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獵頭職位

  • 醫(yī)藥健康/教育行業(yè)投資負(fù)責(zé)人面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)尋找符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的項目，方向為醫(yī)藥大健康、教育行業(yè)方向。 2、主導(dǎo)項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 直屬總部團(tuán)隊負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總部的授權(quán)和委托，開展期貨業(yè)務(wù)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)拓展策略。 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、分析判斷市場形勢發(fā)展的相關(guān)情況，如行業(yè)環(huán)境、競爭對手、發(fā)展方式等，提出相應(yīng)的策略。 4、擁有一定的期貨客戶群體，具有一定規(guī)模的客戶權(quán)益。 5、完成部門交辦的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對營業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求。 2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化。 3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進(jìn)行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

  • 市場總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、制定品牌策劃方案，包括品牌定位、營銷策略、差異化布局等。 2、策劃組織客戶沙龍、市場活動。 3、維護(hù)并開發(fā)公司異業(yè)合作外部VIP個人高凈值客戶。 4、維護(hù)并拓展渠道資源，擴大品牌影響力。

  • 營銷培訓(xùn)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建及完善財富公司營銷培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)管理制度。 2、結(jié)合財富公司培訓(xùn)需求，制定營銷培訓(xùn)計劃，并組織實施，針對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋。 3、收集行業(yè)信息，評估行業(yè)動態(tài)，研究業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品特點，及時完善營銷培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)體系。 4、制定財富公司講師培養(yǎng)體系，開發(fā)培訓(xùn)講師資源，全面提升業(yè)務(wù)人員的能力。 5、組織路演、論壇、沙龍會等活動。

  • 董事總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向投資項目，獨立對比并篩選目標(biāo)項目，評估項目風(fēng)險。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊對相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究分析，評估并把控投資機會。 3、實施盡職調(diào)查，進(jìn)行財務(wù)分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實施商務(wù)談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。 4、設(shè)計投后管理及退出方案，為投資項目提供增值服務(wù)，對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標(biāo)退出。 5、協(xié)助投后管理工作，與投資項目及客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系。 6、完成公司交代的其他工作。

  • 投資崗面議

    職位名稱：投資崗（經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)） 1、尋找、篩選、評估投資項目機會，挖掘潛在的投資項目，為公司需找合適的投資標(biāo)的。 2、對行業(yè)及公司進(jìn)行系統(tǒng)研究分析，撰寫定期投資報告。 3、完成項目投資的盡職調(diào)查、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資價值判斷、交易實施等方面工作，完成投資建議書等，為投資決策提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行投資項目的溝通談判，組織項目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 5、參與投資項目后續(xù)管理工作，配合對已投項目的業(yè)務(wù)跟蹤與風(fēng)險監(jiān)控。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 新能源汽車資深研究員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析、調(diào)研、盡調(diào)等，為投資決策提供有力依據(jù)。 2、有能力的情況下也可以做投資的角色，為公司尋找有價值的項目。

  • 珠海營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面管理中心營業(yè)部及下屬的二級服務(wù)網(wǎng)點。 2、對分支機構(gòu)的業(yè)績負(fù)責(zé)。

  • 高級客戶經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。 2、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值。 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4、負(fù)責(zé)對發(fā)行渠道的開拓及維護(hù)。 5、總經(jīng)理安排的其他工作。

  • 渠道銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)資管業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定產(chǎn)品代銷渠道銷售工作計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道，如營業(yè)部、銀行、證券、第三方銷售平臺的渠道開拓。 3、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道銷售業(yè)務(wù)日常管理。 4、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷銷售渠道關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)收集客戶需求及市場動態(tài)，為資管決策提供支持。 6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務(wù)工作。

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。

  • 深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 上海營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 東莞營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湛江營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)估值、會計核算、對賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運營建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金托管人職責(zé)下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運營建設(shè)工作。

  • 中山營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湖州營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 溫州營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 紹興營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券承攬崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋找項目資源，承攬債券項目。 2、負(fù)責(zé)組織項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施，起草與項目相關(guān)的報送審批文件。 3、負(fù)責(zé)具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的溝通合作。

  • 區(qū)域總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)。 2、對區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 3、協(xié)調(diào)總部和屬地資源,指導(dǎo)參與市場的開拓、渠道管理等工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)高績效的營銷團(tuán)隊。 5、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

  • 銷售總監(jiān) CMO面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場與品牌發(fā)展戰(zhàn)略、階段市場發(fā)展目標(biāo)的制定、推行。 2、全面制定執(zhí)行公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，并做好資金預(yù)算和成本控制。 3、制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案。 4、掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場策略。 5、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 并購重組業(yè)務(wù)人員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)并購重組業(yè)務(wù)的承攬、承做。 任職要求： 1、國內(nèi)一流大學(xué)本科及以上。 2、有過并購重組、定增、可轉(zhuǎn)債項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有財務(wù)背景者優(yōu)先。 4、保薦代表人年齡原則上不超過40歲，其它人員不超過35歲。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個投研團(tuán)隊的搭建及管理，投研團(tuán)隊的評估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟走勢及動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟及政策進(jìn)行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對公司各類理財產(chǎn)品的銷

