(yè)務(wù)部門溝通討論，確定需求方案，并跟進(jìn)需求進(jìn)度；3. 版本發(fā)布前測(cè)試驗(yàn)收所負(fù)責(zé)的需求；4. 結(jié)合運(yùn)營分析產(chǎn)品功能使用，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；5. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品功能介紹，為業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)。

  • 投放經(jīng)理34-52萬

    工作職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司游戲在國內(nèi)渠道上的投放，主要為信息流類2) 對(duì)接媒體，為公司獲取資源和信息3) 提出廣告創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作4) 分析廣告和項(xiàng)目數(shù)據(jù)，結(jié)合公司推廣需求及時(shí)優(yōu)化調(diào)整5) 對(duì)接廣告平臺(tái)、內(nèi)部技術(shù)部門

  • 線上運(yùn)營經(jīng)理50-60萬

    職位描述：1、根據(jù)公司品牌經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司品牌線上渠道銷售的整體規(guī)劃及目標(biāo)分解；2、負(fù)責(zé)天貓、京東、蘇寧、等線上平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略；3、負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)渠道銷售目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算的制定及具體實(shí)施，利用合理資源完成銷售目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項(xiàng)目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計(jì)滿足客戶的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測(cè)試、產(chǎn)品驗(yàn)證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對(duì)所有必要的設(shè)計(jì)文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • 技術(shù)主管64-73萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及相關(guān)的技術(shù)支持；2. 負(fù)責(zé)公司的客戶維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)；3. 根據(jù)客戶的研究方向和要求，與團(tuán)隊(duì)合作出具技術(shù)方案；4. 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳和宣講活動(dòng)。

  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺(tái)化運(yùn)營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。

  • 研發(fā)工程師36-47萬

    崗位需求： 1． 參與三類植介入醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)與開發(fā)及可行性分析；2. 負(fù)責(zé)器械相關(guān)的競(jìng)品、專利以及文獻(xiàn)檢索分析；3． 承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)，圖紙輸出及供應(yīng)商溝通等；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)43-55萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投標(biāo)或委托工作；.2.對(duì)建筑設(shè)計(jì)方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項(xiàng)目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 圖像算法工程師42-55萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)視覺功能需求，進(jìn)行視覺算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，例如尺寸測(cè)量、缺陷檢測(cè)、定位、掃碼等功能的實(shí)現(xiàn)2、圖像處理/模式識(shí)別/運(yùn)動(dòng)分析/三維分析等的核心算法研發(fā)3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題4、智能視覺產(chǎn)品的開發(fā)。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

  • 游戲APM24-33萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 技術(shù)經(jīng)理22-30萬

    職位描述：1、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)模塊部署、環(huán)境配置、維護(hù)、備份與檢測(cè)；2、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全性保障、日常維護(hù)、故障處理、性能分析與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)流程制度完善、文檔編寫；4?與運(yùn)營部門溝通，配合系統(tǒng)推廣應(yīng)用。

  • 人力資源總監(jiān)33-42萬

    職位描述：1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 運(yùn)營經(jīng)理25-33萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對(duì)平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對(duì)接等，評(píng)估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

  • 特效主管33-42萬

    職位描述：1，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動(dòng)畫中所需技能，光效等特殊效果；2，善于學(xué)習(xí)思考，能按時(shí)高效的完成鏡頭制作任務(wù),能夠解決特效技術(shù)上的難點(diǎn)；3，懂得如何處理特效制作中的困難，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成制作任務(wù)，并達(dá)到導(dǎo)演的預(yù)期。

  • 運(yùn)營總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各品牌電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)工作；2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、策劃電商運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)年度、季度、月度營銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

  • 市場(chǎng)經(jīng)理32-44萬

    職位描述：1、分析和細(xì)化目標(biāo)市場(chǎng)，協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略；2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè)；3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用；4、策劃、執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，并跟進(jìn)效果；5、市場(chǎng)推廣工具的制作；6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)。

  • 渠道經(jīng)理51-63萬

    職位描述：1 維護(hù)現(xiàn)有公司銷售渠道，支持產(chǎn)品路演等銷售工作。2 開拓新的銷售渠一道，有清晰明確的激勵(lì)機(jī)制。3 如果具備相應(yīng)能力，也可以覆蓋機(jī)構(gòu)直銷業(yè)務(wù)。4 公司具有完整的崗位條線，根據(jù)個(gè)人情況，給予適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  • 運(yùn)營總監(jiān)23-30萬

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點(diǎn)，制定公司市場(chǎng)營銷、平臺(tái)運(yùn)營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場(chǎng)推廣計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算；2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計(jì)實(shí)施市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點(diǎn)線上線下運(yùn)營項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；

  • BD總監(jiān)33-45萬

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會(huì)。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動(dòng)挖掘國內(nèi)外市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場(chǎng)，定期收集市場(chǎng)情報(bào)，并根據(jù)情報(bào)撰寫相關(guān)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • CTO38-47萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；4、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量。

  • 銷售經(jīng)理26-34萬

    職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司銷售績(jī)效管理軟件解決方案銷售和市場(chǎng)拓展工作；2、 客戶信息收集，分析挖掘客戶需求；3、 項(xiàng)目跟蹤，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；4、 做好客戶關(guān)系的維系和定期回訪工作；5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理74-88萬

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)客戶、公司內(nèi)外部多方的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量管理，確保所有項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)交付3. 根據(jù)項(xiàng)目要求安排項(xiàng)目成員及實(shí)施計(jì)劃，并確保技術(shù)可行性
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