獵頭這個行業(yè)如今的形式，不專業(yè)的獵頭處處都是，而對于企業(yè)來說目前的情況并不好，這就對他們在選擇獵頭公司上有一定的要求了，而目前的形式對獵頭公司卻不那么的友好，獵頭業(yè)務(wù)急劇下降成了困擾他們的問題了。不專業(yè)的獵頭又該怎么辨認(rèn)呢?
一連串的問題
有的獵頭顧問再拿到人選的聯(lián)系方式，一上去就是各種的問題，這樣會人選很手足無措的，對于你突然的問題，會讓人選很反感，人選可能可知道你是獵頭顧問，但對于你的信息還是未知的，冒然的問一大串的問題，有耐心的人選可能還會回答你，沒耐心的人選可能就直接把你拉黑了，你這樣的舉動已經(jīng)非常直接的證明你的不專業(yè)。
詢問同事聯(lián)系方式
還有一種獵頭則是再聯(lián)系人選之后，遭到人選的拒絕，在遭到拒絕之后，獵頭顧問就直接問人選要部門同事的電話，這種方式的索要，人選肯定會拒絕的，人選是可以引進(jìn)人才給獵頭顧問，但這種方式的索取人選是不會給的，這樣獵頭顧問肯定也被人選直接拉黑的。
