對于很多職場員工來說，在進入公司以后都希望跟領(lǐng)導(dǎo)維護好關(guān)系，可是他們在和領(lǐng)導(dǎo)一起工作共事的時候，卻根本不懂為人處世的規(guī)矩，由此得罪領(lǐng)導(dǎo)，尤其是不少員工擁有以下三種僥幸的心理，那么在和領(lǐng)導(dǎo)一起工作的時候，無法管住自己的嘴，因為說錯話做錯事，早晚會被領(lǐng)導(dǎo)厭惡。上海獵頭跟大家一起來了解。
第一、抱怨公司的工作
很多員工因為一時口快，所以會很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，他們覺得自己費了很多時間和精力完成工作，到最后仍然無法得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，所以會在你的面前抱怨公司的工作非常困難，其實領(lǐng)導(dǎo)最厭惡員工在公司里沒有能力，可是卻頻頻抱怨，這樣會損害公司的利益，不利于公司的員工團結(jié)，因為你抱怨公司，那么很有可能會抱怨到領(lǐng)導(dǎo)和公司里的其他同事，所以說大家在職場中千萬不要總是抱怨，管住自己的嘴，學(xué)會適應(yīng)公司的環(huán)境，并且與領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，能夠考慮領(lǐng)導(dǎo)的感受，相信領(lǐng)導(dǎo)對你也會有所改觀。
第二、在公司帶頭違反規(guī)定
大家在進入公司以后，都會發(fā)現(xiàn)公司會有比較嚴(yán)格的明文規(guī)定，只是員工應(yīng)該切實遵守，如果你因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯，便總是在辦公室?guī)ь^違反規(guī)定，這是讓領(lǐng)導(dǎo)很難堪的，他們會認(rèn)為自己的管理規(guī)定出現(xiàn)了錯誤，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有對你做好管理，那么就更無法約束好其他的員工，所以這種行為在公司里是不可取的，大家也千萬不要有類似的心理，如果你總是太過僥幸，即便是你和領(lǐng)導(dǎo)是親戚關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也不會對你有所關(guān)照，你會發(fā)現(xiàn)你在公司里正在被其他員工代替。
第三、違抗領(lǐng)導(dǎo)命令
很多職場精英在公司之所以能夠被領(lǐng)導(dǎo)所器重，在公司升職加薪，其實就是因為他們在執(zhí)行任務(wù)的時候能夠完全考慮到領(lǐng)導(dǎo)的感受，并且有效率的去執(zhí)行任務(wù)，對此不少員工是無法達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)的，甚至?xí)胁簧賳T工在公司里主動違抗領(lǐng)導(dǎo)的命令，這樣被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，勢必會給領(lǐng)導(dǎo)留下非常差的影響，因為在公司里領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力還是毋庸置疑的，你作為員工，一次又一次的抵抗領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)會覺得很沒有面子，而且你頻繁的忽視領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，最后吃虧的肯定是你自己，怨不得別人。
