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獵頭職位

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動(dòng)態(tài)。

  • 策劃總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)：1、品牌客戶年度營銷方案，并對(duì)客戶進(jìn)行提報(bào)；2、線下和線上活動(dòng)策劃及整體運(yùn)營工作，制定活動(dòng)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目競標(biāo)；3、熟悉線下活動(dòng)各環(huán)節(jié)執(zhí)行細(xì)節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作，做好質(zhì)量控制、成本把控和人員安排；4、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；

  • 客戶總監(jiān)24-36萬

    職位描述：1、通過與客戶的良好溝通，充分理解并把握客戶需求，組織協(xié)調(diào)策略、創(chuàng)意等部門共同完成互動(dòng)行銷策略方案撰寫，并完成提案；2、洞察市場需求和趨勢(shì)，正確理解并努力滿足客戶需求，通過多方位、多渠道地建立合作關(guān)系，挖掘、把握新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；3、積極維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)情況；4、管理客戶團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部分工，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與案例分享，不斷提升客戶團(tuán)隊(duì)的整體水平。

  • CRM總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)：1、能夠制定全域會(huì)員運(yùn)營的年度規(guī)劃，對(duì)接品牌客戶的會(huì)員營銷活動(dòng)，建立完整的會(huì)員營銷效果跟蹤評(píng)測體系，分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)，并能夠監(jiān)督并實(shí)施；2、熟悉微信公眾號(hào)環(huán)境，并熟悉微信體系下的會(huì)員運(yùn)營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，搭建社群運(yùn)營體系，形成私域場景的轉(zhuǎn)化模式；3、熟悉天貓和京東渠道會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)，并能夠提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額；4、通過對(duì)會(huì)員的數(shù)據(jù)收集，洞察、分析客戶特征與需求，制定相應(yīng)精準(zhǔn)營銷策略和有效的客戶維護(hù)方案、促銷活動(dòng)及增值活動(dòng)并定期進(jìn)行調(diào)整；5、組織建立、維護(hù)客戶檔案，管理會(huì)員資料、會(huì)員生命周期，對(duì)會(huì)員的活躍、留存及成交轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù)進(jìn)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-34萬

    工作職責(zé)：1. 主導(dǎo)國內(nèi)出海移動(dòng)端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，2.主導(dǎo)游戲+工具類產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，按計(jì)劃完成產(chǎn)品上線工作，3. 項(xiàng)目推進(jìn)，與設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試人員溝通和跟進(jìn)產(chǎn)品需求，確保進(jìn)度，4. 跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)效果，通過收集用戶需求、整理分析數(shù)據(jù)、對(duì)接運(yùn)營/市場/技術(shù)部門，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品 5. 進(jìn)行用戶&市場調(diào)查，信息整理，提出產(chǎn)品的優(yōu)化思路和方向。

  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；5，管理日常線上英語內(nèi)容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內(nèi)容正確度和嚴(yán)謹(jǐn)性，保證效率和質(zhì)量。6，根據(jù)教材與考題，梳理,建立小學(xué)英語的知識(shí)體系；7，負(fù)責(zé)英語產(chǎn)品教材,課程內(nèi)容制作；8，編寫各年級(jí)培訓(xùn)教材，根據(jù)學(xué)生的水平實(shí)現(xiàn)難度分層。

  • 市場總監(jiān)33-42萬

    崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向；2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案；3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行；5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理28-36萬

    崗位職責(zé)：1、調(diào)查分析工業(yè)4.0相關(guān)需求，并應(yīng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和管理4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析5.基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源。

  • 市場經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 市場經(jīng)理22-32萬

    崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案（這里更多地談的策略，我增加了一條是更具體所謂活動(dòng)的定義并且包括組織執(zhí)行）3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行（前半部分的整體預(yù)算是否會(huì)被誤解為是市場總監(jiān)的職務(wù)）5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 投資總監(jiān)42-55萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，能夠分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)分析，尋找，拓展該領(lǐng)域投資項(xiàng)目。

  • 銷售總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道擴(kuò)展， 制定渠道的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)劃；

  • 首席運(yùn)營官80-95萬

    工作職責(zé): 負(fù)責(zé)度假村整體品牌運(yùn)營及策劃，根據(jù)集團(tuán)公司提出的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場戰(zhàn)略，提出市場規(guī)劃、預(yù)算

  • 留學(xué)咨詢經(jīng)理26-43萬

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠積極完成公司制定的銷售目標(biāo)

  • 技術(shù)總監(jiān)56-64萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)工程技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，如程序化廣告系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)流系統(tǒng)、Web平臺(tái)；

