很多人對(duì)獵頭收費(fèi)明細(xì)存在一問(wèn)，人才的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)變得越來(lái)越激烈，企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才的需求也不斷增加。而獵頭行業(yè)也跟隨著各大行業(yè)的發(fā)展，成為了為企業(yè)提供人才的資源庫(kù)。獵頭認(rèn)為企業(yè)在尋找獵頭公司之前，應(yīng)先了解獵頭公司的收費(fèi)情況和招聘是如何收取傭金。來(lái)看獵頭行業(yè)收費(fèi)模式幾種明細(xì)。
結(jié)果付費(fèi)
目前國(guó)內(nèi)獵頭收費(fèi)最主流的方式，占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的99%以上。這種收費(fèi)模式在和企業(yè)簽訂合約之后會(huì)收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實(shí)性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費(fèi)用會(huì)在人才招聘上崗之后一次性收取，總費(fèi)用一般是人才年限的25%-35%不等。
過(guò)程收費(fèi)
國(guó)際主流大牌獵頭收費(fèi)都是按照過(guò)程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)。和審計(jì)師、上市承銷律師類似，可能人選還沒(méi)招聘到位呢，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了，如果你不是想聘請(qǐng)跨國(guó)集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會(huì)理你，獵頭服務(wù)費(fèi)的報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月。
RPO和招聘外包
目前增長(zhǎng)勢(shì)頭比較猛的RPO有點(diǎn)小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個(gè)銷售精英，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個(gè)訂單來(lái)談，這個(gè)單子打包價(jià)200萬(wàn)，那么折合下來(lái)每個(gè)人的費(fèi)用在1萬(wàn)元。
以上三種方式是目前獵頭公司采用的最主要的收費(fèi)方式，但是中國(guó)的獵頭市場(chǎng)目前還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有些獵頭公司可能還有其它的收費(fèi)方式，所以在和獵頭公司合作時(shí)，已經(jīng)要溝通好費(fèi)用問(wèn)題，以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快!
