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獵頭職位

  • 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類(lèi)測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • UED總監(jiān)34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計(jì)和APP界面設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和APP風(fēng)格的把握；

  • 游戲界面25-30萬(wàn)

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺(jué)創(chuàng)意、風(fēng)格；

  • ui設(shè)計(jì)40-53萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP、online產(chǎn)品的界面交互設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)和風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可用性測(cè)試和評(píng)估，與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和視覺(jué)感受3、獨(dú)立完成前端界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖或UI稿等設(shè)計(jì)方案4、協(xié)助完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃方案5、與前端開(kāi)發(fā)協(xié)作，保證設(shè)計(jì)還原度。

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 資深u3d 客戶端開(kāi)發(fā)23-29萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開(kāi)發(fā)；3、配合項(xiàng)目進(jìn)度，制定相關(guān)工作計(jì)劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通，確保程序開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理32-43萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)；2、跟蹤管理系統(tǒng)軟件產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；3、跟蹤系統(tǒng)軟件產(chǎn)品實(shí)施進(jìn)度及后續(xù)維護(hù)；4、參與系統(tǒng)軟件產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)。5、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定市場(chǎng)策略。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)組的日常工作管理。

  • go服務(wù)器開(kāi)發(fā)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述：1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)大型分布傳輸網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)器系統(tǒng)，主要包括分布式集群高并發(fā)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)處理、及算法開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)維改進(jìn)。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，持續(xù)提升系統(tǒng)性能、保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-53萬(wàn)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)，提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；2、根據(jù)瀏覽量、訂單量等后臺(tái)數(shù)據(jù)及推廣預(yù)算，制定、優(yōu)化推廣計(jì)劃；3、研究行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向及目標(biāo)人群的消費(fèi)行為制定有效的促銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案并執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃及美工協(xié)調(diào)對(duì)接，產(chǎn)品日常維護(hù)；5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  • 算法測(cè)試42-55萬(wàn)

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺(tái)和開(kāi)發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測(cè)試、性能測(cè)試以及回歸測(cè)試；跟進(jìn)并推動(dòng)bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計(jì)，制定測(cè)試計(jì)劃、編寫(xiě)并執(zhí)行測(cè)試用例，輸出產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告;3. 參與設(shè)計(jì)和研發(fā)自動(dòng)化測(cè)試框架，保證測(cè)試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師22-30萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與醫(yī)療機(jī)器人軟件系統(tǒng)和應(yīng)用模塊的開(kāi)發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，并將產(chǎn)品需求分解成獨(dú)立的功能模塊；3.進(jìn)行軟件項(xiàng)目的重構(gòu)、編碼實(shí)施、測(cè)試和文檔編寫(xiě)；4.負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；5.配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排，可對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  • 審計(jì)總監(jiān)34-50萬(wàn)

    職位描述：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度流程，制定集團(tuán)年度內(nèi)審計(jì)劃；2.風(fēng)險(xiǎn)管控：協(xié)助建立和完善集團(tuán)各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估；3.審計(jì)工作：根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃，主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，并組織落實(shí)，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)等；4.編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)整改問(wèn)題和合理化建議的落實(shí)工作；5.對(duì)集團(tuán)及各分子公司重大項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

  • 高級(jí)視頻開(kāi)發(fā)工程師55-67萬(wàn)

    職責(zé)描述:1、參與短視頻程序自動(dòng)制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);2、參與實(shí)現(xiàn)云服務(wù)器程序獲取動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優(yōu)化;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要預(yù)研其它相關(guān)產(chǎn)品。

  • 高級(jí)web前端23-36萬(wàn)

    職位描述：1、活動(dòng)H5開(kāi)發(fā)和維護(hù)2、根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖以及需求文檔進(jìn)行web頁(yè)面應(yīng)用開(kāi)發(fā)3、配合項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)頁(yè)面基礎(chǔ)交互效果及其它特效動(dòng)畫(huà)4、配合后臺(tái)實(shí)現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互5、保證頁(yè)面效果的實(shí)現(xiàn)與主流移動(dòng)設(shè)備的兼容6、協(xié)助完成其它臨時(shí)安排

  • 前端架構(gòu)師27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前端項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)，配合產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師，參與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)；2、基于Vue.js和React完成web前端項(xiàng)目，進(jìn)行性能優(yōu)化。3、通過(guò)各種前端技術(shù)手段，提高用戶體驗(yàn)并滿足性能要求；4、與后臺(tái)工程師深度交流合作，一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，并落實(shí)為具體的開(kāi)發(fā)工作；5、配合團(tuán)隊(duì)整體建設(shè)，協(xié)助構(gòu)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，指導(dǎo)、分享前端技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

