談話是很重要的溝通技巧，特別是在勾心斗角的職場，你說的每句話都要仔細，免得被人抓住把柄。和他們打交道一定要小心，先弄清楚了對方的目的，再想好該怎樣回答。北京獵頭講下面這四句話是領(lǐng)導(dǎo)常用的試探套路，不能盲目的相信。
一、我要是你就去某某公司
平時和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時候，多半都是談些工作上的事情，有些疑惑的地方需要請教，趁機也能提點意見。有些領(lǐng)導(dǎo)為人挺不錯，也可以向他討教人生的智慧，通常對方都是很樂意回答。相對的，領(lǐng)導(dǎo)也會問你一些問題，個人的生活狀態(tài)，對公司的看法等等。不過如果領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)，忽然抱怨公司的福利待遇不完善，然后說某某公司待遇特別的好，我要是你就去報到。這時你就要小心了，這句話絕對是在試探你。領(lǐng)導(dǎo)想看你對公司的態(tài)度是否忠誠。如果你也表現(xiàn)出感同身受的樣子，那就中計了。最好就是表明自己并不想走的立場，打消領(lǐng)導(dǎo)的疑慮。
二、公司正打算清理某人
一般來說除非是特別好的關(guān)系，否則這種機密的事情絕不會透露出來。要是領(lǐng)導(dǎo)忽然告訴你，打算清理你身邊某個同事，千萬別露出一驚一乍的表情。不論事情的真假，你都不要發(fā)表任何意見。如果領(lǐng)導(dǎo)問你的看法，就反過來說絕對服從安排。這招叫以退為進，不論這件事是不是真的，你都不會得罪人。不要急忙替其他人維護，那樣會給人一種你在拉幫結(jié)派的感覺。本來還沒有啥事，領(lǐng)導(dǎo)興許就把你給辭退了，那就欲哭無淚了。
三、有人說你不好
同事間在背后說壞話很正常，要是沒有勾心斗角反而成了奇跡。從你入職的第一天開始，就有人在看你不順眼了。不過對于這些意見，聰明的領(lǐng)導(dǎo)肯定選擇忽略，免得傷了集體的和氣。如果領(lǐng)導(dǎo)私下告訴你，有同事講你的壞話。先別急著辯駁，興許人家說的是真心話。領(lǐng)導(dǎo)這是在提醒你小心提防。如果你只是一個人，辦事能力又很一般般。領(lǐng)導(dǎo)這是在提醒你。要是你個人水平很高，領(lǐng)導(dǎo)說這句幾乎可以肯定是試探你。
四、我一點都不想做了
別以為只有員工會抱怨，領(lǐng)導(dǎo)也會抱怨，而且抱怨的次數(shù)并不少。如果你們在聊天的時候，領(lǐng)導(dǎo)不停的吐槽。把現(xiàn)有待遇都說的一塌糊涂。言之鑿鑿說不想做了。別吃驚，領(lǐng)導(dǎo)多半是在試探你，看你會不會接著話跟著吐槽。要是你也這么說，那就中了領(lǐng)導(dǎo)的套路。他并不是不做了，而是看你對公司是否滿意。只要你敢抱怨，那后果就無需介紹。領(lǐng)導(dǎo)會逐漸失去對你的信任。所以領(lǐng)導(dǎo)抱怨的時候，千萬別符合。
