對(duì)于獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)獵頭公司在收費(fèi)方面都是或多或少會(huì)有些差異的，對(duì)于企業(yè)來說選擇獵頭公司時(shí)不妨也來了解一下獵頭公司的收費(fèi)等信息，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否正規(guī)怎么判定呢?獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)行業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來制定，雖費(fèi)用的多少會(huì)有差異化，但都是獵頭公司招聘的職位不同，或者職位人選的薪酬存在少許的差異化。
獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
預(yù)收費(fèi)
國際主流獵頭公司都是按照過程收費(fèi)的，這里面包含了咨詢服務(wù)費(fèi)、審計(jì)師費(fèi)等費(fèi)用，這種收費(fèi)方式的特點(diǎn)是，有可能人選還沒上崗，但是已經(jīng)支付了一大半的獵頭費(fèi)用，而且中收費(fèi)方式的收取比例很高，一般是人選年薪的30%以上，因此，這種收費(fèi)方式一般也適用于國際獵頭，他們招聘的職位都是一些高端職位，如果是國內(nèi)的一些小獵頭公司，企業(yè)要先考慮清楚，獵頭公司的規(guī)模或者自己本身招聘的職位就不是什么CEO還是避免選擇這種獵頭公司。
后付費(fèi)
目前上海獵頭公司的主要收費(fèi)方式，占據(jù)上海獵頭公司的90%以上
這種收費(fèi)方式的特點(diǎn)是，人選上崗之后才會(huì)收取全部費(fèi)用，同事，會(huì)為企業(yè)提供人選的保證期，一般會(huì)是三個(gè)月。當(dāng)人選在三個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，獵頭公司會(huì)重新為企業(yè)獵尋人才，直到企業(yè)滿意為止。這種收費(fèi)方式會(huì)收取一定的預(yù)付金，預(yù)付金是為了保證崗位的真實(shí)性，同時(shí)也是項(xiàng)目的啟動(dòng)資金，保證金一般在5000到10000之間不等。當(dāng)人選上崗一周后會(huì)收取余下的款項(xiàng)，總費(fèi)用大概在人選年薪的25%-35%之間。