  • 資深u3d 客戶端開(kāi)發(fā)23-29萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開(kāi)發(fā)；3、配合項(xiàng)目進(jìn)度，制定相關(guān)工作計(jì)劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通，確保程序開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

  • 項(xiàng)目工程師30-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)堆疊布局研討與評(píng)審； 2、根據(jù)項(xiàng)目定義，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評(píng)審會(huì)議，把控和負(fù)責(zé)Layout質(zhì)量； 4、從項(xiàng)目立項(xiàng)起至量產(chǎn)階段，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和調(diào)試，配合驅(qū)動(dòng)同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺(tái)的各類(lèi)調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問(wèn)題時(shí)，組織軟硬件團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)會(huì)研討； 7、項(xiàng)目完結(jié)時(shí)復(fù)盤(pán)總結(jié)； 8、認(rèn)真、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的內(nèi)容。

  • BSP工程師40-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺(tái)上對(duì)接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(lèi)(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • Labview軟件工程師30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)測(cè)試軟件開(kāi)發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)問(wèn)題，與電氣及機(jī)械溝通項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題； 4.完成測(cè)試設(shè)備文檔；

  • 高級(jí)需求分析師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • 服務(wù)器硬件設(shè)計(jì)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的硬件方案的設(shè)計(jì)、論證工作； 2、負(fù)責(zé)單板硬件電路、電源電路的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試和技術(shù)支持工作； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目物料評(píng)估、選型、認(rèn)證等工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中硬件問(wèn)題對(duì)應(yīng)解決工作。 5、負(fù)責(zé)與部門(mén)內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)溝通協(xié)作。

  • c++20-23萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、基于linux操作系統(tǒng)（國(guó)產(chǎn)化），借助 QT , C +＋和三維平臺(tái)環(huán)境，根據(jù)需求、項(xiàng)目要求進(jìn)行三維應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。 2、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，代碼編寫(xiě)和 bug 修復(fù)工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)軟件項(xiàng)目文檔編寫(xiě)等工作。

  • JAVA架構(gòu)師20-25萬(wàn)

    任職要求： 1、具備扎實(shí)的Java語(yǔ)言基礎(chǔ)，OOP思想，良好的代碼風(fēng)格 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術(shù)和框架 4、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有復(fù)雜微服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 5、熟練使用redis, MongoDB, Kafka, ES等中間件 6、熟練使用MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù) 7、熟悉CI/CD, 有構(gòu)建CI/CD的經(jīng)驗(yàn) 8、有DevOps的能力和經(jīng)驗(yàn) 9、熟悉docker容器，熟悉kubernetes，有kubernetes集群的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn) 10、熟悉Azure云平臺(tái) 11、根據(jù)業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)發(fā)布流程和代碼管理流程

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)18-20萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作。 6、對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化。

  • 交互設(shè)計(jì)師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說(shuō)明文檔的編寫(xiě)。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測(cè)試和評(píng)估）。

  • 基帶工程師20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)堆疊布局研討與評(píng)審； 2、根據(jù)項(xiàng)目定義，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評(píng)審會(huì)議，把控和負(fù)責(zé)Layout質(zhì)量； 4、從項(xiàng)目立項(xiàng)起至量產(chǎn)階段，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和調(diào)試，配合驅(qū)動(dòng)同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺(tái)的各類(lèi)調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問(wèn)題時(shí)，組織軟硬件團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)會(huì)研討； 7、項(xiàng)目完結(jié)時(shí)復(fù)盤(pán)總結(jié)； 8、認(rèn)真、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的內(nèi)容。

  • FBGA28-32萬(wàn)

    職位描述： 1、按項(xiàng)目需求，承擔(dān)FPGA相關(guān)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作，包括器件選型、邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯仿真等； 2、負(fù)責(zé)基于FPGA的硬件方案設(shè)計(jì)及RTL代碼編寫(xiě)，仿真與調(diào)試； 3、完成FPGA相關(guān)的硬件和軟件的測(cè)試用例編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項(xiàng)目要求，編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔、測(cè)試文檔、評(píng)估分析報(bào)告等技術(shù)文件； 5、對(duì)于產(chǎn)品的新技術(shù)預(yù)研和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，制定相應(yīng)的解決方案；

