提升自我是每個(gè)在職場(chǎng)的人都需要做的，只有不斷的成長才能向上發(fā)展，上海獵頭分析如何自我提升呢?
自我角色的轉(zhuǎn)變
這種情況還是比較多見的，比如你從技術(shù)崗晉升到管理崗，公司內(nèi)部管理部門之間輪崗等等。當(dāng)你從一個(gè)崗位或者說一個(gè)職能跳轉(zhuǎn)到另一個(gè)的時(shí)候，你所需要的可能就是對(duì)應(yīng)地去調(diào)整自己的能力配置。
我們每個(gè)人都具備很多的能力，包括專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)管理、談判溝通等等，在不同的角色上來說需要的能力其實(shí)是不一樣的，準(zhǔn)確的說能力重心是不一樣的。這一點(diǎn)應(yīng)該比較容易理解，作為設(shè)備工程師需要更多專業(yè)技能，作為采購專員需要更多的是談判能力。
對(duì)象客戶的改變
如果把自我角色轉(zhuǎn)變比作是內(nèi)部轉(zhuǎn)變，那么客戶就是我們要面對(duì)的外在轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)中的客戶不僅僅是你對(duì)外的銷售客戶，同時(shí)還有許多內(nèi)部客戶，比如上級(jí)、下屬、同事等，只要你們有協(xié)同配合，彼此就是對(duì)方的客戶。
那么客戶改變的情況有哪些呢?比如你跳槽到另一個(gè)行業(yè)，雖然還是銷售崗位但是目標(biāo)客戶不同了;又比如你公司組織架構(gòu)調(diào)整，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)換人了。這些都是客戶的改變，都需要我們?nèi)?yīng)對(duì)。
方式方法的轉(zhuǎn)變
日常生活我們會(huì)遇到各種技術(shù)創(chuàng)新，當(dāng)然技術(shù)創(chuàng)新通常會(huì)帶來很多便利。作為職場(chǎng)人，我們同樣需要面對(duì)各種“技術(shù)創(chuàng)新”，或許并不一定是最新的科技，但對(duì)于個(gè)人而言就是新事物。
你的崗位沒有變化，你的客戶沒有變化，但是現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)的方式變了，比如我之前都是走到老板辦公室匯報(bào)工作，現(xiàn)在我要寫成WORD文檔發(fā)送給老板;又比如原來公司銷售的方式注重電話銷售，而現(xiàn)在要求走出去，直接面向客戶。