  • 渠道及機構(gòu)銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司智能投顧及 FOF等產(chǎn)品的渠道和客戶銷售體系，制定和實施機構(gòu)、客戶銷售劃和策略。 2、完善公司渠道和客戶銷售工作的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、流程并加以貫徹實施和優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)有效拓展機構(gòu)及客戶銷售渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成合作邀約、溝通、簽約等渠道拓展、合作相關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)機構(gòu)及客戶的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)合作過程中的各方關(guān)系，盡職勤勉促進(jìn)渠道全生 命周期維護(hù)，客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理。 5、負(fù)責(zé)渠道、銷售團(tuán)隊搭建及人員管理，培訓(xùn)團(tuán)隊不斷提升銷售能力，完成公司各項渠道、 客戶銷售指標(biāo)的制定、執(zhí)行和跟蹤考核工作。

  • 資產(chǎn)配置總監(jiān)面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)硏究, 宏觀經(jīng)濟基本面、經(jīng)濟周期和資產(chǎn)配置策略硏究,踐行定量定性系統(tǒng)化硏究分析框架。 2、收集、研究并解讀資產(chǎn)端的各類別資產(chǎn)的收益情況，包括但不限于國內(nèi)債券，股票，商品，和海外產(chǎn)品。 3、撰寫有關(guān)有關(guān)資產(chǎn)配置和階段性宏觀熱點主題的專業(yè)報告，階段性完成重大數(shù)據(jù)點評、重大政策點評以及外部市場觀點精選。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、ABS、項目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 財富管理總部總經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實施財富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計劃。 2、負(fù)責(zé)財富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計劃及績效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)經(jīng)營。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)各項工作，確保完成公司下達(dá)的績效任務(wù)書。 2、制定分支機構(gòu)工作計劃并組織實施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。 3、建立健全分支機構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險控制工作，確保分支機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。 4、協(xié)調(diào)分支機構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 線上理財運營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點進(jìn)行宣傳。 4、對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客戶證券相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作，并對客戶營銷情況進(jìn)行匯總分析、反饋。 2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客戶線上營銷（電話、互聯(lián)網(wǎng)）相關(guān)流程和話術(shù)的制定及優(yōu)化。 3、對互聯(lián)網(wǎng)客戶營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，持續(xù)優(yōu)化營銷話術(shù)及流程，提升營銷成功率。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)其它互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作。

  • 社群運營專員25-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信官方賬號的運營，提高影響力和關(guān)注度，按照標(biāo)準(zhǔn)SOP，定期與客戶互動，客戶做好精細(xì)化運營，深挖客戶線上軌跡，完善標(biāo)簽分類客群，數(shù)據(jù)復(fù)盤，并依此輸出并改進(jìn)精細(xì)化運營策略。 2、負(fù)責(zé)豐富社群運營手段，包括但不限于核心用戶的挖掘和互動、直播、活動、互動文案等形式，對社群轉(zhuǎn)化和活躍負(fù)責(zé)。 3、跟蹤社群運營轉(zhuǎn)化效果，分析數(shù)據(jù)，收集客戶重要反饋，在社群篩選客戶線索協(xié)同客戶經(jīng)理跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)社群運營的SOP流程方案，包括課程制定、培訓(xùn)文檔、素材物料加工。 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)其他互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作。

  • 前端開發(fā)程序員25-80萬

    工作職責(zé)： 1、與產(chǎn)品設(shè)計師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端模塊的技術(shù)實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。 3、負(fù)責(zé)安排具體項目的系統(tǒng)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，控制設(shè)計質(zhì)量，確保項目按期完成。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有投資銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定； 3、熟悉會計、法律、金融領(lǐng)域或?qū)I(yè)知識、金融機構(gòu)管理經(jīng)驗豐富； 4、有項目資源者及具備實務(wù)經(jīng)驗（獨立承攬、承做）工作者優(yōu)先； 5、具有證券從業(yè)資格。

  • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉境內(nèi)A股資本市場證券發(fā)行上市的相關(guān)法律法規(guī)。 3、有項目資源者及具備實務(wù)經(jīng)驗、曾經(jīng)主辦或?qū)嶋H參與過A股股票發(fā)行上市工作者優(yōu)先，不要求具備保代資格。 4、具有證券從業(yè)資格。

  • 理財經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、向目標(biāo)客戶群推廣私募基金100萬起投，及母基金10萬起投，并完成銷售任務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 3、開發(fā)機構(gòu)及高端個人客戶。 4、完成公司安排的其他工作。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌建和經(jīng)營管理工作，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)制定和組織實施分支機構(gòu)工作計劃，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 3、積極開拓市場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護(hù)營銷渠道，制定營銷策略，組織實施各項業(yè)務(wù)拓展活動。 4、建設(shè)、優(yōu)化分支機構(gòu)營銷和客戶服務(wù)體系，加強員工隊伍建設(shè)和自律管理，組織實施對下屬部門和人員的培訓(xùn)工作，對行為和業(yè)績監(jiān)督考評。 5、積極利用業(yè)務(wù)協(xié)同機制，做好與公司各部門的溝通交流工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。 6、負(fù)責(zé)理順與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 訴訟律師面議

    工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司訴訟案件（金融類案件為主）的立案、開庭、執(zhí)行。

  • 一級業(yè)務(wù)部團(tuán)隊負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施。 2、負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風(fēng)險。 3、負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

  • 二級業(yè)務(wù)部團(tuán)隊負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施。 2、負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風(fēng)險。 3、負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)各項工作，確保完成公司下達(dá)的績效任務(wù)書。 2、制定分支機構(gòu)工作計劃并組織實施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。 3、建立健全分支機構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險控制工作，確保分支機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。 4、協(xié)調(diào)分支機構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 財富管理總部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實施財富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計劃。 2、負(fù)責(zé)財富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計劃及績效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)經(jīng)營。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
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