  • FBGA30-50萬(wàn)

    職位描述： 1、按項(xiàng)目需求，承擔(dān)FPGA相關(guān)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作，包括器件選型、邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯仿真等； 2、負(fù)責(zé)基于FPGA的硬件方案設(shè)計(jì)及RTL代碼編寫(xiě)，仿真與調(diào)試； 3、完成FPGA相關(guān)的硬件和軟件的測(cè)試用例編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項(xiàng)目要求，編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔、測(cè)試文檔、評(píng)估分析報(bào)告等技術(shù)文件； 5、對(duì)于產(chǎn)品的新技術(shù)預(yù)研和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，制定相應(yīng)的解決方案；

  • 公司總工程師28-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶針對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門(mén)之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體技術(shù)方案文檔撰寫(xiě)工作； 5. 通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，或者軟件開(kāi)發(fā)、射頻、或信號(hào)處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/p

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)總經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、識(shí)別公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及的各類(lèi)重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展股權(quán)投資類(lèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類(lèi)型項(xiàng)目評(píng)審，并針對(duì)項(xiàng)目提出財(cái)務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)和外部專家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。

  • 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 品類(lèi)庫(kù)存管理專家20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)總經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、識(shí)別公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及的各類(lèi)重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展股權(quán)投資類(lèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類(lèi)型項(xiàng)目評(píng)審，并針對(duì)項(xiàng)目提出財(cái)務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)和外部專家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R

  • 公司總工程師28-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶針對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門(mén)之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體技術(shù)方案文檔撰寫(xiě)工作； 5. 通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，或者軟件開(kāi)發(fā)、射頻、或信號(hào)處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟

  • 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。

  • 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/p

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類(lèi)庫(kù)存管理專家20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，

  • 資深CG美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)二維原畫(huà)設(shè)計(jì)稿，在軟件中建立該角色的三維模型，并為角色及其武器等配件賦予合適的材料與質(zhì)感，使其栩栩如生； 2.為三維角色進(jìn)行骨骼綁定工作，加上骨骼、權(quán)重、毛發(fā)、布料等，讓它們能夠很好的為動(dòng)畫(huà)師所用； 3.成為虛擬世界中的表演藝術(shù)家，根據(jù)導(dǎo)演要求設(shè)計(jì)角色的表情及動(dòng)作，將其賦予生命； 4.親自表演游戲中不同角色的動(dòng)作，并把他轉(zhuǎn)化為3D動(dòng)畫(huà)，做和迪士尼動(dòng)畫(huà)師一樣的工作； 5.根據(jù)二維鏡頭氣氛?qǐng)D為場(chǎng)景中添加真實(shí)光源、設(shè)定環(huán)境氛圍，并將其進(jìn)行渲染，輸出序列圖像，供后期合成人員使用； 6.根據(jù)導(dǎo)演要求為角色及場(chǎng)景添加相應(yīng)的特殊效果，例如：煙、火、水、魔法光效、破碎、

  • 資深交互設(shè)計(jì)師28-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)出適合的交互解決方案；2.配合開(kāi)發(fā)制作，與界面美術(shù)、程序合作將交互功能開(kāi)發(fā)上線；3.能夠深入分析評(píng)估一套產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)優(yōu)缺點(diǎn)，為產(chǎn)品界面開(kāi)發(fā)提供參考或優(yōu)化方向；4.深入理解交互思想和基本原則，掌握交互設(shè)計(jì)必要技能；5.與上下游職位良好配合，把握策劃需求，向視覺(jué)設(shè)計(jì)師和程序溝通傳遞設(shè)計(jì)思。

  • 游戲策劃25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設(shè)計(jì)，界面及操作設(shè)定； 2.與其他職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，確保項(xiàng)目順利上線； 3.根據(jù)游戲定位和設(shè)計(jì)思路，協(xié)助制作人進(jìn)行游戲主框架的搭建與細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)；4.參與游戲各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和完善，設(shè)計(jì)新穎的玩法，增加游戲的可玩性；

  • 軟件工程師32-44萬(wàn)

    職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項(xiàng)目評(píng)估和計(jì)劃。4.編寫(xiě)軟件文檔(可行性研究報(bào)告，設(shè)計(jì)文檔)。5.為軟件工程過(guò)程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

  • CTO76-88萬(wàn)

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo)；
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