  • 海外銷售總監(jiān)72-84萬

    工作職責(zé)： 1、 參與部門的整體戰(zhàn)略的制定，根據(jù)部門整體戰(zhàn)略到區(qū)域的分解，制定亞非區(qū)域年度銷售發(fā)展目標(biāo)，把握并推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成；

  • 企劃部總監(jiān)30-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控及管理，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定；

  • 銷售總監(jiān)64-78萬

    職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)和營銷策略，并對(duì)整體銷售績效負(fù)責(zé) ；

  • 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)30-40萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 營銷副總36-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司營銷業(yè)務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 市場營銷總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定目標(biāo)客戶、景區(qū)、共享租賃投放或銷售車輛業(yè)務(wù)的營銷策略，以及日常市場推廣相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等；

  • 營銷總監(jiān)40-53萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略制定，維護(hù)和推廣，內(nèi)部企業(yè)文化，品牌管理策略；

  • 銷售總監(jiān)67-75萬

    職位信息 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)和營銷策略，并對(duì)整體銷售績效負(fù)責(zé) ；

  • 市場總監(jiān)36-46萬

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 營銷總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 客戶關(guān)系總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、 主動(dòng)開拓追求與國際接軌少兒英語培訓(xùn)的家庭，用溫鯊先進(jìn)專業(yè)理念幫助他們完成子女英語學(xué)業(yè)規(guī)劃；

  • 總經(jīng)理43-55萬

    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定并負(fù)責(zé)完成部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售目標(biāo)對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)；

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 銷售副總裁50-60萬

    工作職責(zé)： 完善集團(tuán)銷售中心各項(xiàng)管理制度、流程，并貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，確保正常運(yùn)行；

  • 校長66-80萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營和管理，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃業(yè)績指標(biāo)；

  • 銷售總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)： 1.較強(qiáng)的大客戶項(xiàng)目運(yùn)作把控能力，良好的銷售理論及技巧；

  • 市場主管43-52萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下地推活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；

  • 數(shù)字互動(dòng)部經(jīng)理25-34萬

    崗位職責(zé): 挖掘客戶需求，參與策劃和制定數(shù)字化營銷方案和獨(dú)立提案能力。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理20-39萬

    1.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，梳理業(yè)務(wù)流程，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，協(xié)助業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 2.進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等；

  • 廣告運(yùn)營33-46萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)今日頭條、廣點(diǎn)通、微信MP等廣告投放策略制定、賬戶結(jié)構(gòu)搭建及日常投放調(diào)整；

  • 新媒體運(yùn)營32-45萬

    1、負(fù)責(zé)新媒體日常推文的編輯排版，項(xiàng)目推薦內(nèi)容的整理編輯，相關(guān)圖片搜集處理，文章內(nèi)容排期，內(nèi)容選題，轉(zhuǎn)載文章搜集。

  • 教育總監(jiān)111-137萬

    1、負(fù)責(zé)公司教育版塊的資源管理和整合，推進(jìn)公司教育培訓(xùn)版塊的發(fā)展。

  • 運(yùn)營總監(jiān)35-42萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營銷策略、提出有效可行的運(yùn)營及營銷方案；

  • 資深制作人30-42萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制作組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理； 2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)跟意向KOL的發(fā)展?jié)摿Φ呐袛喟殃P(guān)、簽約談判；

  • 資深經(jīng)紀(jì)人18-22萬

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行KOL簽約談判及合約管理； 2、負(fù)責(zé)配合協(xié)助制作運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)KOL的發(fā)展規(guī)劃及內(nèi)容產(chǎn)出；

  • 資深運(yùn)營48-72萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定運(yùn)營端的發(fā)展規(guī)劃；

  • 人事經(jīng)理18-30萬

    （1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)：在大公司人事工作中主要負(fù)責(zé)招聘板塊，或在智聯(lián)招聘 等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進(jìn)行工作。

  • 資深設(shè)計(jì)師25-33萬

    崗位職責(zé)： 參與創(chuàng)意策略的研討和定制；

  • 資深制作人30-42萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制作組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理；

  • 后勤主管60-70萬

    位描述： 后勤部門規(guī)章制度流程建立及執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展方針政策，制定切合時(shí)宜的后勤管理規(guī)章制度及流程，及各崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

  • 公關(guān)專員55-70萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、 對(duì)接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)散性思維好、會(huì)獨(dú)立思想。

  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請(qǐng)客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 信息流優(yōu)化師主管25-36萬

    職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告主在B站廣告推廣平臺(tái)的廣告投放，針對(duì)客戶不同產(chǎn)品制定廣告投放方案和策略；
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